"승진제도문제점"의 검색결과 입니다.

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"승진제도문제점" 검색결과 141-160 / 14,494건

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

교과목명 : 결혼과가족 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 육아휴직제도의 현실2. 육아휴직제도 장단점3. 육아휴직제도 문제점과 개선방안4. 육아휴직제도 해외사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업화에 따라 여성 인력 경제활동의 참여 ... 여 육아휴직 제도는 만들어졌다고 할 수 있다. 이러한 육아휴직 제도의 현실과 장단점, 문제점과 개선방안, 해외사례 등에 관하여 살펴보려고 한다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직 제도의 현실

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)I. 서론육아휴직제도는 저출산과 맞벌이 ... 어도, 직장 문화나 경제적 보상, 복직 이후 경력 단절 우려 같은 난관에 부딪히면 포기하는 이들도 있다. 그렇다고 제도를 단순 폐지하거나 축소하기보다는, 문제점을 보완하고 현실적인 ... 휴직제도의 현실을 총체적으로 살피고, 그 장단점과 문제점, 개선방안, 해외사례를 차례로 살펴보며, 제도가 한층 더 안정적으로 자리 잡는 길을 고민해 보고자 한다.II. 본론1

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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인사행정(정책)의 사례를 선정하여 사례의 쟁점 및 문제점, 그리고 개선방안을 작성

인사정책론주제: 인사행정(정책)의 사례를 선정하여 사례의 쟁점 및 문제점, 그리고 개선방안을 작성선택한 쟁점: 계급정년제, 공무원 재임용제목차I. 서론II. 본론1. 사례 소개2 ... . 계급공무원제의 개념3. 계급정년제의 실제 활용1) 경찰공무원2) 소방공무원3) 국군4. 계급정년제를 둘러싼 쟁점1) 계급정년제가 필요한 이유2) 계급정년제의 문제점5. 계급정년 ... 를 초래하게 될 수 있다는 비판이 존재한다.2. 계급공무원제의 개념계급 정년제는 공무원 조직에서 활용되는 제도이다. 공무원은 연공서열을 기준으로 승진이 결정된다. 특별한 결함이 없

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

는 단지 개인의 문제가 아니라, 제도가 본래의 목적에 도달하지 못하고 있다는 방증이라 보여진다.""문제는 단지 훈련 프로그램의 양이 아니라, 그것이 실질적으로 노동시장과 어떻게 ‘연결 ... 이 필요하며, 정부는 이를 유도하는 정책적 장치를 구축해야 한다."2. 성별임금격차 해소를 위한 제도적 보완"한국의 성별 임금격차는 단지 숫자의 문제가 아니다. 그것은 뿌리 깊 ... 다.""이 문제는 노동시간을 줄이거나, 유연근무제를 도입하는 것만으로 해결되지 않는다. 돌봄의 실질적 책임이 여전히 ‘여성에게 귀속되는 사회적 구조’가 바뀌지 않는 한, 제도

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.07

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점

들의 입장에서 보면 원통하고 억울한 일환이 아닐 수가 없다.2) 현행제도의 문제점그런데, 이런 여성들의 취직 및 승진 문제에 있어서 현행제도는 어떠한 대안도 제시하지 못하고 있어 문제 ... ·과목명: 여성복지론·주제: 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술 ... 하나 ? 청년, 중년 여성들이 체구가 작아 힘이 부족하고, 감성적이라 감정에 휘둘릴 거라고 생각하고 우선시해서 고용하지 않는 기업에 관한 경우1) 내용2) 현행제도의 문제점3

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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여성복지론_ 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

의 문제점 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 여성의 인격신장으로 인하여 여성에 대한 복지에 관심을 두고 있다. 여성의 고질적인 문제는 늘 발생된다. 결혼과 육아로 인하여 경력단절이 ... 라는 문제점은 늘 고민되고 주시되어야 하는 문제이다. 결혼을 하면서 많은 복지정책이 마련되어져 있지만, 아이의 문제가 발동이 되는 경우 여자가 일을 그만두고, 아이의 정서적인 안정 ... 에 심혈을 기울이는 경우가 많다. 요즘 남성의 육아휴직도 늘어나고 있지만, 현실적인 문제가 발생되는 점을 보면 아쉬움을 남긴다. 앞으로의 현대에 여성들의 일자리 마련과 다양한 정책사안

