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리더가 lewin 리더십 이론 정리 리더십 행동이론 간호리더십사례 i ~ iv 단원 간호관리학 기말 스포츠심리학
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"리더가 Lewin" 검색결과 121-140 / 339건

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    [지도성이론] 지도성의 이론(특성이론, 행위이론, 상황이론)
    (Stogdill)의 연구3. 버나드(Barnard)의 연구II. 행위이론1. 레윈(Lewin)의 연구2. 오하이오(Ohio) 주립대학교 경영학연구팀의 연구3. 블레이크(Blake)와 모턴 ... ituational theory)으로 구분될 수 있다.1. 특성이론이 접근 방법은 特質論 또는 偉人理論(greatman theory)이라고 불리며, "어떤 소수의 사람들이 리더로 타고 난다 ... "는 기본 가정아래 리더와 부하 간의 특성의 차이를 발견하려고 하였다.초기의 특성연구는 심리검사의 급격한 발전에 의해 추진되었고, 가장 빈번히 연구되었던 특성의 종류는 신체적 특성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.01
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    리더십이론(지도성이론), 리더십의 특성적 접근, 행동적 접근(아이오와 연구, 오하이오 주립대학, 미시간 대학, 타넨바움과 슈미트, 블레이크와 무튼의 관리격자, 겟젤스와 구바의 연구)
    을 받아왔다. 왜냐하면 학자들마다 제시하는 리더의 특성에 차이가 있다면 리더의 공통된 특성을 발견하기 어렵고 이는 리더를 리더가 아닌 사람과 구별짓는 독특한 특성이 있다는 리더십 특성 ... 과의 관계를 참신한 관점으로 검토하고 있다.다. 지도성 특성의 요인 분석수많은 연구에 따른 지도성 특성에 관한 요인분석을 살펴보면, 보통 크게 세부분으로 나누어질 수 있는데, 리더의 기술 ... , 집단관리기술, 그리고 개인적 특성이다.1) 리더의 기술리더의 기술이란 쉽게 말하면 한 집단의 리더가 갖추어야 할 기술이라고 보면 된다. 리더에게 요구되는 자질, 특성 기능은 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.28
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    ◆◆ <<A+레포트>> [사회복지행정론] 리더십이론 ◆◆
    권력(headship)과는 구별된다. 직권력은 주로 제도나 공식적 지위에서 나오는 것으로 일방적인 영향력을 의미하는 데 비해서 리더십은 인간의 심리적 측면에서의 문제로 리더와 부하간 ... 이다.② 효과적인 지도자의 행동은 상황변수에 따라 다름을 강조하였다.3, 리더십 연구(1) 행동이론(Behavior theory)① 레빈(K. Lewin), 리피트(R Lippit ... ), 화이트(R K. White)의 연구◆ 자유방임형◆ 전제형◆ 민주형- 리더를 타인시한다.- 생산성이 낮다- 독자적인 행동을 한다.- 사기는 높으나, 성과는 낮다.- 리더에 대한
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.03
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    독재형, 민주형, 자유방임형 원리 비교분석
    -리더십 개발독재형(전제형),민주형, 자유방임형원리 비교 분석1930년 Lewin의 지도하에 Lippitt와 White는 리더십의 유형을 독재형, 민주형, 자유방임형으로 나누 ... 었다. 의사결정 과정에서 리더가 구성원의 의견을 적극적으로 수용하고 반영할수록 민주적 행동양식이라 할 수 있다. 반대로 리더가 단독으로 의사결정을 하고 자신의 의견을 더 많이 반영 ... 할수록 독재적 행동양식이다. 자유방임적 행동양식은 리더가 구성원에게 최대의 자유를 허용함으로써 어떤 면에서는 리더십 기능이 발휘되지 않는 상태라고도 할 수 있다.이러한 리더십 유형
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.08
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    사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜_ 중간고사 대비_ ch1-ch6 정리
    을 맞춘 갈등의 정의E.J.Murray: 갈등은 한 인간이 두 가지 이상의 서로 상반된 일에 종사하도록 자극된 상태R.Lewin: 갈등이란 ‘사람의 관계에서 발생하는 장의 역학 ... , 조직 구성원들이 어떤 의욕도 못 느끼고 그저 시키는 대로 순응하면서 좆기에 생존하고자 하는 욕구가 평배할 때관리자인 리더의 자세> 관리자인 리더는 갈등 발생에 대해 짜증스럽고 귀찮
