"전문대졸대기업"의 검색결과 입니다.

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"전문대졸대기업" 검색결과 181-200 / 4,452건

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수업에서 거론된 일본의 모든 기업들의 주요 특징에 대해 설명하세요(6차시 소재 기업까지)

에 대면한다. 의류 대기업과 업무 제휴를 맺어 안정적으로 일감을 받을 수 있었지만, 대기업이 갑자기 제휴를 해지하자 일거리가 없어진 것이다. 요시로 사장은 독자적인 생존 방법을 모색 ... ?과목명: 일본의기업이야기?? 주제: 수업에서 거론된 일본의 모든 기업들의 주요 특징에 대해 설명하세요(6차시 소재 기업까지) 목차 I. 서론 II. 본론 1. 매력적인 경영자 ... 있다. 작지만 내실 있는 중소기업들이 많다는 점이다. 작지만 내실 있는 기업들 역시 오랜 역사와 전통을 자랑하는 곳들이 많다. 그런데 일본의 기업들이 오랜 기간을 빠르게 변화

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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성사랑사회E형] 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명, 자신이 생각하는 이에 대한 대안

한 조건에서 비교를 해봐도 노동시장에서 여성노동자가 차별받고 있다는 것은 명확하게 드러난다. 같은 대학에서 같은 분야를 전공한 20대 대졸 여성노동자의 소득은 20대 대졸 남성 ... 한 적극적 고용개선조치 제도의 한계를 여실히 보여준다.그리고 KB손해보험은 5·6급 하위직급에 고졸·전문대졸 여성을 100%로 분리채용하고 있고, 이들은 채용 이후 직무순환제도 ... 성사랑사회E형 성사랑사회E형 성사랑사회E형 성사랑사회E형 2021년 한국방송통신대학교 성사랑사회E형 중간과제물 2021년 방통대 성사랑사회E형 중간과제물 2021년 방송대 성사

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01

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롯데기업소개,복리후생제도,교육훈련

방법 : 최근의 정보기술에 기반을 둔 교육훈련 롯데는 대기업이기 때문에 롯데인재개발원 이라는 교육전문기관을 따로 가지고 있어 아웃 소싱을 하지 않아도 전문적인 교육이 가능 ... 제 채용 의 문제점 시간선택제의 경우 대부분 전문직보다는 단순직종에 해당하는 경우가 많다 이는 개인의 능력 향상에 도움이 되지 못하며 , 아무리 처우를 정직원과 동일시 한다고 해도 ... 다 . 개선사항 : 시간선택제 입사자에 대한 기업문화 양성 고용 형태의 전환 등의 고용에 대한 확실한 보장 양질의 ( 전문직 ) 직무 제공02 03 04 01 05 롯데 소개 채용

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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아비투스 도리스메르틴

소득 격차가 커진다. 학문적 천재성 대신 기술 능력을 갖춘 사람이 더 큰 재산을 모을 수도 있다. 그러나 그 사람이 기업을 창립하거나 상속받을 때만 해당한다. 우리 대부분은 재정 ... 는다. 엘리트 교육은 전문 지식으로만 이루어지는 것이 아니다. 스포츠 정신, 자제력, 탄력성, 수용력 같은 성격 강화가 전문 지식의 습득보다 더 중요하다. 비가 오나 바람이 부나 ... 이 탄탄한 기업을 상속받지 못한다. 그러므로 위로 올라가는 문을 열려면 최소한 대학 졸업장은 있어야 한다. 대학 졸업은 탄탄한 직업 전망을 보장하는 것은 물론 문화자본과 사회자본

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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[세대와소통] 주변에서 세대가 서로 다른 사람들 사이에 발생한 갈등 사례를 하나 찾아본 후 다음을 분석해 보시오

만 6년의 시간이 지나는 동안 시험에 합격하지 못하다 보니 올해 초부터는 방향을 전환했으면 좋겠다는 마음을 아들에게 전했다. 즉 전문직 시험 준비를 그만 두고 일반 사기업 취업 ... 보다 어려워 시험에 합격하지 못했다. 20대 중반에는 회계사 시험을 포기하고 세무사로 방향을 전환했다. 이전에 했던 공부와 연계성도 있고 회계사에 비해서는 난이도가 높지 않을 거라 ... 생각했기 때문이다. 하지만 3년이 지난 지금까지도 시험에 합격하지 못한 상황이다.아들에 대한 기대감이 컸던 고모와 고모부는 오랜 기간 아들의 전문직 시험 준비를 지원해주었다. 하지

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.01

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전문자료_상사선택제 이슈를 통해서 본 조직내 갑질문화 근절과 수평적 조직 문화 필요성에 대한 고찰

