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리더가 lewin 리더십 이론 정리 리더십 행동이론 간호리더십사례 i ~ iv 단원 간호관리학 기말 스포츠심리학
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"리더가 Lewin" 검색결과 141-160 / 339건

  • 자료 표지
    나의리더십 스타일분석, 개발, 발전방향, 카리스마적 리더십, 서번트리더십, 거래적리더십
    36점으로서 관계성행동이 조금 더 짙은 리더방식으로 결과가 나타났다.그리고 Lewin, White & Lippitt의 3원론적 관점으로 봤을 때 민주형에, 관리 그리드에서는 타협 ... 객관성 보다는 주관적인 관점에서 많이 이루어지고 있다는 점을 비추어 볼 때 특정지어 나는 이런 유형의 리더십을 가지고 있다고 규정하기가 어렵다. 그래서 나의 리더유형을 알기 위해 ... 은 범주 25~29 낮은 범주35~39 중간 정도의 높은 범주 20~24 매우 낮은 범주리더십 유형 설문지를 통해 리더유형을 평가해 본 결과 저는 각각 과업행동 32점, 관계성행동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.22
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  • 자료 표지
    [청소년리더십개발] 청소년지도의 리더십 개발방법(청소년리더십 개발의 원칙과 기법-방법)
    다. 다행히 이러한 사실이 많은 10대들과 성인들로 하여금 10대들이 리더십을 행동하기 쉬운 것이 아니며, 자신들은 리더가 아니고 리더가 될 수도 없다고 부적절하게 간주하도록 한다는 ... 다.'리더'란 청소년이든지 성인이든지에 상관없이 스스로 생각하는 사람, 자신의 생각과 느낌을 타인에게 전달하는 사람, 자신이 가지고 있는 신념을 타인에게 이해시키고 이에 따라 행동할 수 ... 있도록 도와주는 사람이라 규정될 수 있으며, 리더는 윤리적 및 사회적 책임 형태로 다른 사람에게 영향력을 끼치는 사람을 말한다. 리더십이란 육체적 감각기능으로 가장 잘 기술
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.04
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  • 자료 표지
    전통적 리더십과 현대적 리더십
    다.특성이론은 리더십 연구의 초장기에 걸쳐 학자들의 관심대상이 되었던 것으로서 리더십이론을 위한 최초의 체계적인 시도였다. 리더는 어떤 고유한 개인적 특성이나 자질을 완비하는 것 ... 개발되었던 이론이 소위 말하는 위인이론 이다. 이와 같이 리더가 될 수 있는 고유한 개인적 자질 내지 특성이 존재한다는 가정하에 리더의 외양이나 개인적인 퍼스낼리티에서 공통적인 ... 특성들을 찾아내고자 하는 리더십 연구의 흐름을 리더십의 특성이론이라고 한다.특성이론에 의하면 어떤 사람이 리더가 될 수 있는 자질을 가지고 있다면 그 사람은 리더가 될 수 있는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.11 | 수정일 2014.04.21
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  • 자료 표지
    조직리더십 이론
    주는 감독이 보다 효과적임을 발견한 것이다. 1939년의 Lewin 연구도 주목하여야 한다. 리더의 행태를 민주형, 권위형, 방임형으로 분류(아래 표 참조)한 뒤 실험에의 참여 ... 하는 리더이다. 이들의 관계를 간단히 표시하면 다음과 같다.리더리더십효과: 조직성과초기 리더십 이론은 리더에 초점을 맞추었다. 그 중에서도 리더가 갖추어야 할 기본적인 자질 ... (trait)과 리더에게 요구되는 바람직한 행태가 중요 연구대상이었다. 전자를 자질론적 접근(또는 단순히 자질론)이라 하고 후자를 행태론적 접근이라 부르고 있다. 하지만 리더와 조직성과
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.09
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  • 자료 표지
    협동학습의 기원과 이론적 기초, 협동학습의 원리와 모형, 수업원리와 평가
    (영국) 1806 Lancaster School (뉴욕) 1870년대 Parker 와 Dewey 1960년대 후반 Bloom의 완전학습 -개별학습 1970년대 말부터 Lewin ... -practice)의 순으로의 수업에 대한 안내.모둠학습(소집단 학습)모둠의 이질적 구성(4~6). 모둠 안에서 학생 상호간 서로 도와가며 학습 활동. 리더, 기록담당, 자료담당 등의 역할
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.13
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  • 자료 표지
