"승진제도문제점"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

생산운영관리 ppt 여성복지론 공무원 동기부여 기혼취업여성 맞벌이 가족 문제 차별 교직채용 공정성 전회설 제프리이멜트 인사평가

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"승진제도문제점" 검색결과 201-220 / 14,494건

판매자 표지

간호학과 건강한 성과결혼 - 영화감상문 (82년생 김지영) A+자료

여성이 진정한 양성평등을 달성하는데 장애물이 되는 부분이 존재함을 보여준다. 이 부분에는 임금이나 승진, 리더십 직위 등 여러 분야에서 제도적 차별뿐만 아니라 뿌리 깊은 사회적 규범 ... 으로부터 자기 가치를 잃어가며, 오롯이 한 존재로서 존중받지 못하는 여성의 사회의 전반의 모습을 그리고 있다. 이 한 인물의 개인 서사를 통해 단지 개인의 문제가 아니라 사회의 구조 ... 적 문제임을 명증하고 있는 것이다. 의 수업의 이 과제를 통해 가족의 구조 안에서 여성과 남성이 그리고 부모와 자녀가 어떤 관계성을 가져야 하는지, 어떤 가정이 건강한 형태인지

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

(결혼과가족)최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

(결혼과가족)최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등) 목차 1. 서론 2 ... . 본론 가. 제도의 현실(체감과 현황) 나. 장점과 긍정적 영향 다. 문제점과 한계(구조·문화·격차) 라. 개선방안과 해외사례(현실 연결) 3. 결론 1. 서론 ‘육아휴직’이라는 단어 ... 는 안전장치라고 할 수 있다. 다. 문제점과 한계(구조·문화·격차) 육아휴직제도의 가장 큰 문제는 제도 자체의 미비함보다 ‘사용의 현실적 어려움’에 있다. 구조적으로는 대체 인력 부족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

[분배와 평등] <문제1> 1강에서 6강까지의 강의 내용을 참고하여, 자연적 권위와 자연적 평등의 내용과 사례를 설명하세요. (A4 용지 1장) <문제2> 자신의 삶에서 '무언가 불평등하게 분배되고 있다.'고 느낀 사례를 소개하시오. 자신의 구체적인 경험과 생각을 바탕으로 서술할 것. (A4 용지 1장)

의 개념 분석2. 자연적 권위와 평등의 충돌: 구체적인 사례3. 개인적인 불평등 경험4. 시사점과 비판적 분석: 향후 과제III. 결론IV. 참고문헌I. 서론현대 사회에서 인간 ... 부터 본질적으로 평등하다는 개념이다. 이러한 두 개념은 사회 구조와 인간 관계 속에서 매우 중요한 역할을 하며, 권위와 평등의 충돌이 발생하는 지점에서 여러 사회적 문제와 불평등 ... 를 개선할 수 있는 방안에 대해 논의할 것이다. 주제의 중요성은 단순히 이론적 개념에 그치지 않고, 현실 사회의 불평등 문제를 해결하떻게 연결되는지, 그리고 이를 해결하기 위해 어떤

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

다운로드 장바구니
인적자원관리 ) 직무평가방법을 비교분석하시오

에서 하나의 집단으로 관리할 수 있는 직무의 집합체이다.이러한 직무분류를 통하여 인적 자원 관리 제도의 기초가 될 수 있으며 채용, 승진, 훈련, 이동, 개발, 임금관리, 인사고과 ... 에 반영될 수 있다는 한계점이 존재한다. 또한 직무의 본질적인 내용에 대하여 무시될 수 있으며 직무의 특수성이 반영되기 어려워 내부의 형평성에도 문제를 발생시킬 수 있다.5) 직무평가 ... 인적자원관리직무평가방법을 비교분석하시오인적자원관리직무평가방법을 비교분석하시오목차1. 서론2. 본론1) 직무평가의 의의2) 직무평가 방법3) 직무평가의 유의점3. 결론4. 참고문헌

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고

문제가 심각하게 발생하고 있는 것이었다.그러나 어떠한 연령에서만 일어나는 문제가 아니라는 점에서 기본적으로 경력단절의 문제가 특정 연령대의 여성들이 경험하는 문제가 아니라, 우리 ... 사회의 여성들이 마주하는 문제라고 보아야 할 것이다.Ⅲ. 결론1.해결방안1)정리(1)첫째첫 번째로의 방안은 여성고용율을 증진하는 제도를 확립하는 것이다. 경력단절 예방이나 재취업 ... 과목명:여성복지론주제: 우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.현황 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

