"팀구축평정법"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

공무원 면접 교사근무평가표 유치원평가 다면평가 사례 청소년쉼터 독학사 성과관리론 한국외대

"팀구축평정법" 검색결과 41-60 / 236건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

인적자원 최종본

와 실제직무성과 측정치의 공통점), 수용성, 구체성(평가기준)·측정도구의 종류:-범주와 방법(속성접근법-절대평가)(1)Graphic Rating Scale(그래픽 평정법) 단점: 평정 ... -조직: 미래대비, 구성원들의 동기부여, 노동의 질↑-개인: 자기개발(성장욕구충족), 승진기회가능성, 보상↑, 실업감소조직의 목표와 개인의 니즈가 조화를 이룰 수 있도록·평가센터법 ... 하고 관리하는 전사적 차원의 종합적 인사 프로그램·Career Planning(경력계획): 개인이 자신의 경력목표를 달성하기 위한 단계를 발견하고 구축해가는 과정(자기진단→목표설정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업 분석 - 한국전력공사(2016)

조직론 ( 2016년 1학기 )기업/조직분석 프로젝트2016. 06. 101. 기업선정 및 기업소개?선정기업 : 한국전력공사한국전력공사(KEPCO)는 '한국전력공사법'에 의해 ... 성을 보여준다.2. 기업의 미션 및 비전(1) 설립목적(한전법 제1조)전원개발을 촉진하고 전기사업의 합리적인 운영을 기함으로써 전력수급의 안정을 도모하고 국민경제 발전에 이바지하게 함 ... 를 지향한다. 이러한 조직문화로의 변화와 혁신의 본격적인 추진을 위해 작년 6월 27일 본사 처?실 및 사업소 단위별로 혁신주도 역량이 뛰어난 팀장급 284명을 현장중심의 조직문화 혁신

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.10.15

다운로드 장바구니
인적자원관리 /인가고과

롭게 기술하면서 근로자를 평가에세이 평가법팀구축평정법제4절 인사고과의 원칙과 한계- 실제의 능력이나 실적보다도 더 높게 평가하려는 경향- 평가 결과가 중심점 또는 평균치에 집중 ... 와 방법2. 전통적 인사고과 방법 1) 근로자 비교법 - 서열법: 가장 단순한 형태, 성적순위법 or 등급법 - 인물비교법: 내지 요소의 단계마다 표준적 인물 선정, 개개인 평정을 해 ... 가는 것 2) 평정척도법 - 근로자의 근무성적을 분석적으로 평가하기 위해 업적, 능력, 태도에 대한 요소를 몇 단계로 나누어 평정하는 방법 3) 체크리스트법 - 평가에 적당한 몇

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.19

다운로드 장바구니
사별가족 관리

절박한 죽음에 대한 인식 환자와 가족이 정확한 인식 가질 수 있도록 설명 가족의 참가 영양제 , 수액 , 수혈 , 검사 , 진정 등의 결정 팀 접근 마지막 임종시기까지 지속 ... ⑥ 가족의 요구 충분한 설명과 이야기할 기회제공 ⑦ 심리사회적 지지 의료진의 추측은 금물 ⑧ 여러 환경에서의 돌봄 가정 사망을 희망하는 환자를 지지하는 시스템 구축2. 임종 1 ... 돌봄 민감하고 조직적으로 호스피스 팀 접근이 중요 임종 : 임종이 다가오는 증상을 알려주고 임종 때 가족들이 함께 있도록 하며 , 임종현장에서 가족들과 함께 있으면서 지지 말하기

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.06

다운로드 장바구니
유아교육기관 운영관리 방송통신대학교 영유아교육기관 현실

체계적인 평가 시스템을 구축하여 영유아교육기관의 운영을 종합적으로 점검하고, 유아교육의 질적수준을 향상시키기 위해 도입되었다.2) 영유아교육기관 평가의 필요성영유아교육기관의 평가 ... 가 높아지면서 기존의 평가지표를 축소하고 현장 평가의 부담을 줄였다고 통합평가지표를 소개했다. 누리과정을 충실히 운영할 수 있는 유치원 운영체계 구축 및 유치원의 책무성 제고를 통해 ... 위원 3인 1팀으로 구성되어 평가되어진다. 자체평가가 이뤄짐은 유치원으로써 같지만, 결과 공시에 있어 평가 담당기관에서 결과 공시가 유치원에서 이뤄짐도 알수 있다. 즉, 유치원

