"근로가치평가"의 검색결과 입니다.

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"근로가치평가" 검색결과 1,341-1,360 / 22,219건

안양대학교 노사관계론 A+ 기말고사

있다. 마지막으로 감독직의 도덕적 해이 가능성 감소이다. 중간관리자는 상위 경영층의 평가를 받기 때문에 자신에게 유리하게 현장 근로자들에게 부도덕한 행동을 할 수 있지만 노사협의 ... 으로 노동력이라는 상품의 가치는 증가하며 이에 따라 생활의 개선도 필연적이라는 것이 그 근거이다. 노동생산성에 대한 향상이 반영되어야한다는 것이다. 또한, 조합원의 평균부양가족수 ... 연금, 사내근로복지기금 등이 대표적이다. 이러한 사회경제적 요인에 의해서 노동조합 혹은 기업 측에 유리한 분위기가 형성될 수 있으므로 이러한 제도를 잘 활용하는 것도 중요하다.2

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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성과주의 보상제도의 문제점과 개선방안 연구 (The Problems and Improvements in Performance-based Compensation System)

화 전략 관점에서 동기유발형 보상제도가 보상의 양극화를 초래하고 있는 바, 근로자들 간의 보상 격차를 완화하는 방향으로 개인성과와 집단성과의 비중을 적절하게 조화시키는 평가제도의 설계 ... 다. 성과주의 보상제도는 성과와 보상을 직접 연계함으로써 근로자들에게 동기부여를 통해 생산성 향상에 기여하고 복잡한 임금체계의 단순화와 성과 지향적 조직문화 확립에 상당한 효과 ... 를 보였으나, 단기적 재무성과와 비용절감 위주의 현안에 초점을 두어 장기적 관점의 인적자원 개발에 소홀하였으며, 또 성과에 연계된 평가와 보상 차별화로 인해 과도한 개인경쟁의 조장

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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간호등급차등제

됐다. 간호등급제는 ‘직전 분기 평균 환자 수 대비 평균 간호사 수’로 등급을 나눈 다음 등급별로 다음 분기 입원료를 가·감산해 지급하는 방식으로 운영된다.건강보험심사평가원에 따르 ... 면 ‘건강보험 행위 급여·비급여 목록표 및 급여 상대가치점수 고시’가 개정되면서 2020년 1월1일부터 일반병동 간호관리료 차등제 미신고 기관에 대한 입원료 감산이 강화(5%->10 ... 분기말 20일까지 정해진 서식에 따라 ?요양기관 입원환자 간호관리료 차등제 산정현황?을 건강보험심사평가원에 제출해야 하며, 자료를 제출하지 않을 경우 최하위 등급을 받게 된다.1

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.26

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[산업복지론] 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

자본주의 체제에서 노동은 종종 상품화되어, 경제적 가치만으로 평가되는 경향이 있다. 이는 노동의 본질적 가치를 훼손하고, 노동자가 인간으로서 누려야 할 기본적인 권리와 존엄성을 침해 ... 과 노동에 대한 예의가 어떻게 실천될 수 있는지 국내외 사례를 통해 분석할 것이다. 또한, 이러한 논의를 통해 노동의 가치를 재평가하고, 산업복지 측면에서 노동을 어떻게 보호하고 존중 ... 한다고 주장했다. 마르크스의 이론에 따르면, 노동자는 자신의 노동을 통해 자아를 실현할 수 있어야 하지만, 자본주의에서는 노동이 단순히 경제적 가치로 평가되어 노동자의 인간성을 약화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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(합격) 국립암센터 간호사 합격 자소서

소중한 가치들과 긍정적인 에너지를 전해드리는 것이 지금 저에게 있어 가장 뚜렷한 목표입니다.본인성격의 장 단점 (2000) 646[완벽을 추구하는 노력파]저의 가장 큰 장점은 노력 ... 는 습관도 기를 수 있었습니다.생활신조 및 인생관 (2000) 495[긴장하면 지고, 설레면 이긴다]누구나 살면서 한 번 이상은 남에게 평가 받을 기회가 주어집니다. 그 방식 ... 에는 여러 가지 형태들이 있겠지만, 한국 사회에서는 보통 시험 결과를 바탕으로 평가하고 있습니다. 내신, 수능, 필기, 실기 등 자신의 역량을 총동원해서 최선의 결과를 얻어내야만 하

