"팀구축평정법"의 검색결과 입니다.

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"팀구축평정법" 검색결과 181-200 / 236건

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[인사행정] 근무성적평정제도의개선방안

의 모호성근무성적평정의 목표에 관한 공식적인 규정이 모호하며 목표분화에 따른 체계적 분화가 이루어져 있지 않다. 국가공무원법 제51조에서는 「각기관의 장은 정기 또는 수시로 소속공무원 ... 되정부의 근무성적평정제도에서는 팀평가제는 전혀 반영되고 있지 않다. 형식상 조직은 팀제로 구상하여 팀장중심체제로 운영되고 있으나 실제로 개인의 팀속에서의 성과나 팀 전체의 실적 ... 향상에 관한 동기로 이어지고, 이 모든 것이 개인, 부서, 조직의 실적으로 이어진다는 가정 아래, 평정자의 신분과 보수가 평정자의 관리하에 있는 부서 또는 팀의 실적에 의해 결정

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.18

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[인적자원관리]다면평가 운용사례

/ ace : full 3D chart 확장성 통계학적 기법에 근간으로 한 다각적 분석 - 표준화, 보정법, 자료 분석 기법 직원평가에서 팀 평가 시스템으로 확장 운영 다면평가 ... 실시간 모니터링 기능 평가 미수행자 메일 재 발송 기능결과 보정 -평균, 표준편차 일치법, 평균 일치법 평가자 관계별, 문항별 가중치 적용 특이 점수(Outlier) 자동 배제 ... 개인 별 평정 결과표 산출익명성, 인간관계 등 다면평가의 우려사항을 해소평가 취합의 기간 단축 평가지 보안 및 평가 수행의 일괄 관리 가능평가 분석 기간의 단축 평가 기준의 투명

리포트 | 60페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.08

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(할리우드 장르의 이해)웨스턴(서부극) 장르분석

로 양식화된 복장을 한 최초의 인물이었다. 버크 존스와 팀 매코이는 뛰어난 스턴트맨으로서 로데오와 서부 쇼의 무대에서 활약하던 경력을 가지고 있었고, 나머지는 후트 깁스와 켄 메이나드 ... 와의 고통이 그려지면서 리얼리즘을 웨스턴에 부여할 수 있었다. 할리우드 스튜디오 시스템의 탄탄한 구축과 함께 웨스턴은 1930-40년대 그 성숙기, 이른바 ‘고전 웨스턴(classic ... 하며 왕성한 에너지와 거칠고 완고한 개인주의로 뭉친 채, 미국식 개척자 정신의 신화를 서부에서 구체화하는 것이다.웨스턴의 전형적인 내러티브는 약탈과 추적, 보복, 그리고 무법과 법

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.28

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[인사고과제도]기업의 경영전략 분석과 인사고과제도 한솔교육 분석 및 개선방안

으로 Cascading되며 평가는 계획과 평가가 일치되는 성과 보상 체계를 구축하고 있다.한솔교육은 연2회의 평가를 실시하고 있다. 팀장 이상 현장관리자에 대해서는 리더쉽 평가를, 팀장 ... 았다.총점배분제는 매년 목표를 설정하고 그에 따른 성과를 평가한다는 점에서 MBO로 분류될 수 있지만 평가는 고과자에게 모든 권한이 부여되어 있으므로 평가 방법은 오히려 평정척도법 ... 성 제고 방안신뢰성신뢰성의 의미총점배분제의 신뢰성 분석신뢰성 제고 방안수용성수용성의 의미총점배분제의 수용성 분석실용성실용성의 의미목표관리법의 실용성 분석총점배분제의 실용성 분석VI

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.30

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[인적자원관리] 한국형 인사평가시스템과 개선방안

회귀분석 등을 통한 비중 산출평가항목의 점수와 비중직무분석 결과 활용 기대직무행위, 핵심역량항목 개발개인자질 중심의 평가항목타당성평가방법(척도법)의 평정 오류평가표 신뢰성강제할당법 ... 는 직무에 대하여 어느 정도 뛰어난가, 또는 보다 좋은 직무에 추천할 수 있는 잠재능력이 있는가를 조직적, 정기적으로, 그리고 인간에게 가능한 한 객관적으로 평정하는 것 ... 사원5등급4등급3등급2등급1등급직무난이도담당 직무. . .Step 1기업 목표사업부목표팀목표개인목표제시합의제시합의제시합의전사 CSF 도출팀 CSF 도출개인CSF 도출전사 KPI 추출

