Facebook의 창립자 마크 저커버그의 리더십 스타일 사례 연구

소개글

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목차

1. 서론
1) 연구의 배경
2) 연구의 목적

2. 본론
1) 이론적 배경
2) 사례 연구

3. 결 론
1) 시사점 및 결언
2) 참고문헌

본문내용

1.1. 연구의 배경
전략적 리더십과 변혁적 리더십은 조직의 성과와 성공을 이끄는 데 중요한 역할을 하는 리더십 스타일이다.
이러한 리더십 스타일들은 조직의 환경과 상황에 따라 다양한 방식으로 적용될 수 있다.
전략적 리더십은 조직의 비전과 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 계획과 전략을 개발하는 데 초점을 둔다.
이러한 리더십은 조직의 방향성을 결정하고 조직 구성원들이 목표를 이해하고 공유할 수 있도록 도와준다.

참고 자료

정형철, 임성준(2004). 전략적 리더십에 관한 통합적인 연구.
J.M Burns(1978). Leadership, N.Y, Harper and Row.
B.M Bass(1985). Leadership and Performance, N.Y. Free Press.
Isaac Wanasika(2009). In search of global leadership.
Jeffrey S Ray(2012). Facebook: A Case Study of Strategic Leadership.
Ganesh Prasad, Kusum Lata(2017). Attributes and Characteristics that Stimulate Innovation Leader's Creativity.
Mark Zuckerberg(2012). Founder’s Letter.