"근로가치평가"의 검색결과 입니다.

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"근로가치평가" 검색결과 1,241-1,260 / 22,216건

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

와 개인적 차원의 보상을 느끼게 하기 위함이다. 우선 조직적 차원에서 임금수준의 결정은 직무평가의 기본 목적으로써 직무의 상대적 가치에 의해임금관리를 실시했을 때 임금의 공정성 확보 ... 내 직원을 평가하는 제도와 방법의 유형을 설명하고 내가 생각하기에 가장 효과적인 방법에 대해 피력해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무평가의 개념직무평가란 직무들 간 상대적 가치 ... 핵심으로 단순히 목표달성 여부를 평가하는 데 국한되는 것이 아닌 근본적으로는 목표로 근로자를 효율적으로 동기부여 시킨다는 점에 있어 좋은 취지의 직무평가라고 생각한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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보건교육학 요약정리

위해 고안된 학습경험들의 조합”- 보건교육 : 단순한 지식의 전달만이 아니고 행위에 영향을 주는 건강 관련 가치관, 신념, 태도를 긍정적 으로 변화시키기 위한 학습경험2)보건교육 ... 아졌음.- 보건교육 : 효율적인 건강증진을 위한 전략적 수단으로 평가3)보건교육의 목적- 세계보건기구가 제시한 보건교육의 기본 목표①지역사회 구성원의 건강은 지역사회 발전의 중요 ... 의 형성과 실천지역사회보건복지부지역보건법·지역주민, 민간 및 공공단체, 보건인력 등·건강관리능력 및 건강수준 향상산업장고용노동부사업안전보건법·근로자, 근로자 가족, 관리자 등·안전

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.10

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산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기

을 받은 직원들은 그렇지 않은 직원에 비하여 사고를 덜 당하며 안전 훈련은 지식, 스킬, 가치로서 안전훈련의 기본적인 프로그램으로 근로자가 산업재해를 예방하는 방법을 충분하게 알 ... 했다. 현재 산업심리학의 주된 문제는 “근로자의 사기를 북돋우려면 어떻게 하면 일에 만족시킬 수 있을까?”라고 한다. 또한 학자 중에는 근로 동기가 외부 환경에 있다고 생각하는 사람이 있 ... 으로 프로그램을 계획, 실행하는 데에 기여할 수 있다. 훈련의 목적에 따라 훈련 방식이 달라질 수 있기 때문에 효과성을 평가하는 데에도 전문성을 나타낼 수 있다. 두 번째로 리더십이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03

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[경영학개론]경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오(송월타올을 대상으로).

의 아버지로 불리는 피터 드러커는 저서 매니지먼트에서 기업이 추구해야 할 가치를 ‘고객’ 그리고 ‘혁신’의 두 가지라고 정의하였으며, 피어슨은 탁월한 성과를 내는 기업과 그렇지 않 ... 를 대상으로 품질향상을 추구하였다. 이후 경영혁신 활동은 TQM, TPM 등 경영혁신 운동으로 발전하며 생산현장에 한정되어 적용되던 경영혁신의 적용범위가 기획, 관리 등 기업 가치 ... 후반부터 시행되었으며, 현장 근로자들이 현장에서 개선이 필요하다고 느끼는 내용을 상시로 제안한 후에 관리직에서 논의 후 해당 사안을 실제로 개선한다. 우수 제안에 대해서는 월별

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.08

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(A+)식스시그마 사례연구 보고서 제출

한 회사의 체질로는 더 이상 부가가치의 단순한 일감만을 수행하는 회사의 한계를 뛰어 넘어설 수 없다고 판단했을 뿐만 아니라 근로자들의 지식과 숙련이 절실히 요구되는 글로벌 경쟁체제 ... 평가와 보상까지 식스시그마의 성공적인 도입을 위한 발판을 구축하는 것으로서, 이에 따라 인적자원관리의 역할은 상당히 중요하다. 아울러 조직 내외부에서 제안되는 끊임없는 변화와 혁신 ... 에서 생존하기 힘들 것이라 판단했고, 근로자들의 오랜 소원이었던 4조 3교대 근무제도를 도입함으로써, 이 계기로 고용관계의 일대 혁신을 시도했다. 이러한 시도는 일단 3조 3교대

