"존경하는CEO"의 검색결과 입니다.

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"존경하는CEO" 검색결과 101-120 / 4,001건

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A+ 서평_도널드 밀러의 무기가 되는 알고리즘을 읽고 나서

. 이 책은 이 책을 읽는 독자들에게 완전히 새로운 커리어를 만들어준다고 장담하고 있다. 날마다 성과를 두고 고민하는 리더(팀장부터 CEO까지)에게 균형 잡힌 커리어 성장의 방법 ... 다.저자는 리더로서 팀원들에게 인기가 아닌 신뢰와 존경을 얻으라고 주문한다.예를 들어 아마추어 리더는 팀원들이 자신을 존경하기보다 좋아하게 만드는 데에 더 큰 관심을 둔다는 것이 ... 않으며 팀원들을 성공으로 이끌지 않는 리더는 장기적으로 팀원들을 좌절시키고 고난에 빠뜨리게만든다는 것이다. 만다. 고난을 겪고 좌절한 팀원들이 리더에 대한 존경심을갖지 않는 것

리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.05.05

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조이 영화감상문

조이(JOY) 영화감상문영화 조이는 2016년 개봉한 작품으로 실제 미국 최고 여성CEO 조이 망가노의 실화를 담은 이야기다. 로버트 드니로, 제니퍼 로렌스 등 당대 최고의 배우 ... 이 우리에게는 없다고. 그리고 그녀는 사업을 할 만한 사람이 아니라며 깎아내리는데 저런 가족들을 두고도 강인한 여성으로 자란 그녀의 삶이 다시금 존경스러웠다. 조이는 파산신청을 하 ... 결말이었다. 그녀는 싸웠고 이겼다. 만약 그녀가 졌더라도 그녀는 포기하지 않았을 것이다. 그녀는 후에 다른 발명도 계속 이어갔고 홈쇼핑도 창업해 성공한 CEO의 반열에 들어섰

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19

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공룡기업의부활사례 대하여 논하시오

) 리더십Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론공룡기업 부활의 사례를 조사하기 위해 마이크로소프트사를 예로 들어 본고에서 분석해 보고자 한다. MS의 부활은 2014년 사티아 나델라가 CEO로 취임 ... 었던 마이크로소프트사가 부활할 수 있었던 이유를 찾아보고 새로 부임한 CEO 나델라의 역량과 리더십까지 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 마이크로소프트사의 몰락과 부활마이크로소프트사 ... 했다. 실제 단위 조직이 각자 영지에서 사내 정치로 기득권을 지키는 관료집단이 돼 혁신이 사라지고 유능한 인재는 이탈했다. 나델라는 그래서 CEO의 C가 Culture, 즉 문화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례를

컴퓨팅, 인공 지능, 물류 등으로 다각화하였다. 이러한 전략은 여러 가지 산업 분야에서 핵심 플레이어로 아마존 위치를 굳건하게 걸친 산업의 리더로 만들었다. 2) CEO 아마존 ... CEO였던 제프 베조스는 30년 동안 강력한 리더십으로 아마존의 비전, 도전, 혁신으로 아마존을 이끌었다. 리더십 아래 전통적인 소매 모델을 타파하고 온라인 마켓의 개념을 개척 ... 하는 데 공헌을 했다. 제프 베조스는 2021년 CEO에서 회장으로 전환하였지만 아직까지도 조직이 발전하기 위해 노력하고 있다. 2. 리더십 1) 원칙 (1) 고객 집착 리더는 고객

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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[A++독후감]실리콘밸리로 간 노자

이 자신의 본분이기 때문이다. 부모가 무게를 견디는 만큼 자식의 짐이 가벼워지고, 가정이 그만큼 편안해진다.기업에서는 CEO와 직원들이 이런 관계 속에 있다. 오일쇼크 위기에도 직원 ... 은 기업, 존경받는 기업 상위권에 랭크되고 있다.4. 화려한 언변이 아닌 진정한 마음으로 소통하라- 겉모습이 조금 부족하고 모자른 듯 보여도 속이 꽉 찬 것, 청산유수처럼 쏟아내