방통대 경영학과 중간과제물_인적자원관리

하고자합니다.Ⅱ. 본론인사고과의 문제점 및 사례피고과자로서, 회사에서 인사고과의 경험이 있습니다. KPI를 도입하여 목표를 설정하고 상급자에 의해 평가를 받아 상여 및 승진 등의 인사고와 ... 한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론인사고과의 문제점 및 사례인사고과 대책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업은 성과 지향중심적이기때문에, 그 목표달성과정 ... 관리의 전반적인 과정에 영향을 줄 뿐만 아니라, 이처럼 기업에서 임직원을 평가하는 방법으로서 매우 중요한 기본 자료라고 볼 수 있는 인사고과의 문제점과 해결책에 대하여 기술

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

직장과 가정내의 여성차별

에 기반한 권력과 통제를 해체하여 가정 내에서의 여성차별을 극복할 수 있습니다.4. 여성차별의 영향과 문제점여성차별은 사회 전반에 영향을 미치는 문제로, 여성들과 사회에 다양한 영향 ... 과 문제점을 야기합니다. 아래에서 여성차별의 영향과 문제점을 설명해드리겠습니다.- 개인적인 영향: 여성차별은 개인적인 영향을 미칩니다. 여성들은 사회적으로 인식되는 성별 역할과 기대 ... 직장과 가정내의 여성차별I. 서론현대 사회에서 여성차별은 여전히 심각한 문제로 남아 있습니다. 여성은 직장과 가정 내에서 다양한 형태의 차별과 불평등에 직면하고 있으며, 이

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

소방공무원 토론면접 및 개별면접 질문 및 답변(2020기출포함)

활동의 유료화데 대하여6. 119 위치추적신고 처리제도의 문제점 및 개선방향7. 소방공무원 외상 후 스트레스 증후군 관리방안8. 소방업무에서 방재업무를 분리시키는 것이 바람직 ... 에서 구조를 위해 진입해야 하는가?19. 근속 승진 제도 필요한 제도인가?20. 소방관 인력 부족시 구급대원도 화재진압 지원해야 하는가?21. 소방공무원 직무행위 관련성이 다소 낮 ... 다고 컴플레인이 들어오면 어떻게 대처할 것인가?- 찬성과 반대의 종합적인 의견 정리순번주제주요 내용비고6.119위치추적시스템문제점및개선방향-배경설명 : 원인, 문제가 제시된 상황등

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 18페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.05.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

임금관리 12주 강의내용 요약 및 질문 3개 작성하기

중심 임금관리와 호봉 중심 임금관리가 있다. 전통적으로 기업들은 호봉 중심 임금관리 제도를 채택해 왔으나 최근에는 미국을 비롯한 다국적 기업들이 직무 중심 임금제도를 채택 ... 수준이 결정된다. 페이 레인지를 어떻게 구성하고 관리하는가에 따라 조직 구성원의 경력관리, 승진관리, 인력관리의 목적과 방향이 달라질 수 있다. 따라서 인적자원관리 부서에서는 Pay ... 하게 드러나는 경우이다. (b)의 경우 승진에 의한 동기부여가 확실히 되기도 한다. 반면 (a)와 같은 임금구조를 가진 조직의 경우 승진을 위해 조직구성원의 노력이 크지 않을 수도 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 '성에 따른 노동의 문제' 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.

오.* 과제상세설명- 성에 따른 노동문제와 관련한 이슈, 사회현상, 사건, 사고 등의 내용을 신문이나 자료 및 각종 통계자료를 통해 살펴보고, 성에 따른 노동문제의 개선점과 발전 ... 해서는 직장 내 성희롱 예방교육과 신고 절차를 강화하는 것이 중요하다. 또한, 피해자를 보호하고 가해자에게 엄중한 처벌을 가하는 제도를 확립하여 직장 내 성차별과 폭력 문제를 해결 ... %B3%80%ED%99%94%EA%B0%80/2 성에 따른 노동문제 문제점성불평등은 가사노동과 육아에 대한 문제에서 여전히 심각한 문제점을 야기하고 있다. 여성들은 여전히 가사노동

