전통적 리더십 이론과 현대적 리더십 이론

소개글

본 자료는 리더십의 기본적 개념과 전통적 리더십 이론 및 현대적 리더십 이론 등에 대해 상세하게 설명한 자료로
리더십 이론의 기본적 내용들을 다룬 자료임

목차

1. 리더십의 개념
2. 효율적 리더십의 전통적 이론들
3. 효율적 리더십의 현대적 이론들

본문내용

1. 리더십의 개념
리더와 경영자
리더십이란?
구성원들로 하여금 맡은 일을 열성적으로 실현하도록 이끌어 가는 기술
구성원들로 하여금 특정목표를 지향하고 목표를 위해 행동하도록 영향력을 행사
즉, 조직의 목적을 달성하기 위해 다른 사람들을 지도하고 동기부여 하는 프로세스

<중 략>

3. 효율적 리더십의 현대적 이론들
* 팀 리더십
- 정보흐름과 소통을 촉진
- 자율을 최대한 보장
- 팀원의 강점과 약점을 잘 파악
- 팀과 관련되는 외부와의 연결자 역할
- 팀이 문제에 부딪혔을 때 자신이 직접 개입하면서 문제해결 주도
- 팀원간에 갈등과 분쟁이 있으면 이를 해결해 주고 지속적 합의
- 팀원에게 할 일을 가르쳐주고 지원하며 장단점을 잘 관찰하여 알려줌

참고 자료

없음