"존경하는CEO"의 검색결과 입니다.

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잭웰치 GE 이멜트 변혁적리더십 스티브잡스 리더십 포스코swot분석 강원랜드 면접 ceo 리더십 사례 윤리적리더십사례 존경하는 인물

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"존경하는CEO" 검색결과 121-140 / 4,001건

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우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사

은 미래 사업으로 그룹 포트폴리오를 강화했다. 그럼으로써 100년을 넘어 영속하고 존경받는 기업이 되고자 했고 LG가 어떠한 환경 변화에 있어 능동적으로 대처할 수 있게 사업 구조 ... 체제의 문제점이 노출되기 시작하며 글로벌 경영을 선도할 수 있는 전문 CEO의 자질이 중요하게 되고 기업의 규모가 커지고 지역별, 업종별 등으로 사업의 다각화가 이루어지며 부문 ... 별 전문 CEO의 역할 또한 강조되고 있다. 오늘날 한국기업은 전문 CEO의 체제로 변화하는 과도기의 시기에 놓여있다.이러한 관점에서 LG와 같은 대기업은 전문 CEO시장을 따르

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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영화 인턴 리더십 분석

는 ‘파이브 피트’의 창업자이자 현재 CEO를 맡고 있는 리더? 패션 스타트업을 조그만 사무실에서 거대한 기업으로 키워내는 데어 성공한 경영자? 줄스는 많은 직원들로부터 자연 ... 스러운 존경과 인정, 선망 등을 받고 있음변혁적 리더십 이론적 근거? 줄스가 지향하는 목적에 대해 직원들은 공감하고 다소 무리한 노력을 기울여서라도 그 목적을 구체적으로 실현시키기 위해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22

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잭 웰치(Jack Welch) 감상문

인간으로서 경영인으로서 그를 존경하고 그의 열정에 환호하고 싶다.‘잭 웰치’ 그를 두고 사람들은 ‘21세기 최고의 경영자’라고 부른다. GE라는 기업의 최고 경영자에 임명 ... 되어 혁혁한 경영성과를 남기고, 정년퇴임을 하면서도 혁신가로서 초심을 잃지 않고 정신적 CEO로 세계 모든 경영인들의 정신적 지주로서 활동을 하는 모습을 보며 경이로움은 느낀다. 나는 그 ... 를 성공한 경영인 보다는 식지 않는 열정을 가진 인간으로 존경한다. 그의 삶에서 경영을 넘어 열정을 배울 수 있어서 좋았다.

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.31

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<스티브잡스> 스티브잡스의 인생에 대하여

도록 영감을 주었습니다. Pixar의 성공은 또한 컴퓨터 애니메이션을 실행 가능하고 존경받는 영화 제작 형식으로 확립하는 데 도움이 되었습니다.Steve Jobs는 스튜디오가 혁신 ... 여 Pixar를 세계에서 가장 존경받고 영향력 있는 애니메이션 스튜디오 중 하나로 만드는 데 도움을 주었습니다.3.3 애플로 돌아가기3.3.1 NeXT 인수1997년 Apple ... 었으며 Steve Jobs가 공동 설립한 회사로 복귀하는 계기가 되었습니다. 인수의 일환으로 잡스는 애플 CEO의 고문으로 임명되었고 나중에 회사의 임시 CEO가 되

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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2018 하반기 BEST 이랜드리테일 유통직무 서류 합격 자기소개서 ! 합격 필수 자료 강추 !

