"리더십개발과훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더십개발과훈련" 검색결과 1,361-1,380 / 11,533건

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

내의 인재들의 역량과 능력을 향상시키는 과정을 말합니다. 이는 교육, 훈련, 개발, 평가 등 다양한 방법을 통해 이루어집니다. 인적자원개발은 조직의 전략과 목표에 맞춰 인재를 육성 ... 을 성장시키고 발전시키는 과정을 거쳐야 합니다. 인적자원개발은 자기계발의 핵심 도구로서 활용됩니다. 개인은 교육, 훈련, 자기학습 등을 통해 지식과 기술을 습득하고 자기능력을 향상 ... 과 기술을 습득하고, 리더십과 커뮤니케이션 등의 역량을 강화하여 경력 발전에 도움을 얻을 수 있습니다. 경력개발은 개인의 전문성과 경쟁력을 향상시키는 데에 도움을 주며, 새로운 기회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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교육행정의 원리에 대하여 설명하라.

의 생산성 혹은 효율성 향상이라는 것을 궁극적 목적으로 이루어진다는 점에서는 HRD와 유사하지만 반드시 교육훈련 혹은 개발의 방식이 아니더라도 조직의 생산성 향상 및 목적달성에 영향 ... 한 인재들이 최대한 역량을 발휘할 수 있도록 일을 통한 업무 경험, 교육훈련 등을 통한 학습활동을 통하여 현재 및 미래 직무에 필요한 능력과 품성을 기르는 것이고, 인적자원관리는 조직 ... 로서 기능을 수행할 수 있기 위해서는 학교가 교육을 매개로 지역사회와 소통하고 협력을 이끌어 낼 수 있는 교육적 리더십을 형성하기 위한 지속적 노력이 요청된다. 이를 위해서는 학교

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.30 | 수정일 2021.08.26

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[간호관리학실습 A+ 자료] 리더십 분석 보고서

leaders)’이다. 행동이론은 리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라 리더십의 효과성이 결정되며 리더십은 타고난 특성이 아니라 후천적으로 교육 개발이 가능한 행동이라고 주장하는 이론 ... 로 훈련하여 각 집단의 리더로 배속시켜 실험을 한 결과, 리더십 행동은 일련의 연속선 상에 위치한다는 사실과 전제적 리더십이 민주적 리더십보다 더 많은 양의 일을 한다는 결론을 얻 ... 형 리이 요하며 신속한 결정을 요구하는 사람들에게는 혼돈을 가져올 수도 있다. 여러 연구 결과 민주형 리더쉽은 전제형 리더십보다 양적으로는 덜 효율적임을 보여준다.3) 자유방임형 지도

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07

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미래직업디자인 역량개발 계획안

미래직업디자인 전공분야별 역량개발 계획안1.전공역량:자연음식과 영양균형 식단 구성 능력, 긍정마인드, 인내력, 추진력, 이해력2.공통역량:리더쉽, 혁신성, 기획력, 미래통찰력 ... 직역량: 사회적 기업의 이해, 공익추구에 대한 가치관, 리더쉽, 경영관리5단계장직 역량 세분화 단계시기창직으로 진행되고 있는 과정점검자신의 핵심 역량 파악개발이 요구되는 역량 파악잠재되어 있는 역량 파악외부로부터 공급받아 사용할 수 있는 아웃소싱 역량 ... 사람이 음식을 섭취 못하는 상태, 힘들어 하는 정도, 치료를 받아들이고 따라가는 모든 힘든과정에 대한 진심어린 이해가 있어야 하며 긴시간의 반복적인 식이와 생활습관의 훈련 으로 위장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.22

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(리더십 A+ 자료) 변혁적, 카리스마적 리더십의 모든것

을 개발토록 하고 새로운 신념이나 가치관을 갖도록 하는 리더십을 말한다.4) 고무적 리더십 : 리더가 구성원들에게 비전을 제시하거나 그들의 노력과 성과에 칭찬과 격려 을 함 ... 지 못할 때 리더가 개입하는 것으로, 처벌이나 훈련등의 강화 방법을 동원하는 리더십을 의미한다.카리스마적 리더십카리스마적 리더십 개념카리스마(charisma)의 어원은 그리스어 ... 목차변혁적 리더십변혁적 리더십 개념변혁적 리더십 발전과정변혁적 리더십 특성변혁적 리더십 특징카리스마적 리더십카리스마적 리더십 개념카리스마적 리더십 발전과정카리스마적 리더십 특성

