"승진제도문제점"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

생산운영관리 ppt 여성복지론 공무원 동기부여 맞벌이 가족 문제 기혼취업여성 미라이공업 차별 인적자원 교직채용 공정성

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"승진제도문제점" 검색결과 121-140 / 14,494건

판매자 표지

(한국사의이해) 아래 문제 중 2개를 선택하고, 교재를 참조하여 각각 서술해주세요

세요. (서술한 문제당 5점, 총 10점)⑴ 단군신화를 통해 고조선 성립 배경을 알아보고, 단군신화의 역사적 의의를 설명하시오.⑵ 삼국이 연맹체 국가에서 중앙집권적 고대국가로 성장하는 과정 ... 교과목 명: 한국사의 이해[과제명] ★ 답안을 작성하기 전에 반드시 문제 내용 확인!, 읽어주세요!1. 아래 문제 중 2개를 선택하고, 교재를 참조하여 각각 서술해주 ... 작성 : 연보 중 일부 시기 혹은 주제를 선택하고, 제목을 단 후 자유롭게 서술해주세요. (10점)* 일정 기간 부모님, 가까운 친척, 나에게 영향을 끼친 인물들과의 교류 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

다운로드 장바구니
고위공무원단 제도 - 교장공모제를 중심으로

된다는 점이 특징적이다.이처럼 고위공무원단 제도는 폐쇄형 임용체계의 문제를 해결하기에 효과적인 방안으로 도입되었으나, 제대로 시행되고 있지 않다는 지적을 많이 받고 있고 선행연구 또한 ... 적인 사례로는 ‘교장공모제’가 있다. 필자는 교장공모제의 문제점을 임용과정, 임기 중, 임기 후로 구분하였다. 임용과정에서의 문제는 교장 승진을 앞둔 평교사들의 ‘사기를 저하’시키 ... 성을 저해하고 자율성을 침해할 수 있다. 임기 후의 문제로는 공모교장이라는 직위를 승진을 위한 수단으로 삼는 ‘목표의 대치’현상이 나타날 수 있다.이러한 문제점들을 해결하기 위해서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.11 | 수정일 2022.04.15

다운로드 장바구니
여성복지론 ) 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.

여성복지론여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.여성복지론여성 ... 은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.1. 서론2. 본론3. 결론4 ... 의 한계나 문제점 그리고 이에 대한 방안에 대해 살펴보고자 한다.2. 본론여성은 성불평등 사건에 대해 지속적인 경험을 통해 성별에 대한 감수성을 학습하게 되는데, 가족과 학교에서 강요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리방안

을 승진시키면서 변화와 발전을 주도할 수 있는 성과가 탁월한 인재를 적극적으로 발굴하는 것을 목표로 한다. 이런 실행은 기업의 조직 문화를 변화시키는 데도 기여한다. 단지 문제 ... 역동적으로 활동하고 그에 기반한 성과를 달성해야 승진 기회가 주어진다는 것을 제도와 조직 분위기 변화를 통해 직원들에게 활력적인 요소를 제공하며 추진하는 것이 필요하다.그리고 ... 어 기존 관행과 다르게 사업이나 프로젝트 내에서 발생하는 문제점을 해결하거나 업무를 추진해 새로운 성과를 달성할 수 있도록 하는 것이다. 한 번에 급격한 변화를 추진하면 구성원이 적응

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

다운로드 장바구니
유한킴벌리 기업 보고서/ 자체제작 ppt/ 대본포함 / A+

2020 이전 인적자원관리 02 서론 - 비전 2020 03 본론 - 성과 평과제도 - 승진관련 직무제도 04 결론 - 보완 및 강화기업 소개 지속적인 제품 혁신을 통해 위생용품 ... 직무 중심 승진 제도 '위닝컬쳐 동기부여 강화' 성과평가 , 체류연한 중심 → 직무/역량 중심 : 단기적인 성과보다 장기적인 성과에 초점, 이를 위해 종업원의 능력 개발이 우선되 ... 어야 한다는 인식에서 설계 2020년 발표한 ‘ 조직문화의 혁신 방향 ’ 중 ‘2. 위닝컬쳐 동기부여 강화’에 해당조직 특성에 기반한 승진 제도 개편 역량 직무 중심 승진 제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무급제의 정의와 향후 방향