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2024.05.19

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고

로, 사회적 소속감을 느끼고자 하는 욕구 넷째, 인정의 욕구 : 사회에 소속된 인간이 이후 그 사회에서 다른 사람들로부터 인정, 존경, 존중 등을 받고 싶어하는 욕구 다섯째, 자아 ... 한다. 사우스웨스트 항공의 조직활성화는 전 CEO인 허브 갤러허의 리더십과도 연결되어 설명된다. 허브 갤러허는 조직 구성원들에게 충분한 권한을 부여하고 그들을 개개인으로 존중하며 조직 구성원 ... 의 입지를 확인받고 다른 사람들로부터 존중과 존경을 받고 싶은 욕구를 느낀다. 따라서 이러한 욕구를 충족시켜 줄 수 있도록 다양한 “리추얼”을 진행하여 조직구성원들이 존경의 욕구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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경영학개론-리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오

은 역사적으로 가장 성공적이고 존경받는 사례 중 하나로 꼽힌다.사례 2: 사티아 나델라의 마이크로소프트 리더십사티아 나델라는 마이크로소프트의 CEO로 취임한 후, 조직 문화를 혁신 ... 의 사례들을 통해 볼 때, 바람직한 리더십은 단순히 조직의 목표를 달성하는 것을 넘어서, 구성원들의 신뢰와 존경을 얻고 그들의 잠재력을 최대한 발휘하게 하는 리더십이다. 특히, 바람직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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저비용 항공사 기업 분석 (에어부산, 에어서울)

비용항공 서비스업 부문 1위- 2019.02‘한국에서 가장 존경받는 기업’ LCC부문 3년 연속 1위 선정- 2019.01부산-싱가포르 부정기편 취항- 국내항공사 이용객 대상 ... 사의 핵심가치를 일관되게 구현하여 여러 부문에서 우수성을 인정받았고, 지역의 자랑이 되는 항공사로 우뚝 자리 매김 했다. (CEO 인사말 中)

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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듀폰,듀폰역사,듀폰취급산업

에 중앙연구소를 비롯 전세계 11개국에 75개 연구소 회장(CEO) - Charles O. Holliday, Jr 기업이념 – 안전, 환경보호, 윤리, 인간존중1-1. 취급산업농업 ... 다' (듀폰식 안전 예방태도)환경 컨설팅 서비스(SEMS)4. 조직문화“환경” (environment). Chief Executive Officer (CEO) = Chief ... 문화“윤리” (morality)“기업 임무 선언” 듀폰은 세계적으로 존경 받는 기업시민이 되기 위하여, 최고 수준의 윤리 규범에 맞춰 근면하고 성실하게 업무활동을 수행해 나간다4

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| 리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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A+ 서평 벤 호로위츠의 하드씽을 읽고 나서

를 매각한 CEO가 있다. 바로 이 책의 저자인 벤 호로위츠다.성공한 창업가와 유명 투자자라는 화려한 모습이 부각되지만, 그 뒤에는 상상 못할 ‘피 땀 눈물’과 롤러코스터 같 ... 들은 자신감을 잃고 있고 일부는 이미 그만둔 상태가 되 버린다고 저자는 말한다.도대체 어디서 무엇이 잘못된 것일까? 왜 회사는 계획한 대로 굴러가지 않는 것일까? CEO의 능력 ... 이 모자란 것일까? 달콤한 꿈이 악몽으로 변할 때, 바로 그 순간부터 악전고투는 시작된다. 저자는 악전고투에 대해 당신 스스로 회사의 CEO로 적절한지의심이 드는 상황이라고 말

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| 리포트 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.29 | 수정일 2023.07.11