이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적어 주십시오.1. 유통시장에서의 전문성을 갖춘 이랜드 유통부분 CEO2. 신뢰와 정직으로 가족들에게 존경을 받는 가장3 ... 한 도전정신과 넓은 사고에 감명을 받아 이랜드에 지원하게 되었습니다.이랜드에서 저의 목표는 리테일사업에서 성장하여 유통CEO가 되는 것입니다. 마케팅 및 소비자행동론 수업을 들으면서 ... 습니다. 이랜드리테일 하이퍼매니저로서 유통에 관한 문제해결과 개선점을 파악하여 경험을 바탕으로 무장한 유통CEO로 성장해 나가겠습니다.* 9. 위에서 표현되지 못한 자기소개를 간단하게 적

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.27

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경영 성공, 실패 사례와 성공방안 제언

해 우수한 경영성과를 내왔지만 무엇보다 성공적인 경영혁신을 위해서는 CEO 리더십 아래 집중 혁신을 지속적으로 추진해야 합니다. 정부도 다양한 환경을 마련해 기업이 혁신 동력을 끌어낼 ... 과 조건이 다른 기업에서도 동일한 효과를 발휘할 수 있다는 보장은 없습니다.4. 경영혁신 기업 성공, 실패사례(1) 성공사례 연구“GE”세계에서 가장 존경받는 기업, 세계에서 가장 ... 으로 물러설 수 없었다."고 반발하기도 했습니다. 폴 유 신임 최고경영자(CEO)는 10일 기자간담회에서 "지난해 3차례에 걸쳐 김근 사장의 경영능력을 공식 경고하고 3월 주총

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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[대외활동]무역기업 블로그기자단 지원서

모집일만을 꼬박 기다리다가 이렇게 지원하게 되었습니다.그중 가장 인상 깊었던 활동은 단연, 한-아세안 특별 정상 회의 관련 ‘CEO SUMMIT’ 행사에 참여한 것이었습니다. 무엇 ... 보다 대학생 신분으로는 참여하기 힘든 행사에 산업통상자원부의 스태프로 참관하였다는 점이 정말 존경스러웠습니다. 그뿐만 아니라, 산자부에서 주최하는 다양한 통상 관련 포럼 등에 직접

자기소개서 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.21

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DHL & FedEx 비교분석 발표(기업소개, 국제특송, 서비스 종류, 경영전략, 차별화전략, 광고전략, 사회적 책임)

2005 년 “ 가장 일하고 싶은 100 대 기업 ” 에 선정 - 포천지 - 스미스 회장은 미국 버락 오바마 대통령이 가장 존경하는 최고경영자 (CEO)영화 “ 캐스트 어웨이 ... ) 캐나다 : 토론토 ( 온타리오 주 ) 유럽 : 브뤼셀 ( 벨기에 ) 남미 : 마이애미 ( 플로리다 주 ) 회장 David J. Bronczek( 회장 겸 CEO) 설립일 1971 년 ... 들을 위한 각종 혜택제공 등 직원의 복지향상을 위해 노력한 결과 동종업계 최저 수준의 이직률을 자랑하며 2001 년 , 2002 년 “ 미국에서 가장 존경받는 기업 ” 목록에 오름

리포트 | 48페이지 | 6,900원 | 등록일 2023.10.18

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영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교.설명하시오

업의 투자자들이 현재의 빠른 성장세를 더욱 가속화할 수 있는 CEO를 외부에서 영입하고자 하는 희망을 내비치는 상황이기도 하다.“파이브 피트”는 시니어 인턴 채용 공고를 내 ... 추이를 순식간에 분석한 후 다른 직원의 공으로 돌리는 모습, CEO로서 갈등을 겪고 있는 앤 해서웨이에게 “나는 페미니스트라고 하기엔 좀 부족하지만, 당신은 이미 대단한 일을 이뤘 ... 적 리더십한편 앤 해서웨이는 “파이브 피트”의 창업자이자 현재 CEO를 맡고 있는 리더로서, 패션 스타트업을 조그만 사무실에서 거대한 기업으로 키워내는 데에 성공한 경영자이다.앤 해서

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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빌게이츠와 워렌버핏 성공을 말하다 독후감