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.18 | 수정일 2023.11.01

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핵심 경쟁능력차원에 관한 기업 사례 연구 (비용,품질,유연성,시간 중심으로)

의 4대 핵심가치 (Value)- 규율위의 자율- 진지함과 위트- 스타보다 팀웍- 열심만큼 성과우아한 형제들은 2011년에 창립된 회사로, ‘배달의 민족’ 앱을 통해 편리한 음식 ... 을 중시하고, 상호 존중과 협력을 바탕으로 사회적 가치 창출을 목표로 하고 있습니다.이러한 다양한 노력과 혁신을 통해 우아한 형제들은 계속해서 성장하고 있으며, 한국의 배달 시장 ... (60%)과 합리적 소비(63%)를 도모하는 데 긍정적인 영향을 미치고 있다고 평가되었습니다. 또한, 이 서비스가 이산화탄소 배출량을 줄이고(66%) 라이더의 수입을 증가(59.2

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.12

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유토피아 독후감 입니다.

은 단순 반복적인 것이 아닌 다양하고 의미 있는 활동으로 취급되며, 근로 시간은 단축되어 시민들이 여가를 즐기고 문화적인 활동에 참여할 수 있도록 배려되고 있습니다.교육에 특별 ... 합니다. 범죄자에 대한 처벌은 무엇보다 예방을 중시하며, 국민들은 유토피아의 가치와 도덕에 따라 행동하도록 교육되고 있습니다.나는 유토피아를 읽으면서 토마스 모어의 사회 비판과 이상적인 ... 이 존재한다는 점을 강조합니다. 예를 들어, 국가의 중앙 집권적인 특성이나 시민들 간의 공동체 중심 사회에서 발생할 수 있는 갈등과 문제들이 이야기에 녹아있습니다.작품이 지닌 가치

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.18

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공기업 (한국농어촌공사) 자기소개서

선택 가치관입니다. 인간이 삶을 영위할 수 있도록 도와주고 이를 뒷받침 해주는 기업에서 근무하고 싶다는 꿈을 오랫동안 가지고 있었습니다. 한국농어촌공사는 ‘미래 지향적 경영추구 ... ’ 라는 경영방침아래 글로벌 공기업으로 우뚝 성장하고 있습니다. 저의 가치관, 꿈과 정확히 일치하여 한국농어촌공사에 지원하게 되었습니다.저는 한국농어촌공사에 입사하여 인사행정 업무 ... 를 해보고 싶습니다. 첫 직장에서 인사팀 직원으로서 채용, 급여, 4대 보험, 연말정산, 인사기획 및 평가 업무를 수행하면 인사직무에 필요한 관련법률 지식, 전략적 인적자원관리

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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2021년 한국방송광고진흥공사(KOBACO) 하반기 합격 자소서

5천만 원 이상이며, 사업장 100곳 이상이 융자를 실행하였습니다. 그로 인해서 지역경제 활성화와 근로자들의 경제적 부담 완화를 통해 사회적 가치의 실현에 이바지하였습니다.또한 ... 에 필요한 비용을 저금리로 대부해주면서 근로자의 고용안정을 도모합니다.또한, 근로자생활안정자금 업무도 겸하면서 혼례비, 자녀학자금, 의료비, 장례비 등 근로자의 특수한 목적에 따른 ... 목돈에 필요한 자금도 함께 대부해주는 일을 병행하면서 지역 경제와 사업장, 근로자들을 위해 최선을 다해 홍보하고 상담해 드리고 있습니다.사업장에 지급된 고용유지비용 대부금은 1억

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.01

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노원을지대학교병원 2021 신규간호사 합격 자기소개서

에서 수술을 받은 적이 있습니다. 병문안도 가고 병원에 대한 소식도 많이 들어 저에게는 매우 친숙한 병원입니다.뉴스 기사를 통해 을지대학교 병원의 여러 평가에서의 활약과 뛰어난 의료진 ... 값진 이상과 가치라고 생각하였습니다. 이러한 미션을 실현하고자 하는 을지대학교 병원에서 생명을 존중하며 환자들을 위하는 간호사로 근무하고 싶어 지원하게 되었습니다.을지대학교 병원 ... 하였습니다. 간호교육인증평가를 위해 2주간 20가지 핵심 기본 간호 술기를 철저히 연습하였습니다.간호 술기를 철저히 연습하고 실습에 직접 적용했던 경험으로 환자에게 정확하고 신속

