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"기업 채용정보" 검색결과 1,261-1,280 / 28,705건

  • 서비스 품질관리 성공사례 - 도미노 피자
    고 신뢰성과 확신성을 제공 2. 체계적인 직원 채용 과정 과 채용 전 철저한 직원 교육 을 통해 종업원들이 소비자들에게 정확한 지식과 정보를 전달 함으로써 확신성을 높임 철저한 직원 ... 성과의 척도를 확립 * 서비스 품질 5 차원 활용1 유형성 1. 깔끔한 매장 인테리어와 위생적인 장비 구비 2. 직원들은 유니폼을 착용 * 프렌차이즈 기업의 성공 핵심 중 하나 ... 적으로 참여하도록 다양한 이벤트를 실 시 하지만 설문문항으로 구성하여 객관적으로 데이터를 얻는 것이 아닌 주 관식으로 하다 보니 기업입장에서는 데이터를 활용하기 어려울 것이라 고 생각{nameOfApplication=Show}
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.10
  • 다국적 기업에 대해 자세히 설명하고, 다국적 기업의 해외 진출 사례 중 성공사례와 실패사례를 작성하시오.
    또는 지사의 형태 등으로 진출하여 생산, 판매, 연구 개발, 등의 경영활동을 영위하는 기업을 말한다. 일반적인 사람들은 오늘날과 같이 정보, 통신 기술이 발달한 최근에서야 등장 ... 적으로 추진하였다. 매년 우리나라와 일본에서 대규모 채용을 거듭하여 인적 자원을 확보하여 왔다. 우리나라에서는 채용 시장에서 학벌을 중시하는 기업으로 유명할 만큼 우수한 인재를 고용 ... 주제 : 다국적 기업에 대해 자세히 설명하고, 다국적 기업의 해외 진출 사례 중 성공사례와 실패사례를 작성하시오.Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 다국적기업이란?2. 성공 사례3. 실패
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.24
  • [A+레포트] 제조업이 혁신성장의 동력으로 인식되며 생산 및 공정의 디지털화가 진행되고 있다. 스마트 팩토리 도입을 통해 제품서비스의 생산에 어떤 변화와 혁신이 필요하고, 무엇을 준비하여야 하며, 어떻게 실천하고 있는지 정보를 비교하여 제출하시오.
    하여야 하며, 어떻게 실천하고 있는지 정보를 비교하여 제출하시오.담당교수학과학번이름제출일목 / 차 /Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론3Ⅱ-1 스마트 팩토리: 공장 자동화와의 차별화3Ⅱ-2 스마트 ... 적인 변화를 의미한다. 제조업이 혁신성장의 중심축으로 부상함에 따라, 기업들은 경쟁력을 유지하기 위해 생산 과정의 디지털화와 자동화를 추구하고 있다. 스마트팩토리는 이러한 변화 ... 의 핵심 요소로, 제품과 서비스 생산에 혁신적인 변화를 가져오고 있다.스마트팩토리는 정보기술(IT), 사물인터넷(IoT), 인공지능(AI), 로봇공학 등 다양한 첨단 기술을 통합
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서
    가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석 정의와 방법1) 정의2) 방법2. 직무분석 활용 방안3. 직무분석과 역량 모델링의 차이점Ⅲ. 결론 ... 하면서도 체계적인 조사를 통해서 직무에 관한 정확한 정보를 제공하고자 한다. 이러한 직무분석을 살펴보고 역량 모델링과의 차이를 생각해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무분석 정의와 방법1 ... ) 정의직무분석은 조직의 특정 지위에서 필요한 지식, 기술, 성격 요건, 태도 등을 확인하는 것으로 특정한 직무 성질에 관한 조사와 연구, 정확한 정보 보고로 특정 직무 성질을 결정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
  • 마이클 포터(Michael Porter)에 의해 제시된 가치사슬 모형(Value Chain Model)은 기업의 가치활동을 분석하기 위한 틀이다. 가치사슬 모형을 정의하고 설명하시오.