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왜 사업하는가 독후감

ㅇ제목: 왜 사업하는가?ㅇ지은이: 이나모리 가즈오첨단 전자부품 제조업체 교세라 창업자이자 명예회장이다. 전 세계적으로 가장 널리 알려진 CEO 중 한 사람이며 살아있는 경영의 신 ... 으로 불린다.?마쓰시타 고노스케, 혼다 쇼이치로와 더불어 일본인이 가장 존경하는 3대 기업가이다.?27세에 자본금 3000만원으로 벤처기업 교토세라믹을 창업해 연 매출 16조원 ... 하며 '손을 베일 듯한 제품'을 만들어내려고 노력해야 한다.?존경의 단계에 이르기까지 고객과의 절대적인 관계를 구축하는 것, 그것이야말로 진짜 비지니스다.?그러기 위해서는 경영자

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.30

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HP사 기업분석 발표자료 PPT

Interest) 신뢰와 존경인 우리의 직원 (Our People) 시민정신 (Citizenship) 관리 (Management) 7 대 경영 목표 7 1 2 3 4 5 602 HP ... : 2 월 ~4 월 300 억 306.9 억 (7% 감소 ) (3% 감소 )위기의 주요 원인 1999 년 이후 잦은 CEO 교체에 따른 잦은 사업전략 변경 John Young ... 60 years 3~4 CEOs Bill Hewlett Dave Packard (1939~1978) 13 years 7change Average term = lower than

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| 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.30

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권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오

이나 직위에 기반을 둔 권력으로, 예를 들어 회사의 CEO나 공무원 등이 이에 해당합니다. 참조 권력은 개인이나 집단이 다른 사람들에게 존경받거나 모범이 되어 영향력을 행사하는 것 ... 합니다. 권력은 종종 강제적이며 저항을 유발할 수 있지만, 권위는 인정과 존경을 바탕으로 하므로 자발적 순응을 유도합니다. 권력과 권위의 이러한 구분은 조직 구조, 사회적 상호작용 ... 들의 지위나 역할에 따라 자연스럽게 받아들여지는 권력을 의미하며, 이러한 권위는 대체로 존경과 신뢰에서 비롯됩니다. 권위는 강제나 외부적 압력에 의존하기보다는 개인의 자발적인 순응

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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경영을 살리는 IT, IT를 살리는 경영 / 요약 및 독후감

유 CEO처럼 되고 싶다면, 그 사람을 흉내내보는 것도 좋은 방법이다. 존경받는 CEO가 되려면 몇 가지 사항을 염두에 두어야 한다. 첫째, 자기 역할에 대해 방향을 제대로 설정 ... 고 임해야 한다. 또한 CEO가 프로젝트의 목표와 구조를 확실하게 보장할 수 없다면 아예 처음부터 시작하지 않는 것이 낫다. 프로젝트가 마무리될 때쯤이면 처음 시작했을 때 떠돌 ... 생각이 든다.2장 경영자의 IT 리더십 시대가 정보화 시대로 흘러감에 따라 새로운 경영 프로세스 과거와 다른 IT능력의 니즈가 꼭 필요해졌다고 할 수 있다. 앞으로 CEO가 되

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| 리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.31 | 수정일 2020.12.26

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Icon 스티브잡스 소감문

마음가짐이 이 사람 스티브 잡스가 icon 이 되었다고 생각이 든다 .스티브 잡스가 뛰어난 CEO이지만 존경의 대상일순 없다고 생각하는게 가족관계가 조금 복잡하고 췌장암이 걸렸을 때 ... 인지 많은 생각을 한다. 스티브 잡스는 항상 도전을 택했고 그렇기 때문에 그자리에 오르면서 애플의 CEO 이자 icon이 될수 있었다고 생각한다. 한 시대에 큰 족적을 남기는 사람

