"전문대졸대기업"의 검색결과 입니다.

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청년실업 원인 청년실업 문제점 인적자원관리 포스코직능급 청년실업 실태 미스매치 학벌주의 결혼정보회사 한국경제불평등

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"전문대졸대기업" 검색결과 121-140 / 4,454건

SWOT 분석기법을 활용(본인의 강점과 약점, 취업분야의 환경적 기회와 위협을 분석)하여 본인의 취업전략을 수립하시오.

외부환경에 관하여 살펴보면 최근 다시 대기업들이 조금씩 효율적이고 여러전형의 고용 확대에 관심을 기울이고있어 지원할 수 있는 좋은 기회라고 생각되어졌다. 무엇보다 기업들이 다양 ... 를 활용한 전략 수립자신의 내적·외적 장단점을 활용해 취업 전략을 짤 수 있다. 우선 다른 경쟁사보다 기업이나 기업 관련 정보에 쉽게 접근할 수 있는 장점을 살려 나처럼 전문직 ... 걱정되는 것은 다른 나이가 많아 취업에 불리하다는 점이다. 최근에는 대졸이거나 졸업예정인 다른 경쟁자들도 해외연수나 교환학생 등 학부생활에서 각종 자격증을 취득하고 저학년에서 성적

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.31

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(인간과사회) 최근 한국 사회에서는 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고

는 과시 혹은 모방 소비로써 부정적인 평가와 지양해야 하는 풍토로 여겨지곤 한다.2) 기준 학력의 상향화지금의 청년 세대는 전문대를 포함한 대졸 여부 확률에서 나타나는 격차가 60 ... 는 신입보다 경력직 채용을 우선하는 기업의 성향 및 구직활동을 하는 청년층의 대기업 선호 현상과 관련성이 깊다. 예컨대 2004년 기준으로 중소기업의 임금은 대기업의 66% 수준 ... 년대 출생자로부터 감소하기 시작해 1990년도 이후 출생자 사이에서 10% 이내로 줄어들게 된다. 4년제 대졸 여부로 한정해서 조사했을 때 1970년대 이후 출생자들에게 불평등

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2023.09.22

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교육사회학 - 5주와 6주 수업에서 살펴본 교육선발과 사회계층 이동에 관한 이론적 근거를 토대로 현재 우리나라의 교육과 사회계층이동에 대한 본인의 관점을 기능론 또는 갈등론의 입장에서 제시하시오.

기 위해 패션처럼 사교육을 받고 있다. 가정 형편이 어려워 사교육을 받지 못하는 이들을 제외한 대부분이 사교육을 받고 있다. 이런 상황에서 아동들의 정신적, 육체적 피로가 갈수록 ... 라 의무교육이기 때문이다. 한국의 전통적인 위계구조는 일제 강점기, 해방과 토지 개혁, 한국전쟁 때 무너졌다. 1950년대까지 인구의 약 80%가 농업에 종사했고, 그 결과 상당히 ... 했고, 직업에 따른 사회적 위신과 소득을 구별해 새로운 계층구조가 형성됐다. 1960년대 초 산업화가 시작된 1990년대 초와 30년 후를 비교해 보면 자영업자, 농어촌 하층 등 농업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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한국공항 자소서

한국공항대졸 일반관리직자기소개서- 2025년 -한국공항 대졸 일반관리직 자기소개서 한국공항 대졸 일반관리직 공개채용 자기소개서 한국공항 대졸 일반관리직 자소서 한국공항 대졸 일반 ... 관리직 지원동기 한국공항 대졸 일반관리직 자기소개서 한국공항 대졸 일반관리직 자소서 한국공항 대졸 일반관리직 자기소개서 한국공항 대졸 일반관리직 자소서 최신 한국공항 대졸 일반관리 ... 직 자기소개서 한국공항 대졸 일반관리직 자소서 한국공항 대졸 일반관리직 합격 자기소개서 한국공항 대졸 일반관리직 합격 자소서 한국공항 자기소개서 한국공항 자소서 한국공항 대졸 일반

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.19

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평생교육이 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타켓을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계(평생교육경영론) 점수A

적 요인에 대한 분석이 이루어지며 기회(Opportunity), 위협(Threat)은 외부적 요인에 의한 분석으로 이루어진다. 이러한 분석은 대부분 조직이나 기업, 단체 등에 대한 ... 에 대한 직업훈련 효과는 나타나지 않은 반면 전문대 졸업자 및 미취학 청년들에 대한 효과는 나타난 것으로 파악된다. 청년 실업률이 사회적 문제로 대두되는 만큼 더욱 효과적인 20대 ... 변화의 트렌드를 더욱 빨리 분석 하는 점 또한 20대의 강점으로 볼 수 있다.이에 따른 강점의 대안은 다음과 같다. 직업교육에서 자신의 전문성을 더욱 높힐 수 있는 더욱 세밀

