"리더십개발과훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더십개발과훈련" 검색결과 1,261-1,280 / 11,536건

리더십 이론의 시대별 연구내용 중 택1하여 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.

협력개발기구(OECD) 회원국 가입(1996년), 서울올림픽 개최(1998년) 등 성적표 또한 화려했다. 그러나 ‘나를 따르라’ 식의 독재형 리더십은 한계를 드러냈다.국제통화기금 ... 리더십 이론의 시대별 연구내용-상황이론에 대하여-과목명 :담당교수 :학번 :제출자 :제출일 :목 차Ⅰ. 서론 1ⅰ. 주제 선정 이유Ⅱ. 본론 ① 주요개념 및 관점 1ⅰ. 리더십 ... 이론이 시대별 연구내용ⅱ. 상황이론의 주요개념 및 관점ⅲ. 상황요인에 관한 연구 개관ⅳ. 배경ⅴ. 리더십의 유형ⅵ. 부하직원의 성숙도Ⅲ. 본론 ② 한계 1ⅰ. 상황이론의 한계Ⅳ

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2022.05.26

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A+ [생산관리] [과제] 식스시그마 사례연구 보고서 제출

를 뜻한다. LG역시 식스시그마 벨트 제도를 활용하여 훌륭한 인적자원을 개발했다.[그림] 식스시그마 벨트 제도(3) 제도 도입과 리더십LG의 경우 식스시그마 제도 적용 초기에 주요 ... 에 앞서 식스시그마의 의미를 알 필요가 있다. 식스시그마는 소비자들의 욕구를 기초하여 고객의 긍정적 평가를 목표로 소비자 만족도를 향상하기 위해 제품 기능과 디자인 개발, 노동 시간 ... 경영진들의 리더십 역할이 매우 중요했다. 조직 속의 문제점들을 색출하고 이를 개선하기 위해 단순한 형식을 도입하지 않았다. 운영진들은 우수한 리더십을 기반으로 구체적인 지도를 접목

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.28

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코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오. A+자료

개인을 배려하는 방향을 요구하고 있으며 이때 거론되는 것이 코칭 리더십이다. 코칭은 모든 직원들이 가지고 있는 잠재력을 개인적인 단계에 맞도록 개발하고 능력을 극대화시킬 수 있 ... 2. 리더십주제: 코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 코칭리더십의 중요성1) 수평 ... 한 지식을 갖출 것을 요구하며 성과를 내는 것에 집중하고 있다. 개인주의적인 성향을 보인다고 할 수 있는 현재의 추세는 개성을 중요시하며 구성원이 바라고 있는 리더의 리더십 또한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30 | 수정일 2021.09.02

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만점과제_브랜드 시대, 브랜딩하라! 차별화하라! (D형)

. 상위 관리직에 대한 교육-Internal Branding 실행과정에 대한 철저한 이해, 지원 및 헌신하는 모습을 보여주기 위한 교육/훈련-리더십, 비전은 부하 직원의 성과나 태도 ... ‘브랜드 시대, 브랜딩하라! 차별화하라!’과제 (D형)(물음1) jetBlue의 차별화 요소 개발로 개발된 3가지 요소와 구체적 내용에 대해 기술하시오.1. 고객 가치 재평가 ... -브랜드가 나타내는 핵심 가치, 브랜드의 목적, 브랜드 활동을 이끌어 낼 미래 개발 계획 등을 정의.-내부적으로 브랜드 분석, 브랜드 제안/고객 가치에 대한 약속을 명확히 하기 위한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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학습자 개인이 관심이 있는 나라를 선택하여 그 나라의 청소년복지정책과 주요 사업을 조사한다.