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.24

다운로드 장바구니
인적자원관리(HRM) 개념정리

(pair comparison)②인적속성 평가법: 범주화 방식(category rating methods)이 사용되는 것이 일반적- 그래픽 평정법(graphic rating sc ... ale)/혼합형 표준 평정법(mixed standard scale)③행동 평가법: 평가대상이 되는 종업원들의 행동 중 성공적인 업무수행에 필요한 구체적인 행동을 선별- 중요사건 기술 ... bureaucratic force): 인사 관리팀=권력집단?but, 성공기업: 인적자원 관리 통해 핵심 경쟁력 유지ex) SAS(통계 S/W회사-IT): ‘Keeper’문화&창의성, 이직률 4

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.28 | 수정일 2020.11.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

교직실무3D) 유치원평가의 변화과정을 서술하시고 발전방향을 제언하시오0k

인1팀?종합평가위원: 3인1팀평가방법?정성평가 - 5점 평정척도?정량평가 - Y, N 체크평가절차?자체평가→서면평가→현장평가- 유치원 정보 공시 공개 정보 활용자체평가?서면평가현장 ... 하였다. * 유아교육법 제 19조 1항에 의거에 의하여 유치원 평가를 받고 있다.제19조(평가)를 살펴보면 ①교육과학기술부장관은 유아교육의 효율적 수행을 위하여 필요한 경우 유치원 운영실태 등 ... 운영할 수 있는 유치원 운영체계 구축 및 유치원의 책무성 제고를 통해 유치원 교육서비스의 질적 수준 향상시키고, 유치원 운영 전반을 체계적·종합적으로 점검하고 평가 결과 환류 및

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.09.16

다운로드 장바구니
[사회복지 기관분석]서울특별시 아동복지 센터 소개, 업무, 조직관리, 의사결정과정, 인사관리, 재무관리 등

을 평가하는 공식적․비공식적 기준을 가지고 있습니까? A: 공식적 기준은 근무평정위원회가 있습니다. 근무평정위원회는 소장님과 팀장님으로 구성되어 있습니다. 비공식적인 기준은 없 ... 부터의 입,퇴소 아동과 입양 아동의 정보를 DB로 구축하여 아동 복지 행정을 구현 홈페이지: http://child.seoul.go.kr/★ 조직도 및 업무 안내 (1/2 ... )★ 조직도 및 업무 안내 (2/2)★ 주요 사업 내용 (1/4)관련근거 - 아동복지법 제16조 제2항 및 제24조, 동법 시행령 부칙 제4조 - 서울특별시 행정기구설치조례 제72조

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.15

다운로드 장바구니
[교직실무 D형] 유치원평가의 변화과정을 서술하시고 발전방향을 제언하시오.(유치원 평가의 개념, 변화과정, 발전방향제언)

어 져야 한다고 생각된다. 그리고 장학사 혼자 평가하는 것이 아니라 그 지역의 원장님, 경력교사들로 이루어진 평가 팀이 운영되어져야 한다고 생각된다. 또한, 평가 후 교사와 원장 ... 적인 목적은 다음과 같다.첫째, 국가 수준의 체계적인 평가 시스템 구축으로 유치원의 질적 수준을 보장하고 공교육 체제 내 학교로서의 기본 요건을 구비한다.둘째, 바람직한 유아교육 ... (1) 목적① 누리과정을 충실히 운영할 수 있는 유치원 운영체계 구축 및 유치원의 책무성 제고를 통해 유치원 교육서비스의 질적 수준을 제고한다.② 유치원 운영 전반을 체계적?종합

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.26 | 수정일 2017.09.29

다운로드 장바구니
유아교육기관운영관리 ) 컨설팅 장학의 특징과 종류를 설명하고 구체적인 컨설팅 장학의 사례를 조사하여 소개하시오.

가 갖추어 지면서 비교적 안정적으로 운영되고 있다. 최근에는 초중등교육법 시행령을 개정하여 컨설팅장학의 목표와 운영 방식을 명시하는 등 관련 법령 및 제도를 정비하려는 노력도 병행 ... 기능 개편 가이드라인을 제안하면서, 전국적으로 동일한 컨설팅장학 운영 체제가 구축되었다.기존 장학이 타율적이었다면 컨설팅 장학은 컨설팅을 의뢰하는 기관 또는 교사가 주체가 되 ... 과의 협의에 의해 별도의 컨설팅 장학으로 진행될 수도 있다.3) 컨설팅 장학의 사례컨설팅 장학을 위해 별도의 컨설팅 장학 관련 팀을 운영하는 곳으로는 충청남도 교육청과 서울시 교육청