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.10

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사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도를 찾아보고 페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향에 대해 자신의 의견을 작성하시오

하한 근로자에게 3일의 무급휴가를 주도록 하고, 육아기 근로기간 단축을 신청할 수 있도록 하여 근로자의 가정생활의 지원을 육아에서 가족 돌봄으로 확대하는 등 여성 근로자의 경력단절 ... 의 가사노동의 기여는 경제적 가치가 인정되는 노동이 아니라는 이유로 이를 명의자의 특유재산으로 보는 입장을 취해오던 대법원이 견해를 변경하여 가정주부의 아내에게도 재산분할을 인정 ... 하는 방향으로 견해가 변화되었고, 1998년경에는 30%까지 인정하다가 50%까지 인정하고 있는 추세이다. 가족법의 개정은 가부장적 전통이나 관습, 가치관을 상당히 변화시켜 민주적이고 성

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.22

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[인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

들을 일정한 기준으로 서로 비교하며 직무 간 상대적 가치를 판단하는 체계적인 과정을 말한다. 직무평가는 일반적으로 직종 간 상대적 가치에 따라 임금 수준을 결정하는 목적으로 사용 ... 적 가치를 평가하는 것이고, 직무평가는 궁극적으로 기업 내 임금체계와 구조를 구축해 인사 전반을 위한 합리적인 급여체계를 구축하는 것이다.우리나라는 사람 중심의 인사가 중요하고 규정 ... 이 부여되는 경향이 있어 특정 업무에 대한 근로자의 직무능력을 평가하기 어렵다. 다만 직무중심의 인사는 아래의 직무과정 관리, 조직, 직무기술에서 가장 중요한 요소(허진, 2007)라고

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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회계학의 5가지 범주(재무회계/원가회계/관리회계/세무회계/회계감사)에 대하여 조사하고 작성하시오.

를 작성·공시하는 것이다.2. 원가회계원가란 기업의 제품을 제조하기 위하여 소비한 가치의 화폐적 평가액을 말한다. 원가회계는 제조 기업이 원가정보를 얻기 위하여 제품 또는 용역의 생산 ... 하는 과목이며 경제적 거래에 대해 분개하고 이를 정리해 재무제표를 만드는 과정을 다룬다.재무회계(financial accounting)는 주주, 채권자, 소비자 및 근로자, 정부 ... 에 소비한 원가 자료를 인식, 측정하여, 기록, 계산, 집계하는 회계 시스템의 한 분야이다.원가는 급부를 창출하기 위한 경제적 가치의 소비이고 비용은 일정 기간 동안 수익을 창출

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.28

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경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.

에서 자동차를 가장 많이 판매한 기업 1위- 2014년 기준 자동차 브랜드 가치 1위위의 말들은 도요타를 설명하는 말들이다. 2010년도에 세계 기업평가에서 3위에서 360위로 밀려났 ... 자형 인재를 생산직 근로자에게까지 요구하기 때문이다.. 이런 도요타의 생산분야 경영혁신은 근로자의 능력개발을 주도했다. 업무만족도와 직원의 역량강화를 위해 일반적인 교육이 아닌

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.13 | 수정일 2023.03.09

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보육학개론_우리나라 보육의 현 시점에 대해 설명하고, 향후 보육 발전에 대한 본인의 생각을 논하시오.