고, 학교 중심으로 지역사회단체와 협력하여 학습과 봉사가 어울려져 진행할 수 있도록 설계되어있다.Youth Opportunity 사업이 가장 대표적인데 청소년의 고용훈련과 리더십개발 ... 이 있어 청소년 보호사업, 개발센터사업, 약물 오ㆍ남용사업, 피난민가족문제 등에 많은 예산을 배정하고 있다. 또한 교육사업을 통해 교육 불균형을 해결하고, 소수이민그룹이나 비행청소년

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.18

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(전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것을 SHRD의 주요 특성과 귀하의 경험에 비추어 논리적으로 보고하시오

의 중요한 부분에 영향을 주고 직무상 성과와 상호관련되는 특성이 있다. 기준에 비춰 측정이 가능하며 훈련 및 개발로 개선될 수 있는 관련 지식과 스킬, 태도의 집합으로 보았다.여기 ... 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것 ... 적 자본은 인적자원관리와 성과의 연결을 도와주고 조절관계로서의 사회적 자본은 인적자원관리와 성과 사이의 조절을 도와준다.인적자원개발에 있어 HRD의 패러다임은 과거 학습 중심의 패러다임

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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교육훈련의 방법으로 직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외 교육훈련(OffJT)에 대한 장점과 단점을 나누어 서술하시오

(PST), 훈련계획진행기법(PDI),직장능력개발교육, 리더쉽교육 등을 받게된다.2/ 중간관리층 교육과 MTP중간 관리충이란 흔히 기업의 과장 및 부장급을 말한다. 이들은 최고 경영 ... 으로 개발되기 시작하여 1945년에 완성되었다-19)이 훈련과정은 전쟁이 끝난 후 일본의 철도공작청에서 처음으로 실시되어 성과를 본 후 일본 전역으로 파급되어 실시되고 있다. 우리 ... 에 대한 지식, 제품의 연구와 개발에 관한 기술적 지식, 판매기술, 판매전략, 판매조직, 판매상황 등에 관한 사항을 주로 다루게 된다.인사관리 교육훈련은 상급자가 일선에서 부하직원

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.08

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기술이전의 방법과 전략 레포트

과 서비스 무역, 계약과 동의, 연구개발, 인력, 외국기업의 매수, 합병 그리고 산업 스파이 등이 있다. 해외직접 투자는 경영기술과 기법 제공하는 투자방식으로 국내 기업의 해외 직접 ... 에서만 판매하는 제품을 출시하기도 했다.상품과 서비스 무역은 장비, 공구, 제품, 원재료 자문 등을 포함하고 연구개발은 연구하청 계약, 합작 연구 프로젝트, 새로운 기술 습득에 의한 기술 ... 이전을 말한다. 합작 투자는 외국 기술자 고용을 통한 내부 노동자의 훈련, 전문협회의 위탁 교육, 교육기관, 연구소 등을 통한 기술이전이다. 합작 투자는 국경을 초월한 자본 참여

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.18

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청소년수련시설에 설치되어 운영되고 있는 청소년 운영위원회의 사례를 조사하여 정리한 후 청소년자치활동에 관점에서 작성하시오

는 청소년들의 리더십을 개발하는 프로그램도 필요하다. 청소년들은 리더십 훈련을 통해 자신감을 키우고, 팀을 이끄는 능력을 기를 수 있다. 이러한 프로그램은 청소년들이 운영위원회 활동 ... 에서는 청소년들의 자발적 참여와 리더십 함양을 위해 청소년 운영위원회를 설치, 운영하고 있다. 청소년 운영위원회는 청소년들이 주체적으로 참여하여 시설의 운영과 프로그램 기획에 관여할 수 ... 을 조성하여 그들의 리더십과 창의성을 발휘할 수 있도록 지원하는 것이다. 청소년 운영위원회는 청소년들이 자치적으로 운영하는 기구로서, 청소년들의 의견을 반영하여 시설의 운영에 참여

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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간호지도자론

에 의한 신뢰도가 0.92-0.95의 범위를 나타내어 매우 안정적이었다. 집단 분위기 척도에 이어서 간단한 리더-구성원 관계의 측정 척도가 리더십 훈련과 더불어 개발되었다. 실제로 ... 하는 ‘관계 지향적 리더십’ 유형 두 가지로 제시하였다. 또한 LPC( least preferred co-worker)를 개발하여 반응점수를 토대로 리더십유형을 분류하였다. 지금 ... 로 오늘날까지도 많이 사용하고 있다. osu 연구팀의 최초 연구목적은 리더의 행동을 기술하는 척도를 만드는 것이었다. 설문지 개발이후 수많은 설문결과를 갖고 추가적인 요인분석결과 리더십

방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.28

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산업 및 조직심리학자가 일터에서 사람들과 관련된 문제들을 이해하기 위해 사용하는 연구방법에는

