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"근로가치평가" 검색결과 1,301-1,320 / 22,218건

  • 근로복지공단 기간제 사무원 자소서
    자기소개서성 명송상진응시분야응시번호※ 접수처 기재란귀하가 근로복지공단에서 채용 직무를 수행하기 위한 고객마인드, 지원분야 직무이해, 자기계발 노력, 협업능력 등을 자세히 기술 ... 하여 주십시오. (필요시 별지사용 가능)※ 지원자 성명, 연령, 출신학교명, 출신지역명, 가족관계 등 실력평가와 무관한 사실 언급은 불가하고, 간접적으로도 드러나지 않도록 주 ... 에서 원칙적으로 업무를 처리할 자신이 있습니다.지원분야 직무이해(직무관련자격취득,직무경력, 지원동기 등)-어릴 때부터 성인이 되기까지 많은 아르바이트를 경험하면서 아직도 근로환경
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07 | 수정일 2021.01.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    베스트셀러 서평_김상균의 AI x 인간지능의 시대를 읽고 나서
    (常時) 구성해 놓는 것이 아니라 프로젝트에 따라 숙련 근로자를 이합집산(離合集散) 시키는 탄력적인 구조로 조직의 활용도를 높이는 방식이다. Agile 조직이라는 표현으로도 많이 ... 불린다.이러한 Agile조직의 조직 운영방식이 보편화될 수 있는 배경에는 AI의발전이 있음은 물론이다. 지금까지 숙련 근로자를 중심으로 인턴 등의 보조 인력을 배치 했었기 때문 ... 에 유동적 조직 변화가 실질적으로 불가능했지만, 이제는 숙련 근로자 1명이 AI를 활용해서 동일한 성과를 낼 수 있게 되었다.게임 개발에 AI를 적용하려는 움직임도 확대되고 있
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 가족복지 분야별 정책의 주요 내용을 설명하고 문제점 및 개선 방안에 대해 서술 하시오 (가족복지론)
    을 포함하며, 다른 정책이 시행되거나 가족영향평가가 고려되거나 때로는 가족을 통한 사회적 통제로서 가족정책이 고려되기도 한다.남은 정책은 한국과 남유럽 등 동아시아 국가들이 가족 구성 ... 하기 위해서는 사회보장제도가 필수적이지만 현재 저소득층에 대한 경제적 지원에 대한 지원은 현실적이지 않고, 새로운 가족형태의 증가는 사회와 가치관의 변화를 반영한 가족변화의 흐름이 ... 한 요구를 반영해야 한다.*근로권 복지정책노동권은 노동권이라고도 불리며, 능력과 동기가 있는 사람이 사회적으로 일할 수 있는 기회의 보장을 요구할 수 있는 권리를 말한다. 자유의 권리
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    CJ제일제당 안전직무 합격자소서
    으로 하기에 저의 기준에 부합하는 회사입니다. 사회적 가치와 준법정신을 통해 식품안전, 지속 가능 환경에 중점을 두고 있으며, 무엇보다 생산 공정 리스크 관리 프로세스를 통해 각 ... '지속가능 경영'의 의지를 이어나가 식품 제조 생산현장에서도 제가 배운 안전공학을 적용해 근로자의 안전까지 꾸준히 책임질 수 있는 기업을 만들고자 지원하게 되었습니다.우선, CJ제일 ... 겠습니다. 그리고 PSM 과목 수강 경험을 바탕으로 하여 기관 점검 시 12대 실천과제를 준수하며 P등급의 이행상태 평가 결과 달성에 힘쓰겠습니다. 또한, 현재 CJ제일제당은 국내 자율
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    윤석열 당선인 윤석열 대통령의 사회보장 노동 정책과 노동정책 전망0k
    만 계산해서는 생산성을 혁신할 수 없고 경쟁력을 키우기도 어렵다. 하루아침에 추진하자는 게 아니라 꾸준히 사회적 공감대를 형성하고 직무가치 평가 인프라도 만들자는 취지다.4. 나의 제언윤다. ... 의 적극적 역할은 없이 시장에 내맡기겠다는 무책임한 공약을 제시하였다.플랫폼노동자 지원 강화 공약도 디지털화 등 기술변화에 따라 유사 자영업자, 비전형근로자(파견, 용역, 특수형태 ... 근로종사자, 가정내, 일일근로자등)의 비중이 증가하고 있다는 진단에도 불구하고, 대책으로는 자영업자, 플랫폼노동자 대상 직업능력개발 기회 확대와 재취업지원이 전부다. 공정사회 영역
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    더블유병원 공무직 심전도기사 기출문제 물리치료사 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사 직무계획서 지원동기작성요령 구두면접시험문제
    17) 더블유병원에 대해 어떤 생각을 가지고 지원했나요?18) 더블유병원의 사회에서의 평가나 주변 지역에서의 평가는 어떠하다고 보나요?19) 더블유병원의 사회에서의 비평이나 악평 ... 의 핵심가치에 대해 본인은 어떤 면이 부족한가요?30) 만약에 입사를 한다면 부족한 부분을 어떻게 보충하거나 개선할 수 있나요?31) 우리병원은 평생직장으로 생각하고 지원하였나요? 평생 ... 이 무너졌다. 글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리해고가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고 인식의 변화를 가져오게 되었다.