에서 대부분 처음 일을 시작해 개인주의 문화에 익숙한 MZ세대는 서로를 이해하기 어려운 측면이 분명 존재하는 것이다.더불어 기업에 대한 충성심이 강한 기성세대와 조직보다는 자신의 가치 ... 이직률은 약 5%로 내려갔고 '22~'23년에는 0%를 기록하는 놀라운 일이 벌어졌다.참고로 '22년 후생노동성 조사에 따르면, 일본에서 입사 3년 이내의 신규 대졸 취직자 이직 ... 적으로 조사할 의무가 있다.그럼에도 불구하고 현장과 전문가들은 직장 내 괴롭힘이 근절되지 않는 이유로 괴롭힘으로 정의 내리기에 어려운 경우가 많다는 점을 지적한다. 왜냐하면 직장 내

리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.21

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[A+ 자료] 한국정부와행정 기말시험 답안지

한국정부와행정 기말1. 역대 한국정부가. 참여정부(2003-2008/노무현)참여정부는 제16대 대통령선거를 통해 당선된 노무현 정부에 붙은 명칭이다. 국정운영에서도 국민의 참여 ... 가 핵심적인 역할을 할 것이라는 뜻에서도 참여정부라 불린다. 참여정부는 국정목표를 달성하기 위해 외교’통일’국방, 정치’행정, 경제, 사회’문화’여성에 집중한 12대 국정과제를 선정 ... 이 내려지자, 행정중심복합도시를 건설하기로 하였다. 그러나 사실 공공기관지방이전보다 기업의 지방이전이 더 파급력이 높았을 것이라는 비판도 받는다. 그리고 참여정부는 부동산 과다보유자

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.11

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스토리텔링의 이해 중간과제

삶에 접어들었다.1. 첫째: 최지선35세, 여성, 서울 소재 중상위권 대학 졸업, 모 대기업 대리. 역세권 오피스텔 전세로 거주 중.세 자매 중 가장 성공한 삶을 살고 있는 것 ... 맏이 역할을 해내고 있다. 셋째 최지현의 대졸과 취직을 기점으로 동생들의 삶에 간섭하고 그들을 자신보다도 먼저 챙기는 습관을 줄이려 노력 중이다. 장녀의 표본과도 같은 성격 ... 하는 경향이 있으며 이에 대한 미안함을 항상 안고 있다. 그렇기에 최지선이 표현하지 않는 힘든 점을 잘 알아채고 도우려고 노력한다.3. 셋째: 최지현29세, 여성, 밀양 소재 전문

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.12

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[교육학개론] 대학교육의 문제점과 해결방안 (한국교육의 문제점과 해결방안 - 고등 및 평생교육 영역)

의 대학을 선택하게 하려면, 이를 보완하는 대책이 필요하다. 현실적으로 양질의 일자리를 지역에서 당장 제공하기란 쉬운 일이 아니지만, 대표적인 대기업이 지역의 대학과 함께 인재양성 ... 의 일부를 담당한다면 상황은 달라질 수 있다.지역의 거점대학에 우수학생을 유치하는 방안을 다음과 같이 제시한다. 첫째, 지역대학의 인력양성 프로그램에 대기업이 파트너로 공동 참여 ... 있도록 체계적이고 전문적인 직업교육이 이루어져야 하며, 취업 때문에 억지로 대학에 진학하지 않고도 전문적인 직업교육을 받아 성공할 수 있는 사회 분위기가 형성되어야 한다.그리고 대

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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산업기술분야 유망직업 분석

, 광업, 에너지업, 신재생에너지업, 정보통신업과 그에 따른 서비스업 분야로 정하고 있음- 산업기술인력 수급동향 실태조사에서는 산업기술인력을 ‘전문대졸 이상의 학력을 가지고 있는 이공 ... ②에서 작성된 유망직업 후보군에 대해 산업계 및 학계 전문가를 대상으로 설문조사을 실시하고, 이를 평가하여 산업기술분야 10대 유망직업을 선정함□ 미래사회 변화 트렌드 조사 통해 ... 연구과정□ 산업기술분야 유망직업의 정의 및 세부기준은 산업기술혁신촉진법과 산업기술인력 수급동향 실태조사에서 정한 기준을 따름o 산업기술분야 유망직업이란 이공계 분야 전공자가 전문

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.20

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여성 평생교육의 필요성과 우리나라 여성 평생교육 내용 및 현황을 설명하고 여성 평생교육의 문제점과 발전방안에 대해 서술하시오