    Management): 직원의 채용, 교육, 복지를 관리하여 조직의 역량을 강화한다. (4) 기업 인프라(Infrastructure): 재무, 전략 기획, 법무 등 경영 전반을 지원 ... 성을 극대화한다. 이러한 접근은 다국적 기업이 경쟁력을 유지하는 데 필수적이다. 3. 가치사슬 모형의 활용 사례 1) 정보기술의 통합적 활용 정보기술은 가치사슬의 모든 단계를 연결 ... 마이클 포터가 제시한 가치사슬모형 0000.00.00 과 목 : 경영정보시스템 담 당 교 수 : 성 명 : 경영정보시스템 마이클 포터(Michael Porter)에 의해 제시
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    청년실업의 문제원인을 파악하기 위한 질적조사를 진행하시오
    이 필요하다는 것이 분석결과이다. 조사 결과, 청년 실업의 주요 원인으로는 경제 불황, 인구 과밀, 교육 수준의 상승 등이 있었다. 경제 불황으로 인해 기업들이 채용을 줄이고, 인구 ... 연구자는 대상자의 경험과 태도를 이해하고, 이를 바탕으로 문제를 해결할 수 있는 방안을 모색할 수 있다. 이러한 질적조사는 정확한 정보를 수집하고 분석하는 데 있어서 매우 유용 ... 과밀로 경쟁률이 높아지며, 교육 수준 상승으로 인해 취업에 대한 기대치가 높아졌다는 것이다. 또한, 청년들의 취업 준비 태도와 능력 부족, 적절한 직업 정보와 네트워크 부재 등
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인고용촉진 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오
    ) 정보제공4) 장애인 노동시장의 변화3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 1989년 장애인의 취업문제를 해결하고자 「장애인고용촉진 등에 관한 법률」 제정으로 장애인 ... 되었다. 주요정책수단으로는 장애인에 대해서는 직업재활서비스를 제공하고 기업에 대해서는 일정비율의 의무고용을 할당하는 의무고용제도를 시행하는 한편 기업의 장애인 고용을 유도하기 위해 ... 고용장려금도 지급하였다. 재원은 의무고용률을 준수하지 못한 기업에 대해 부과한 부담금이 주요한 재정 원천으로 활용되었다. 집행기관은 노동부 산하에 당시 한국장애인고용촉진공단을 설립
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.06
  • 플랫폼 기업의 성공, 실패 기업 사례 4가지
    기업과 개인을 연결하는 쌍방향 서비스이므로 개인의 데이터베이스가 모여야만 매칭서비스, 제휴 및 DB공급, 헤드헌팅수수료 등을 통해 수익모델을 만들 수 있다. 따라서 채용 사이트 ... 목차Ⅰ. 서론1. 이론적 배경1) 플랫폼의 정의2) 플랫폼 비즈니스의 개념Ⅱ. 본론1. 플랫폼 비즈니스 모델 추구 기업 사례1) 성공 기업 사례: ‘잡코리아’(1) 기업 소개 및 ... 현황(2) 잡코리아의 비즈니스 모델: 자유로운 플랫폼과 유·무료 기반의 서비스2) 향후 성공예상 기업 사례: ‘당근마켓’(1) 기업 소개 및 현황(2) 당근마켓의 비즈니스 모델
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    경희대 인간관계론 조직문화 파트 정리
    을 중심 연구기업문화적접근: 조직체 내부가 창조하는 사회·문화적 요소구성원들 간 공통적인 가치와 신념 , 상징과 전문 언어 등을 연구 분석하고조직구성원들 간의 동질성과 조직체 목적헌신 ... 조직문화의 순 기능1 조직문화는 조직구성원에게 정보의 전달 용이, 공통의 의사결정 기준 등 조직 안정성 제공특히 불확실성 상황에서 규범으로서 조직문화는 중요한 정보가 무엇인가 ... 의 기업문화로부터 균형중심의 문화로 전환하는 경우 구성원의 행동변화 어려움3새로운 가치의 형성과 개발이 용이하지 않을 수 있음조직문화 구성요소샤인(1) 가공물과 창조물기술, 방침
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    CJ 인적자원관리 레포트, 보고서
    목차Ⅰ. 인적자원관리의 중요성Ⅱ. 인적자원관리 사례1) 기업소개 - CJ2) 인적자원관리 관행3) 인적자원관리 관행 실시로 얻은 성과Ⅲ. 문제점 및 대안Ⅳ. 결론V. 출처Ⅰ. 인 ... 적자원관리의 중요성21세기 정보통신 기술의 발달은 고부가가치 산업의 발전을 불러왔고, 제조 시설의 기계화는 더 이상 인간의 단순 노동을 필요로 하지 않게 되었다. 따라서 우수 ... 에서의 인력은 성장에 제한이 있었지만, 현재 고부가가치 산업에서의 인재는 끊임없는 교육훈련과 개발을 통해 근로자 자신의 능력을 성장시킬 수 있다. 이는 기업의 인적자원관리기법 중 교육
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.08
  • [인적자원관리] 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.