을 미치는 요인을 탐구한다.산업 심리학은 조직 내에서 개인이 수행하고 있는 업무와 관련된 문제에 초점을 맞추고 있다. 인적자원관리, 직무분석, 훈련, 개발, 평가 등 다양한 분야 ... 상호작용을 이해하는 학문이다. 조직 구성원들의 인간관계, 직무 만족도, 의사결정 방식, 리더십, 커뮤니케이션 등 조직 자체의 특성을 고려해 조직 내에서 개인의 행동과 성과에 영향 ... 들의 의사결정 방식과 리더십에 대한 이해를 통하여 조직 구성원들 간 상호작용과 커뮤니케이션을 개선하고 업무 스트레를 감소시키는 방법을 탐색할 수 있다. 또한 직무 분석과 모니터링을 통하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오. 서론

단계인 '교육과 개발'은 직원들이 자신들의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원한다. 이 과정에서는 직무에 필요한 기술은 물론, 팀워크 및 리더십 개발과 같은 개인의 전반적인 ... 기여하고 있는지를 이해하는 데 중점을 둔다. 이를 통해 직원 개개인이 더 나은 성과를 낼 수 있도록 도와주는 효과적인 피드백과 지원이 이루어진다. '조직 개발'은 조직의 효율 ... 한 윤리강령을 따라야 한다. 이 윤리강령은 미국 심리학회(APA)에 의해 수년에 걸쳐 개발되었으며, 심리학자들이 전문직 수행 시 타인에게 신체적, 심리적 해를 끼치지 않도록 하는 것

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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간호관리의 개념, 관리이론 요약 정리

하자면, 관리란 조직의 목표를 달성하기 위하여 자원을 이용하는 과정을 기획, 조직,지휘, 통제 등의 관리기능이 요구되는 것이다.《 관리와 리더십의 차이점 》? 관리는 목적달성을 위해 ... 자원(시간, 사람, 물자)을 조정하는 것이고 관리자는 조직의목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람?? 리더십은 다른사람을 가이드하고 영향을 주는 능력이고 리더는 다른 사람 ... 에게 영향을주어 리더가 원하는 방향으로 일을 하게 하는 사람이다.중첩된 부분에서는 두 과정의 목적이 서로 달라도 동일한 전략이 활용될 수 있다.? 워드(ward)- 리더십이란 사람

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2022.01.08

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인적자원관리 전략적 인적자원관리(strategic Human Resource Management)의 개념 및 중요성

개발(조직리더십), 직능 분야별 리더로서의 역량 개발(직능리더십), MDC (Market Driven Change) 문화 구축을 위한 계층별 변화교육 실시(변화리더십)하며 리더십 ... 의 개념으로 보았다. 이러한 한계에 대한 인식으로 생성된 것이 인적자원관리인데, 인적자원을 통한 경쟁력 향상, 종업원의 교육훈련, 의사소통 및 동기부여를 강조하며 종업원을 자산 ... 로 전환이 되며 사람을 하나의 중요한 자산으로 보며 거시적 관점에서 조직을 바라보게 됐다. 또한 능동적으로 대처를 하는 방식으로 전환됐다. 따라서 종업원의 능력은 무한하게 개발

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12

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[교육학과] 2024년 2학기 심리검사및측정 출석수업대체시험 과제물(고용24 사이트의 성인용 심리검사)

들은 내담자가 과거의 직무경험이나 훈련을 통해 어떤 기술들을 습득하였으며, 또한 그러한 기술들이 어떤 직무들에서 활용될 수 있는가를 파악하여야 한다. 고용24 사이트(www.work24 ... 는 중장년 근로자의 경력개발을 위해 경력활동, 네트워크, 조직, 재취업준비의 경력개발과 직무, 가족의지지, 건강, 심리적요인의 직업역량 및 재무적제약, 사회적제약과 같은 다양 ... 역량으로 자리 잡고 있다. 직업역량검사는 이러한 변화에 자신의 능력이 얼마나 부합하는지를 파악하고 필요한 추가 교육이나 훈련을 계획하는 데 도움을 줄 수 있다.중장년기에는 경력

방송통신대 | 12페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.10.17

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[청소년교육과] 2024년 2학기 심리검사및측정 출석수업대체시험 과제물(고용24 사이트의 성인용 심리검사)

