"팀구축평정법"의 검색결과 입니다.

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"팀구축평정법" 검색결과 121-140 / 236건

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교원평가제

운영계획서 수정·보완 및 시범학교간 네트워크 구축방안 등을 협의할 계획이다.또한, 시범학교 과제 추진에 대한 자문 및 자료 제공, 모니터링 등의 역할을 담당할 ‘시범학교 운영지원팀 ... 가 핵심적 과제라는 것은 정부와 국민 그리고 일부 교육계 등에서 인식을 함께하고 있다.근무성적평정의 제도·목적, 운영 전반에 대해 불만을 가지고 있고, 평가에서 좋은 성적을 얻 ... 기 위해 노력을 하지 않으며, 근무평정제도가 교원의 자질향상에 기여하지 못하고 있고, 평정결과는 편견, 연공서열 등으로 공정하지 못하다고 인식하고 있다. 또한 평가항목은 교원의 직위

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.20

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[간호학]가정간호사업의 범위와 내용

4월에는 가정간호를 종합병원, 한방병원 또는 요양병원에서 실시할 수 있도록 의 료기관 개설에 대한 의료법 개정함? 사업의 목적? 가정간호 제공이 가능한 환자를 대상으로 자가 치료 ... 에 대한 만족감과 편의를 제공한다.? 의료자원의 효율적인 활용을 위하여 가정 간호 이용에 대한 전국 의료기관간 연계관리 체계를 구축함으로써 가정 간호사업 운영체계 모형을 구축 ... , 실무자 및 자원봉사자 확보, 기록 및 대상자의 추후 관리 등이 포함된다.? 재정자원 기획- 예산은 법적으로 요구되는 것이고 기관에 상관없이 간호사는 간호사업에 어느 정도의 금액

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.06

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인사고과의 정의와 실제기업사례

적으로 평가하는 일 . 직장의 감독자가 일정한 기준에 따라 종업원의 근무성적을 분석적으로 평정하는 일 . 인사고과법 : 인사고과의 목적을 보다 효율적으로 달성하기 위한 방법 .기존 ... 기존의 인사고과방법 ② 평정척도법 : 종업원의 능력 , 개인적 특성 및 성과를 평가하기 위하여 사전에 마련된 척도를 근거로 평가요소를 제시하고 , 단계별로 차등을 두어 평가 ... 방법과 체크를 한 후 증거를 제시하는 오드웨이 방법이 있다 .기존의 인사고과방법 ④ 강제할당법 : 전체 평정등급을 나누어 미리 정한 비율에 맞추어 피고과자를 강제로 할당하는 방법이

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.19

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2009년 아동학대 실태와 현황과 개선점

으로 바람직한 아동보호체계를 구축하기 위한 개선방안을 제안해 보았다.1)아동학대에 관한 법적 개선방안아동학대에 관한 법적 개선방안으로 신고의무자 제도의 개선, 친권개입제도마련 ... 한 아동학대는 부모의 양육교육권의 범위를 넘어선 명백한 아동인권의 침해라고 보아 국가가 아동보호를 위해 개입이 가능하다고 볼 수 있다. 아동 복지법의 개정도 이러한 맥락에서 이루어졌 ... 다고 보아야 할 것이다.2005년 7월에 개정된 아동복지법은 아동학대에 대한 정의와 금지 유형을 명확히 하고 있다. 아동복지법 제2조에 “아동학대라 함은 보호자를 포함한 성인

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.16

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인사평가 - 부강샘스

됨 회사에 대한 충성심 , 태도 + 업적 , 능력 평가 강조 됨 인사평가 방법 - 전통적인 강제할당법 , 평정척도법 + 태도 , 행동영역에 대해서는 행동기준평가법 (BARS ... ) Lean 핵심 금속가공 부품 , PBA 생산 등 OEM 산업에 필요한 모든 핵심 역량 보유 신식 권선 설비와 에폭시 주입 설비 그리고 신뢰성 시험 설비 구축 팀별 성과 평가를 통한 보상 ... 물류활동 , 생산 후 제공 서비스 구조 (Structure) 조직구조 : 최고경영자 , 사장 , 이사 , 개발팀 , 디자인팀 , 생산팀 , 영업팀 관리시스템 (System

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.26

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성과관리(BSC)