지요. 어느 정의가 이 경우에 더 적합한지는 모르겠지만 분명한 건, 저는 다른 일에는 관심이 없다는 사실입니다. 여러분에게도 간곡히 부탁합니다. 직장을 구하려거든 여러분이 존경하는 사람 ... 합니다. 폴 앨런(마이크로 소프트 공동 창업자)을 창업 파트너로 선택한 것이다, 그 후에 친구인 스티브 발머(마이크로 소프트 현 CEO)를 고용한 것만큼 탁월했던 결정도 드물 겁니다

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

라가 CEO로 취임하면서부터 시작되었는데 그는 '잃어버린 15년'을 끝내버리고 세계 1위 시가총액 기업으로 만들게 된다. 과거의 성공에 안주해 모바일 시장서 뒤처졌던 MS 경직적 조직문화 ... 정치로 기득권을 지키는 관료집단이 돼 혁신이 사라지고 유능한 인재는 이탈했다. 나델라는 그래서 CEO의 C가 Culture, 즉 문화를 의미한다고 선언하며 마이크로소프트사의 영혼 ... 반면, 스마트폰은 3억5000만대를 넘어서게 되는데 전임 CEO의 결정으로 PC 시장 지배력을 스마트폰으로 확장하려 72억달러에 핀란드의 노키아 휴대폰 사업부를 인수하게 된다

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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조직창의성과혁신 ) 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고, 성공 또는 실패의 이유를

글래스도어에서 선정한 “최고의 CEO”로 뽑힐 정도로 조직원들이 존경하는 인물이다.ZOOM은 이러한 에릭 유안의 마음을 담은 다양한 조직원 케어 문화가 있는 상태이다. ZOM의 경우 ... 을 도 있었기 때문일 것이다. 에릭 유안이 ZOOM을 처음 창업했을 당시 그의 동료 엔지니어들 수 십 명은 그를 따라나설 정도로 존경을 받던 사람이다. 더불어, 그는 2019년

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오

하려는 경향있지만 상황에 따라 달라질 수 있다”고 정의된다. 한편 권위는 “개인이나 집단이 전문성, 경험, 도덕성 등을 바탕으로 타인으로부터 받는 사회적 인정과 존경”이라고 정의내릴 수 있 ... 다. 그러나 권위주의와 혼용되면서 존경과 자유보다는 강제적인 통제라는 개념이 권위의 부정적인 경향성을 형성하게 되었다. 내가 생각할 때 권력과 권위의 공통점은 “타인에 대한 영향력 ... 강제성을 지닌다. 그것에 대한 합의가 없더라도 리더의 권력은 강하게 조직을 통제할 수 있다. 예를 들어, 기업의 CEO가 예산안에 대한 결재서류를 보고 이를 통과시킬 수도 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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리더십 관련 국내외 사례분석,시사점과 활용방안 중심으로

시키기 위해 리더가 먼저 헌신하는 “사람이 먼저다”라는 방침을 우선시 한다. 이러한 모습은 CEO들에게 있어서도 ‘서로 존중하며 봉사하는 진정한 의미의 공동체 구축을 몸소 실천 ... 하여 보여준다. 그래서 ’회사를 보다 긍정적으로 발전 시킨다‘ 는 영향을 줄 수 있는 것이다. 또한 뒤의 사례인 양양군수는 ’감성 리더십‘으로 따뜻한 정을 나누어서 리더를 존경

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| 리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.13 | 수정일 2023.11.21

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정림건축 설계사무소 기업분석

, 시공관리에 이르는 체계적인 토털 디자인을 통해 건강한 건축문화를 창달하는 세계적인 건축설계 기업으로 도약할 것이다.1) CEO 메시지“곧은(正) 나무(木)와 나무(木)가 만나 울창 ... 건축 문화 집단, 건전한 기업윤리실천으로 사회적인 존경을 받는, 닮고 싶어 하는 회사가 되기 위해 노력하고 있습니다.지금까지 그래왔듯 정림은 같은 시대를 살아가는 사람들을 위한 최고 ... 한 기업 윤리 실천으로 인재들이 선망하고 사회적 존경과 부러움을 받는 최고의 회사를 의미합니다.3) 핵심 가치① 인간: 모든 건축 행위의 중심 가치가 인간 존중임을 믿으며, 구성원

