"공무원 조직문화"의 검색결과 입니다.

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"공무원 조직문화" 검색결과 121-140 / 14,541건

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한국에서 지위 분류제적 요소의 도입 및 확대방안

조직 문화의 개선III. 결론IV. 참고문헌I. 서론직위분류제와 함께 이해해야 하는 개념은 계급제이다. 공무원 인사 제도는 크게 계급제와 직위분류제로 구별되기 때문이다. 이 두 개 ... 있다고 규정하고 있다. 개방형 직위는 그 사람이 어떤 계급에 속하는 사람인지, 애초에 공무원 조직에 속해 있는 사람인지 여부를 불문하고 그 직무를 수행하는 데 적합한 사람이 ... 조직 내의 사람이거나 공무원이었던 사람이 자신이 수행했던 업무와 크게 다르지 않은 해당 부처의 유관 기관의 다른 업무에 재취업을 하는 경우 등이 많아서 외부의 전문가를 채용해서 공무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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대한민국 공공영역 공공인재의 직업윤리

나, 지방 내에서 공공연하게 이루어지는 이러한 공직 문화를 타파하지 않는 이상 서울 및 국가직 공무원으로 직렬 이동을 위한 지방행정직 인사들의 재시험, 근무처 이동 요청은 지속될 것이 ... 성은 앞으로도 주어지지 않는다.위의 질문과 관련해 이미 2017년부터 상관의 지시와 명령에서 위법한 사항이 있을 때, 이를 거부할 수 있는 법률안이 추가되었다. 국가공무원법 제57 ... 조에 따르면, 질문과 같이 “공무원은 직무를 수행할 때 상관의 직무상 명령에 복종해야 한다.”고 규정하는데, 이는 ‘업무’ 안에서만 포함되는 내용이다. 각 직렬마다 지향해야 하

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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기말방송 인적자원관리론 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시

문화 형성과 행정 신뢰 회복으로 이어질 수 있다는 점에서 매우 중요한 의미가 있다.2. 계급제와 직위분류게, 직업공무원제에 관해 설명하시오.(15점)공무원 인사제도는 국가 행정 ... 의 기반을 이루는 중요한 제도적 틀이며, 그 유형에 따라 인사관리 방식과 조직 운영의 방식이 크게 달라진다. 대표적인 세 가지 인사제도로는 계급제, 직위분류제, 직업공무원제가 있 ... 공무원이 일정한 계급 안에서 다양한 업무를 수행할 수 있는 유연성을 지닌다는 점이다. 직무와 사람 간의 매칭보다, 사람의 보편적인 자질과 경력을 바탕으로 인사를 운용하기 때문에 조직

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.06

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여성공무원보직실태,여성공무원문제점

은 문화는 결국 조직 내 업무수행에서 여성을 평가절하하고 여성을 차별하는 근거가 된다"고 말했다.2. 보직의 개념 및 중요성(1) 보직의 개념임용된 공무원은 공무원 인사 행정상 임용 ... 여성공무원 보직실태와 문제점-3-Ⅰ. 서 론여성공무원의 보직실태를 알아보고 문제점에 대하여 고찰하여 보는 것은 현재의 문제점을 개선하고 향후 양성평등을 이룩하여 공직사회에 활력 ... 을 불어넣고 국가 경쟁력의 강화를 위해 필요하다고 할 수 있다. 하지만 여성 차별 해소를 위한 정책들이 오히려 여성의 승진에 걸림돌로 작용한다는 주장이 있다. 또 여성 공무원

리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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지방공무원 기말과제

· 문화적 환경일반국민의 공직에 대한 의식과 어떠한 사회적 규범 내지 신념(문화)을 가지고 있느냐가 또한 공무원의 근무태도와 행동 나아가 행정서비스의 질을 결정하게 된다. 예전 ... -(지방)정부의 인사행정과 사기업 인사관리의 차이점과 유사점-현대 (지방)인사행정의 특징-(지방)인사행정에 직접적으로 영향을 미치는환경적 요인과목명 ┃ 지방공무원론담당교수 ┃소속 ... 적이라는 의미는 정부의 전체 예산 중에서 인건비가 차지하는 비중이 크다는 뜻이다. 둘째는 공무원의 가치관, 태도, 기술, 지식에 대한 변화의 요구가 높아지면서 인사행정의 중요