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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마케팅입문(경문사) 속 마케팅사례-GEICO : 광고를 통한 작은 기업에서 거대 기업으로의 도약

2020학년도 1학기과목명 : 마케팅원론수업 시간 : 화 5B-6, 7-8A담당 교수명 : 0 00 교수님마케팅 사례 독후감GEICO : 광고를 통한작은 기업에서 거대 기업 ... 으로의 도약학과 : 경영학부학번 :이름 :제출일 : 2020.GEICO : 광고를 통한 작은 기업에서 거대 기업으로의 도약GEICO는 1936년에 설립된 미국의 자동차 보험회사이 ... 다. GEICO는 전문 보험설계사를 두지 않는 대신 직접우편 광고, 전화 등을 통해 보험 처리하여 비용을 절감했기 때문에 가격을 상당히 낮추는데 성공했다.그리고 GEICO 설립 58년 뒤

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.20

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사회복지조직에서 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 생각을 제시하시오.

한 능력을 타고난 사람도 분명 있겠지만, 경험이 쌓여 능력이 된 사람도 있을 것이며, 직원이 능력개발을 통해 그 능력을 얻은 경우도 분명 있을 것으로 판단된다.현재 많은 기업이 사원 ... 들의 능력개발을 위해 많은 돈과 시간을 들이고 있다. 조선일보 2021년 9월 7일 기사에 따르면 삼성전자와 SK하이닉스는 대졸 신입 사원을 뽑으면 장기간의 재교육을 진행한다고 한다 ... . 게임회사의 경우 신입에 코딩 과외를 붙여주며, 배터리 회사는 물리학 수업을 개설하여 듣게 하고 있다.사회복지조직 역시 사기업이기는 하지만, 이익을 중시하기보다 복지에 대한 신념

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.05

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[A+ 메가스터디 평생교육원 학점은행제, 인적자원관리 1등 과제]-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

별로 전문가들이 필요하다는 말이다. 그렇기에 대부분의 이런 기업들은 핵심직무와 직무전문가들을 방치하는 곳은 없을 것 이다. 그런데 삼성처럼 핵심직무와 그 직무의 전문가들을 선발해서 ... 고, 동시에 인적자원개발의 활용에 대해서 다뤄보도록 하겠다.먼저 삼성은 국내뿐만 아니라 이미 세계에서도 영향력을 펼치고 있는 거대 기업이다. 하지만 삼성이 처음부터 이렇게 국내에서 1 ... 다고 생각하고, 그 전문분야의 전문가들도 직무적합성이 높은 인적자원을 세계 어느기업보다도 장려하고 있다고 봐도 무방할 정도이다.

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.11 | 수정일 2024.04.11

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MZ세대의 부동산 패닉바잉, 원인과 대책은

고, 현재 많은 일자리가 이미 사라진 상태라 20~30대의 구직 문제가 현재의 큰 쟁점이 되고 있다. 특히, 대졸자의 비중이 80%가 넘는 대한민국의 경우 최종적으로 졸업한 대학 ... 을 제시해볼 것이다.Ⅱ. 본론1. 개요웬만한 대기업에 다니더라도 수도권에서 집 한 채 사는 건 정말 어려운 문제이다. 대기업 연봉이 1억 가까이 될지라도 10억이 넘는 집 한 채 ... 에서 일하는 진풍경이 벌어지고, 학생들은 집에서 온라인 클래스나 비대면 강의를 듣는 모습들이 대부분이었다. 2019년 12월까지는 화상회의나 비대면 강의라는 말이 먼 미래로 다가왔었

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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소득격차의 발생 원인과 균형임금을 결정하는 변수에 대해 기술하시오. 또한 임금이 균형수준보다 높게 결정되는 3가지 이유에 대해 기술하시오. 마지막으로 임금 관련 차별에 대해 노동시장, 고용주, 소비자와 정부 차원에서 기술하시오

권 거주자들에 비해 더 많은 고용 기회를 가지며, 상대적으로 높은 임금을 받을 가능성이 크다. 예를 들어, 서울, 경기, 인천 지역에 위치한 대기업이나 공공기관들은 비수도권에 위치 ... 다. 노동 시장에서는 숙련 노동자가 비숙련 노동자보다 높은 임금을 받는 경향이 있으며, 이는 노동 시장에서의 가치 차이에서 기인한다. 숙련된 노동자는 전문 지식과 기술을 바탕으로 기업 ... 하며, 이는 생산성 향상으로 이어진다. 많은 대기업에서는 숙련된 노동자에게 경쟁력 있는 임금을 제공하여 장기적인 고용 안정을 꾀하고 있으며, 이는 기업의 생산성 향상에도 긍정적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.08