    이야기를 다룬다.이 영화에서 인적자원관리의 측면에서 첫 번째로 다룰 것은 채용적 측면에서 새로운 시도이다. CEO인 줄스는 기업의 사회지향적 측면에서 65세 이상의 인턴을 고용 ... 는 단순히 경쟁하여 양질의 서비스와 품질을 제공하는 경쟁사회였다면 지금은 참신한 발상과 아이디어를 제공할 수 있는 인적자원이야말로 경쟁의 원동력이고 핵심이다. 이에 따라 기업의 입장 ... 30세의 여성 CEO가 수십 년의 직장생활에서 얻은 노하우와 나이만큼 풍부한 인생 경험이 무기인 70세의 벤(로버트 드 니로)을 인턴으로 채용하게 되면서 벌어지는 일들에 대한
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    1. 최근 본인이 가장 관심을 가지고 있는 사회 문제 하나를 선택하고, 해당 문제 해결을 위한 사회복지 프로그램을 기획하시오. (20점) 2. 본 과제를 수행하면서 들었던 생각
    정보와 인적 네트워크를 연결해주어야 한다. 기업과의 협력 체계를 구축해 인턴십, 현장실습, 단기 프로젝트 참여 등 다양한 기회를 제공한다. 이를 통해 청년들이 실무 능력을 입증 ... 시스템을 위해서는 지자체, 기업, 지역사회 단체가 파트너십을 맺고 상호 협력을 지속해 나가는 과정이 필요하다. 분야별 협회를 통해 직무 소개나 채용 상담회를 주기적으로 열어 취업 ... 하다고 느끼 정보를 제때 얻기 어려워 놓치게 되는 청년도 많다.이와 같은 현실에서 새로운 접근으로 청년 실업 문제에 대한 해법을 제시할 필요가 있다. 사회복지 분야의 접근은 단편적 일자리
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    적극 행정 우수공무원 공적조서 작성 예시로 주제는 <위원회 결정문의 민간 개방으로 공공데이터의 민간 활용을 촉진함.>
    (Machine Readable)한 형태로 개방하여 국민의 정보 이용제약을 해소하고, 기업이 개방된 데이터를 활용하여 법 위반 여부를 사전에 파악하고 방지하기 쉽게 함으로써 자율 ... 형태로 개방하여 국민 활용도·접근성 제고 필요. 공정거래위원회, 국민권익위원회, 개인정보보호위원회? 위원회별로 결정문을 공개하고 있으나 웹 화면 본문에는 요약 정보만 게시하고 있 ... 어 첨부파일을 직접 내려받아 검색·조회하여야 함.? 특정 S/W에 종속된 파일 형식(hwp, pdf)으로만 제공하고 있어 데이터 추출·수집 등 활용에 애로□ 법제처 국가법령정보센터
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오
    제도를 보완하여 장기근무를 통해서 전문성을 향상시키고자 한다. 또한 정보기술과 경영인사, 시장 등 전문 분야에서 경력직 채용을 지속적으로 확대하고 박사급 조사연구전문가도 새롭게 채용 ... 경영학개론주제: 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 ... 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.목차I. 서론II. 본론1. 경영조직 개편으로 성과를 창출한 기업의 사례2. 이 기업의 성과 창출에 대한 나의 견해III. 결론IV
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14
  • 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.