리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.11.26

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이장과 군수 영화감상문, 영화분석

기 싫어서 생각과 다르게 위선적인 행동을 보이며 책임을 전가하기에 급급하다. 관료제적인 인 조직구성과 운영을 주된 특징으로 하는 행정 조직에서 중?하위직 공무원들은 계층제상의 직속상관 ... 으며 이러한 소극행정의 행태를 개선하기 위해서는 적극행정에 대한 교육 강화 및 제도 활성화 등 업무를 적극적으로 할 수 있는 공직문화를 조성하고 뿐 만 아니라 공무원의 계급적인 ... 기 때문에 부패가 유발된다고 보며, 사회문화적 측면에서는 조직 내적인 풍토나 조직문화가 부패에 동조적인 환경적인 요인으로 작용한다고 한다. 따라서 보다 건전한 공직풍토 조성을 위하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16

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[문화체육관광부] 전문예술법인ㆍ단체 지정(변경)신청서

계획서 1부수수료없 음담당 공무원확인사항1. 법인 등기사항증명서2. 사업자등록증행정정보 공동이용 동의서본인은 이 건 업무처리와 관련하여 담당 공무원이 「전자정부법」 제36조제1항 ... 에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 위의 담당 공무원 확인사항 중 제2호를 확인하는 것에 동의합니다. *동의하지 않는 경우에는 신청인이 직접 관련 서류를 제출하여야 합니다.신청인 ... ■ 문화예술진흥법 시행령 [별지 제1호서식] 전문예술법인ㆍ단체 지정(변경)신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.(앞쪽)접수번호접수일신청인법인(단체)명소 재 지(전화번호

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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(행정학의 이해) 기말고사 자료 정리

주의란 행정에서 공무원의 중립성과 능률 중심적 행동을 강조하는 것으로 그것을 주장한 대표적인 학자로 윌슨, 테일러, 귤릭이 있다.미국이 잭슨 대통령의 시절에는 선거에서 공을 세운 ... 사람을 공무원직에 앉히는 엽관주의가 종횡. 정권이 바뀔 때마다 공무원들도 함께 바뀜. 옛날에는 이것이 매우 효율적인 방법이라 생각했다. 왜냐면 공무원직을 오래 하면 자신의 직업 ... 을 사유 재산화 할 것이라고 생각했기 때문이다. 하지만 사람을 앉히기 위해 공무원직을 만드는 위인설관이 기승을 부리고 선거에 공을 세우려 썼던 돈, 노력 등을 보상받으려 부정부패

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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공무원 성과평가 제도에 대한 문제인식과 개선방안

공무원 성과평가 제도에 대한 문제인식과 개선방안 건국대학교 2022 학년도 2 학기 조직행태론 F 조목 차 우리나라의 공무원 성과평가 제도 1 공무원 성과평가의 문제점 진단 2 ... 제도 제도현황 문제진단 개선방향 최근동향 참고사례 결 론2 공무원 성과평가제도의 문제점현행 제도에 대한 문제점 진단 Chapter 2 공무원 성과평가 제도의 문제점 공무원 조직 ... 의 행태에 관한 연구 성과평가 제도를 둘러싼 공무원 조직의 문제를 다룬 2 차자료 조사 집단면접 회귀분석 ( 설문기반 ) 언론보도 제도현황 문제진단 개선방향 최근동향 참고사례 결

리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.03

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21세기 글로벌 시대에 근로자의 노동가치관 및 심리변화에 대해 토론하시오.

최저 경쟁률로 알려져 있다. 이처럼 한국사회 청년들이 공무원 채용을 기피하게 된 이유는 바로 공무원 조직 자체가 경직되어 있어서 의욕적으로 무엇인가 일을 할 수 없는 환경이고, 임금 수준도 낮아서 자력으로 생계문제를 해결하기 힘들기 때문이다. ... 으며, 자신이 원하는 직장을 구하지 못해 수년 간 백수생활을 자처하는 사람도 적지 않다 할 것이다.나. 생계문제를 해결하기 위해 노동을 하는 것이 아닌 문화생활을 영위하기 위해 ... 들은 소위 철밥통이라는 공무원이 되기 위해 혈안이 되어 있는 상태였고, 21세기 초만 하더라도 우리나라 9급 공무원 채용 경쟁률은 90:1을 상회한 것으로 알려져 있다. 그러나 최근