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.10

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다사랑중앙병원 약사직 제약사 기출문제 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사문제 논술문제 약리학면접문제 적성검사문제 지원동기작성요령

17) 다사랑중앙병원의 사회에서의 평가나 주변 지역에서의 평가는 어떠하다고 보나요?18) 다사랑중앙병원의 사회에서의 비평이나 악평 혹은 부정적인 생각이나 소문은 어떤 것이 있 ... 했고, 살아남은 기업들조차 구조조정을 단행하면서 평생직장의 개념이 무너졌다. 글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리해고가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직 ... 을 갖추고 자기의 상품가치를 높여서 살아가야 하는 '평생 직업'을 가져야 한다는 것이다. 이제는 어느 회사 사원이 아닌 어떤 일을 하는 사람인가로 승부해야 하는 시대다. 가장 잘할 수 있는 일, 좋아하는 일을 전문분야로 삼아 그 분야의 최고가 되기 위해 노력해야 한다.

자기소개서 | 407페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.11.07

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인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

는 요소로서, 최근 기업차원의 지식경영(Knowledge management)이 활발히 논의되고 있는 실정이다. 자원의 가치는 시장에서 거래되는 가격으로 평가되는 것이 일반적이다. 실제 ... 거래가격이 아니라도 거래자들 사이에 평가되어 인정되는 가치도 있다. 인적자원 가치가 제대로 평가되고 거래되는 시장을 창출하고, 이와 관련된 정보 기반, 제도적 장치가 마련된 나라가 인적자원 강국이다. ... 등을 보유한 주체로서 그 중요성이 크게 인식되고 있다. 따라서 기업은 불확실한 현대 사회에서 경쟁력을 갖추고 지속적 발전을 하기 위해서는 드러커의 주장대로 지식근로자의 개발 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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경영통제와 기업 평가에 따른 경쟁력

의 효율성이 높아 많은 부가가치를 생산할 수 있다. 반면에 낮을수록 비효율적이다. 예로 기아자동차의 미국 조지아 공장의 근로자 1인당 자동차 생산 대수는 연간 123.1대인 반면 ... 경영통제와 기업평가에 따른 경쟁력1. 어떤 상황에서 사전통제, 진행통제, 사후통제가 이루어지는지를 최근의 사례를를 들어 설명하시오.[사후통제, 사전통제, 과정통제 순으로 정리 ... 투자효율, 설비투자효율, 부가가치율, 자본집약도, 노동소득분배율로 요약할 수 있다. 노동생산성은 노동이 얼마만큼 효율적으로 이용되는지를 측정하는 지표이다. 이 금액이 높을수록 노동

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.11

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[인적자원관리] 직무 기준 인사관리 도입 방안_사람 vs. 직무 중심 인사관리

사람중심의 인사관리 중심이었다면, 직무중심의 인사관리는 직무가 가지고 있는 특성을 조사 및 분석하는 직무 분석과 직무간의 상대적 가치를 결정하는 직무 평가 중심으로 직무관리를 합니다 ... 도입입니다. 사람중심 인사 vs 직무 중심의 인사사람중심직무중심인적자원관리 가치사람의 상대적 가치직무의 상대적 가치직무관리수준직무분석중심직무평가중심직급체계직급, 직무수행능력등급직무 ... 는 직무성과, 직무수행능력 및 지식이 승진 결정에 중요한 요인으로 고려되고 있습니다. 한 직무 중심 인사시스템 구축을 위해서는 직무 분석의 결과에 기초하여 직무 가치 평가가 이루어져야

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2021.11.29

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[인적자원관리 A+] 근로시간 단축제도로 발생하는 노동시장의 변화

도 했다. 회사는 근로자가 유연한 근무시간으로 근무하고 평가하는 시스템을 갖춰 생산성은 물론 업무 효율성을 높이도록 했다.3) 네덜란드의 사례‘일과 삶의 균형지수’에 대한 현황 ... 근로시간 단축제도로 발생하는 노동시장의 변화과목명인적자원관리담당교수학과학번성명제출일자1. 서론과거부터 현재까지 대부분의 나라에서 장시간 근무로 빈번하게 부정적 현상이 야기되고 있 ... 으며, 현재까지 법정 근로시간에 관한 규정이 개정되고 있다. 현재 국내의 법정 근로시간은 근로기준법 제50조에 근거하여 만 18세 이상의 근로자는 하루에 8시간, 주당 40시간