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.12

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왜 일하는가 이나모리 가즈오 독서감상문

영향력 있는 매니저이다. 무엇이 그를 가장 존경받는 CEO이자 훌륭한 전문가로 만들었을까요? 반세기가 넘도록 가슴속에 품고 있던 질문은 단 한 가지였다. "내가 왜 이러고 있 ... 보다 일반인이 어떻게 인생 최고가 될 수 있는지 이야기하고 있다. 중학교와 대학 입시부터 취업까지 순탄치 않게 걷던 저자가 거대 그룹의 CEO가 된 것인지, "나처럼 평범한 사람

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.23

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삼국지 경영학 감상문

쉽게 설명해 주고 있습니다.CEO 관점에서 바라보거나 의사결정의 관점에서 바라보게 된다면 세 명의 군왕들이 천하 경영을 하고 있는 경영적인 면모가 새롭게 다가올 것이며, 인재 ... 있는 사람들에게 존경과 사랑을 받아야 한다고 합니다. 조조는 감성적으로 보이는 모습을 보이기도 하였지만 그것은 조조의 본질이 아니라고 합니다. 조조는 본인이 가는 길에 있어 장애물 ... 없었을 것입니다. 사람들은 중상모략을 당하여 어려움을 겪고 있을 때 CEO가 사리판단을 못하여 의심을 하거나 불투명스러운 태도를 보인다면 깊게 상처를 받을 것입니다. 마음

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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글로벌 리더십

. 가장부자.39세(1995)가장 존경스러운 CEO로 선정▶장년기(후반기 : 40세~현재).42세(1998)게이츠재단 설립(기금 192억달러)- 1998년 최대의 자선사업가로 선정 ... 제15장 성공한 외국 CEO의 리더십 사례과목글로벌 리더십담당교수학년 반학번이름제1절 빌 게이츠의 리더십 사례1.빌 게이츠의 생애와 경영활동▶출생과 소년기(~19세).1995년 ... 의 중요성을 경영성과에 의미. 시간의 기술과 기법을 성과로 측정하는 정신. 시간을 돈과 재산으로 생각하는 시간관리의 CEO빌게이츠의 기업가 정신제2절 손정의의 리더십 사례1.손정의

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.31 | 수정일 2023.02.24

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대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중 한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명하고 그 리더십의 성공 또는 실패 사례를 학습자의 경험이나 인터넷 등으로 찾아 설명하고 리더십의 성공요인이나 실패의 원인 및 극복할 수 있는 요인을 찾아 본인의 생각과 함께 설명하시오.

와 특성카리스마적 리더십은 리더의 독특한 개성과 매력으로서 구성원에게 긍정적인 영향을 주는 리더십 스타일입니다. 이런 리더는 자신의 비전과 열정을 공유하고 강한 신뢰와 존경을 얻 ... Jobs)가 있습니다. 스티브 잡스는 애플(Apple)의 공동 창업자이자 전 CEO로서, 그의 강한 개성과 비전, 탁월한 커뮤니케이션 능력과 창의적인 아이디어로 애플을 성공으로 이끌 ... 의 실패 사례 중 하나로는 엘리자베스 홈즈(Elizabeth Holmes)의 테라노스 사건이 있습니다. 엘리자베스 홈즈는 테라노스라는 의료 기술 회사의 창업자이자 전 CEO로 자신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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리더의 질문 감상문

다. 우리는 지도자를 가늠할 때 내가 배우고 존경할 수 있는 리더로 여기거나 아니면 ‘저런 리더가 되지는 말아야지’라고 생각하는 리더가 있다. 그만큼 리더는 누군가에게 솔선수범 ... 는 책이 되기를 바라는 마음으로 쓴 것 같다. 나의 장래 목표도 한 기업의 CEO 겸 리더가 되는 것이 꿈이다. 이 책을 통해 향후 내가 그리는 리더의 모습과 내가 닮고 배워야 할 ... 한 리더, 훌륭한 리더, 위대한 리더로 말이다. 이 5가지 유형의 리더를 소개하는 이유는 만약 본인이 리더의 자리에 있다면, 어떤 리더 유형인지 판단할 수도 있고, 어떻게 하면 존경

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.21

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