    교육학-나의 학급 경영관
    가 있는데, 이와 관련해 Weber는 리더십을 권한의 정당성에 따라, 전통적 리더십, 카리스마적 리더십, 합리적 리더십으로 구분했고, Lewin은 의사결정 형태에 따라 전제적 리더십 ... , 민주적 리더십, 자유방임적 리더십으로 구분했다. 또한 Stogdill은 위인이론의 접근에 기초에 성공하는 리더는 타고난 보편적 특성과 자질이 있다는 특성이론을, 미시간대학 ... 과 오하이오대학 연구팀은 리더 개인의 자질보다 리더십 스타일에 주목하여 직무중심 리더십과 관계중심 리더십으로 구분한 행위이론을, Fiedler는 특정 상황별로 유효한 리더십 스타일이
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.27
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  • 자료 표지
    간호관리학 리더십 레포트, 내가 추가하고 싶은 리더십 (유재석의 섬기는 리더십)
    . 3원론적 관점대표학자 레빈Lewin이 실험결과 리더십 행동은 일련의 연속선상에 위치한다는 사실과, 전제형 리더십은 권력이 리더에게 있다는 것과, 민주형 리더십은 책임은 부하와 함께 ... 하는 과정”이라고 정의하였다.즉, 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목적달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정‘에서 사람을 변화시키고(transform ... ) 조직에서 리더십의 의의시스템의 산출요소의 차이는 대부분 리더십의 차이에서 결정된다. 리더의 리더십이 훌륭하면 좋은 산출을 생산해 낼 수 있다. 리더십은 조직 내 다양한 인적 자원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.09 | 수정일 2017.12.06
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  • 자료 표지
    호텔의 인사 교육훈련관리
    을 취할 수 있는 능력을 갖게 한다 방법은 리더가 없는 토의에 가깝게 전인격적인 통찰의 체험학습에 의해 태도를 변용한다집합훈련과 실무를 연결할 수 있음 '리더쉽'을 기를 수 있 ... 과 경영관리의 지식을 향상시킨다 이론과 실무를 연결할 수 있다 의사결정능력을 향상시킨다T Group이것은 레빈(K. Lewin)에 의하여 National Training Laboratorw}
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    | 리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.08
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  • 자료 표지
    경영자 리더쉽(경영 리더십) 개념, 경영자 리더쉽(경영 리더십) 이론, 경영자 리더쉽(경영 리더십) 인재정보, 경영자 리더쉽(경영 리더십) 경영 전략, 경영자 리더쉽 내실화 방안
    만 연구대상으로 삼아 왔었다.리더십에 대한 이론적 연구는 크게 세 가지가 있다. 리더십의 자질이론은 리더의 공통특성을 검토?연구하는 것으로, 리더의 심리적?신체적 특성을 추출하여 연구 ... 하는 고전적인 이론이다. 리더십의 행동이론은 2차원적 접근법이라고도 하며, 상황분석을 중심으로 해서 리더의 특성 등도 고려하면서 리더십에는 어떠한 형태가 있는가를 검토하고, 리더십 ... 의 유형화를 시도하면서, 유효한 리더십의 형태를 추출하려는 이론이다. 리더십의 상황이론은 리더가 처해 있는 상황을 중시하는 것으로, 집단의 상황에 대응하는 리더십이 존재하며, 이
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    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23
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  • 자료 표지
    국제인적자원관리론 - 제 9장 글로벌리더쉽
    할 수 있는 여건을 조성. 부하 모두를 셀프리더로 육성다. 리더유형Lewin, White, Lippitt 의 분류Likert 의 분류권위형리더가 단독적으로 결정착취적.권위적리더가 일방 ... 적 리더쉽 (1930-1980년대)이론년대내용리더특성특성(위인)이론1930-1950년대리더는 고유한 개인적 특성과 자질이 있다는 이론체력, 기술, 지식, 창의력 상상력, 결단력, 인내 ... 력, 용기, 책임감, 야망 등행동이론1950-1960년대리더의 행동에 초점을 두는 것으로, 리더의 자질은 교육.훈련 등 후천적 학습에 의해 습득가능하다는 이론. 일을 잘하는 행동
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.07