들은 내담자가 과거의 직무경험이나 훈련을 통해 어떤 기술들을 습득하였으며, 또한 그러한 기술들이 어떤 직무들에서 활용될 수 있는가를 파악하여야 한다. 고용24 사이트(www.work24 ... 는 중장년 근로자의 경력개발을 위해 경력활동, 네트워크, 조직, 재취업준비의 경력개발과 직무, 가족의지지, 건강, 심리적요인의 직업역량 및 재무적제약, 사회적제약과 같은 다양 ... 역량으로 자리 잡고 있다. 직업역량검사는 이러한 변화에 자신의 능력이 얼마나 부합하는지를 파악하고 필요한 추가 교육이나 훈련을 계획하는 데 도움을 줄 수 있다.중장년기에는 경력

방송통신대 | 12페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.10.17

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위더스 A+) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

있는 능력을 개발하게 해줌으로써 선입견을 줄이는 노력을 기울이고 있습니다.3) 다양한 리더십과 의사결정다양한 배경을 가진 리더들이 의사결정에 참여하며, 이를 통해 조직에서 다양 ... 을 가진 기업의 중요한 자원으로 보며 성장, 개발, 달성에 대한 무한한 능력을 지닌 존재로 보게되었습니다.이 레포트에서는 사회적 자복을 구축하기 위한 인적자원관리 방법과 최근기업 ... 한다면 기업이 시장에서 경쟁 우위를 확보할 수 있는 새로운 제품과 서비스 및 솔루션을 개발할 수 있도록 지원하는 혁신의 중요한 원동력이라고 볼 수 있습니다.2) 전문성과 개발교육 및

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

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[인력개발과 활용] 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml과목명 : 인력개발과 활용레포트 주제 :핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경 ... 시장에서 우위를 확보할 수 있다. 특히, 최근 들어 인적자원이 핵심역량으로 대두되면서, 기업은 인재 관리와 개발에 더욱 집중하게 되었다. 이는 기술과 자본만으로는 지속 가능 ... 을 식기반 경제에서 인적자원은 기업의 혁신과 성장을 이끄는 중요한 역할을 하며, 이를 통해 기업은 지속 가능한 경쟁 우위를 확보할 수 있다. 특히, 연구개발(R&D)이나 혁신적인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

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[인간행동과 사회환경] 청소년복지론에 관한 여러 이론적인 접근들 중에 임파워먼트 접근 방법의 개념과 그 특성, 그리고 실천 과정에 대한 내용 및 중요성에 대해 설명하시오.

을 주체적으로 이끌어갈 수 있도록 돕는다. 이 단계에서는 청소년들이 자신의 역량을 인식하고, 이를 발전시킬 수 있는 기회를 제공하는 것이 중요하다. 예를 들어, 청소년들이 리더십 훈련 ... 로 어려움을 겪고 있던 한 청소년은 이 프로그램을 통해 자신이 겪고 있는 문제를 인식하고, 이를 해결하기 위한 자원을 탐색했다. 이후, 그는 프로그램을 통해 리더십 훈련을 받 ... , 역량 강화이다. 임파워먼트 접근은 청소년들이 자신의 역량을 개발하고, 이를 바탕으로 독립적이고 자립적인 삶을 영위할 수 있도록 돕는 데 중점을 둔다.임파워먼트 접근은 이러한 특성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25

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간호관리학실습 지휘, 통제 요약정리

은 자원들을 모으고 배당하는 특징이 있다.→한계점: 리더십이 교육이나 훈련에 의해 후천적으로 개발될 수 있음을 부정하므로 현장 적용의 한계2) 행동이론 (1940년대 말)(1) 2원론 ... 를 스스로 개발하게 하며, 목표를 달성하기 위한 경로를 찾는 데 영향을 미치는 것에 중점을 두고 있다.① 지시적 리더십- 리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인 리더십 ... 간호관리학 실습지휘, 통제 요약정리Ⅰ. 지휘1. 지휘의 개념2. 지휘과정과 간호관리3. 지휘의 내용4. 리더십5. 리더십 이론6. 동기부여Ⅱ. 통제1. 통제의 정의2. 통제

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2020.08.22

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