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

고령화사회 관련 조사 및 견해

중심의 사회가 될 것이다.인구감소의 문제점을 찾아보자면 부동산 비용, 일자리 창출 등이 있다. 이런 근본적인 문제들이 해결되어야 인구감소 문제도 해결될 것이다. 고령 인구가 늘어나 ... 의 여러 해결책을 제시하여야 한다. 또한 노동력이 부족해지는 문제점은 정년 연장, 경력단절 여성의 취업 지원 등으로 대비할 수 있을 것이다.고령화 사회에 대해서는 깊게 생각해보지 않 ... 아서 문제가 이렇게 코앞으로 다가온 줄 몰랐다. 처음 영상을 봤을 때는 그냥 허망하게 넋놓고 어떡하면 좋나. 하는 걱정만 하게 되었다. 그렇지만 영상을 반복해서 보다 보니 문제점

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.07

다운로드 장바구니
[방송통신대학교] 2022년 1학기 인적자원관리 중간과제물

2022학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과의 의의와 목적2. 인사고과의 문제점과 대책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업에서 기(企)자는 ... 고, 최하점수를 받은 직원은 해고했다. 이렇게만 보면 문제가 없어 보일 수도 있지만, 엔론사의 인재 채용 및 보상방식에는 구체적인 기준이 없었다는 문제점이 있다.기업은 구성원들에게 성과 ... 하고 있으며, 고과점수는 승진과 연봉협상, 성과급 지급 등에 영향을 미친다. 그런데 과연 인사고과 제도를 효과적으로 운용하고 있는 기업은 얼마나 될까? 인사고과는 적절히 활용하면 큰

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.11 | 수정일 2022.05.18

다운로드 장바구니
여성복지론_우리나라의 성평등에 대한 사례를 알아보고, 전망과 과제에 대해 서술하기

불신, 승진 누락 위험 등 현실적인 문제들이 제도 사용을 가로막는 요인으로 작용한다. 육아휴직 기간 중에 직장에서 분리된 직원이 향후 복귀 후에 정상적으로 경력을 이어갈 수 있 ... 는 상태를 말한다. 이는 인류가 오랜 시간 동안 해결하지 못한 차별의 문제를 해소하기 위한 과정 속에서 핵심 가치로 부각되어 왔다는 의의가 있다. 전통적인 가족제도와 사회구조 속 ... 과 상관없이 자유로운 삶을 영위할 수 있도록 해야 한다는 점은 성평등 논의의 공통된 지향점이다.II. 본론1. 법·제도적 진전 사례와 의의한국 사회에서 법과 제도의 측면에서 성평등

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

다운로드 장바구니
심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해지는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

근로자의 행동을 과학적으로 이해하고 예측함으로써, 이를 인사 관리나 조직 운영에 활용하는 학문입니다. 산업심리학의 궁극적 지향은 과학적 연구결과를 실제 현장 문제 해결에 적용 ... 어 성과를 높이는 것이 조직심리학의 목표입니다.두 분야의 차이점은 주로 다루는 분석 수준과 관심 대상에 있습니다. 인사심리학이 개별 직무와 개인 수준에서 인적자원 관리의 합리화를 추구 ... 문제한 공정한 인사시스템을 구축해왔습니다. 이러한 노력은 지원자들에게 균등한 기회를 제공함과 동시에 조직에 적합한 인재를 선발하는 효과를 거두고 있습니다.직무분석은 해당 직무

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성노동의 현황2. 여성노동의 문제점3. 여성노동정책의 과제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌여성노동정책 과제에 대해 ... 에서의 차별 등 노동과정 전반에서 어려움을 겪고 있다.2. 여성노동의 문제점여성노동자들은 남성노동자들보다 취업기회가 적고, 임금이 낮고, 근로조건이 불안정하고, 사회보장이 부족 ... 가 인정되지 않는다는 등의 문제점이 있다. 여성노동자들의 이런 문제점들은 여성노동자들의 인권과 삶의 질을 저하시키는 것뿐만 아니라, 국가경제와 사회발전에도 악영향을 미친다. 여성노동자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