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2020.01.02

다운로드 장바구니
전략적간호관리 최종

과 경험이 부족할 수밖에 없는 신규 간호사들에게 많은 업무량을 부여하는 데다 자신의 잘못으로 환자가 잘못될 경우 법적 책임을 져야 한다는 두려움이 크기 때문이다. 이러한 이직 ... 어느 정도 보상을 반드시 해야 한다고 느끼는데 따라 결정된다는 뜻이다. 이러한 구성원들의 직무만족은 조직 내, 외부에서 원만하고 협조적인 인간계를 구축하게 되고 조직자체의 입장 ... 들이 점차 떠나는 것을 목격하면서 동시에 신규직원들의 오리엔테이션을 계속 담당해야 하므로 업무에 대한 흥미를 잃고 신규직원을 교육하는데도 열의가 떨어지게 된다.3) 팀의 기능 저하- 구성

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.28

다운로드 장바구니
간호관리 요약 (간호직공무원)

하게 하여 구성원 간의 감정문제 해결, 성과 증진방해요인 제거그리드기법 : 과업에 대한 관심과 인간에 대한 관심을 증대시키는 리더십 개발을 통해 조직 유효성↑팀구축법 : 최근 가장 ... , 법 / 대조표법(수행목록 가부표기) / MBO / 직접지수고과법(생산성, 결근율, 이직율 기준 평가)..바. 근무평정 오류① 후광효과(헤일로효과) : 한 평가요소가 다른 평가요소 ... 권력 내포, 강제성정치권력 내포×독점성, 능률성독점성 高경쟁성 제한경쟁성 도모 → 능률성 향상법령 제약엄격제약 적음평등성고도의 합법성 요구, 법앞에 평등행정에 비해 평등성 덜 강조

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.14 | 수정일 2016.03.21

다운로드 장바구니
간호관리학 실습 과제

및법이다.② 환자의 요구에 따른 개별간호를 목적으로 한다.③ 팀구성 원은 팀리더, 팀 간호사, 조무원 등으로 이루어진다.④ 팀리더는 팀을 지도하고 간호를 계획, 수행, 조정 및 ... 률 감소개선안 마련 및 적용병원내 감염 발생률 감소감염관리실 운영 확대, 감염 관리 매뉴얼 구축 및 적용업무 매뉴얼 보완 및 공유환자 관련 업무 매뉴얼, 안내문 수정 및 보완눈높이 교육 ... 자료 완성그룹 웨어 게시판 활용한 공유 시스템 구축 및 등재2) 의료기관 인증 준비세부목표달성 전략인증 간호 항목 이해간호부 단체 교육 및 소그룹 교육간호사 숙지, 기록, 물품

리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.04.04

다운로드 장바구니
한국도로공사 인사관리 사례

목적 도로의 설치 및 관리와 이에 관련된 사업을 통해 도로의 정비를 촉진하고 도로교통의 발달에 이바지 □ 연 혁 ▶ 1969 . 02 . 한국도로공사 창립 ( 한국도로공사법 ... . 관리연장 3,000km 및 하이패스 전국 구축 ▶ 2012. 04 . 고속도로 4,000km 시대 돌입 □ 기 능 ▶ 고속도로 신설 및 확장 ▶ 고속도로 유지관리 ▶ 휴게 및 ... 으로 구성 직급 직 책 ( 위 ) 승진방법 구 분 임원 부사장 , 본부장 심사선발 간부 1 처장 2 갑 ( 甲 ) 부처장 , 지사장 , 사업단장 2 을 ( 乙 ) 팀장 3 차장 심사

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.12

다운로드 장바구니
간호관리학 실습보고서, 간호관리학 case, 간호관리자의 역할

전문간호사 간호업무개선 위원회간호교육 위원회간호물자 절약,환경개선,감염관리 위왼회간호친절 위원회병동간호팀 특수간호팀 외래팀51/52W 수술실 외래각과소화기병 센터61/62W 마취 ... 과 진직.장점:프로젝트의 내용이나 크기에 따라 인원구성에 탄력성, 명확한 목표, 사기 앙양.단점:새로 구성된 팀원들의 팀워크 유지, 팀 내 갈등 조정, 원래부문과 프로젝트팀과의 관 ... 구성원이 직능부서에도 속해 있으면서 프로젝 트팀에도 소속되어 양쪽 업무를 동시에 진행, 효율성과 유연성 동시 추구,장점: 급변하는 환경에 신속한 대응 가능, 종업원의 능력 최대한