되어 왔다.이 사업은 30-40대 여성을 중심으로 사회서비스분야 여성 취업 지원, 지역사회 맞춤형 취업 지원, 전업주부 중소기업 취업 지원, 전문 직종 교육훈련사업 지원에 역점을 두 ... , 2008).고학력 경력단절 여성 커리어 코칭 사업은 지방자치단체가 중심이 되어 해당 지역의 출산 ? 육아 등으로 경력이 단절된 전문대졸 이상 여성에게 맞춤형 직업 교육을 제공하여 재 ... %로 30대 여성인력의 노동시장 퇴장이 심각하다(교육과학기술부, 평생 교육진흥원 ,2010).노동연구원의 조사결과에 따르면 한국 성인의 평생학습 참여율은 여성19.5%, 남성 23

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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[인사행정] 교육프로그램 설계 및 평가 - 재무관리 교육훈련

을 생각하고 있다. 중간관리자 대부분이 재무 관련 비전문 분야 출신으로 합리적인 재무 의사 결정을 하는데 한계가 있다고 판단된다. 비합리적인 재무 의사결정을 할 경우 기업의 존폐 ... 가 크게 흔들릴 수도 있기 때문에 중소기업인들이 일반적으로 알아야 할 각종 재무 이론과 기법을 습득케하여 재무 관련 비전문 분야 출신의 관리자들의 재무 의사 결정능력을 향상 ... ○○중소기업에 다니는 원인재 과장은 이직을 심각하게 고려중이다. 30대 후반에다 아이도 곧 유치원에 들어가야 하는데, 혼자 버는 월급 320여만으로는 가계 유지가 어렵다고 판단

리포트 | 9페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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한국방송대 [교육사회학 ] 지금까지 학업 학습생활을 해오면서 자신과 타인과의 교육 학력 격차를 느낄 때가 있었습니까 있었다면 격차 어떤요인 가장 큰 영향을 미쳤는지 기술 격차 해소 필요한 방안 제안

하던 시절은 물론 검정고시로 고등학교를 졸업한 이후에도 대기업은 지원 자격을 대졸자로 한정하는 것은 당연하다고 여기던 때다. 따라서 기업의 급여체계는 입사 조건부터 고등학교 졸업자와 대학 ... 과 개선을 위한 많은 노력으로 인하여 인식의 전환이 이루어지고 있으며 달라지고 있다. 대기업에서 블라인드 채용방식이 도입되어 경력과 그 직무의 능력을 우선시하는 채용제도로 오직 직무 ... 공식적으로 고등학교를 졸업했음에도 학력의 차별 앞에서 좌절할 때가 많았다. 내가 초등학교를 졸업한 후 취업하려던 그 시절은 물론, 고등학교를 마친 후에도 대기업 중소기업은 반드시

방송통신대 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.07

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한국 사회 위생 관념과 가족 관계의 변화 (경희대 다이나믹 한국 근현대사 만점과제)

시험, 회계사 시험 등 전문직 시험에 수년을 쏟기도 한다. 그리고 대졸자의 비율이 매우 높아져, 경쟁력을 위해 많은 이들이 대학원에 진학하며 공부한다. 이처럼 30대 이상까지 부모 ... 않는다. 또한 세스코와 같이 해충을 박멸하는 전문 기업까지 생겨났을 정도로 우리나라의 위생 수준이 높아졌다. 지하철, 공항 등 공용시설은 위생 수준이 세계에서도 손꼽을 정도 ... 하다. 그런데 1960년대 후반으로 접어들며 많은 집들이 현대화되고 연탄가스 난방을 사용하게 되면서 벌레가 줄어들게 되었다. 그리고 수도 환경이 개선되고 학생들이 더 자주, 깨끗

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.17 | 수정일 2022.11.23

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인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (16)

적 또는 정신적 활동으로 이렇게 생산요소로서 노동은 인간이 제공하는 활동 즉 노동력을 의미한다. 이에 기업은 노동력을 생산에 활용하기 위해 노동자를 일정 시간 동안 생산 현장 ... 발전으로 이어지는 효과를 발휘한다. 그러면 필자가 과거에 종사했던 노동의 구체적 내용 및 가치 그리고 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계와 미래에 대해서 다음과 같이 고찰 ... 로서 특징을 지닌다고 평가되지만, 현장에서는 여전히 노동자의 권리가 보장받지는 못하고 있다. 그러나, 최근 대법원의 판결에 의하면 학원강사의 노동도 노동법에 근거로 하여 노동으로 인정받

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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샤오미