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  • 자료 표지
    소집단이론
    )의 상호작용에 의해 결정된다는 것.2) 아이오와 리더십 연구- 레빈(K. Lewin), 리피트(R. Lippitt), 화이트(R. K. White) 중심의 리더십 ... (leadership)의 유형에 관한 연구로 핵심은 지도자들 간에 차이를 나타내는 것은 배려와 주도적 구조라는 두 국면이라는 것.- 배려(consideration)란 리더와 조직 구성원들 간 ... 의 상호신뢰·존경, 따뜻한 정이 깃든 행동을 의미하고, 주도적 구조(initiating structure)란 리더와 조직 구성원들 간의 조직화, 의사전달의 통로와 절차의 명확화 등
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.22
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  • 자료 표지
    리더십행동이론-리더십 행동이론에 대하여 서술하시오
    이론의 개요와 각각의 연구에대하여 철저하게 조사해보려고 한다.본론.ⅰ. 리더십 행동이론1930~1940 년대의 리더의 특성을 중요시 하였던, 리더십의 특성연구에서 한계가 나타나 ... 자 리더의 특성보다는 실제행동에 초점을 맞추는 접근이 1950년대 초에 시작하게 되었다. 리더십의 효과는 리더가 부하들에게 보여주는 행동에 따라 결정된다고 생각하였다.이러한 점 ... 에 따라서 리더의 행동을 관찰하여 성과와 효과적인 행위유형의 관계를 규명하고자 리더십 유형을 연구하였다. 이것이 바로 리더십의 행동이론이다.효과적인 리더는 어떻게 과업 위양, 의사소통
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.01
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  • 자료 표지
    전통적인 리더십이론들(리더특성,행동유형,상황) 각각의 기여와 문제점에 대하여 설명하시오.
    과목: 리더십과제명: 전통적인 리더십이론들(리더특성,행동유형,상황) 각각의 기여와 문제점에 대하여 설명하시오.서론리더십은 상호 협동하는 사람들이 집단과 개인의 목표달성을 촉진하기 ... 위해서 서로 간에 영향을 주고 동기화하는 상호적, 거래적, 변환적인 과정이다. 리더십 연구에서 가장 중요한 요소는 바로 리더십의 유효성이다. 즉 어떤 리더나 리더십이 가장 효과 ... 에 따른 각각의 기여와 문제점에 대해서 조금 더 자세히 알아보겠다.본론Ⅰ 리더십의 특성이론1. 리더십의 특성이론이란?리더십 특성이론은 훌륭한 리더는 일반적인 사람들이 가지지 못한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.20
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  • 자료 표지
    리더십 ) 목표설정이론에 기초, 직원들을 효과적으로 동기부여 할 수 있는 방안을 제시하시오
    을 강구하고 실행할 수 있도록 돕는다.목표 설정 이론의 연구는 학문적 측면과 실무적 측면에서 각각 발전했다. 학문적 측면에서는 르윈(Lewin) 등이 ‘열망 수준(level of ... 하는 세일즈의 힘’, 경기신용보증재단 이진욱 지점장의 실제 현장 상담사례들을 통해 현업에 꼭 필요한 재무관리 역량을 기를 수 있는 ‘기업의 가치를 높이는 재무관리’, 리더들의 인생반전을 되었다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.19 | 수정일 2025.07.16
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  • 자료 표지
    리더십 교육
    -1. 리더십의 정의: 리더십이란 어떤 조직에서 항상 존재하는 리더가 갖는 성향, 행동, 상황 등 제반 특성을 설명하는 것이다. 리더십에 대한 정의는 다양하며 시대에 따라 다른 ... 특성을 나타나기도 한다.1-2 리더십에 필요성: 리더는 배의 선장, 기업과 사조직과 같은 최고경영자, 공공조직에서의 최고책임자라 부르지만 조직과 상황에 따라 그 효과성 또한 다르 ... 에 영향을 주는 요인에 초점을 둔 반: 최근에는 더 다양한 관점에서 리더십을 고찰하고 있다.2-1. 특성이론 (자질이론, 성향이론)이 이론은 리더가 어떤 특정한 자질을 갖추면 효과적인
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.13
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    리더행동유형이론의 개념과 다양한 연구사례 조사 및 평가 리포트A+