직원까지 연봉제를 확대시행 하여 연봉에 대한 성과급 요소의 반영확대로 업적중심의 보상체계를 구축하였고, 연봉의 구성은 기본연봉에 성과연봉을 합산하여 단순화 하였다.(3)부(팀 ... )단위 목표관리제를 실시하였다.(4)팀제도입공기업 경영환경의 변화에 대응한 성과중심경영 추구와 고객만족 등 성가창출에 대한 책임경영 체제를 구축하고 구조조정에 따른 인력부족으로 발생 ... 되는 사업역량 약화를 극복하기 위하여 공기업 최초의 전면적 팀제를 조직 구축?운영하게 되었다.전면적 팀제 실시 이후 공기업 평가에서 늘 하위를 맴돌던 KOTRA는 전체 공기업 대상

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.30

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인사관리 기말고사 예상문제

고려하여야 한다.인력예측기법에는 전문가예측기법, 추세분석기법, 다변량예측기법, 실무부서단위예측기법 등이 있다.① 전문가예측기법: 가장 간단한 방법. 주로 인사부서 스탭이나 인 ... 된다.② 추세분석기법 : 인력수요와 밀접한 관계를 가진 판매량과 고용량간의 과거의 관계를 중심으로 분석하여 인력수요를 예측하는 방법이다. 대부분의 기업들은 제품의 판매수준이 고용량 ... 의 변동을 가져오게 한 경험을 가지고 있다. 오랜 동안의 경험을 분석함으로써 미래의 수요예츠기 가능하게 되는 것이다.③ 다변량예측기법 : 매우 복잡한 기법. 추세분석기법의 경우는 주로

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.14

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`인의 경영` `人의 경영` 읽고 독후감 (4매 요약, 1매 느낌 및 비평)

병원인사관리☞ 요약1장 GE의 가치관을 향한 찬가▶ 경영인의 요람- GE의 장수비결은 특유의 다양하고 깊이 있는 인재 활용법에 있다. 이런 의미에서 볼때, 한 기업으로서 GE ... 의 우수 직원이 되기 위한 조건? 정력 : 남다른 정력과 인내심, 강렬한 행동 의식? 팀 리더쉽 : 전략적인 생각과 추진, 그리고 다른 사람을 격려할 수 있는 능력, 회사의 숨 ... 은 열정을 계발하고 강력한 힘을 지닌 팀을 조직하며 직원의 잠재력을 최대한 끌어내는 능력? 마케팅 리더십 : 뛰어난 언어 표현 능력, CEO급의 활동에 직접 참여할 수 있는 능력? 개인

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.05

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행정자치부의 IT를 이용한 업무 혁신 사례(HARMONI)

와 따른 반응성 저하를 해소하는 데 기여한다는 점에 착안한 것이다. 그리고 조직의 반응성을 높이기 위한 조치로「정부조직법」을 개정하여 지난 3월 말부터 팀제를 도입하고 대부분 ... 에 의한 업무처리로 부서 간 정보 공동이용, 실시간 업무진행 상황 파악 등을 통한 업무의 생산성과 정보 활용의 극대화를 도모하는 한편 표준화된 업무관리시스템 구축을 통해 업무의 효율 ... 성을 높이고, 이를 고객관리, 성과관리시스템 등과 연계하여 일하는 방식을 성과중심으로 개선한다.2. 기능연계시스템(상시적 프로세스 혁신기반 구축)중앙행정기관의 단위과제별 기본정보

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.29

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한국관광공사의 현황과과제 및 향후발전방향,한국관광공사,한국관광공사의공공성과기업성,공기업분석

의인원한도 ( 파트타임 기준 ) 시간 한도 인원한도 대상 풀 타임 파트 타임 한국 관광 공사 노동 조합 3 급 이하 직원 ( 단 , 인사평정 권과 전결 권을 가진 3 급 팀장 ... 관광부 설립근거 및 설립일자 한국관광공사법 , 1962 년 6 월 26 일 주요기능 및 역할 국제관광진흥 · 국민관광진흥 관광자원개발 · 관광산업의 연구 · 개발 관광 관련 전문 ... 인력의 양성 · 훈련 부대사업 ( 사진 출처 : 네이버 백과사전 ) 일반 현황한국관광공사의 현황 ∏ 연혁 1961 관광 진흥법 제정 1962 국제관광공사 ( 현 한국관광공사