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    | 시험자료 | 42페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.05.11
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    간호관리학 리더십이론 A+ 받음
    심이 결여되어 의견수렴의 어려움? 조직 규율의 일관성 유지 힘듦? 업무성과 상향조절 어려움(0) 일차원형( Lewin, White＆Lippint) : 리더의 행동에 초점(0) -1 ... ??Ⅹ?Ⅸ. 본론1. 리더십 이론0) 특성이론(Trait theory)=특성추구이론→ 특성이론은 유능한 리더의 특징이 무엇인가에 관심을 두며, 특정인이 특정한 자질을 갖고 있 ... 기 때문에 리더가 될 수 있다고 생각하는 견해로 리더는 결단력, 책임, 설득력, 지적능력, 기술능력, 신체적 특성, 언어 유창력 등 많은 특성을 타고난다고 보는 이론이다.? 특정
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.04
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    간호 관리학 레포트 리더십 이론 및 유형, 자신의 리더십 유형
    ---------------P.8Ⅰ. 리더십 이론①특성이론(Trait theory)- 특정한 사람이 특정한 자질을 갖고 있어서 추종자들에게 존경과 신뢰를 받아 리더가 되는 것 ... - 리더는 타고난다고 봄(선천적)- 결단력, 책임, 설득력, 지지능력, 지적능력, 기술적 능력, 신체적 특성, 언어 유창력 등 많 은 특성을 타고남.- 1940-1950년대 사이 리더 ... 의 모습 ex).히틀러, 나폴레옹,? 한계점- 가장 중요한 자질이 무엇인지에 대한 언급은 없음- 제시된 리더의 특성은 다른 사람도 모두 가지고 있음- 제시된 우수한 특성과 능력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.02.26
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    [간호학과A+]간호관리학 리더십 이론 분석 및 미래지향적인 간호리더십 기술 REPORT
    Nursing management≪리더십 이론 분석 및 미래지향적인 간호리더십 기술하기≫1. leadership theory analysis리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표 ... (1940~1950) >소수의 사람들은 위대해질 수 있는 특성을 가지고 태어난다는 위인이론인간이 지닌 어떤 특징이나 개인적인 특성이 다른 사람들보다 리더가 되게 한다는 이론↓지성, 성품 ... 관계 기술, 재치, 외교술, 명성, 사회참여 등< Behavioral Theory(1950~1960) >리더의 행동은 무엇이며, 어떻게 행동하는가에 초점을 맞춘 이론이다.1) 3원론
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.09
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    리더십 과제
    이란 집단의 구성원들로 하여금 특정 목표를 지향하게 하고 그 목표달성을 위해 실제 행동을 하도록 영향력을 행사 하는 것 을 말한다(R.M.Stogdill)리더십의 중요성은 리더 ... 은 리더십 특성이론의 한계 "리더는 태어나는 것이다"라는 가정 하에 성공적 리더들의 특성을 찾아내려는 특성이론은 "인적 특성과 리더십 발휘가 상관관계에 대한 증거를 밝히지 못하는 한계 ... 한 인간관계 운동은 리더십 특성이론에서 행동이론으로 변화 하게 되는 중요한 단서를 제공했다고 볼 수 있다.리더십 행동이론의 등장은 특성이론의 한계를 극복하고자 "리더의 실제 행동
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.28
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    <리더십> 리더십의 정의/리더십의 종류
    다른 것도 지적하였다.그 후에는 리더 개인뿐만 아니라 집단활동에 관한 상황과 리더십의 기능에 대한 연구가 진행되었다. 그 선구가 된 것은 레빈(Kurt Lewin) 등에 의한 ... '리더십'이란 무엇인가?「Leadership」※ 보스와 리더의 차이집단의 목표달성을 위해 집단 내의 어떤 구성원이 다른 행동에 대해 적극적인 영향력을 미치는 과정, 즉 지도자 ... 로서의 능력이나 지도력, 통솔력, 자질 등을 말한다. 넓은 의미에서는 집단의 특성 전반에 대한 영향을 포함하는 경우도 있다.리더십 능력에 관해서는 리더가 된 개인적 특성과의 관련
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.16 | 수정일 2016.07.13
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    사회복지조직에서 리더십(leadership)은 중요한 영역 중 하나이다. 리더십 이론을 정리하고 사회복지조직에서 리더십이 필요한 이유를 기술하시오.