    하여1. 미국 아이오와 대학교의 연구; 권위형·민주형·방임형 리더미국 아이오와 대학교의 Lewin 교수팀은 지능과 사회배경이 비슷한 초등학생들을 대상으로 선생님의 지도스타일에 따라 ... REPORT리더행동유형이론의 개념과 다양한 연구사례 조사 및 평가 리포트* 과 목 :* 교수명 :* 학 과 :* 학 번 :* 이 름 :* 제출일 :< 목차 >Ⅰ. 리더행동유형이론 ... 이란 무엇인가?1. 배경2. 목적Ⅱ. 리더행동유형이론의 다양한 연구1. 미국 아이오와 대학교의 연구; 권위형·민주형·방임형 리더2. 미국 오하이오 주립대학교의 연구3. 미국 미시
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    | 리포트 | 8페이지 | 14,900원 | 등록일 2013.08.05 | 수정일 2013.12.02
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  • 자료 표지
    [유아교육기관운영관리 4A형] 영유아 보육 및 교육기관 운영자의 지도성에 관하여 논하시오
    기관 운영자 지도성의 특징5. 영유아 보육 및 교육기관 운영자 지도성의 유형1) 기본유형2) 효과적 유형3) 비효과적 유형4) Lewin등의 분류5) 이차원의 통합에 의한 분류6 ... 의 차이에 따라 효과적 지도자와 비효과적 지도자를 구분하고 있다. 예를 들어, 조직구성원의 이직률에 있어서 리더의 행동이 구성원에 대하여 배려 위주인 경우와 그 반대로 구조주도 위주인 ... 계획수립, 조정, 문제해결을 함에 있어서 지도자가 단독으로 행하는 행동 형태라 할 수 있다. 이 두 가지 리더 행동형태 중 배려지향적인 행동을 관계 지향적이라 하고, 구조주도적인
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    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.23
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    오션스일레븐, 도둑들 드라마,영화에서 나타나는 조직 인적자원의 중요성과 성과
    성이 높으면 리더 영향력 커진다. 이러한 변수를 고려해보았을 때 오션은 인간중심형(관계지향형) 리딩이 효과적이며또한 이러한 특성에 맞는 리더십을 보여주고 있다.▶슈퍼리더십▶Lewin ... . 그 두 집단을 조율하고 조직 내에서도 리더의 역할을 맡아 조직원들을 관리하고 일을 진행해 나간다. 태양의 눈물을 훔치기 위해 사람들을 모으지만 정작 속은 알 수 없는 인물이 ... 다.(2) 뽀빠이 /이정재마카오박의 연락을 받고 한국의 도둑들을 데리고 마카오로 가는 한국 도둑들의 리더격인 역할로 나온다. 과거 마카오박과 펩시와 한 팀으로 활동하였으나 마카오박
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    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.07
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  • 자료 표지
    동기이론, 동기부여이론, 내용이론과 과정이론의 종류 및 특성, 접근방법, 동기부여의 성공사례와 실패사례
    성장과 잠재력 극대화 →도전적 과업,창조적 활동,기술향상-자긍심, 존경, 인정 및 지배욕구 → 자율성,성취감(내적)승진,인정(외적)-사랑,우정 및 집단에의 소속욕구 → 인간적 리더 ... 으로 간주톨먼(Tolman), 르윈(Kurt Lewin) 유기체는 환경에 단서에 따라 미래의 행위를 결정비교쾌락주의 이론본능 이론쾌락을 기초한 의식적 행동쾌락을 기초한 무의식적 행동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 107페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.01.31 | 수정일 2017.05.16
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  • 자료 표지
    행정학 - 리더십
    리더십이란 어떤 상황하에서 목표달성을 위해 어떤 개인이 다른 개인, 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정▶ 리더십이론리더의 유효성을 결정하는 요소가 어떠한 것인가?어떤 특성, 행위 ... GREAT MAN THEORY* 리더십의 초기연구 --> ?위인이론? 영웅들이 지니고 있었던 독특한 자질* 리더가 남보다 더 고유하고 현저한 특성을 보유하고 있으면--->그가 처해 ... 있는 상황/환경이 변화한다 하더라도 항상 리더▶ 리더의 특성-->그렇다면 어떠한 특성이 리더의 자질을 결정할까?* 1930-1950년대에 많은 육체적, 정신적, 인격적 특성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.19 | 수정일 2015.07.22
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2025년 12월 10일 수요일
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