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.23 | 수정일 2017.01.08

다운로드 장바구니
평가관리

, 서열법, 평정척도법, 체크리스트법? 현대적 기법 : 행위기준고과법, 목표관리법, 평가센터법, 주요사건기록법5) 인사고과 결과의 평가□ 합리적인 고과시스템 구축에 대한 평가□ 절차와 결과의 공정성에 대한 평가 ... 하여 각종 인사관리나 역량향상에 활용할 수 있도록 합리적으로 판단하는 것을 의미한다2) 인사고과와 집단평가□ 인사고과 : 개인 평가□ 집단평가 : 개인이 팀이나 부서에 참여하여 네트워크 ... 성과와 과업수준에 의한 선택? 시기? 전통적 고과 : 연말 1회 정기적 고과? 현대적 고과 : 수시 및 분기별 고과 등 여러 차례 고과□ 인사고과의 기법? 전통적 기법 : 관찰법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.22

다운로드 장바구니
유아교육기관운영관리)유치원 평가제와 어린이집 평가 인증제를 비교하시고 향후 유보 통합시 평가는 어떠한 방향으로 이루어져야하는지 논하시오.

하는지 논하시오.목차I. 유치원 평가제1. 실시배경2. 법적 근거3. 실시 목적4. 실시 과정1) 자체평가(1) 자체평가위원회 구성 및 운영(2) 자체평가 계획 및 실시(3) 자체 ... 평가 보고서 작성(4) 자체평가 결과 활용2) 서면평가3) 현장평가(1) 평가준비(2) 수업 및 자유선택 활동 및 급식 관찰(3) 관계자 면담(4) 종일반 운영 관찰(5) 평가 팀 ... 자체 회의(6) 총평회 및 마무리II. 어린이집 평가 인증제1. 실시 배경2. 법적 근거3. 실시 목적4. 실시 과정1) 신청2) 자체점검3) 평가4) 심의5) 인증/재참여(1

방송통신대 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.09.17

다운로드 장바구니
인적자원관리 중간고사 정리

- 의사결정의 자율성- 고용의 보장- 호의적인 직장분위기인적자원관리의 접근법- 생산요소 접근법 : 노동요소 투입의 효율성- 의사결정 지향적 접근법 : 의사결정 참여, 모든 직원이 자신 ... 의 위치에서 의사결정 하는 것.- 시스템 접근법 : input ? process ? output 모든 상황을 이와 같은 시각으로 보는 것.process를 통해 얻는 결과물.- 갈등 ... 지향적 접근법 : 경제 VS 사회 갈등 조절- 상황적 접근법 : 환경(=상황)에 따른 적응- 인적자본 접근법 : 투자, 사람을 cost가 아닌 자산으로 보고 투자할 가치가 있

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.17 | 수정일 2020.07.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리 사전학습 [A플러스자료]

함③ 권위적인 감독자, 지시자, 통제자의 역할에서 교육자, 촉진자, 팀 구축자, 자문자로 변화함④ 간호부서장의 권한과 의무가 상당부분 간호단위로 이관되어 각 간호단위의 운영관리의 자율 ... , 포상 등을 결정하기 위한 기초자료로 활용됨(1) 직무수행평가의 유형방법을 기준으로 한 유형? 도표식 평정척도법·도표로 된 평정표를 사용하는 방법? 일화기록법·백지나 소정양식 ... 에 행위에 대한 객관적인 서술을 기록하는 것- 언제, 어디서, 누가, 누구에 의해 관찰되었는지가 포함되어야 함? 서열법·피평정자 간의 근무성적을 서로 비교해서 서열을 정하는 방법- 종합

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.31

다운로드 장바구니
인적자원관리학(평가제도 사례)

의 상사위주의 4등급 강제배분(수, 우, 미, 양) 방식의 능력평정제도가 대부분이 팀장의 의사결정이 최종단계인 팀제 하에서 계속 실시하기가 어렵게 됨에 따라 그 대안으로 다면평가를 도입 ... (팀단위 평정 및 개인평정)실시회수연간 1회연간 2회평 정 자상급자, 동료, 부하로 구성된 5명의 평가자- 경영평가위원회- 내부평가위원회- 내부 및 외부고객평정등급 ... 하는 종업원들을 대상으로 그들의 조직에의 공헌도 및 기여 가능성을 객관적인 평가 기준에 의해 평가하는 것이므로 인사평가는 조직에 근무하는 사람, 본질적인 인간을 대상으로 그 가치를 평정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.01

다운로드 장바구니

이전10개 1 234 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기