다운로드 장바구니
중앙대 인적자원관리 중간고사 대체과제물

문제1) 인사이동의 방법으로 전환, 승진 및 이직을 비교하여 서술하시오.인사이동은 채용 및 배치 이후 인적 자원의 업무 수행에 따른 평가를 바탕으로 신분상의 변 화를 부여하는 것 ... 에 종업원을 배치하는 '배치'와 차이를 보인다. 조직은..문제2) 기업에서 실시하던 기존 평가 시스템의 한계점을 논하고 개선방향을 서술하시오. (키워드: 평가의 목적/평가 ... 방법으로는 전환, 승진, 이직이 있다. 전환은 새로운 직무로의 수평적 이동이다. 종전의 직무와 별다른 변동이 없으나, 직무의 구체 적 성격이나 작업 조건에서 변화가 있다. 각 직무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.06.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성주의 이론을 세 가지 선택하여 각 이론의 특징과 장단점을 비교하시오.

방식과 강조점은 서로 다르다. 자유주의 여성주의는 법과 제도를 통한 평등을, 급진주의 여성주의는 사회 구조의 근본적 변화를, 사회주의 여성주의는 자본주의와 가부장제의 결합을 문제 ... 을 이유로 승진에서 배제되거나 경력 단절의 위협을 받는다. 이처럼 일상에 스며든 차별은 당사자가 문제를 제기하지 않으면 보이지 않게 지나가기도 한다. 여성주의 이론은 이러한 익숙한 불 ... 다는 점을 깨닫게 된다.여성주의 이론은 다양하다. 자유주의 여성주의, 급진주의 여성주의, 사회주의 여성주의 등 여러 흐름은 각기 다른 문제의식과 해결책을 제시한다. 그러나 그 공통점

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

연공서열제도의 장점과 단점

경로, Career path)의 구축, 일과 생활의 균형 등을 간과하게 된다는 문제점이 존재한다.마지막으로 성과주의제도를 적용할 때, 실제 인사행정에 성과의 수준을 반영하기 위해서 ... 임금 지급 체계 및 보상 체계의 하나이다. 기업의 입장에서 임금 책정이나 승진, 이동, 교육, 휴가 등을 포함한 인사 행정을 실시할 때 그 기준이 필요하기 마련이데, 연공서열제도 ... 산정의 기반이 되는 고과 평가에 있어 그 기준과 과정이 불공정할 수 있다는 점이 존재하는데 연공서열제를 따를 경우 이러한 문제가 발생하지 않게 된다.한편 연공서열제는 직원 간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

((인사관리-강추자료)) 근무평정의과 다면평가 배경과 찬반의견(장단점) 및 다면평가 결과의 활용

의 고 있고, 인기투표 논란이나 부적절한 평가단 구성 등의 문제점이 있어 개선하였다. 다면평가는 각 부처에서 자율적으로 운영하되, 평가 결과를 공무원의 역량개발과 교육훈련 등 ... , 직무수행능력을 기반으로 한다. 또한 근무평정의 결과는 승진, 보직, 교육훈련, 상벌 등 각종 인사 관리에 활용한다.정기평정은 상, 하반기에 정해진 기준에 따르며, 수시평정은 인사 ... 는 공개하지 아니한다. 하지만 승진후보자명부가 작성된 직원 중 이사장이 정하는 직원의 요구가 있는 경우에는 제1항에도 불구하고 그 승진후보자명부의 순위를 알려주어야 한다.4) 근무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.05.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사조직관리_중간고사대체과제

정보를 이미 잘 알고 있다는 점과 승진에 대한 직원들을 격려할 수 있다는 점이 있다. 또한, 직원을 교육 훈련이나 사회화하는 기간을 최대한 단축할 수 있다. 왜냐하면 이미 기업 ... 관점, 사고 등과 같은 부분에 자극을 줄 수 있다. 또한 새로운 방식으로 풀지 못했던 조직의 문제점을 해결할 수 있기도 한다. 단점으로는 비용과 시간이 많이 들고 적응하는 데 ... 1. 직무 분석의 주요 절차와 주의할 점가장 먼저 직무분석에 관해 설명하고자 한다. 직무분석은 인적 자원관리의 출발점이라고 할 수 있다. 종원들이 담당하는 직무의 내용 및 그

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

다운로드 장바구니

이전10개 6 7 8 9 101112 13 14 15 다음10개

파워링크

신청하기