이 스티브 잡스가 만들어 온 애플과 매우 유사하다.(6) 마케팅 전략샤오미의 뛰어난 마케팅 전략으로 젊고 유행에 민감하지만 경제적 여유는 부족한 대졸 20-30대를 타겟으로 한다 ... #샤오미경영전략과 마케팅바람직한 미래방향제시index1. 샤오미 기업소개2. 샤오미 성공요인3. 샤오미 제품소개4. 샤오미 SWOT분석(1) Strength(2) Weakness ... (3) Opportunity(4) Threat5. 샤오미 기업 경영전략 사례(1) 경영혁신 전략(2) 다각화 전략(3) 저가격 전략(4) 유통전략(5) 인적자원관리 전략(6

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.17

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행정조사론 ) 현재 시행 중인 청년계층을 위한 지원 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자.

은 청년의 정규직 일자리 취업 촉진과 동시에 중소기업으로의 장기근속을 유도하고 대기업과 중소기업의 임금격차를 완화하는 것을 목적으로 하는 정책이다. 본고에서는 청년내일채움공제의 정책 ... 에 어려움을 겪게 되는 데에 있어서는 일자리 수의 절대적인 부족도 있지만, 대기업 등에 경쟁이 몰리기 때문이기도 하다. 청년층이 대기업 등의 직장을 선호하는 이유를 파악하자면 대기업 ... 과 중소기업 간의 격차를 말하지 않을 수 없다. 우리나라 구조 상 중소기업의 경쟁력이 대기업에 비해서 현저히 약한 상태이며, 중소기업은 인력난에 시달리던 실정이다.치솟는 실업률에 불구

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.11

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시대에 어울리지 않는 요구와 개선 방안 레포트, A+

을 간파하고 반영하는 능력은 대학을 진학한다고 생기지 않는다. 주변 환경을 따져봤을 때, 대학에 진학하지 않고 학원에 다니며 대기업의 코딩테스트를 준비하고, 프로젝트를 진행 ... 상사와의 경계를 허물고, 누구나 편하게 의견을 말할 수 있는 수평적 관계를 내세우는 기업이 한국에서도 등장하고 있다. 하지만 내부에는 아직도 강압적인 윗사람으로부터의 요구가 존재 ... 를 물으면 쉽게 답변이 나오지 않는다. 많은 학생이 ‘고졸은 좀 그렇다’라는 이유로 대학에 진학한다. 고등학교의 교육 커리큘럼과 대학교의 교육 커리큘럼은 천지 차이이다. 원하는 과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.30

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[소논문] 청년 니트족 해결을 위한 정서지원정책의 필요성 논의

명(24.2%) 증가한 43만 6,000명에 달했다”고 밝혔다. 그중에서도 전문대졸 이상 니트족이 지난해 18만 명으로 증가함에 따라 전체 니트족에서 고학력자가 차지하는 비중 ... 도 진행하고 있다. 이외에도 청년들의 수요가 높은 대기업, 공기업으로부터 다수의 일자리를 창출하고 중소기업 기피 현상을 줄이기 위하여 중소기업 육성에 힘쓰고 있다.니트족 문제가 일 ... 다. 극단적 선택을 생각한 비율은 구직 미취업집단(29.6%)이 가장 높고 이어 비구직 미취업집단(28.8%), 전문대 재학생 집단(28.4%)순으로 나타났다. 구직에 대한 열의

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.31 | 수정일 2021.11.03

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방송대_세계의정치와경제_중간과제물_2024학년도 1학기_세계화로 인하여 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상들이 발생하고 있다. 먼저, 교재 6장과 7장을 참고하여 국제적 관점에서 현재 우리 사회의 이주와 관련한 하나 이상의 사회 현상이나 문제를 설명하고, 다음으로 교재 4장을 참고하여 이주와 관련한 사회문제에 있어 인종주의의 문제를 어떻게 고려해야 할지 서술

한다. 세계화가 진행되며 인구 이동은 점차 자연스러운 현상이 되었다. 4차 산업 혁명의 시기에 이공계 전문가는 국가 경쟁력을 위한 핵심 요소다. 그러나 양성이 어려운 연구 인력이 좋 ... 이 넘는다. 실제로 2017년 대졸 이상 이공계 직종 해외 취업자 수는 3만9천853명으로, 2년 전 2만3천879명에 비해 60%나 늘었다. 미국으로 유학 간 한국인들도 돌아오지 않 ... 이 시작 되었다고 한다. 선진국의 여성이 고학력자가 되어 사회에 진출 하는 것이 기업에 도움이 되었기 때문에, 선진국의 여성들은 생산노동 시장으로 여성을 유인했고 가사노동의 빈자리

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.11

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