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.15

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행최종평가

핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행최종평가1. 다음 중 상시근로자수와 상관없이 모든 사업장에 적용되는 사항이 아닌 것은? (10점)①시간외근무에 대한 가산수당 지급 ... ②최저임금 준수③휴식시간 부여④퇴직급여 지급2. 채용절차의 공정화에 관한 법률이 적용되는 상시근로자수는 몇 명인가? (10점)①5명 이상②10명 이상③30명이상④100명 이상3. 근로 ... 기준법 제17조에 따라 근로계약 체결 시 근로자에게 명시하여야 할 필수사항에 해당되지 않는 것은? (10점)①근로계약기간②임금의 구성항목, 계산방법 및 지급방법

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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공자의 가르침 '논어' 7가지 정리

용어의 예로 지식근로자가 대체할 수 있다고 봅니다. 피터 드러커의 말을 인용하면 “지식근로자는 자신의 업무를 끊임없이 개선 개발 혁신하면서 부가가치를 높여가는 사람이다.” 라고합니다 ... 평가하여 두둔했다고 합니다. 불치하문의 자세는 대인관계에서도 매우 중요합니다. 세계화/정보화시대에 우리는 다양한 사람을 만나며 살아가는데 분야와 성격이 다르면 서로 보완할 수 있 ... 기 떄문에 불치하문의 자세를 가져야 한다고 생각합니다.(배움에는 귀천이 없다)공자는 인류 최초의 시학 창시자라는 평가를 받고 있습니다. 공자를 따르는 제자가 3000명 정도였으니

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.13

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홈플러스 기업회생 사태가 한국 유통업계에 미친 영향과 구조적 변화

었다. 1999년 설립되어 26년간 한국 유통업계를 이끌어온 홈플러스의 기업회생 신청은 단순한 개별 기업의 위기를 넘어서, 한국 유통업계 전반의 구조적 변화를 상징하는 사건으로 평가 ... 회생 신청의 직접적인 촉발 요인이 되었다. 2025년 2월 28일 한국신용평가와 한국기업평가는 홈플러스의 기업어음과 단기사채 신용등급을 'A3'에서 'A3-'로 하향 조정 ... 했다. 평가기관들은 하향 이유로 이익창출력 약화, 현금창출력 대비 과중한 재무부담, 중장기 사업 경쟁력에 대한 불확실성 확대를 제시했다.2.3 유통환경 변화와 경쟁력 상실홈플러스의 위기

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.12

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인력개발과활용_인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

지만, 현대 사회에서는 비전유적인 성격을 띈다. 그래서 인적 자본의 가치를 설정하고 평가하는데 있어 소유권을 설정하기가 어렵기 때문에 국가나 회사에서 보고할 수 있는 하나의 자산으로 평가 ... 하였다. 특히 여기서 근로자가 가지고 있는 지식의 수준과 교육 훈련 정도, 특히 노동자 개인이 각자의 건강 및 영양 관리를 하는 것까지 포함시켜 모든 생산 능력을 증진시키는 것을 포함 ... 하고 회계 기준을 만들기는 어렵다. 그래서 직접적인 방법이 아닌 간접적인 방법으로 측정하는데, 예를 들어 인적 자본에 투자한 항목들에 대해서 감가상각을 따져 가치를 달러화 하고 소비

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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복지국가란 무엇인가 - What is the Welfare State?

와 정책의 변화하는 맥락에 영향을 주고받는 것을 ‘업(業)’으로 하는 학문이기 때문이다. 현실을 분석틀, 모델링하고 설명하고, 가설을 검증하거나, 미래를 예측함에 있어 ‘인간적 가치 ... 에 대한 일관된 태도’를 유지하기는 훨씬 어렵다. 복지국가의 수많은 제도에 내재된 가치들 간의 상충성과 갈등 관계를 연구자 개인의 분석틀 속에서 가분류, 분석, 구분, 통합하며 자신 ... 의 일관된 가치관을 견지하는 것은 거의 불가능하다.그럼에도 불구하고 복지국가의 포퓰리즘의 올가미에 걸려들지 않고 가치의 일관성을 유지하기 위해서 사회복지 학도들이 스스로에게 해야 할

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.26

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근로복지공단 인천병원 방사선사 자기소개서 면접자료집