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.06

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손정의와 소프트뱅크

으로 발전해 간다.5. 투병생활손정의는 1982년에 회사의 건강 검진에서 중증의 B형 만성 감염 판정을 받는다. 당시 B형 감염은 특별한 치료법이 개발되지 않은 상태였다. 때문에 간경 ... 에서 설입했다. 전년 대비 이익 증가분을 팀장 이상 간부들에게 자신소유의 소프트 뱅크 주식을 보상금으로 지급하는 것이다. 이 인센티브제나 스톡옵션제는 소프트 뱅크에서 팀장급이상만이 해당 ... 사항이 있다. 하지만 입사 5년차 정도면 팀장이 될 수 있기 때문에 평사원들 또한 팀장이 되기 위해 노력하는 것이다.네 번째, 1만개 노크제손정의는 모든 각도에서 자상의 경영 상태

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.25

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[경영학, 공기업론, 재정학]민영화가 아닌 공기업 혁신-KOTRA를 중심으로

적 가치를 갖게 한다. 이를 토대로 KOTRA의 공공성을 찾고, 그 존립근거를 찾고자 합니다.2. 일반 현황1) 연혁대한무역진흥공사법에 따라 정부가 전액 출자한 비영리 무역진흥기관 ... 중심의 자율 책임 경영체제 구현{(1) 본사 기능의 재편과 조직 슬림화1 기존의 소팀제를 대팀제로 전환하면서 핵심 사업기능 위주로 통합2 인력의 슬림화를 통해 90명의 직원을 감축 ... 경영 체제 구축(3) 지방 고객 관리를 위한 지방 사업 본부 설치11 사업 계획 수립, 예산 및 실적 평가 권한을 이양하고 27명의 인원 보강함으로써 지방 무역관의 독자적 사업

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.02

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[인사관리] 현대 홈쇼핑의 인사관리

하고 있 새로운 사업영역에 진출했다.현대 백화점이 TV 홈쇼핑 사업추진을 결정한 것은 1999년 12월 ‘통합방송법’이 국회를 통과한지 얼마 안 된 2000년 4월이다. 온라인 쇼핑시장 ... 은 현대 홈쇼핑이 시행하는 MBO의 목적은 개인별 업무성과에 따라 보상을 지급해 직원 개개인에게 동기를 부여하고 조직 활성화를 꾀하기 위해서이다. 평정기간은 2003년 11월 1일 ... 와 2004년 4월 1일 신규입사자, 평정기간 중 6개월 이상 휴직자, 2004년 8월 1일 이후 현재 소속으로 발령받은 자는 제외한다. 이는 평정기간이 1년 미만이거나 신입사원일 경우

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.20

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항우와 유방 의 리더쉽 분석 (고대 현대 리더쉽이론 적용 후 비교)

고황제의 성은 유劉이고 이름은 방邦이며 자는 계季이다. 진나라의 혼란을 제거하고 군웅들을 평정한뒤 오 년만에 제왕이 되었다.항왕項王 이름은 적籍이고 자는 우羽다.진나라 말기, 유방 ... 다. 지도력은 부족하나 소하(蕭荷)같은 재상을 발굴해 그에게 내정과 군수물자의 관리를 맡겨 적시에 군량미를 조달할 수 있는 보급체계를 구축했다. 이것이 내가 황제가 됐고 항우 ... 이 아니라 살과 살 사이의 공간으로 되어 있다. 튼튼한 살이라도 엉성하게 박힌 바퀴는 힘을 내지 못하는 법. 바퀴를 만드는 비법은 그 살들 간의 공간에 균형을 잡는 장인의 능력에 있

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.09.09

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[교육행벙]우리나라 교원연수정책

하였다.Nicholson은 연수 실행 형태와 내용을 기준으로 다섯 가지로 나누었다. 그것은 (1)프로그램 계획과 조직을 위한 위원회 활동, 팀디칭에 있어서 상호작용, 전문가와의 상호작용, 전문독서 및 ... 연수를 하고 있다. 다섯째, 자료실을 통한 비공식적 연수, 팀티칭, 직원협의회, 외래강사 초빙, 집단 토의 등 학교중심의 연수이다.이와 같은 영국의 교원 연수 제도는 미국과 같이 ... -현재: 현재의 교원 연수는 교원등의 연수에 관한 규정과 교원연수에 관한 시행규칙을 중심으로 교육공무원 승진규정, 공무원교육훈련법, 공무원교육훈련법 시행령을 근거로 시행됨.위