개선방안'에 따르면 기존 보육정책을 평가하고 이를 바탕으로 중장기 발전방향을 논의할 필요가 있다. 2. 본론 1) 우리나라 보육의 현 시점 보육은 영유아의 기본권으로서 영유아 및 ... 었다면, 현재의 보육은 모든 계층과 연령대의 영유아를 위한 것이다. 현재 보육서비스는 근로시간이 주 단위인 건강한 비장애 아동을 둔 맞벌이 가정을 대상으로 한다. 장애아동은 물론 불규칙 ... 한 근로시간, 야간·휴일 등 보육의 특수요구가 제대로 충족되지 못하고 있다. 보육서비스의 복지를 고려할 때 영유아, 장애아동, 도시여성근로자, 시간제근로자 등 취약계층에 대한 보육

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 당신이 낸 채용공고문을 보고, 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. 이때 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략을

은 인재가 조직에 오랫동안 머물러 있는 사례도 적어지고 있습니다. 후보자를 평가할 때 능력이 아니라 조직의 가치에 맞는 사람들을 채용해야 되는데 회사 내 최고 인재를 채용 팀에 배치 ... 채용공고문을 보고, 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. 이때 ① 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략 ... 을 세우고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오.과목명 :성함 :Ⅰ서론한국 기업의 채용 과정 중에서 많은 문제점이 야기 되는 이유는 조직의 가치에 동의하는 사람

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2023.03.22

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정신장애인 직업재활(개념, 특성, 원칙, 직업재활, 개선방안)

보다 장애인 근로자가 고 용주의 욕구에 부합되고 작업장에서 가치 있는 근로자라는 것을 보여줄 수 있도록 한다.4. 정신장애인을 위한 직업재활정신장애인의 직업문제는 대부분 적응문제이 ... 수 있다. 직업평가의 가장 큰 가치는 내담자가 안전하게 기능할 수 있다고 판단하는 것이다.직업적성 및 성취검사는 내담자가 직업을 선택하고 부적절한 생각을 없애며 직업훈련 계획 ... 은 욕구나 잠재능력을 갖지 않는다. 즉, 각 개인마다 독특한 요구와 특성을 충분히 사정하고 평가하여 각 개인에게 맞는 직업재활 계획을 수립함으로써 그의 잠재능력을 개발할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.30 | 수정일 2021.02.15

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복지국가에 대해 기술하시오.

것을 전제로 한다.과실책임의 원칙은 타인에게 피해를 입힌 경우 그 행위가 위법·고의·과실일 때만 타인이 이 개인에 대해 배상 또는 책임을 지도록 하는 것이다. 예를 들어 근로자 ... 가 다쳐 일을 할 수 없더라도 사용자가 의도하지 않는 한 사용자는 근로자에게 금전적 보상을 할 의무가 없다.그러나 개인의 이익과 행복을 절대적으로 추구하는 법치국가에서 이러한 원칙 ... 가족을 방문해 가족 문제를 평가하고, 가족 구성원 개개인이 어떤 문제에 처해 있는지, 어떤 요구를 갖고 있는지 평가하며, 지역사회가 어떤 자원으로 연결시킬 수 있는지 살핀다

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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다문화교육,다문화교육해외사례,한국의다문화교육현황

(1984) : 다문화교육이란 사람들의 지각·평가·신념·행동에 대한 다양한 표준체제에서 능력을 발달시키는 과정이다.(2) Davidman(1994) : 다문화교육의 정의는 다소 중복 ... , 먼저 언어능력 평가 후 자신에게 가장 적합한 단계의 수업을 들음, 1992년부터 실시된 이 프로그램은 수강자에게 대중교통비와 탁아 서비스까지 제공? HOST program ... ▽2.2129△20.61,270▽9.4※ 외국인 근로자 자녀의 경우 재학 현황은 파악되나, 체류·신분 문제 등으로 인해 미취학 상태인 학교 밖 취학연령대 아동에 대한 파악

리포트 | 53페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

적으로 여러 인적자원관리 활동들 간 조정과 연계를 강조한다는 특징이 있다. 즉, 전략적 인적자원관리라는 것은 “전략적인 가치를 지닌 인적자원을 기업과 근로자의 욕구를 함께 충족 ... 다. 성공적인 인적자원관리를 이루기 위해서는 크게 두 가지에 신경을 써야 한다. 하나는 기업이 필요로 하는 우수 인재를 유지 및 확보하는 기업 입장에서의 필요성이고 다른 하나는 근로 ... 그가 개발 가능한 것인지 구매(충원)를 통하여 가능한 것인지를 면밀히 평가 및 파악할 수 있어야 한다. 추가적으로 인적자원의 행동을 관리하는 것도 인적자원관리 전문가의 중요한 역할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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