    자기소개서 | 359페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내 노사분쟁 사례 및 해외 선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안
    의 권리와 이익을 지키기 위한 노동자의 자주적 조직2. 노동조합의 기능1) 기본기능조직기능?노동조합을 형성하기 위하여 비조합원인 근로자를 조직하는 제 1차적 기능노동조합 기능?노동조합 ... 이 조직된 후 그 노동조합을 유지하는 제 2차적 기능2) 집행기능단체교섭기능?사용자와의 단체 교섭을 통하여 근로조건을 유지, 개선?단체교섭을 통하여 근로조건의 유지, 개선을 꾀하 ... 하는 상호 부조 활동?협동적 기능 : 근로자가 취득한 임금을 보호하기 위한 소비 측면의 보호로서 생산자 협동조합, 소비자 협동조합, 신용조합, 노동은행 활동 등정치활동기능?경제적인 목적
    리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간의 존엄성, 자유, 평등 세 가지 가치 중에서 인간의 존엄성에 대하여 1) 일반적 개념과 2) 사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고, 3) 이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택하여 설명하시오.
    인간의 존엄성, 자유, 평등 세 가지 가치 중에서 인간의 존엄성에 대하여 1) 일반적 개념과 2) 사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고, 3) 이 가치가 잘 반영되었다고 생각 ... 하는 사회복지제도를 선택하여 설명하시오.1. 서론인간의 존엄성은 인간이 태어날 때부터 누구나 동등하게 부여받는 고유한 가치라고 할 수 있다. 인간의 존엄성은 자유와 평등의 기초가 되 ... 가 우선시되는 경우가 많았다. 그러나 민주주의와 인권이 확산되고, 다양한 사회적 가치가 존중받게 되면서 인간의 존엄성은 공공정책 전반에서 핵심 가치로 자리매김하게 되었다. 사회복지정책
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.28
  • 직업상담사 2급 필기 정리
    열거 ? 대안의 결과 예측 ? 대안의 실현 가능성 예측 ? 가치평가 ? 의사결정 ? 평가 및 재투입10. Erikson의 심리사회적 발달이론- 근면성 대 열등감 : 학령기(5~12세 ... . 상담의 초기면접 단계에서 고려해야할 사항: 상담관계 형성, 구조화, 목표설정, 문제의 평가7. 내담자의 낮은 동기에 대처하는 방안-진로선택에 대한 중요성 증가시키기-좋은 선택 ... , 부모 가치조건 강요- 일치성과 진솔성(지금-여기에서 경험하는 감정 지각), 무조건적 수용, 공감적 이해* 내담자 중심의 상담목표- 내담자의 내적기준에 대한 신뢰를 증가
    시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16
  • (청년인턴, 계약직 지원자 필독자료) 근로복지공단 지원의 모든 것(기본 스펙, 자기소개서 및 합격작성팁, 실제면접 질문, 면접 답변 및 답변개발 방법)
    습니다. 다만 위의 SPEC으론 서울권은 절대 합격하기 힘듭니다.)3. 정량평가이기 때문에 자기소개서는 면접에 대비하여 지원직무(사무지원자)에 필요한 덕목과 자세, 근로복지공단이 추구 ... 2020년 근로복지공단 사무지원직 계약직합격자 SPEC 및 자기소개서(+ 실제면접 질문 및 꿀팁 수록)1. 판매자 인적사항(지원분야 관련)채용분야사무지원직지원지사경기권 (*경기 ... 검정(고급)국사편찬위원회19년 1월 26일전산자격컴퓨터활용능력 1급대한상공회의소19년 3월 22일국어능력년 월 일전문자격년 월 일(※여기서 잠깐 ! ) 근로복지공단 서류작성 꿀
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.16 | 수정일 2020.10.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    ESG 경영을 중심으로 3단계 심화 조사를 진행하시오
