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리더가 lewin 리더십 이론 정리 리더십 행동이론 간호리더십사례 i ~ iv 단원 간호관리학 기말 스포츠심리학
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"리더가 Lewin" 검색결과 321-339 / 339건

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    [교육 행정] 지도성 행위론
    ·기술함으로써 어떤 패턴의 지도성 행위를 점차 인식하게 되어 이것이 유형이론으로 발전되었다.지도성의 유형◎ 레빈 (Kurt Lewin) 등의 분류1938년 레빈의 지도하에 리피트 ... 하였다. 심지어 하위자들은 혼란을 경직성보다 훨씬 선호하였다.3 전제적 리더들은 전제적 리더에 의해 야기된 좌절감에 대한 반동이라고 생각되어지는 공격적 행동 또는 무관심한 행동 ... 을 유발하였다.4 리더십 스타일이 전제적 스타일에서 자유방임적 스타일로 변했을 때 무관심한 행동은 공격적 행동으로 변했다. 즉, 자유방임적 리더가 더 많은 공격적 행동을 야기하였다.5
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.26
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    [경영학원론] 근대조직이론
    론, 동기유발이론을 중심으로 하여 전개되었다. 레빈(Kurt Lewin)에 의한 그룹 다이내믹스(group dynamics)의 연구에서는 개인에 대한 집단 압력에 의한 긴장이 고려 ... 되교육기관ㆍ공익기관ㆍ제조ㆍ정부기관의 공식적 리더전자ㆍ석유회사의 공식적 리더주요결론종업원중심과 직무중심의 리더쉽스타일은 모두 생산성을 향상시켰으나, 직무중심의 스타일에서는 얼마 후 ... 다.9ㆍ9형이 생산성ㆍ원가ㆍ성과의 적시성의 향상을 가져오며, 조직은 리더가 9ㆍ9형의 리더쉽 스타일을 갖도록 유도해야 한다.3) Likert의 분류R.Likert는 조직의 관리시스템
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.16
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  • 자료 표지
    [간호관리학] 간호관리특강자료
    *"Hawthorn study" - Mayo에 의해 연구 시작- 미국 서부전기회사의 호손공장*Lewin-집단역학 연구를 부흥시킴(대체가능한 전략적 대안의 제시--->이들 전략에 따라 일어날 ... 덱스를 활용하여 정보를 수집, 간호집담회를 지도, 간호계획을 개발, 지도, 업무를 위한 책임감 부여, 팀 활동을 조정하고 평가-팀 구성원은 리더에게 보고하고 그는 수간호사에게 보고
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    | 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.07
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    군중심리학
    Role of Leader)프로이드는 군중에 대한 리더의 영향력을 극히 강조하였다. 그는 개인이 군중에 참가하는 것은 두 가지의 잠재적 욕구에 의한 것이라고 하였다. 그 중 하나로 ... .도 불리는데, 소집단의 연구와 관련이 깊다. Lewin은 연구 중에 「한 무리의 군중이 자유로운 활동을 할 수 있도록 허락되었을 때, 그들은 동일한 행위표준을 발전시켜 나간다 ... 」는 사실을 발견하였다. 따라서 일단 행위표준이 정해지면 단체 중의 개인에게 일정한 구속력을 갖게 된다는 것이다. 행위규범을 정한 이후에 군중은 명확한 행위자, 즉 리더를 갖게 되
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.08
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  • 자료 표지
    [교직] 협동 학습의 이해와 실천 요약
    대에 Deutch가 새롭게 형성 시킨 이론이다. 그러나 1930년대 후반 공립 학교에서 경쟁적 수업이 강조되면서 협동 학습에 대한 관심이 줄어들었다. 그러나 Lewin과 Deutch등 ... 학습긍정적 상호의존성상호의존성이 없음개별적 책무성개인적 책무성이 없음구성원의 이질성구성원의 동질성리더쉽을 공유함한사람이 리더가 됨서로에 대한 책임을 짐자신에 대해서만 책임을 짐
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.27
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    [교육학] 교사론
    을 만정이 있다는 가정도 내포하고 있다.이상에서 리더쉽이란 말을 간단하게 정의하자면, 어떤 조직이나 집단의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 리더가 집단 구성원들에게 영향력을 행사 ... 와 조직의 생산성에 어떻게 영향을 주는가를 규명하려고 한다.그 중 대표적인 연구로는 아이오와 연구가 있다. 레빈(Lewin) 등에 의해 수행된 이 연구는 지도자 행위의 유형을 분류