에 대해 누구나 받아들일 수 있는 기준점이 형성됐다 1. 직무급의 특징 기본급 임금체계로는 연공급, 직능급, 직무급 등이 있다. 연공급은 노동자의 근속연수나 연령 등 연공서열제도 ... 을 결정한다는 점에서 동일노동 동일임금을 가장 근접하게 실현하는 보상제도라는 평가가 있다. 그러나 직무평가 과정에서 객관적 기준을 잡기 어렵고 지속적인 직무평가가 필요한 점은 단점 ... 을 지나치게 단순화해 버리는 오류에 빠뜨린다. 직무급은 직무의 상대적 가치라는 기준에 따라 급여를 정한다는 점에서 합리적인 제도로 보이지만 직무급의 결정적인 단점은 직무급 자체

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

[우수논술][우수논설][교육전문직] 논술 주제 <교원의 사기 진작 방안에 관해 논술하시오.> 서론, 본론, 결론의 형식을 갖춘 완벽한 작품입니다. 이 글을 통해 합격의 영광을 누리시길 빕니다.

에서는 교단 동요의 직접적인 원인이 된 정년 단축과 연금 논란에 대한 정책 추진상의 문제점을 파악하고, 이를 토대로 사기 진작 방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 교원 정년 단축과 연금 ... 파동에 따른 문제점가. 교원 정년 단축 : 정책 추진 면에 있어서 정부 주도하에 비공개적으로 진행됨으로써 이 과정에서 교직 사회는 충격과 혼란에 빠지게 되었고, 내용 면에서는 고령 ... 의 직접적인 계기가 된 것이 바로 연금 파동이다. 연금제도는 ’96년에도 강도 있게 제기된 바 있으나 교단은 동요하지 않았다. 연금기금 고갈을 수차 지적했음에도 이를 외면한 정부

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

기도 한다. 그러나 보상방법의 초점을 팀의 성과로 맞출지, 개인의 성과로 맞출지에 따라 서로 다른 효과와 문제점들이 나타난다.이에 본론에서는 팀의 효과성을 높이기 위해서는 어떤 ... 을 줄때의 문제점과 개인의 성과에 초점을 맞추어 보상을 줄 때의 문제점을 각각 정리하여 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 팀의 성과를 높이기 위한 보상방법팀의 성과를 높이기 위한 보상 ... 생활을 하는데 있어서 생명과 직결되어 있는 만큼, 중요한 존재이다.두 번째, 승진제도이다. 회사에 다니는 직장인으로서 승진을 원하지 않는 사람은 없을 것이다. 보상으로 승진과 관련

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.02

다운로드 장바구니
결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

결혼과가족최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)담당교수학과학번이름제출일I ... 에서는 육아휴직제도의 현실을 조사하고, 그 장단점, 문제점, 개선방안, 그리고 해외사례를 통해 한국의 육아휴직제도를 심도 있게 분석하고자 한다. 이를 통해 보다 효과적이고 실효성 있 ... 휴직제도의 문제점육아휴직제도는 그 장점에도 불구하고 여러 가지 문제점을 내포하고 있다. 첫째, 남성의 육아휴직 이용률이 여전히 낮은 편이다. 이는 남성의 육아휴직 이용에 대한 사회

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오

과 경력경로를 세우고 이를 달성하도록 교육훈련과 승진, 배치이동을 실시하고 평가, 피드백하는 일련의 인사관리제도를 말한다.경력관리의 목적으로는 개인의 욕구와 조직필요의 조화를 통한 ... -Learning 등의 기법이 실시되고, 승진에 있어서는 직무중심의 발탁인사제, 자격승진제도, 팀제로의 조직 변화를 통해 조직계층을 축소시키는 조직변화(OranizationChange ... )승진이 있다. 경력개발에 있어서는 교육훈련기법과 승진기법을 기반으로 이를 지원하는 사내공모제도(Job Posting), 멘토제도(Mentor system), 경력상담제도 등이 실시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 기업내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생하고 있음 이에 대한 자신의 견해에 대해 토론하시오