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행정조사론2 현재 본인이 거주지방자치단체 경기도 가 시행 중인 정책 중 지역의 경제활성화위한 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자00

심각한 상황으로, 많은 대학 졸업생들이 원하는 직장을 구하지 못하고 청년 실업자로 전락하는 현실이 지속되고 있다. 특히, 대학교 졸업 후 학비 대출을 갚지 못하고 신용 불량자 ... 적 문제를 심화시키고 있다.실제로 한국의 대졸자들은 일자리를 찾기 위해 평균적으로 11.6회의 입사 원서를 제출하고 있으며, 이는 취업을 위한 경쟁이 매우 치열함을 시사한다. 특히 ... , 수도권 대학을 대상으로 한 조사에서도 졸업생들이 여러 번의 취업 시도를 반복하는 현실이 드러났고, 지방 대학 졸업생들의 경우 더 높은 숫자가 예상된다. 또한, 22.8%의 대졸자

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.26

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인간과사회 ) 1. 교재 7장(사회불평등과 계급 계층)을 읽고 우리 사회의 불평등 문제 중 하나 선택해 묘사하고,

적으로 더 높아졌다. 1985년에서부터 2006년까지 전체 빈곤율은 2.4% 증가했고, 대졸 가정의 빈곤율은 2.3% 증가했으며 전문대졸 이하의 가구는 5.35 증가했다. 고졸 이하 ... 을 주는 사회구조적 요인- 나와 내 주변에 끼치는 영향3. 결론4. 참고문헌1. 서론현대사회를 구성하고 있는 주체는 다양하게 있다. 개인과 민간 기업, 지방자치단체, 그리고 국가 정부 ... 고 있다. 차이와 불평등을 구분해야 하는데, 차이는 수평적 측면에 대한 부분과 수직적 측면에 대한 부분을 모두 포괄하여 의미하고 있다. 하지만 불평등은 수직적 차이에 대해서

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.12 | 수정일 2024.02.14

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청년실업의 현황,청년실업의 원인,청년실업대책,노동시장 인프라,인턴 추진사업,청년 맞춤형 일자리

으로 채용하는 등의 맞춤형 인턴제를 실시 인턴 추진사업 지원대상 예산 ( 억 원 ) 모집인원 ( 명 ) 중소기업 청년 인턴제 대졸 예정자 1,591 25,000 행정 인턴제 대졸 미 ... 지원 , 단기 일자리 제공 , 해외취업인턴 활성화 , 중소기업 지원 사업으로 분류됨 일자리창출 외에 중소기업의 인력부족현상을 해소하기 위한 사업들을 추진 추진사업 예산 ( 억 원 ... ) 모집인원 ( 명 ) 인턴지원 110 280 단기 일자리 제공 1,049 6,723 해외취업인턴 활성화 553 10,650 중소기업 지원 사업 2,630 46,051Ⅱ - 1

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.03

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[A+레포트] 인도 서비스 산업의 발전 속에서 소프트웨어 산업 성장의 경로와 사례

&D 활동의 중추로 인식하는 기업이 점차 많아지고 있는 것이다.인도의 소프트웨어 산업이 짧은 기간에 급속한 성장을 보일 수 있게 된 배경에는 우선 고등교육을 받은 인력들이 대부분 ... ection0.xml[A+ 레포트]인도 서비스 산업의 발전 속에서 소프트웨어 산업 성장의 경로와 사례작성일자: 2022.06.21.1990년대 정보통신기술의 급속한 발전으로 정보기기 ... 의 수집, 처리, 전달 및 이용을 사회 전 분야에 활용하는 것으로 정의할 수 있다.인도는 10억이 넘는 인구에도 불구하고 1인당 국민소득이 4백 달러에 불과한 개도국이지만 1980년대

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.28

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경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후 가고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라

학 번 이 름 Ⅰ. 서론 오늘날의 고용 시장은 빠르게 변화하고 있으며, 기업들은 경쟁력 있는 인재를 확보하기 위해 보다 구체적이고 체계적인 채용 절차를 마련하고 있다. 구직자 또한 ... 원하는 직업을 얻기 위해 필수적인 자격 요건을 갖추고 자신을 효과적으로 어필할 필요성이 커지고 있다. 특히 신문의 구인 광고나 인터넷을 통해 직무 정보를 탐색하다 보면, 기업 ... 들이 요구하는 능력과 조건이 점점 더 명확하고 세분화되고 있음을 확인할 수 있다. 일부 기업은 학력과 경력을 중심으로 후보자를 평가하는 반면, 최근에는 직무 수행 능력을 직접 검증