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.25

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제3차 다문화가족지원정책 기본 계획은 5가지의 정책과제를 제시하고 있습니다. 정책과제 중 하나를 택하여 다름 항목

의 사회성과 리더십을 개발하기 위해 개발된 프로그램인 다재다능 프로그램은 부모와 자녀 간 관계를 개선하고 자녀의 사회성을 발달시키며 진로에 대한 코치를 중점적으로 진행된다. 이러 ... 스쿨을 확대하고 다양한 운영방식을 취하고, 취업 사관학교의 운영과 훈련을 확대하였다.(2) 구체적인 내용가. 안정적 성장을 위한 환경조성- 자녀성장지원 프로그램: 다문화가족 자녀 ... 한 다재다능 프로그램을 기본사업으로서 추진시키며 다양한 운영 모델을 개발한다.- 청소년기 자녀와 부모 상담: 또한 다문화가족 자녀의 진로와 진학과 같은 청소년기에 발생하는 고민

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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의료사회복지 대상별 욕구에 따른 의료사회복지실천의 과제와 접근방안에 대해 학습자의 의견을 포함하여 제시하시오

. 따라서 본론에서는 의료사회복지사에게 요구되는 전문성 강화를 위한 교육훈련 프로그램 개발 방향으로서 직무교육프로그램개발모형(CIPD)을 적용하여 분석한다. 그리고 의료사회복지사가 갖추 ... 한 자원 연계체계 구축방안 마련이 필요하다. 둘째, 개인 또는 가족 단위의 사례관리 역량강화 교육 프로그램 개발이 필요하다. 셋째, 병원 중심의 통합적인 사례관리 시스템 구축 ... 전문지식 및 기술 습득뿐만 아니라 의사소통 능력, 대인관계능력, 자원동원능력, 리더십 등 여러 가지 자질을 갖추어야 한다. 이러한 자질을 바탕으로 의료사회복지사의 역할 수행 시 가장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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NCS 직업기초 1주차 과제

능력단위는 해당 직무를 수행하기 위해 요구되는 역량을 구체적으로 설명하고, 이를 평가하고 훈련할 수 있도록 설계되어있다. NCS 직업기초능력을 구성하는 모듈 10가지를 나열 ... 하여 보아라. 문제해결능력 직무 수행 중 발생하는 문제를 정의하고 분석하며, 이를 해결하기 위한 대안을 마련하고 실행하는 능력이다. 창의적 사고와 논리적인 접근이 필요하다. 자기개발능력 ... 자신의 능력과 경력을 지속적으로 개발하고 향상시키는 능력이다. 학습 계획 수립, 자기 평가, 경력 개발을 위한 활동 등을 통해 이루어진다. 자원관리능력 시간, 인적 자원, 물

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.20 | 수정일 2024.11.29

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조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 기술하세요.

과는 달리 정서적 몰입감을 자극하고 직원들에게 동기를 부여합니다. 이러한 문화를 창조하는 것은 직속 상사의 리더십에 의해 만들어진 조직 풍토와 밀접한 관련이 있습니다.5. 개발 ... 기회입니다.직원들이 일을 통해 성장하고 훈련과 경력개발을 통해 자극을 받는다면 직원 전문성 향상을 통한 조직 성과도 가능할 것입니다. 그러나 일부 기업은 여전히 직원 교육 및 교육 ... 훈련과 개발 예산을 줄이지 말 것을 강조한 것은 상당히 인상적입니다.6. 급여 및 혜택 성과주의 보상 제도는 직원들의 높은 성과 창출 동기 부여에 필수적입니다. 특히 성과연계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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인적자원개발의 개념과 새로운 HRD 패러다임에 대하여

인적자원 개발론과제 : 인적자원개발의 개념과 새로운 HRD패러다임에 대하여목차1. 인적자원개발(人的資源開發, human resource development)의 개념2. 기업 ... HRD의 정의3. 최근 인적자원 패러다임의 변화4. 인적자원 개발 담당자의 역할 변화5. 새로운 HRD패러다임참고문헌Ⅰ. 들어가며1. 인적자원개발(人的資源開發, human ... resource development)의 개념조직의 구성원이 현재나 미래에 필요한 능력을 개발할 수 있도록 조직이 체계적이고 계획적으로 지원하는 활동을 인적자원개발이라 한다. 최근 사회 전