. 이직 문제를 해결하기 위한 방안기업이 직원의 이직을 막으면서도 교육 효과를 극대화하기 위해서는 다음과 같은 해결책을 고려할 수 있다.1) 교육 비용의 투자 회수 제도 도입- 기업 ... 가 빈번히 발생하고 있음 이에 대한 자신의 견해에 대해 토론하시오.목차1. 서론2. 본론2.1. 기업 내 교육 확대의 필요성과 긍정적 효과2.2. 직무 교육 후 이직 문제의 원인과 기업 ... 및 개인의 입장2.3. 이직 문제를 해결하기 위한 방안3. 결론---1. 서론최근 기업들은 급변하는 경영 환경 속에서 경쟁력을 강화하기 위해 조직구성원의 역량 개발을 중요시하고 있

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05

다운로드 장바구니
노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오(여성복지론 A+)

하다. 육아휴직, 유연근무 등의 제도를 개선하여 여성들이 가족과 일을 조화시키기 쉽도록 도와줘야 한다.4) 진입 장벽 해소 및 승진 기회 제공여성들의 진입 장벽을 해소하고 승진 기회 ... 있는 사회를 구축하는 데 기여할 수 있다.4. 느낀 점 및 나의 생각여성의 노동시장에서의 역할과 성차별에 대한 문제는 현대 사회에서 아직도 중요한 과제 중 하나로 남아있다. 이 ... . 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인3. 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 해결방안4. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론여성의 사회적 역할과 노동시장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술하시오.

지적들은 여러 가지 현실의 문제점을 파악하거나 현상에 대한 이해를 넓히고 대안을 설계한다는 부분에서 유익할 수 있지만 현 제도의 중점을 가지거나 사회복지업무 자체의 어려움을 설명 ... 다. 또한 목표와 수단이 바뀌는 목적 전치의 문제가 발생할 수 있다. 그리고 연공 서열에 근거한 승진 제도 운영은 안일주의를 확대시킬 수 있다. 창의성을 발휘하기 힘든 환경이 되 ... 하는데 그치기 때문에 근본적인 설명이 부족한 것이 사실이다.이에 본론에서는 사회복지업무에서 가장 큰 어려움의 원인이라고 할 수 있는 관료제에 대해 알아보고 어떤 문제점이 있는지 서술

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

노인복지론 노동부의 정년제로 인한 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대해 논하시오

위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오.1. 서론 - 정년제2. 본론 - 정년제의 문제점3. 결론 - 제도 및 정책4. 참고자료1. 서론정년제 -종업원이 장기간 근속하여 일정한 연령 ... 노인복지론김**노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 ... 에 도달하거나 일정한 기간동안 승진하지 못하고 동일 계급에 머물 경우 자동적으로 퇴직하게 하는 제도를 말한다. 정년퇴직 제도에는 미리 정해진 특정 연령에 도달하면 퇴직하게 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.

인적자원관리 주제: 우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 우리나라 기업 인사고과 제도의 문제점 2 ... . 본론 1. 우리나라 기업 인사고과 제도의 문제점 올바른 인사의 출발점은 상사의 공정한 인사고과이다. 하지만 사람이 하는 평가의 속성 상, 공정하지 못한 인사고과를 하는 상사를 자주 ... 평가의 대상이 비교적 한정적이고 평가 종류 또한 획일적이라는 문제점을 가지고 있다. 인사 평가 결과가 승진 여부의 결정에만 주로 활용되는 만큼, 기업에 이미 빈 자리가 없어 승진

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를

에 승진 제도는 곧, 오랫동안 근무하는 것이었다. 근속한 직원에게 더 많은 로열티를 갖고 있다고 판단했기 때문이다.하지만 이는 매너리즘을 낳는다는 시사점에 주목해야한다. 결국 오랫동안 ... 에서, 개인의 업무 능력주의로 승진 제도를 개편하는 등 새로운 경영방식을 선택하는 것이다. 일각에서는 물론 이가 개인의 능력만을 중시하면서 팀워크를 해치거나 또는 편법을 쓸 수 있 ... 하면 승진을 할 수 있는 구조가 형성되면서 매너리즘에 빠질 수 있는 오랜 근속의 종업원들을 자극하는 좋은 기회가 된다는 점에서 새로운 경영 방식으로 떠오르고 있다.3.계량경영학1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

성별분업 이데올로기를 설명하고, 노동영역과 가족영역에서의 성차별을 가져오게되는 측면에 대해 서술하시오.