    에서는 노동권 보호, 다양성 및 포용성 등을 고려하여 기업의 사회적 책임을 평가한다. 노동권 보호는 기업이 근로자들의 권리를 존중하고 노동 환경을 개선하는 데에 주안점을 두는 것 ... 은 자사의 ESG 경영 성과를 평가하고 개선할 수 있으며, 이를 통해 지속 가능한 경영과 사회적 책임을 실현할 수 있다. ESG 경영은 기업이 단순한 이익 추구를 넘어서 사회적 가치 ... 성과 포용성 등이 평가 대상이 된다. 또한, 지배구조 측면에서는 기업의 투명성, 윤리성, 이사회 구성 등이 중요한 평가 요소로 작용한다. 셋째로, ESG 경영의 성과와 향후 전망
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리
    직 사회화: “전문직의 역할 수행하기 위해“ 행동, 기술, 태도, 가치, 규범을 내면화하고 발달시키는 과정4. 생명윤리 원칙자율성의 원칙- “사전 동의”, “연명치료 동의서” ... 의 적극적 역할이 중요 (관리자 역할 강조)- 호손 공장, 인간중심적 관리 태도- 호손효과: 물리적 환경(휴식, 근로조건, 임금)보다 비공식적 요소(친밀성, 자발성, 조직의 기대감 ... 론)로 구분과학적 관리론- 업무 효율성과 생산성 향싱시키는 방법에 대해 과학적 원칙 적용- 시간과 동작연구를 통해 근로자 작업시간 측정? 작업 표준을 마련하여 가장 적은 시간-많
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13
  • 직업상담사 2급 실기 기출문제(2021년 3회까지)
    ? 자기지식을 지식세계와 연결하고, 자신의 가치와 피드백 간의 불일치를 해결하는 단계* 행동단계 ? 목표설정을 하고, 즉각적 및 장기적인 의사결정, 목표달성을 위해 행동으로 옮기 ... 임금을 실질임금보다 중시, 명목임금 하락에 저항)- 장기 근로계약(강기 근로계약은 임금조정을 어렵게 해)- 강력한 노동조합 존재(노조가 해고 어렵게 하고, 임금을 노동생산 ... 제시)(4점)(2018년 1회)만15세이상 : 35986천명비경제활동 : 14716천명취업자 : 20149천명(자영업 5646천명, 무급가족종사자 1684천명)(상용근로
    시험자료 | 131페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.10 | 수정일 2021.10.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서
    한 인재를 선발할 수 있다. 두 번째로 배치가 있다. 직무분석을 통해 직무에 적절한 근로자를 배치하는 기초 자료로써 활용할 수 있다. 세 번째로 평가가 있다. 직무분석은 직무 ... 방법에는 O*net이 있다. O*net에서는 작업자 지향적, 과업 지향적으로 구분하여 작업자 지향적에서는 능력과 흥미, 직업가치, 작업 스타일 등을 포함한 작업자의 특성, 지식 ... 째로 훈련이 있다. 직무분석을 통해 직무마다 필요한 조건이나 특성을 명확하게 하여 이동과 배치, 승진을 위한 직무 순환과 관련한 자료를 제공하며 근로자에게 필요한 교육훈련 방향
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업체 물리치료사및 기업내 의원 물리치료사 서류 합격 자기소개서
    습니다. 이러한 배경으로 물리치료사로써도 저의 가치관과 전문적인 지식으로 많은 사람들에게 의미 있는 일을 하며 살아가고 싶습니다.2. 지원동기와 이유를 서술하여 주십시오. (경험,관심,전공 ... 에서 일 해야한다는 고정관념을 깨는 큰 계기가 되었던거 같습니다. 현장에서 일하시는 근로자를 위해서 물리치료사가 곁에서 케어함으로서 더 증진된 근로자 환경과 업무 개선을 보 ... 에도 도전을 많이 했고 성적 장학금과 표창장을 받으며 학교 생활을 즐길 수 있었습니다.. 특히, KEMA학회를 많이 접하게 되었습니다. 환자 또는 근로자가 신체에 불편한 부분이 있
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.11 | 수정일 2025.04.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정의 주요한이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론