    하고 파악하는 능력으로 분류하였다.2) 리더십 행태론(행동유형론)리더십 행태론(행동유형론)은 리더와 부하간의 관계를 중심으로 효과적 리더의 행태규명에 초점을 맞춘 이론이다. 행태론(행동 ... 유형론)적 접근법은 주로 대학에서 많은 연구가 이루어 졌다.① 아이오와(Iowa) 대학의 연구 : Lewin, Lippit, White 등에 의해 수행된 이 연구는 지도자 행위 ... 의된 행동을 발견하기 위한 시도로써 리더십의 유형을 ‘직원중심’ 리더십과 ‘생산중심’ 리더십으로 나누고 연구를 하였고, Likert는 ‘직원중심’ 리더가 효과적이라고 결론을 내
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.02 | 수정일 2020.06.30
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    간호 지도자로서의 리더십
    “간호지도자로서의 리더십”1. 리더십이란?리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻한다. ‘영향력을 행사하는 과정 ... 의 방법에 있어서 탄력적이어야 하며, 이를 위해서는 리더에게 통찰력과 적응성이 요구된다. 그러므로 리더십의 자성론을 연구하는 학자도 많은데, L.아위크는 필요한 자성의 요건 ... 의 통합간호와 보건의료 산업이 빠르고 역동적으로 변화하기 때문에 간호사는 리더로서의 역할과 관리 능력을 향상시키는 것이 무엇보다 중요하다. 리더와 관리자로서 최대한 잠재성을 발휘하기
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.24
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    [청소년활동론] 심성개발활동에 도움이 될 것으로 생각되는 프로그램을 한 가지 이상 예로 들고, 학습내용과 연계하여 설명하시오
    (Martin Buber의 대화의 가교 철학), 넷째로 과학적인 의사 결정 능력과 민주주의적인 사고 능력, 문제 해결 능력을 키우는 장(Krut Lewin의 소집단 연구, 집단 역학 ... 그룹 앞에서 소집단 별로 즉흥적인 짧은 연극을 행하고, 함께 토의하는 방법을 말한다.얀 맥코믹(Ann Mc Mcommick)은 “즉흥극을 리더의 최소화된 지침에 자발적으로 대응
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.30
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    평생교육지도성,일반적지도성이론,평생교육지도자의 자질과 역할,일반적 지도성 이론,특성이론,행동이론,상황이론
    학적 요인 그리고 개인적 특성과 상황적 요인 모두가 지도성을 결정하는 데 영향을 준다는 관점→ VS인화중심과업중심..PAGE:8행동이론Lewin의 연구Blake ... 리더와 구성원과 공동의 노력으로 교육 요구 및 필요를 확인, 사정, 분석할 수 있는 과정에 능숙해야 한다...PAGE:17평생교육지도성의 유형직급별 평생교육지도성평생교육 실무자평생
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    | 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.09
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    조직행위론 [집단역학]
    學 １ 2 집단 속에서 인간이 어떠한 심리상태가 되며 어떠한 행동을 하게 되는 것인지를 연구하는 것 . 3 역동적 심리학 (K. Lewin ) 에서 출발 Organizational ... 다 집단의 성공에 큰 영향력 을 행사하는 것을 말 한다 . 대부분의 공식적 리더 에게는 직권력 이라고 하여 강제성이 부여되어 집단의 목표에 도달하기 위해 자발적으로 하게끔 유도 ... 하면서도 강제성을 띌 수 가 있다 . 그러나 비공식적인 조직 에서의 리더는 자발적으로 조직의 목표에 도달하게끔 유도할 수 는 있지만 강제성을 띌 수 없다 . 리더십집단의 구조와 집단
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    | 리포트 | 54페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.07.15
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    리더십 레포트