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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SK하이닉스 인사관리 분석(인적자원관리, A+)

의 스트레스 누적, 승진자 배려에 따른 평가의 공정성 저하, 우수성과자에 대한 보상 왜곡 등 보이지 않는 문제점이 제기되어 왔다. 이에 하이닉스는 정기승진을 폐지하는 대신, 인사평가결과 ... , www.hynix.co.kr)는 오는 2011년부터 ‘인사마일리지 제도’를 도입해 직위체계 단순화와 정기승진 폐지 등을 골자로 해 인사제도를 획기적으로 개편한다고 5일 밝혔 ... -주택자금대축-법률상담-자녀학자금지원-복지 포인트-통근버스-우리사주조합운영-사내동아리 활동지원을 하고 있음.[승진/보상제도]공정한 평가를 통해 인재를 육성하고, 개인과 조직이 더불

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.08

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.

여성복지론기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.서론현대 사회에서 기혼여성의 역할은 다층적이고 복잡한 도전과제를 안고 있다. 이들은 직업적인 성취 ... 한 사안이다. 따라서, 이 보고서는 기혼여성의 일과 가정 양립의 문제점과 이를 해결하기 위한 개선방안을 다루고자 한다.본론기혼여성의 일과 가정 양립의 문제점기혼여성의 일과 가정 양립 ... 은 현대 사회에서 여성의 사회적 역할이 다각화되면서 중요한 이슈로 부상하고 있다. 그러나 이를 위해 여전히 극복해야 할 다양한 문제점들이 존재하며, 이들은 개인 차원에서부터 조직 및

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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간호관리학 우리나라 인력수급의 현황과 그리고 해결방안 에이쁠받았습니다

우리나라 인력수급의 현황과 문제점 그리고 해결방안과목명간호관리학담당교수제출일이름(학번)1. 현황 및 문제점우리나라 간호사의 연평균 증가율은 OECD 평균보다 4배 이상 높 ... 한 4단계 임상등급별 간호역량을 최초로 제시하였다.‘Clinical Ladder’이란 실무의 탁월성에 초점을 맞춰서 간호사의 성과를 인정하는 임상승진제도를 실행하기 위한 도구로 짐머 ... 한 일, 업무량, 열약한 근무환경, 업무 부적응 문제 등으로 인해서 매년 1만여 명의 간호사가 임상 현장을 떠나고 있다. 2022년 기준 전체 간호사 면허자(48만 1211명) 중

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.04

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능력주의 인사제도 도입으로 부정적 영향과 이를 위한 대안

되는 능력의 차이 이유 2. 성과의 개별화 이유 3. 능력과 성과의 연계가 어려운 점을 보안 . 4-1 직무와 평가요소의대안 .2 성과관리 방법 교육 . 신규제도로 인한 문제점을 분석 ... 능력주의 인사제도 도입으로 부정적 영향과 이를 위한 대안목차 1 . 서론 2 . 시나리오 3 . 영향 4 . 대안 5 . 결론서론 근속연수 서열 문화 (20 세기 ) 능력 위주 ... 전 직원들의 승진과 보상은 연령과 근속연수가 중요 기준으로 반영되었으나 , 글로벌 자동차 기업에 인수된 이후 기업의 인사관리 방침은 능력주의를 적용해서 연령과 근속연수 보다는 직원

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.09

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인사행정_우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오.