    적 고전이론인 과학적인 관리론을 볼 수 있다. 이에서는 조직의 생산성이 근로자에 관한 과학적인 관리와 분석을 통하여 가능하다고 보았다. 다시 말해, 근로자가 작업하는 동작, 시간 등 ... 었다. 이는 앞선 과학적인 관리론에서 주장하는 근로자의 물리적인 작업 여건만 강조했던 시각을 조직 내 인간관계에까지 확장을 한 것이다. 그러나 인간관계론 역시 조직을 폐쇄적인 체계 ... 를 규정하고 바람직하다고 생각되는 가치관을 강조함으로 인해 조직체 내 개인이 내릴 수 있는 의사결정의 테두리와 한계를 정했다. 그러나 이 이론 역시 조직체 내 자원과 권력을 둘러싼 권한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    (산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약
    을 선택했기 때문에 작업장에서 위험도 뒤따를 수 밖에 없다고 보는 것이다. 경쟁시장은 노동의 가치와 임금은 다를 수 있다. 구체적으로 근로조건으로 노동 가치와 임금이 달라지는 것 ... 2021학년도 1학기 기말시험(온라인평가)?교과목명:?학번:?성명:?연락처:?평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관식형:※ 주관식일 ... 의 삶에서 일부분을 차지하는 것이며 삶에서 많은 영향을 미치게 된다. 이 때문에 작업장에서 근로자는 건강할 수 있으며 근로자의 건강은 가족과 사회의 건강과 연결 되며 나아가 국민
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    도시관리공단 자소서
    는 다양한 봉사활동 현장에 저를 데리고 다니며 나눔의 가치를 몸소 체험하게 해주셨습니다. 밥차 배식, 불우이웃돕기 바자회 등에서 어머니와 함께 봉사하면서 저는 사람들과의 교류 속 ... 과 나눔의 가치를 깊이 새기며 성장해 온 저는, 이러한 경험들을 바탕으로 도시관리공단에서 더욱 의미 있는 기여를 하고자 합니다. 2. 직업관 및 지원동기 저는 이윤보다 공익을 우선하 ... 을 느낍니다. 이러한 가치관에서 볼 때, 강남구의 시설과 사업을 효율적으로 관리하고, 57만 강남구민의 편익과 복지 증진에 기여하는 일은 제게 가장 이상적인 직업이라고 할 수 있
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.22
  • 에스핑엔더슨의 복지국가의 세 가지 유형 중 한국이 속한 유형과 근거를 제시하시오.
    한다. 만약 노동자가 개인적인 질병이나 사고로 인해 일을 할 수 없는 경우 국가가 어느 정도 수준으로 삶을 보장해주냐는 것이다. 탈상품화 지수를 고안하기 위한 변수로는 평균근로 임금에 비례 ... 하여 최저급여액의 비율, 평균근로 임금에 비례한 평균급여액의 비율, 급여수급요건, 수급자가 지불한 비율, 실제 수급자 비율이 있다. 이를 통해 탈상품화 정도를 판단하며 탈상품화 ... 를 제공함으로써 낙인효과도 있고 구제가치가 있는 대상을 선정하는 데 있어 어려움이 있다. 자유주의적 복지국가에 속하는 국가에는 대표적으로 미국이나 캐나다, 영국, 호주가 있다. 이러
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.
    인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.인사고과는 기업 내 직원들을 대상으로 직무수행능력 및 성과를 평가하기 위한 일련의 과정이다. 즉, 조직 구성원들이 자신의 업무 ... 되는데, 첫째, 경영자는 종업원에게 동기를 부여함으로써 생산성을 향상시키고자 한다. 둘째, 경영자는 종업원의 업적평가를 통하여 미래의 행동방향을 제시하고자 한다. 셋째, 경영자는 종업원 ... 으며, 후자는 인재육성 계획수립, 학습활동 촉진, 자기계발 지원이라는 세 가지 차원에서 접근되고 있다. 인적자원관리 관점에서의 인사고과는 근로자의 현재직무 수행능력 수준을 점검하고 이
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15
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2025년 08월 09일 토요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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