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.03

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소방공무원 사기의 영향요인과 증진 방안

성은 불만족 한다가 높게 파악되었다.3. 조직문화①성과에 대한 보상소방공무원 성과에 대한 보상 만족도 조사결과 ? 매우 불만족 6.3%, 불만족 66.4%, 보통 22%, 만족 3.9 ... 적 활용과 조직목표의 달성에 도움이 되며, 소속조직과 지도자에 대한 충성심을 제고시켜 주는 역할을 한다.공무원이 가지고 있는 능력을 정부조직에서 최고로 발휘하여 국가발전에 기여 ... 확대 등 소방공무원들의 후생복리 분야에 대하여 각종 화재 및 재난 현장에서 소방조직의 특수성으로 인한 불안정한 요소들을 해결하여 줌으로서 개개인의 안정된 생활과 삶의 질적인 향상

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.21

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지역사회간호 교직실무 교직 전문직관 중간 기말 시험 요약 정리

교사의 본질적 사명은 가르침. 가르칠 내용에 대한 분명한 지식 갖고 있어야 함(2)선서·성실·복종의 의무공무원은 법령 준수하고 성실히 직무 수행해야 하며 직무 수행시 소속상관의 직무 ... 상 명령에 복종해야 한다고 규정함(3)친절·공정의 의무공무원은 국민 전체의 봉사자로서 친절하고 공정하게 직무 수행해야 함(4)종교중립의 의무종교에 따른 차별없이 직무 수행해야 함 ... (5)비밀엄수의 의무재직 중은 물론 퇴직 후에도 직무상 알게 된 비밀 엄수해야 함(6)전문직으로서의 품위유지의 의무품위를 손상하는 행위를 하여서는 안된다(국가공무원법 제 63조

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.17

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국립공원공단 중부권역 직원 (탐방로보수) 자기소개서

2. 지원서 양식(지원서 및 경험·경력기술서)지 원 서접수번호입사지원자가 미기재하는 항목이 아닙니다.채용유형일반채용지원분야(1개만선택)근무처-직종-응시자격선택 (O표시)※ 확인 ... 사항- 지원분야 식별불가또는 복수선택 시 서류 평가대상에서 제외됩니다.중부D-① 안성시 국가생태문화탐방로 수탁사업 추진단(탐방로보수)중부D-② 안성시 국가생태문화탐방로 수탁사업 추 ... 를 거부할 수 있으며, 동의 거부 시 입사지원이 되지 않습니다.동의□□□□□부동의□□□□□본인은 국립공원공단 공무직 채용전형에 상기와 같이 응시하고자 지원서 및 경험? 경력기술서를 제출

이력서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.27

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[공적조서][공적 조서] 우수 교육 공무원 공적조서 기재 예시입니다. 본 자료를 참고하여 멋진 공적조서를 작성하시길 바랍니다.

공무원은 2023(귀속) 성과평가 효율적 관리를 통해 최우수부서 선정과 신속하고 정확한 업무처리로 건전하고 투명한 학원 문화 정착에 이바지함.2. 2023년 1월부터 ○○남도 ... 우수 교육 공무원 공적조서 기재 예시1. 위 분은 부서 성과 관리 담당자로서 성과지표 달성을 위하여 적극적이고 성실한 자세로 업무를 추진하여 성과 목표 달성에 이바지함. 해당 ... ○○교육지원청 ○○도서관에 근무하며 ○○지역 내 독서문화 진흥을 위한 장서개발과 인문학 특강 및 평생교육 강좌 활성화 운영을 바탕으로 성과 관리 최우수부서 선정에 크게 이바지함. 성과

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.20

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사

제도 사용 현황4. 주요 국가와의 육아휴직제도 비교5. 육아휴직제도의 발전방향1) 육아휴직 사용자에 대한 인센티브 확대2) 일-가정 양립 조직문화의 확산3) 탄력적 근무제도 활성화 ... 다.또한 사업주는 육아휴직을 이유로 근로자를 해고할 수 없고 휴직기간이 끝난 이후에는 이전 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다. 공무원의 경우에도 「국가 ... 공무원 복무규정」 제20조 및 「국가공무원법」 제71조에서는 육아를 위한 휴직을 보장하고 있다. 공무원 및 일부 공공기업의 근로자는 휴직이 최대 3년까지 가능하다는 점에서 민간

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

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[사회복지사] 사회복지행정론 과제 - 관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술하시오.