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26

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Facebook의 창립자 마크 저커버그의 리더십 스타일 사례 연구

하는 것은 혁신적인 CEO 에게 적합한 특성이다 . ( Satkin , 1988) 위험 감수성은 새로운 기회와 함께 위험 부담이 큰 현재의 글로벌 환경에서 중요한 역할을 한다 ... . 위험 감수는 복잡성 , 모호성 , 비대칭적 정보라는 어두운 환경에서 CEO 가 현상 유지 ( 그리고 글로벌 환경에서 도태되기를 기다리는 것 ) 에서 벗어나 적극적으로 경쟁자를 끌 ... 을 가지며 , 자신의 능력을 믿게 된다 . 이상적인 영향력 높은 윤리적 행동의 롤모델을 제시하고 자부심을 심어주며 존경과 신뢰를 얻는다 . 102.2. 사례 연구 1) 마크 저커버그

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11 | 수정일 2023.12.15

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창업론 과제 (JTBC 특집 다큐 성공 창업의 비밀)

, 각 매장의 점주 인적사항들을 자회사의 소중한 자산이라고 하셨는데 경영학을 전공하는 학생으로서 그 분이 이제 개그맨이 아니고 한 회사의 CEO라는 것을 느끼게 되었다. 그 다음 ... 에 정종철 개그맨을 컨설팅 해주는 것을 보고 한편으로는 그 분이 존경스럽기도 했다.파리바게트에서는 주 고객인 2040주부들을 모아서 세앙스 모임을 한다. 이는 소비자 모니터 프로그램

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.11

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리더십-리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

실적이 좋지만 조직 구성원들로부터 존경을 받는 CEO는 매우 소수이다. 왜냐하면 리더십도 시대적 상황과 기업을 둘러싼 외부환경에 맞게 변해야 하지만 그렇지 못한 리더가 다수이기 때문 ... 다. 그러므로 개인적으로도 타인에게 영향을 줄 수 있다는 사실을 인지하고 어느 조직에 소속되더라고 존경받을 수 있는 리더가 될 수 있도록 노력해야 한다고 생각한다.참고문헌*리더십

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| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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A+ 서평 벤 호로위츠의 최강의 조직을 읽고 나서

는 기업은 많지만, 그 기업이 100년 이상 지속 가능한지에 대해서는 의문을 가질 수 있다.조직의 지속 가능성이나 구성원과 고객으로부터 존경받는 기업이 되기 위해서는건강한 조직을 위한 ... 조직문화 관리는 필수적이다. 그렇기 때문에 성공한 CEO들은문화를 강조한다. 리더는 문화를 구축하고 사람들의 마음에 문화를 깊이 각인시키며, 잘못된 문화를 바로잡는 역할을 한다 ... .그렇기 때문에 기업문화의 형성 및 구축 영향력의 확보, 직원에 대한 전파의 책임은모두 CEO가 가지고 있다고 해도 과언이 아니다. 그러나 기업문화는 한번 만들어 놓고 성문화 시켜

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| 리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2023.11.28

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대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중에서 ①한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명

. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 우리 삶에 있어서 많은 영향을 미치는 요소 중 하나다. 실제로, 많은 존경을 받는 인물 중 리더십이 뛰어난 사람들이 많이 존재하며, 반대 ... 는 리더에 대한 높은 존경심을 가지고 있고, 리더에게 충성과 헌신을 바치는 사람들이라고 볼 수 있다. 또한, 리더에 대한 애정이 넘치며 성과에 대한 높은 기대를 하고 있기에 무조건적인 ... 했던 스티브 잡스라고 할 수 있다. 2001년 애플에 인수ㆍ합병되었던 DVD 편집 프로그램 개발 회사의 CEO였던 ‘소가’라는 인물은 스티브 잡스에 대해‘본인이 원하는 것이 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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