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.11.24

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[인적자원관리] 종업원의 성과평가

평가법(자유기술법) 중요사건평가법(중요사건 기술법) 체크리스트평가법(대조법) 평정척도법 강제선택평가법 행위기준고과법(행위기준평정척도)성과평가집단서열법(강제할당법) 개인서열법 쌍대비교 ... : 성과차원의 행동을 선정하는데 많은 비용 시간 노력이 소요되어 양적 실용성에 문제 가능성과 평가 방법⑥ 행위기준고과법(행위기준평정척도법) : BARS그는 고객과의 관계에서 야기 ... 직무에 종사하고 있는 각 종업 원의 현재적, 잠재력 유용성을 체계적으로 평가하려는 제도 로서 근무평정, 성적평정, 업적평정 등을 하는 것이다 목적 : 공정한 임금관리의 기초자료

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.30

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[인적관리] 인적자원관리 문제정리

한 사람을 지명하는 것이다. 둘째는 동료평정법인데, 각 구성원이 평정척도를 사용하여 수행차원에서 동료를 평정하는 것이다. 셋째 방법은 동료서열법으로, 각 구성원이 수행차원에서 타인 ... 종업원 비교법전통적인 평정척도는 평정요인의 절대수준을 평정하는 반면에, 종웝원 비교법은 개인들을 서로 비교하여 평정하도록 한다. 따라서 평정척치가 척도의 한 끝에 모이게 되는 평정 ... 오류를 피할 수 있다.6.2.1 순위법이 방법에서는 평정자가 개인들의 순위를 정하면, 각 개인의 평정치는 서열의 위치로 결정된다. 단순순위법은 평정자가 모든 피평정들을 최상

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.12

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[조직관리, 행정학] 전자정부(싱가포르사례)

과 연계?구축- 정부기록물 목록 통합정보시스템 구축 및 정부기록물 보존정보 검색?열람서비스● 공무원 인사관리 종합정보시스템 구축- 인사기록, 평정, 통계 등 인사관련 업무 완전 통합 ... 전자부문에서는 노트북과 통신망을 통해 광범위하게 실현되고 있는 상황이다.○ 미국과 영국에서는 「문서감축법」의 제정을 통해, 모든 문서를 전자화하여 업무의 효율성 증대와 비용절감 ... 적으로는 각 기관별 재설계(BPR) 대상업무 선정 및 추진계획을 작성하고 정보화 대상업무중 파급효과가 큰 업무순으로 실시하고 있다. 이를 위하여 행정자치부에 행정개혁 진단팀을 구성?운영

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.12

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문제행동의 이해와 중재

다.(3) 가족 및 교사의 참여 강조① 학생과 일상적으로 많은 상호작용을 하고 있는 가족과 교사가 행동지원 팀의 주요 구성원으로, 파트너로서 함께 문제를 해결할 수 있어야 한다는 것 ... 시되고 있다.③ 1997년도에 개정된 미국의 장애인 교육법에서는 심각한 문제행동을 나타내 보이고 있는 장애학생의 개별화교육프로그램에서는 반드시 부모와 관련 전문가들이 협력적으로 문제행동 ... 수 있는 서비스 지원체계의 변화와 서비스 기관들 간의 협력을 유도할 수 있는 체계가 구축되지 않고서는 실패할 가능성이 많기 때문이다.(5) 문제 예방의 강조① 사정에 문제행동

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.30

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[그리스 문화]그리스와 헬레니즘 세계의 전반적 특성

관의 척도로 하는 사고법이 있었다. 이 정신이 미술을 형식주의에서 탈피시켜 바로 자연주의에로 이행시켰던 원인이었다.그리스인들은 균형, 비례, 조화의 세 요소를 예술의 기본 요소 ... 다. 이 제단은 열주와 팀파늄 형식의 단일구조는 이제 기원전 2세기에 모양의 복합적인 구조로 변하였으며 팀파늄이나 메토프에 새겨져서 멀리 올려다보아야 했던 부조는 계단 옆 아래 ... 되었는데, 대개는 창녀의 생애 또는 요리법·해몽법 등을 다룬 것들이었다. 이 작품들의 문학적 수준은 높지 않았지만, 그 감성적인 분위기나 특수한 정보는 여성을 포함한 많은 독자의 요구