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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사회적기업의 이해 중간 A+ 족보

하여 교육을 제공해주는 지원을 무엇이라 하는가?금융지원경영컨설팅 지원사업개발비 지원전문인력 지원5. 우리나라 사회적기업의 사회적 목적에 따른 분류에 의하면 가장 많은 유형은?사회서비스형일 ... 적기업의 등장배경은 국가마다 상이한 역사적 맥락을 가지고 있다. 주요 특징으로 틀린 것은?미국은 1980년대 정부의 복지제도 축소 이후 본격 등장함.유럽을 1980년대 복지국가 위기 ... 에 사회서비스 확대의 필요에 의해 등장함영국은 2000년대 사회복지 위기와 경제발전 모델로 등장함27. Westhaven Association이 갖는 사회적 기업 유형은?외부화형

시험자료 | 8페이지 | 13,000원 | 등록일 2022.04.16 | 수정일 2022.06.11

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A+STP전략의 실례를 조사하고 그 과정을 설명하시오

가 높습니다. 그 이유는 직영체제를 통해 철저한 관리가 이뤄졌기 때문에 현재 대기업인 신세계와 합작법인 형태로 더 큰 성공을 꿈꾸고 있기 때문입니다. 우선 스타벅스 코리아 커피 ... 포화상태인 커피 시장은 많은 대기업 F&B가 진출한 분야로 소비자들에게 차별성을 줄 수 있는 신제품 개발에 주력하고 있다. 다양한 커피 브랜드가 질소커피나 방탄커피 등 커피 특유 ... 벅스는 제가 평소 좋아하는 커피 프랜차이즈 브랜드로 세계적으로 성공한 프랜차이즈 커피 전문점입니다. 특히 올해는 한국 진출 20주년을 맞아 세계 5위 실적을 보유해 국내에서 인기

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

? 현재까지(1) 대졸여서 취업 문제(2) 기혼여성 취업에 대한 부정적인 시각3) 1990년대의 변화2. 다른 사회문제들과의 관련성1) 노동2) 사교육비3) 경제 및 주거 문제2 ... 대 중반 ? 현재까지(1) 대졸여서 취업 문제이 시기에는 졸업정원제로 인하여 대학생 인구가 증가하면서 대졸여성의 취업이 본격적으로 사회문제로 제기 되기 시작하였다. 84년 2월 ... 22일 자 동아일보에따르면 대기업 사원모집에 52%가 여성을 뽑지 않고, 뽑는 곳도 ‘25세 미만 미혼’을 조건으로 하여 생산직 및 경리직 등의 하위직에 한정되어 있었다. 이로 인하

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

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STP전략의 실례를 조사하고 그 과정을 설명하시오

체제를 통해 철저히 관리해온 만큼 이제는 대기업 신세계 협력법인으로 더욱 성공을 꿈꾸기 때문이다.우선 스타벅스 커피의 성장세가 매출 등에서 잘 드러난다. 지난해 매출액은 1조2634 ... 함으로써 효율적인 마케팅이 이뤄지는 것이 시장 세분화다. 스타벅스와 관련해 포화상태에 이른 커피 시장은 많은 대기업 F&B가 뛰어들 분야로 소비자에게 차별성을 주는 신제품 개발 ... 커피 등 커피전문점이 있어 몇 년 전까지만 해도 대부분 스타벅스와 원두의 점유율이었으나 최근에는 점포별 규모가 66㎡에서 99㎡인 브랜드가 10개 이상의 커피산업 춘추전국시대를 형성

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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[우수자료]<공정하다는 착각> 서평 요약/도둑질도 능력이다 VS 공동선

은 두배이상 올랐었다. 불평등이 해소되었다.그러나 1983년 다시 역전된다. 정부는 긴축을 택했고 임금은 동결되었다. 그 결과는 즉시 나타났다. 1980년대 기업이윤은 치솟고 임금 ... %와 9% 사이에 기술수준,교육, 전문경험등 어떤 걸 적용해도 이런 불 연속성은 찾기 힘들다. [21세기 자본.377]경영진의 급여가 한계생산성으로 결정된다면, 기업 성과의 변화 ... 하는영국노동당, 미국민주당은 노동자의 지지를 잃은 전문가 기술관료직 집단이 되었다. 레이건과 대처는 ‘시장이 답이다.’라고 했고 1990년대 클린턴은 공화당과 손잡고 셰계무역협정

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.18

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