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20

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창업 기업 분석- (주)고요한 택시

도와 인내심, 끈질긴 문제 해결 노력을 하며 고요한 택시 개발은 성공에 이르렀다.기업 상황에 맞는 리더십 유형과 필요한 덕목은 첫째로 강한 실행력과 동기부여 능력이다. 송 대표 ... 제목 : ㈜코액터스-고요한 택시 창업기업 분석선정 기업: 고요한 택시(코액터스) / 설립년도: 2018년 창업1) "창업 기업주"의 기업가 정신과 리더십 분석기업가 정신은 창업 ... 한다. 따라서 기업가란 새로운 시장을 발굴하고 개척하며, 시대적 변화에 응하며 창조와 혁신을 통하여 기업의 모든 요소를 만들어가는 사람이어야 한다.고요한 택시를 개발한 코액터스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.23

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지역사회 건강사업 요약

운영. 한국정신보건전문간호사회가 지역사회 내 정신질환자에 대한 첫 방문간호 사업 시작.1996년 8월- 2년간 유엔개발 프로그램과 성북구 보건소의 지원을 받음1997년- 보건복지부 ... 국민을 대상으로 한 정신건강 증진과 예방, 환경조성을 강조? 접근성 강화: 지역사회 인프라 강화- 정보시스템-협력체계 구축을 통해 서비스 접근성 확보? 리더쉽 강화: 국가 정신건강 ... 증진사업의 리더십 강화? 근거기반 실천: 정확한 정보와 근거를 기반으로 정신건강정책과 사업을 수행(2)정신건강증진기관 및 시설현황구분기관수주요기능계2607정신건강복지센터260

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.13

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당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보

적으로 직무의 수행이 필요한 지식 및 기능 , 그리고 태도에 대한 교육을 실시해 부하의 능력개발 향상에 노력한다.(2) 장점추상적 훈련이 아닌 실제적 훈련이고 실시가 사회교육훈련 ... training, 즉 Off-JT는 교육훈련을 담당하는 전문 직원의 책임 하에 이루어진다. 직장 내 교육훈련 이외의 모든 훈련으로 기업 내 연수원이나 개발원과 같은 교육훈련시설을 통해서 ... 전문가 등의 경력 개발 계획을 수립해 나감으로써 동기부여를 해준다. 뿐만 아니라 직무 역량과 리더십 개발을 위해서 교육 계획과 시련부여 차원의 태스크 수행 계획 또한 구체적으로 수립

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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유기적교회 행정의 실현과 방해하는 요소 그리고 해결책

의 태도와 자세가 더 중요하다. 이 자세는 하루아침에 만들어지지 않는다. 평생을 섬기고 살겠다는 이 태도는 역량을 개발하는 원동력이다. 이 태도는 단순히 누가 가르쳐서 되는 것이 아니 ... 적으로 교회에 있어서 행정은 필수적인 것이 아니라는 생각이 있다. 하지만 개인이 아닌 공동체로서 교회는 그 자체가 존재하고 효율적으로 운영되기 위해 리더십으로부터 나오는 행정 ... 적 조치들이 필수적으로 요구된다. 둘째, 행정 자체를 흥미롭게 생각하지 않으며 영적이지 않다고 생각한다. 이러한 선입견 때문에 교회 리더십과 성도들이 행정에 대하여 적극적이지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.25

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경영학개론 ) 테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오.

를 수행하도록 하는 것이다. 이러한 과업 관리를 도와주기 위하여 성과급 제도 또한 개발하게 되었다. 노동자가 수행할 작업환경을 표준화하고 이것을 바탕으로 하여 가장 최상의 환경에서 직무 ... 를 수행할 수 있도록 방법을 정해주고 정해진 업무량을 설정해주는 것이다. 다음은 과학적 선발 및 훈련이다. 이는 노동자에 대해 최선의 방법을 제시하여 직무를 수행할 수 있도록 하 ... 고 이것을 위한 자격 조건을 명확히 제시하고 직원을 선발 및 훈련시키는 것이다. 다음은 차별 성과급 제도이다. 만약 주어진 시간 내에 업무를 완성할 수 있는 직원의 경우 인건비를 높