리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.19

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교원평가제

결과가 공개되어야 하며 무능력하거나 성품이 바르지 못한 교원에게 퇴출 의무 연수제 또는 퇴출 등의 방식으로 적극 활용되어야 한다고 생각한다. 이는 기존의 교원의 근무성적평정제도 ... 개발평가를 실시하게 된다.- 일반화 모델은 기존의 교원 근무평정제와는 별개로 교원의 능력개발지원 및 전문성 신장을 위한 제도로 운영되며, 이에 대한 정책의도를 분명히 하기 위해 초 ... ?중등교육법상에 시행근거를 마련하고 있다고 밝혔다.구 분주 요 내 용평가대상?초?중?고 교장, 교감, 교사평가참여?교원(교장, 교감, 교사), 학생, 학부모내 용?교사 : 수업지도

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.16

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sbs의 신인사제도

별로 적합한 성과관리체계를 구축하여 실효성있는 성과관리가 이루어지도록 하여야 한다.5급이하의 근무성적평정은 승진과 성과급에 주로 사용했으나 교육훈련과 능력개발 그리고 배치전환 ... 를 정착시키기 위해서는 공정하고 객관적인 평가시스템의 구축이 절실하다.구성원들의 업무평가를 객관적이고 공정하게 평가하고 이 평가결과를 통해 구성원들이 새로운 역량을 개발할 수 있 ... 마다규중심의 행정체제한국의 정책집행은 법규나 절차를 바탕으로 합법적인 행정처리를 하고 있다. 그러나 실제적으로 법적인 절차에만 얽매이다 보면 행정관료들은 정책집행을 원래의 목적

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.08

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[운영관리] CGV의 서비스 품질 개선 방법

한 요소이므로 이 를 보완 !!!해결방안 “ 인적 - 종업원의 훈련 ” 1) 영화표 발권시 확실한 서비스 매뉴얼 구축 발권업무 사이트 ( 구획 , 팀 ) 직원 상대로 한 주기적 교육 ... “ 친화력 ”, 다양한 스트레스 상황에서 견디는 능력 “ 평정심 ” 고객접점 업무를 수행하는 현장 근무자들에게 자긍심과 책임감을 부여하고 서비스를 업그레이드 하고자 ‘ 미소지기 ’ 라는 ... 에 상대적으로 넓은 화장실 제공 엘리베이터 혹은 에스컬레이터 위치 안내 ( 주차장 / 전철역 ) 친절한 종업원 사용법이 간단한 무인 발권기 할인 및 적립카드안내 사전조사 및 영화관

리포트 | 34페이지 | 3,600원 | 등록일 2012.07.01

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유아교육평가

(1980)의 유아교육환경 평정)척도를 번안하여 사용한 '유아교육환경 평정척도의 표준화를 위한 예비연구'강숙현(1991)이 Abbott-Shim과 Sibley(1987)의 유아교육 ... '장명림 외(1999)의 '유아교육의 공교육화 촉진을 위한 유치원 평가체제 구축'?이러한 연구들은 1980년대의 교육 선진국 특히 미국의 유아교육기관평가 인증 제의 영향을 받은 것 ... 적 지원체제를 구축해야 한다는 점(황해익, 2000)이 강조된다.유치원 평가 / 보육시설 평가인증제1. 유치원 평가의 목적교육과학기술부장관은 유아교육의 효율적 수행을 위하여 필요

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.04.19 | 수정일 2021.12.08

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개별화교육,협력적접근

및 제공지역내 특수교육 관련 서비스 기관과의 협력체제 구축표준화검사 사용하는 방법예측 및 분류과학적 탐구자기 이해 증진프로그램의 평가비표준화검사 사용방법관찰법 : 일화기록법, 체크 ... 리스트, 평정법자기보고방법: 자서전법, 질문지법, 면접법집단평가방법: 사회성 측정법특수교육대상자선정·배치 절차시 · 도 교육감(교육장)의 선정 · 배치본인 또는 보호자의 신청희망 ... 화 교육 프로그램의 법적 배경 특수교육진흥법(제16조) 시행령(제14조) 시행규칙(제9조)각급 학교의 장은 특수교육 대상자의 능력과 특성에 적합한 개별화교육방법을 강구하여야 하며 이