의 유착관계를 비판하는 대중들의 목소리가 높아진 바 있으며, 정부 역시 고시, 공시 위주의 공무원 채용을 축소하고 민간 전문가를 채용하는 방안을 확대하는 등 관료 조직을 개혁하기 위한 ... 없었던 이유는 단지 형식주의에 집착한 공무원들이 건수 채우기에 급급한 실제 상황에는 도움 되지 않는 매뉴얼을 만들어왔기 때문이며, 이 매뉴얼을 실행하기 위해서는 여러 계층의 동의 ... 를 얻어야 하기 때문에 빠른 시간 안에 대처해야 하는 응급 상황에서는 제대로 작동할 수 없는 매뉴얼 이었기 때문이다. 세월호 참사를 계기로 공무원들의 무능함, 무책임, 관료제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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공무원 비리와 부패 (인사행정론)

Ⅰ. 서론국민권익위원회는 중앙부처, 광역·기초자치단체, 교육청 등 총 312개 기관에 적용되는「공무원 행동강령」의 2014년 운영실적을 발표했다. 「공무원 행동강령」은 공무원 ... 에 따르면 2008년(권익위 출범) 이후 공무원 행동강령 위반자가 증가해 왔으나, 2014년도에 처음으로 감소세로 돌아섰다고 밝혔다.이렇게 감소세를 보였지만 최근 5년간의 현황을 보 ... 면, 행동강령을 위반한 공무원은 총 8천 846명으로 2010년 1천 436명에서 2014년 1천 965명으로 500 여명 가량이 증가했다.어느 누구보다 청렴결백해야 할 국회의원

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.10

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한국행정학 레포트 A+ 자료 - 한국행정의 현 상황에 대해

한국행정학 과제I.서론오늘날 행정조직은 급격한 사회 변화로 인하여 구조적으로 복잡해지고 기능적으로 다분화된 특성을 띠게 되었다. 그로 인하여 행정조직에 속한 공무원들은 빠르 ... 으로 이끌게 되며, 결국 이러한 공무원들이 속한 행정조직은 부패가 하나의 관습이 되어 부정부패가 만연할 수밖에 없는 것이다.이렇게 권위주의, 연고주의, 가족주의와 같은 성향이 행정 ... 가 전파되고, 그러한 개인들이 뭉쳐서 한 사회를 조직하게 되어 부정부패가 일어나는 것이다. 따라서 방송매체를 통하여 부정부패를 저지른 공무원을 강력하게 처벌하는 장면을 내보내

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.15

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동기이론 중 기대이론(expectancy theory)의 주요 내용을 기술하고, 이 이론의 관점에서 성과급제도가 성공적으로 작동하기 위한 요건을 설명하시오

에 대한 공무원의 불만족을 꼽을 수 있습니다. 조직의 비전, 목표, 기능이 상이한 민간 기업에 적용되는 성과급 제도를 공무원 조직의 특수성 그리고 조직문화에 대한 고려 없이 도입 ... 원 조직을 대상으로 민간 기업에 적용되는 성과급 제도를 도입하는데 있어서 공무원들이 의문을 가지고 있습니다. 이처럼 제도의 도입 자체에 대한 의문과 불만은 성과급 제도를 통한 기대 ... 과 그에 합당한 긍정적인 인센티브로서 보수를 지급 받을 수 있다는 보상의 기대감은 구성원들로 하여금 생산성 향상을 위한 행동을 유발시키는 동기부여 기능을 합니다. 동기부여기능은 조직

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27

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교직실무 기말과제

에 기대되는 교사의 자질을 서술하시오.(30점)1) 교직에 대한 인식교육공무원은 국가공무원법, 지방공무원법, 교육공무원법, 교육공무원임용령에 의해 신분을 얻는다. 사회·문화 ... 는데 모교를 살펴보면 맞다. 고등학교는 공식조직이며 노동이 기능적으로 분화됐다.2. 그동안 사회 문화적으로 통용되었던 교직에 대한 인식의 특징을 제시하고, 자신이 생각하는 미래사회 ... 적으로 교사는 정부나 대학 소속의 안정된 근무여건과 보수로 많은 사람들이 선호했다. 이는 법적으로 보장되는 복지에서 알 수 있다. 교원의 복지제도는 일반공무원과 연계되어 있으며 대표

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.09

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