    성에 대한 인식이 높아지기 시작했고, 정보화 시대에 접어든 후로는 소통과 창의성이 더 많은 가치와 이윤을 생산하게 되면서 인적자원의 체계적 관리가 그 어느 때보다도 주목받게 되 ... 었다. 기업들은 우수한 인적자원의 확보하고, 조직 구성원들의 역량 개발 및 유지, 성과에 대한 적절한 대우를 포함하는 체계를 구성하고 이를 지속시키는 데에 많은 관심을 기울이고 있다. 이 ... 게 나타난다는 특징을 가지고 있다.21세기 정보화 시대는 서론에서 언급했듯 인적 자본의 중요성이 가장 높은 시대이다. 개인들은 각자의 인적 자본의 수준을 향상시켜 더 큰 경쟁력을 가지
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+ 받은 PPT) 인사관리, 경영조직론에서의 "지각"
    인상을 가졌다면 후에 경력이 쌓였을 때도 쉽게 바뀌지 않음 직장상사 , 동료 , 부하직원 등 첫 정보에 과대 의존기업 인사담당자 418 명을 대상으로 ' 평판조회 현황 ' 을 조사 ... ” ‘직원을 채용할 때 평판조회를 한다’ 평판조회 방법선발면접관 , 업적평가자가 범하기 쉬운 오류 추상적인 정보보다 구체적인 정보를 중시하는 경향 통계자료 , 기록 실제로 보고 겪 ... 지는 단서들을 조직 , 해석하는 과정 . 외부자극이 감각기관에 들어오면 이를 전달하고 , 정보를 선택 / 연결 / 종합하여 의미를 부여 . 대상의 특성 ( 모양 , 움직임 등
    리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.26 | 수정일 2022.03.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    광고학 토론, 산업심리학 토론, 생활지도와 상담 토론 모음
    시키고 기업 간 건전한 경쟁을 유도한다. 세 번째, 다양한 정보를 제공하여 상품 선택의 폭을 넓혀준다. 네 번째, 상업광고 외에도 다양한 공익 광고들이 존재하는데, 이는 광고의 사회 ... 기능은 크게 네 가지이다. 먼저, 정보전달의 역할을 하고 새로운 문화를 만들 수 있기에, 새로운 문화 생성 및 융성에 기여한다. 두 번째, 광고는 소비를 촉진하여 생산을 증대 ... 소비자에게 좋지 않은 부분이 있다.위와 같은 순기능과 역기능이 존재하지만, 필자는 광고가 필요하다고 보는 입장이다. 과거에 비해 정보를 얻을 수 있는 창구가 늘어났기에, 고작 하나
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업 및 조직심리학자가 일터에서 사람들과 관련된 문제들을 이해하기 위해 사용하는 연구방법에는
    심리학적인 사실과 원리를 기업이나 산업체에서 일하는 사람들에 대한 문제에 단순하게 적용하거나 확장하는 것이라고 정의 내렸다. 산업 및 조직심리학자는 작업 상황 속에서 인간 행동 ... 구성원들의 역량을 발휘시켜 조직의 성과를 극대화할 수 있게 된다.2. 직무중심 접근방식1) 개념직무중심 접근 방식은 직무에서 수행되고 있는 과업의 본질에 대한 정보를 제공 ... 평가를 실시하는 것을 기본이라고 생각해 볼 수 있다.2) 특징첫 번째로는 직무 중심의 수시 경력 채용과 배치이다. 두 번째로는 직무별 경력 개발과 전문가를 육성하는 것이다. 세 번
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    윤리경영 기업조사 현대카드
    기업윤리 윤리 경영기업 현대 카드기업 개요 - 기업 소개 - 선정 동기 윤리경영 실천 현황 - 윤리강령 -ZTP - 준법감시위원회 - 커리어마켓 - 사회공헌 마치며기업 개요 1 ... . 현대카드 기업소개 현대카드 ( 주 ) 는 2001 년 10 월에 Diners Club Korea(1984 년 ) 을 인수하여 설립한 회사로 신용카드의 발행 및 관리 , 신용카드 ... 기관인 S P로부터 ‘BBB’의 국제 신용등급을 획득하였고, 세계 최고 권위의 연차보고서 경연대회 ARC 어워드의 신용카드 및 할부 금융 부문에서 금상을 수상했다.기업 개요 2
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.28
  • 인적 자원관리
    기준 1년 내 졸업예정자 및 실무경력 2년 미만의 기 졸업자- 프로세스 : 서류전형 -> 1차 면접(직무/테스트) -> 2차 면접(역량/심층) -> 채용검진3. CJCJ기업이 원 ... Report과목명 :인적자원관리주제 : 기업들의 인재상과 선발제도1. 교보생명1958년도 창립 이래 고객중심, 정직과 성실, 도전과 창의라는 핵심가치의 바탕 위에 투명경영과지속 ... , 높이 보고 기업가치 창출을 위해서는 조직에 적극 참여하는 한편 타 조직, 조직인과도 적극 협력하여 일하는 사람이다.마지막으로는‘Leding-edge expertise : 국제
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2023.10.05
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 25일 목요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감