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.20
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  • 자료 표지
    [수업모형] 협동학습 이론 핵심요약 정리
    이 있다.2 Lewin의 장 이론(field theory)- 집단의 본질은 집단 구성원들의 상태를 변화시키는 '역동적인 전체(dynamic whole)'가 되도록 하는 구성원 ... 학습1 상호의존성 없음2 개별적 책무성 없음3 구성원의 동질성4 한 사람의 리더5 자신에 대해서만 책임6 과제만 강조7 사회적 기능을 학습하지 않음8 교사는 집단의 기능을 무시9
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.27
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    [경영세미나-발표] 유한킴벌리 기업분석
    을 받는 직원은 150퍼센트의 특근수당유한킴벌리의 감정 이입지식 경영인간 존중리더의 감정 이입모든 근로자가 교육을 통한 공장전체 흐름의 파악 모든 기계를 다루고 정비할 줄 아는 다 ... 과 강제해빙 단계시스템 변화 휴먼변화 기본방향 (삼성경제연구소) 명시적 계약 변화주도형 자율적 인재육성 네트워크조직 지식경영변화 단계조직 변화모델 – Kurt Lewin(1947
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    | 리포트 | 57페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.08
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    [유아교육] 유아 기관과 운영
    딜 (Ralph M. Stogdill)은 지도력에 관한 3000개의 저서와 논문을 종합하여 분석한 결과 지도력의 종류를 11가지로 분류했다.1집단과정에 초점을 둔 리더십2리더 ... 의 특성과 이것의 효율성으로서의 리더십3성원을 설득. 권유하는 기술로서의 리더십4영향력의 행사로서의 리더십5리더의 활동이나 행동 면에서의 리더십6설득의 형태로서의 리더십7권력관계 ... 들도 그러기를 바란다. 그는 자신의 권한 내에 있는 부하들의 행동을 통제하기 위해서 재량권을 사용한다. 따라서 권한, 책임 및 표준화된 절차가 매우 중요시된다.레빈(Lewin
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.22
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    [행정] 동기부여이론
    원인 이라고 정의함으로써 조직의 리더는 목표 지향적인 종업원의 행동을 자극하고 유발시키기 위해서 재무적 또는 비재무적인 보수를 보장해야 한다고 암시하고 있다. 그러므로 동기는 개인 ... 으로 파악하고 가장 작은 단위인 작업단위까지 파악하여 환경과 개인의 행동의 관계를 인식한다. 즉, Lewin의 B(행동=F(P.E))행동은 개인과 환경의 함수라는 관계에 의해 해결
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.04
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    [인간행동이론과 사회환경] 소집단 이론
    이나 성원들의 욕구를 이용하여 얻는다.⑥보상적 권력 ; 보상을 이용하여 얻는다.⑦강압적 권력 ; 벌을 가함으로써 얻을 수 있는다.이 있다.Lewin 등(1939)은 집단지도력을 전제 ... 도 명령하여 지시한다. -3-제적인 지도력은 참가자중심이 아니라 리더중심이므로 참가자들이 프로그램에 대해 자발적인 관심이나 애착을 갖기 힘들다. 전제적 지도자의 특성은 냉담하고 공격
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.09
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    청소년 집단역동
    을 가져야 한다.각 구성원은 다른 구성원에 대한 어떤 책임 혹은 관계성을 느낀다그 집단 내의 개인들 간에 있어서는 생산적인 상호작용이 있어야 한다레빈(Kurt Lewin) : 집단이란 ... 보 역할(1)소집단에서 리더의 주된 임무1 소집단에서 이루어지는 토의가 주제의 핵심에서 이탈되지 않도록 분 위기를 이끈다.2 소집단 구성원이 토의 과정에서 골고루 참여할 수 있 ... .9 지시자와 동일한 흐름이 되도록 항상 고려한다.(2)소집단활성화를 위한 리더의 역할1 자유로운 분위기, 이해하는 분위기, 사랑의 분위기 조성이 필요하며 모든 사람이 적극
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    | 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.12.07
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  • 자료 표지
    [조직문화] 조직문화