을 통해 공직사회의 효율성과 전문성, 투명성을 강화하겠다는 취지가 무색해지고 있다. 개방형 임용제도의 문제점으로 첫째, 정실임용의 가능성이 존재한다는 점이 문제이다. 임용절차의 객관 ... 인사행정 우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보,개발,유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오 차 ... 례 1. 서론 2. 본론 1) 우리나라 인사행정의 역사 2) 인적자원 확보 현황 3) 인적자원 확보의 문제점 4) 인적자원 확보를 위한 개선방안 3. 결론 4. 참고문헌 1

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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한화 큐셀 자기소개서

심이 생겨 인사 업무에 관심을 갖게 됐습니다. 우선 관련 수업을 수강하며 경제학적 지식과 전문성을 쌓았고, 결국 134학점 중 4.5점 만점에 4.27점이라는 우수한 성적을 거뒀 ... 역량을 바탕으로 입사 후에도 항상 원활히 소통하고 꾸준히 직원 복지를 위해 노력하며 효과적인 인사 제도 운영을 위해 노력하겠습니다.2. 한화솔루션 큐셀부문에서 이루고 싶은 목표 ... 을 높이고 회사 경쟁력을 강화하기 위해 직원이 원하는 직무 분야에 따른 역량 강화법의 제시와 선배들의 승진 경로 제안 등의 방법을 적극적으로 활용할 수 있음을 배웠으며, 한화솔루션

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.21

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산업심리학 ) 직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.

기 위해 도입된 제도다. 이는 전통적인 하향식 평가의 문제점, 즉 상사의 주관과 편향에 의존하는 한계를 보완하기 위해 상사, 부하직원, 동료, 그리고 필요한 경우 고객까지 포함 ... 산업심리학직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.산업심리학직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.목차Ⅰ ... 과 연결될 때 문제가 발생할 수 있으며, 이를 해결하기 위해서는 평가 결과를 개인의 자각을 높이는 보완 자료로 활용하는 방안이 제시되고 있다.2. 다면평가제도 실행 사례1) 한국전력공사

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.19

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한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점

. 서론Ⅱ. 본론1.연령정년1)개념과 현황2)장점과 문제점3)개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론정년제도라고 하는 것은 근로자가 장기간 동안에 근속하거나 혹은 노령이 됨으로 인 ... 들에게는 승진의 기회를 제공할 수 있다는 점에서 인력계획의 용이성이라고 하는 장점이 있다.우리나라에서는 연령정년의 제도를 보편적인 제도로 활용하고 있다. 그러나 일부의 기업은 전년 ... 으로 들어가는 비용보다 퇴직금을 제공하는 것이 더욱 적은 비용이 들어간다는 판단에서 그러한 권유를 하는 것이다.2)장점과 문제점먼저 찬성하는 사람들의 입장에서는 다음과 같은 것이 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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경력개발계획(CDP)이 주도적으로 하는 것에 대한 찬성과 반대의 의견을 제시하고 자신의 의견을 서술하시오

시스템을 운영하고 있는 것으로 나타났다. 또 일부 기업은 사원들을 대상으로 직무교육 대신 토익시험 응시료까지 지원하며 영어회화 능력 향상에만 치중하고 있었다. 이러한 문제점 때문 ... 해서 제공함으로써 조직 구성원들의 경력 개발을 지원하는 제도다. 기존에는 회사 내 부서 이동 정도로만 경력 관리가 이루어졌다면 이제는 자신의 관심 분야 및 능력 계발 계획까지 포함 ... 사내 대학 운영, 해외 연수 실시, MBA 과정 개설 등 인재 육성에 적극 나서고 있다. 현대자동차그룹은 핵심 인력 양성을 위해 신입사원 입문교육에서부터 임원 승진자 대상 교육

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서

을 사회문화적으로 규정하였으며, 이러한 성은 오늘날에도 여성억압과 차별 문제의 핵심을 이루고 있다. 특히 결혼과 가족제도는 전통적으로 인간의 성 통제 방식을 결정짓는 대표적 사회제도 ... 역할분담 및 성 통제적인 불평등 기제는 여성의 사회진출이 활발한 현대에도 영향을 미치고 있다. 이에 대한 성차별 문제를 해결하기 위한 제도는 젊은 남성들로 하여금 역차별 논란 ... , 노인인구가 늘어나고 출산율이 감소하는 가운데 임산부에 대한 배려석이 생겨난 것이라 할 수 있다. 화장실에 아이돌봄공간이 부족하다는 점은 문제제기가 필요하며, 앞으로 충분히 고쳐나갈 수 있는 문제라고 생각한다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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인적자원관리 예상 문제 및 답안 (논술형)