)^7^8{"name":""}..FILE:Contents/section0.xml근로복지공단 인천병원 방사선사 자기소개서1. 열린소통(공감능력, 상담능력, 협력성, 사회봉사활동 등 ... 자기계발을 통해 변화하는 의료환경에 적응하며, 근로복지공단 인천병원의 영상검사 신뢰도를 높이는 데 기여할 수 있는 방사선사가 되겠습니다.4. 책임감(적극성, 문제해결능력 등)“어려움 ... 했습니다. 환자의 안전을 최우선으로 한 이 판단은 이후 지도교수님과 의료진으로부터도 긍정적인 평가를 받았습니다.또한, 팀 프로젝트에서 역할 분담이 제대로 이뤄지지 않아 발표 자료

자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.19

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독후감 - 무엇이 당신을 만드는가

는 가치를 묻는 것이다. 돈, 명예 혹은 종교적인 관점에서는 신의 영광이라고 대답할 수 있다. 삶의 가치는 판단기준이 되는 주관으로서 표현될 수 있다. 나는 귀가 얇기 때문 ... 에, 평소 주관이 뚜렷한 사람이 부러웠다. 주관이 뚜렷한 사람은 가치관, 철학, 정체성이 정립된 사람이다. 주관이 뚜렷하지 않은 사람은 기회주의자로 전전하다가 삶의 뚜렷한 목표를 잃 ... 적응하고, 조기전력화를 통해 업무를 잘 수행하는 것이다. 나의 강점, 나의 성과 향상 방식, 나의 가치를 통해 나는 어떤 분야에 최고로 기여할 수 있는가? 특정 내용에 대해 자료

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.29

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기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례를 들어 설명하시오.

함으로써 장기적인 신뢰와 지속 가능성을 확보할 수 있기 때문에 기업의 사회적 책임이 중요하다 할 수 있습니다. 단기적인 이익보다 브랜드 가치, 고객 충성도, 사회적 신뢰를 높여 장기 ... 하고 남은 2%의 지분은 신탁에 보관되어 회사의 가치와 철학이 지속될 수 있도록 노력하고 있습니다. 파타고니아는 2025년까지 모든 제품에 재활용 또는 재생 가능한 소재를 사용 ... 로 공정 거래 인증(Fair Trade Certification)을 받은 기업입니다. 이를 통해 생산 과정에서 노동자들이 공정한 임금을 받고 안전한 근로 환경에서 일할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.06 | 수정일 2025.06.09

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[거시경제/경제학 교양 과제] 인플레이션 경제 영향 분석

를 적게 보유함으로써 드는 비용을 의미한다. 인플레이션이 지속적으로 발생하거나 향후 인플레이션이 발생할 것이라고 예상되면 경제 주체들은 화폐가치 하락에 대비하여 현금 보유액을 줄이고 ... 과 같은 실물의 가치는 물가와 함께 상승하는 경향을 지니지만 화폐 가치는 하락한다. 주택이나 건물을 소유하고 있지 않은 서민들이나 봉급 생활자들은 화폐 가치 하락으로 실질 소득의 감소 ... 를 겪게 된다. 당장 이코노미스트 영상에 언급된 주식조차 식탁에 올려놓기 어려워진 브라질 서민들의 사례를 떠올려보자.투자위축 및 국제수지의 악화인플레이션이 발생하면 사람들은 근로

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.27

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장기요양기관 사회복지직의 임금공정성 인식 영향요인 (Factors Affecting Justice Perception on Wage of Social Workers in Long-Term Care Institution)

본 연구의 목적은 장기요양기관에 근무하는 사회복지직의 임금공정성 인식에 영향을 미치는 요인을 탐색하고 무엇이 사회복지직의 임금공정성에 대한 가치를 긍정적으로 평가하는데 장려기제 ... 임금의 총액을 늘리는 접근과 함께 노동의 가치를 긍정적으로 평가하는데 유용한 승진기회와 직원복지 강화, 폭력 경험 사전 예방책 마련 등의 직무 환경적 특성을 종합적으로 고려한 정책 ... 로서 작동하는지를 살펴보는 것이다. 한국보건사회연구원이 실시한 2017년 사회복지 종사자의 보수수준 및 근로여건 실태조사 자료를 2차 자료로써 분석에 활용하였다. 연구 대상은 장기

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.06 | 수정일 2025.06.09

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