에서의 성차별3. 가족영역에서의 성차별4. 성별분업 이데올로기의 영향과 문제점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론성별분업 이데올로기는 성별에 따라 사회적 역할을 분리하는 이데올로기를 의미한다. 이 ... 을 실현적이고 제도적인 문제로서, 법적, 제도적 개혁과 함께 사회적 인식의 변화가 필요하다. 따라서 본 연구는 성별분업 이데올로기의 형성과 발전 과정을 살펴보고, 노동 영역과 가족 영역 ... 를 초래한다.노동시장에서의 성차별은 여성의 사회적 지위와 경제적 자립을 저해하며, 성별분업 이데올로기를 강화하는 중요한 요인이다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 법적, 제도적 개혁

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리론 지속가능한 임금체계 레포트

에서 영향력이 큰 부분이다. ‘지속가능한 임금체계의 모색’을 통해 우리나라 기업의 임금체계의 대략적인 현황과 문제점에 대해 알게 되었다. 우리나라의 임금체계는 연봉급이 지배적이지만 인구 ... 들은 지식, 통찰력 및 전문 지식을 축적하게 되는데, 이러한 경험은 업무의 효율성과 생산성을 향상시키는 데 기여한다. 연공급은 공정하고 예측 가능한 급여제도이다. 승진과 보상은 근속 ... 를 받는다. 이는 조직 내에서 지속적인 학습과 개선의 문화를 조성한다. 하지만 이러한 성과급은 공정한 평가의 불가능이 가장 큰 문제점이다. 그렇기 때문에 성과를 평가하고 보상하기 위한

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성복지론A+)(가부장 자본주의/여성과 남성은 왜 각각 불행한가/폴린 그로장)의 총 4부 중 한 개만 읽고, 3가지의 소주제를 스스로 선정하여 여성주의 관점에서 독후감을 작성하시오.

도 자본주의 제도에서 발생하는 여성의 노동 분야에 관련한 고용차별, 직종차별, 임금격차, 승진차별의 성차별 문제와 역할갈등 등의 문제들은 지속적인 이슈로 대두되고 있는 가운데 여성학자 ... 들이 가장 큰 관심을 보이는 연구과제이기도 하다.그렇다면 여성 노동과 관련하여 다른 국가들이 겪고 있는 성차별적인 문제와 그 원인에는 어떤 것들이 있는지 사실적 통계와 다양한 사례 ... 의 가장 큰 부분을 설명해준다. 미국을 기준으로 여성의 경력단절 기간은 7년에서 1.4년으로 줄었지만 이 기간이 계속해서 임금측면에 막대한 불이익을 준다는 점을 통해 자녀출산은 성별

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.18 | 수정일 2024.09.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 행정의 관료제 현상의 문제점과 개선방안

주제: 우리나라 행정의 관료제 현상의 문제점과 개선방안내용: 여러분이 경험하거나 언론을 통해 알게 된 우리나라 행정의 관료제적 문제점을 이론적 관점에서 분석하여 서술합니다.목차I ... . 서론II. 본론1_관료제란2_행정 관료제의 특징과 문제점(1) 업무 처리의 표준화(2) 지나친 문서주의로 주객전도(3) 조직 내 지위의 서열화(4) 무능력과 무사안일의 원천 ... 불만을 드러냈다.이처럼 우리나라 행정의 관료제적인 문제점들은 수십 년에 걸쳐 축적되어 왔으며, 그렇기 때문에 쉽게 바꾸기 어렵다. 과거에도 공직 사회에 속한 사람들이 자기가 속

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

다운로드 장바구니

이전10개 2 3 4 5 678 9 10 11 다음10개

파워링크

신청하기