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.19

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[공기업]KOTRA 기업분석 레포트

구축조 직구 조임 무본 사4본부 1아카데미 3실 21팀 1사업단종합적인 기획, 지원 및 평가국내무역관1본부 12개무역관 1개공항사무소(인천공항)국내고객접점으로서고객지원수요 발굴해외무 ... StrengthOpportunity유연한 팀조직경력개발계획(CDP)을 통한 인력전문화광범위한 해외인프라 구축높은 기업신뢰도EU 결성높은 외환 보유액(2050억불 이상)중국 위안화 평가절상FTA 체결 ... (KOrea TRade and investment promotion Agency)? 설립근거 : 대한무역투자진흥공사법 (법률 제 5982호, 2003. 09. 29 개정)? 설립일자

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.17

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[인적자원관리] 인사고과제도와 그 사례

는 이점이 있지만, 피고과자의 수가 많은 경우에는 많은 시간과 노력이 소요된다는 단점이 있다.*평정척도법 : 평정척도법은 평가방법이 비교적 간단하며, 피고과자간의 인물중심의 상대 ... 적 비교를 중심으로 평가하는 서열법ㆍ인물비교법과 달리, 피고과자의 직무수행상태를 직무요건과의 비교를 통하여 일정의 평정척도로 나타내는 고과방식으로서 기업에 가장 많이 보급되고 있는 방식 ... 이다. 이 방식은 피고과자의 태도ㆍ능력ㆍ업적ㆍ적성 등을 일정의 평정요소별 척도로 평가하는 것으로서, 평정단계의 척도방법으로는 1.2.3.4.5 등의 숫자로 표시하는 숫자 척도법

리포트 | 11페이지 | 4,900원 | 등록일 2003.02.18

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친디아(Chindia)의 분석과 미래

을 실시 하남 평정산, 안휘 회남 등의 탄광도 중국의 중요한 석탄 생산지역이다.석유는 중국에서 두 번째로 큰 동력자원이다. 중국의 원유 생산량은 세계 4위로 세계 주요 산유국 중의 하나 ... 통신 시설과 자가발전 설비를 구축하여 인도 소프트웨어 산업이 급성장하는 계기를 마련했다.1998년 5월 정부는 ‘IT 및 소프트웨어 개발에 관한 국가 태스포스’ 를 구성해 장기 ... IT 산업 정책을 입안하고, 이 분야의 장애를 해결하고자 했다. 주요 목표는 인도를 IT 소프트웨어 슈퍼파워로 육성한다는 것이었다. 태스포스 팀은 소프트웨어 액션플랜, 하드웨어

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.27

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책임운영기관

?능력 또는 관련분야의 경험이 풍부한 자 중에서 계약직공무원으로 채용하도록 되어 있다(법 제7조)). 기관장의 채용기간은 3년의 범위 내에서 소속 중앙행정기관의 장이 정할 수 있 ... 할 수 있다(책임운영기관법 시행령 제6조).2) 조직 및 인사책임운영기관은 각 기관의 조직 및 정원관리에 있어 다음과 같은 권한을 가지고 있다. 먼저, 책임운영기관은 대통령령이 정하 ... 는 바에 따라 소속기관을 둘 수 있으며, 그 하부조직의 설치와 분장사무는 기본운영규정으로 정한다(법 제15조). 원칙적으로 중앙행정기관의 하부조직은 정부조직법 제2조 제4항 및 제3

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.06

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공공기관의 구조조정과 공공부문개혁 2편 - 역대 정부의 공무원 감축과 조정

한다.2) 5급 이하의 경우 근무평정제도를 개편하여 연공서열 비중을 낮추고 근무성적 평가 비중을 높인다.3) 팀제 도입을 통해 조직 유연화를 시도하였다.4) 성과측정 및 관리시스템 ... ( 김대중, 노무현, 박근혜 정부등) 방향을 점검하고 필요한 데이터를 제공하는데 목적이 있습니다.또 소논문은 물론 모든 학위논문과 연구보고서에 참고가 가능하도록 APA논문 작성법 ... 하고 성과주의 시스템을 전면적으로 확대하는 등 감축관리를 전제로 한 여러 가지 시스템 변화를 시도하였다. 이런 양상이 지속되었다면, 통합적 성과관리체계 및 평가 인프라를 구축하여 체계

논문 | 9페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.16

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