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.28

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[심리학_산업심리학] 산업심리학의 필요성과 활용방향

들이 직면하고 있는 문제를 해결하고자 한다. 조직 내 인력의 질을 높이기 위한 인사선발, 배치, 교육 및 훈련, 수행평가, 작업동기, 조직몰입과 조직의 생산성을 증진시키기 위한 조직개발 ... 고 조직심리학 측면에서는 사회화, 동기, 직업 스트레스, 리더십, 집단수행, 조직개발 등을 분야로 한다. 즉, 어떤 조직과 관련하여 조직의 입장에서 조직원의 관리 역할을 하고, 조직원 ... 등이 포함된다. 일반적으로 산업심리학은 조직심리학과 합쳐져 산업 및 조직심리학이라고 정의된다. 산업심리학 측면에서는 모집, 선발, 배치, 보상, 수행평가, 훈련 등을 분야로 하

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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대인기술에 대한 정의 및 전반적인 특징과 언어적 및 비언어적 대인기술을 설명하고, 자신의 대인기술을 분석하여 개선방향에 대해 논하세요.

하나이다. 둘째, 대인기술은 학습과 개발이 가능한 능력이다. 따라서 효과적인 훈련과 연습을 통해 개선될 수 있다. 셋째, 대인기술은 다양한 상황에서 적용되며, 개인의 역량을 폭넓 ... 을 미친다. 대인기술은 다양한 특징을 가지고 있다. 첫째, 이는 개인의 성격과 태도에 영향을 받는다. 소통 능력, 리더십, 협상 능력 등은 개인의 대인기술을 결정하는 주요한 특징 중 ... 성은 현대 사회에서 더욱 부각되고 있다. 업무 환경에서는 팀워크와 협업이 중요시되고, 이는 효과적인 대인기술이 필수적이기 때문이다. 또한, 대인기술은 리더십과 관리 능력의 핵심 요소이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를

겠다.Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 개념과 의의사회복지의 슈퍼비전이란 조직에서 서비스와 프로그램을 효과적이고 능률적으로 전달하기 위하여 도움을 주는 전문적 리더십이라고 할 수 있다. 이 ... 를 위하여 슈퍼바이저는 조직의 리더로서 직위에 수반되는 합법적인 권한을 부여받게 된다.슈퍼비전을 행하는 슈퍼바이저는 잘 훈련되고 능력 있고 전문지식을 갖춘 인력으로 행정적 상급자 ... , 중재자, 관리자, 인력개발 운영자 등의 역할을 하게 되며 슈퍼바이지의 멘토로 활동하게 되며 지식과 기술개발을 도우며 정서적 심리적 지지를 제공하게 된다. 이와 같은 슈퍼비전을 제공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.

에 있어 조직 내부의 제도적, 관리적 시스템 및 메커니즘의 혁신도 중요하지만 이에 못지않게 조직 내 신뢰 문화 조성과 리더십 개발을 통해 조직 구성원 간에 서로 신뢰하며 열정 ... 적 능력에 기인하는 것으로 해석하고자 했던 교육 훈련 등을 통한 후천적인 개발에 비중을 높아져 가고 있다. 이는 지식 정보화 시대에 전문적 능력의 중요성이 증가하고 있기 때문이다.둘째 ... 2020학년도 2학기조직행위론 기말시험주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.- 목 차 -I. 서 론II

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.09

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보시오

, 협상 능력, 교육과 훈련 능력, 조직체계 분석과 평가 능력, 상담 능력, 배려심, 리더십 등이 필요하고 위생과 안전관리 직무에서는 위생관리 지식, 법규 지식, 시설과 장비 관련 ... , 서비스 환경 관리 등을 포함하는 서비스 품질 관리, 계획한 예산에 의한 인력의 운영 등 직원 운영 계획, 적합한 인재의 선발인 채용, 인적자원의 개발인 교육과 훈련, 근무 일정 ... 이 필요하다. 점포의 운영과 품질관리 직무에서는 업무의 추진력, 식음료 생산개발기술, 경영과 행정에 관한 지식, 품질관리 분석 능력, 문제해결 능력, 고객서비스와 관련된 지식, 서비스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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