    [리더쉽의 정의 및 이론]▶리더십의 정의 : 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해 어떤 개인이 다른 개인, 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정▶ 리더십이론리더 ... 대)④ transformation (80년대 이후)■ 리더십의 특성이론GREAT MAN THEORY* 리더십의 초기연구 --> 위인이론 영웅들이 지니고 있었던 독특한 자질* 리더가 남보다 더 ... 고유하고 현저한 특성을 보유하고 있으면--->그가 처해 있는 상황/환경이 변화한다 하더라도 항상 리더▶ 리더의 특성-->그렇다면 어떠한 특성이 리더의 자질을 결정할까?* 1930
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.12
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  • 자료 표지
    인사조직론 이론 및 요약(모티베이션, 리더십, 모집선발, 개발, 평가)
    . 주로 리더들이 어떠한지에 대해서는 언급하지만 리더가 어떻게 행동을 하는지에 대해서는 밝히지 못함가. Lewin : 기본적인 리더십 스타일 3유형 독재형, 민주형, 방임 ... 여 구성원들의 행동유발을 위한 동기 부여. 조직 내 불확실성과 변화를 이끌어 냄3. 초기 특성이론1) 리더의 신체적 특징, 성격상의 특징, 집단 내 다른 구성원들과의 구별되는 능력 등 ... 더 우월한 특성이 있음4. 행동이론 (Lewin, Lippitt, White, 오하이오주 연구, 미시간 연구 등)1) 특성이론이 설명하지 못한 부분을 찾아내고자 하는 취지에서 등장
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    | 리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.05.21
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  • 판매자 표지 자료 표지
    전통적 리더십 이론과 현대적 리더십 이론
    1. 리더십의 개념리더와 경영자리더는 회사의 분위기를 주도기업의 성격형성에 가장 많은 영향회사 전략의 주도자타인의 모델역할1. 리더십의 개념리더와 경영자 리더십이란? 구성원 ... 들을 지도하고 동기부여 하는 프로세스1. 리더십의 개념리더와 경영자목표1. 리더십의 개념리더와 경영자목표리더십1. 리더십의 개념리더와 경영자관리자경영자리 더감독자, 주어진 일이 완성 ... 되도록 부하에게 지시하여 목표달성계획, 조직, 지휘, 조정, 통제하는 자부하가 하도록 방향을 제시와 인도하고 비전제시와 동기유발자1. 리더십의 개념리더의 권력은 어디에서 오는가?권력
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    | 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.05
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    나의 리더십 분석, 개발, 발전방향
    특정지어 나는 이런 유형의 리더십을 가지고 있다고 규정하기가 어렵다. 그래서 나의 리더유형을 알기 위해 일반적으로 사용되고 있는 측정도구 중 과업 지향적인지 관계 지향적인지에 관한 ... 낮은 범주리더십 유형 설문지를 통해 리더유형을 평가해 본 결과 저는 각각 과업행동 32점, 관계성행동 36점으로서 관계성행동이 조금 더 짙은 리더방식으로 결과가 나타났다.그리고 ... Lewin, White & Lippitt의 3원론적 관점으로 봤을 때 민주형에, 관리 그리드에서는 타협형에서 좀 더 인간에 관심이 많은 쪽으로, 허시와 블랜차드의 상황적 리더십이론
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.11 | 수정일 2015.07.03
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    [집단역학] 집단역학의 개념과 집단분석의 방법
    . Lewin)에 의해 창안되었다. 집단역학roup dynamics)의 기본목표는 집단의 형성 과정과 행동특성을 상호작용의 관점에서 분석함으로써 그것에서 나을 수 있는 힘(force ... 적 리더도 찾아 볼 수 있다. 보다 구체적으로 살펴보면, A - B - C와 D - E의 두 하위집단이 존재하고 있고, 정규지위로서 A-B-C, 주변지위로서 D, E, 그리고 고립지위 ... 로서 F, G가 보이며 자생적 리더로서 B가 나타나고 있다.소시오그램(sociogram)* 소시오매트릭스(socio-matrix)소시오매트릭스란 구성원 간의 선호관계를 매트릭스
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.09
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2025년 12월 11일 목요일
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