    변화를 위한 요건- 변화의 방향성이 올바르게 정립되어야 함- 변화의 대상들을 일관성 있게 변화시켜야 함- 조직문화의 변화과정을 지속적으로 관리해야 함- 조직의 리더들이 변화에 부합 ... 의 과정1) 레윈(K. Lewin)의 모델조직의 변화과정{{2) 벡카드의 모델(조직개발의 추진단계){3) 실행연구 모델 by W. French{5. 조직개발기법- 조직개발은 조직구성
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.13 | 수정일 2018.01.20
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    학급경영
    , 학급의 조직문화 등- 전제형, 민주형, 방임형 지도성 유형을 행사하는 교사가 아동들에게 미치는 영향(Lewin, Lippitt, White의 연구)결과 - 지도자 행동의 양식 ... 이 달라지면 각각 다른 사회적 분위기와 각각 다른집단행동, 개인행동을 형성한다.- 전제적 지도성은 교사에 대한 공격적 반향행동이나 리더에 대한 냉담한 굴복반응을 유발한다.- 민주적인
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.27
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    집단의 정의
    으로서 구성원간에 역할과 규범이 공유되며 필요한 기능을 수행한다.시스템으로서의 구조적 특성을 강조함Lewin, 1951운명을 함께하고, 상호의존적인 개인들의 집합이다.구성원들간의 상호 ... 상황이며 리더는 구성원들에 게 집단에 대한 지식을 교육시킴으로써 구성원들을 집단의 목표에 부합시키는 단계이다.2. 격동기(Storming)갈등이 생기기 시작하는 데 갈등의 원인 ... 은 구성원들이 처음에 생각하고 있던 것과 실제 가 차이가 있음을 알게 되고 리더의 능력에 대하여 회의를 느끼기 시작하기 때문집단은 중요한 의사결정이나 의사전달에 있어서 상당한 어려움
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.03
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    [교육사회학] 학급사회
    다.한편 학급집단은 형식적 집단이다. 그 집단에 참가도 학생들 자의에 의해서가 아니라 선택의 여지가 없이 이루어지며 중심적 리더인 교사도 학생들을 자유롭게 선택할 수 없다. 그러나 ... Lewin)집단은 구성원 개개인의 단순한 집합체가 아니며, 그 속에는 구성원들의 접촉에 의해 형성되는 심리적 장이 존재한다. 집단의 본질이 집단 구성원들의 상호의존 적관계 여하에 의하
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.31
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    [조직행동] 서두칠 사장의 리더쉽 분석
    이 용이할 것이다.1.Iowa Leadership Studies르윈(Lewin), 리피트(Lipitt)등이 10대 소년을 대상으로 실험을 한바 3가지의 리더쉽 유형이 나왔다.첫째 ... 시건 대학의 연구--Likert의 네 가지 관리 system일반적으로 리커트는 집단을 운영해 나가는데 있어서 네 가지의 관리 시스템을 적용하는 관리자가 리더로서 가장 훌륭한 성공을 하고 23
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    | 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.04.02
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    [교육경영] 지도성 이론과 의사소통 교육정책
    는 능력3. 행위이론⇒효과적인 지도자와 비효과적인 지도자의 행위를 비교1) Lewinㆍ아이오와 연구ㆍ지도성의 유형1권위주의적 지도성: 조직의 중요한 결정과정에 구성원들을 참여시키지 않 ... 회에 공식적 리더가 있기는 하지만 이 사람에게만 정보가 집중되지 않으며 구성원 상호간에 상호작용이 왕성하게 이루어진다. 권한이 어느 한쪽에 집중되어 있지 않아서 문제해결이 느린 편
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.04.29
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    공업경영원론
    하는 사회적 접근방법2) 주요기여자(1) 크루트 레윈(K. Lewin)- 場의 이론 : 인간의 행동을 개인의 퍼스낼러티와 현장의 상호작용으로 봄B = f(P·E) B:개체의 행동 ... 은) 질문서는 임창희 책 431페이지 참조- 리더십 유효성리더구성원 관계좋음나쁨과업구조구조적비구조적구조적비구조적지위권력강약강약강약강약상황 Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅴ Ⅵ Ⅶ Ⅷ호의적 상황 -
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.25
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