다. 따라서 임금이나 승진에 절대고과를 직접 반영하기 어렵다. 이와 반대로 상대고과는 구성원의 서열을 매기기 때문에 업적 고과와 정원이 있는 승진제도 그리고 임금 인상에 주로 활용 ... 대고과는 일률적으로 강제할당(팀 단위의 강제배분법 등)을 하거나 집단 간 차이를 고려하지 못한다는 문제점이 있다. 따라서 팀 간의 평가기준과 목표설정기준이 이슈가 된다. 절대고과 ... 의 단점은 상대고과로, 상대고과의 문제점은 절대고과로 커버할 수 있다. 하지만 기업은 이 둘 모두를 택하거나 섞어쓸 수 없다. 기업에게는 영원한 딜레마인 것이다.요즘의 기업들은 불

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| 시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.06

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페미니즘 모델을 택1하여 실천의 주요개념과 한계점을 논하고, 선택한 페미니즘 모델과 관련된 성차별을 당한 사례를 본인 또는 주변에서 찾아 바람직한 여성주의 사회복지 실천관점을 적용하여 논하시오.

이론은 성차별 문제의 근본 원인을 분석하고, 여성주의적 관점에서 실천 방향을 제시하는 중요한 이론적 토대가 된다. 여러 페미니즘 모델 중 자유주의 페미니즘은 법적·제도적 평등 ... 과 남성이 법과 제도 안에서 평등한 권리와 기회를 누려야 한다는 점이다. 즉, 성별에 따른 차별을 법적으로 금지하고, 여성들이 교육, 노동시장, 정치 등 사회 전 분야에서 남성과 동등 ... ’로서 성장할 수 있다..2. 자유주의 페미니즘 모델의 한계점하지만 자유주의 페미니즘은 몇 가지 중요한 한계를 가진다. 가장 큰 문제는 개인적인 노력에만 초점을 맞춘다는 점이다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.07

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공무원 교육훈련 개선방안에 대하여(인사행정론) A+과제

: 주제의 운영과 관련하여 현재 나타나고 있는 문제점 3개 도출4. 정책(제도) 개선 방안- 도출한 문제점 3개에 대한 각각의 정책(제도) 개선 방안 제시- 각각의 개선방안에 대한 ... 부역량의 표준화 등을 저해하여 행정서비스의 표준성 등을 저해하는 문제점도 공존한다.4. 정책(제도) 개선 방안- 도출한 문제점 3개에 대한 각각의 정책(제도) 개선 방안 제시 및 ... - 공무원 교육훈련 개선방안에 대하여차 례1. 서론: 주제 명시, 선택 이유 및 중요성 등2. 이론적 배경: 주제에 대한 기본 설명 (개념, 절차, 현황 등)3. 문제점 도출

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| 리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.12.26

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독학사 2단계 경영학 인적자원관리 기출문제 100제 + (정답 및 해설포함)

. 시장 가격과 비교 B. 조직 내 직무 간의 가치와 노력에 따른 보상 C. 경쟁사와 비교 D. 연봉 상한선 준수 11. 성과급 제도의 장점은 무엇이다? A. 직원의 업무 동기 강화 B ... . 조직 문화 개선 C. 법적 문제 예방 D. 인력 감축 12. 조직 개발(OD)의 주요 목적은 무엇이다? A. 단기 실적 향상 B. 조직 구조와 문화 개선 C. 회계 관리 D ... Method)의 특징은 무엇이다? A. 상대적 평가 B. 직무 요소별 점수를 합산해 직무 가치 산정 C. 연차 기준 D. 급여 수준만 고려 39. HRM에서 승진·이동·전환을 통합

시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.14

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