리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.12

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2011년 학생교육원 수련교육 평가보고서

시작의 은총 안에.너의 영혼을 모험의 정신으로 일깨우고자신을 보류하지 말고 나아가며, 위험을 느낄 때 평정을 되찾는 법을 배우라.오래지 않아 새로운 리듬이 너의 새집이 될 것이 ... 이 많음? 개선방안- 입소인원이 많은 학교 순으로 일정 수의 인솔교사가 참여할 수 있도록 협력체제 구축2011년도 주요업무 및 특별캠프 운영 평가대성리교육원구분내 용세부 추진 결과문제 ... 으로 한수련활동 진행? 문제점- 생활지도의 어려움? 개선방안- 인솔교사 수를 늘려 생활지도 및 상담 병행, 그린마일리지(상벌점) 도입참여협력의 교육공동체구축을 위한 수련교육 지원 강화

리포트 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.06

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인적자원관리 평가치계

으로 활용 서열평정이 용이한 서열법, 평정척도법, 체크리스트법, 강제할당법 활용 입학식 고과 (T/O제)정의 : 인간으로서의 가치(what he is)를 비교하는 평정에서 인간 ... 이라든가 행위기준 평정척도법(BARS) 등의 행위 지향적인 평가방법 활용 졸업방식 고과정의 : 평가결과를 목표달성을 위한 통합적인 통제의 한 과정으로 활용하는 것 평가요소 : 목표 ... 과 행동척도를 찾으려면 상당한 조사연구를 실시해야 한다. 직무와 조직이 변하면 노후화해 진다. 과학적인 방법으로 설계를 하였지만 평정척도법과 똑같은 평정상의 오류를 범할 가능성이 있

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.05

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롯데쇼핑의 인사제도

으로 지속적으로 성장하고 있다. 전국적으로는 백화점 29개점, 영플라자 3개점 27개의 전국적인 다점포망과 할인점 56개점, 슈퍼마켓 79개점, 영화관 42개점을 구축, 운영하고 있 ... 여 면접전에 제출 바랍니다.5. 기타가. 국가보훈 대상자는 관계법에 의거 우대(취업보호대상자 증명서 제출)나. 해외출장에 결격사유가 없는자다. 지원서 기재내용이 사실과 다를 경우 ... 력을 배양하는데 목표○ 신입사원채용이 되어 영업점에 배치되면 6주 동안 입문)OJT 교육을 통하여 사기초적인 실무지식을 습득하고 영업점내 팀 배치가 이루어진다. 그 후 4주간 직무OJT

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.12

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한국 우량기업의 윤리경영 전략

한국 우량기업의 윤리경영 전략필요성 판단 기준 성공적인 윤리경영 정착을 위한 조건 실천을 위한 인프라 구축 실천프로그램 정비 지속적인 윤리근육 단련 성과에 대한 확고한 믿음 함양 ... 윤리협회)등을중심으로 기업윤리 표준화 도입 추진 ○엔론사의 분식회계 사건후 사반스-옥슬리(Sarbanes-Oxley)법 제정(2002.7)국 내국 외필요성생산성이 향상될 수 있 ... 보다도 중요합니다.”이구택 포스코회장2003.9.2 회장 취임1주년 기자회견“하드웨어적으로는 법을 지키는 것이고 '환경', '안전'과 같은 문제에 대해 기업이 관심을 갖고 책임있게 움직이

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.20 | 수정일 2017.09.25

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[경영학][인적자원관리]삼성전자의 업무, 성과 관리

이다.중요사건기록법 - 평가자가 피평가자의 직무수행상 일어나는 중요사건을 기록하거나 미리 열거되어 있는 항목 중 해당하는 것에 표시하도록 하는 방법이다.행태기준평정척도법(BARS ... 법성과평가에 피평가자 본인, 상관, 부하, 동료, 프로젝트 팀 구성원, 고객, 재화·용역공급자 등 여러 방면의 사람들이 참여하는 집단평가방법이다.2. 이론적 논의기대효과고객 만족 ... , 종업원들의 동기부여는 최상이 될 것이고 조직의 성과는 최대가 될 수 있다.2. 이론적 논의(3)성과 평가의 목적성과 위주 인사제도 구축 및 경영성과 향상을 촉진책임경영의 정착경영

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.22

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