"근로가치평가"의 검색결과 입니다.

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"근로가치평가" 검색결과 1,361-1,380 / 22,220건

장기요양기관 사회복지직의 임금공정성 인식 영향요인 (Factors Affecting Justice Perception on Wage of Social Workers in Long-Term Care Institution)

본 연구의 목적은 장기요양기관에 근무하는 사회복지직의 임금공정성 인식에 영향을 미치는 요인을 탐색하고 무엇이 사회복지직의 임금공정성에 대한 가치를 긍정적으로 평가하는데 장려기제 ... 임금의 총액을 늘리는 접근과 함께 노동의 가치를 긍정적으로 평가하는데 유용한 승진기회와 직원복지 강화, 폭력 경험 사전 예방책 마련 등의 직무 환경적 특성을 종합적으로 고려한 정책 ... 로서 작동하는지를 살펴보는 것이다. 한국보건사회연구원이 실시한 2017년 사회복지 종사자의 보수수준 및 근로여건 실태조사 자료를 2차 자료로써 분석에 활용하였다. 연구 대상은 장기

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.06 | 수정일 2025.06.09

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한국의 사회보장의 중요성과 발전방안

을 때 이를 보장받을 권리가 있음을 명시하고 있다. 이처럼 사회보장은 인간의 존엄과 가치를 보장하고, 국민의 기본적 권리를 실현한다는 점에서 복지국가의 중요한 개념으로 자리잡고 있 ... 기 이회적 위험으로부터 보호하고, 기본적 권리를 실현할 수 있도록 함으로써 인간 존엄과 가치를 실현하는 중요한 의미를 가진다. 특히 사회보장을 통해 사회적 안전망을 형성함으로써 국민 ... 제도를 통해 근로능력에 관계없이 공공부조가 이루어질 수 있게 되었으며, 과학적 기준을 통해 빈곤층을 식별하고 부양의무자 기준의 완화 및 폐지를 통해 현실적인 지원과 자활이 가능

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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간호관리학 기획 시험 자료

협동하게 하는 일 등⑤ 통제? 기획에서 계획한 조직목표와 표준이 실제 성과로 얼마나 나타났는지 조직활동을 평가하는 것(2) 간호관리 체계모형투입요소전환과정산출요소? 인적 투입요소 ... 적 성과급제 적용? 관습, 감정, 직관을 배제한 과학적 원칙을 적용하여 생산성 증대를 가능케 함? 조직을 업무 중심으로 분업화? 직무에 적합한 근로자의 선발과 훈련? 관리의 기능 ... 들은 분업을 통하여 업무에 숙련되고 전문화됨? 권한의 계층화: 조직은 상하 명령체계에 따라서 공식적인 권한과 책임을 명확히 해야 함? 공식적 선발: 구성원은 능력과 평가 결과

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01 | 수정일 2024.01.31

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[사회복지정책론] 사회복지정책의 가치 중 하나 이상을 골라 설명하고, 이 가치를 가장 잘 보여주는 제도나 정책을 예로 들어 어떻게 그 가치가 실현되고 있는지 기술한 후 그 정책에 대한 평가를 자신의 고유한 생각을 담아 서술하시오.

하는 대표적인 정책이다. 이 제도가 어떻게 평등성의 가치를 구현하고 있으며, 그 과정에서 어떤 성과와 한계를 보이는지를 분석하고, 개인적인 평가를 통해 정책의 개선 방향을 제시 ... 이 접근할 수 있게 되었다. 이러한 방식으로 건강보험제도는 평등성의 가치를 실현하고 있으며, 국민의 건강 증진과 생명 보호에 기여하고 있다. 3. 건강보험제도의 실현 과정과 평가 한국 ... 과목명 : 사회복지정책론 레포트 주제 : 사회복지정책의 가치 중 하나 이상을 골라 설명하고, 이 가치를 가장 잘 보여주는 제도나 정책을 예로 들어 어떻게 그 가치가 실현되고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14 | 수정일 2024.08.20

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21세기 대기업 CJ는 어떤 인재를 원할까?

관심을 가지게 된 이유)CJ의 근로조건 때문이다. CJ의 근로조건은 좋은 편이다. 심지어 단기로 일하는 아르바이트생들도 CJ의 철저한 근로조건 보장과 복지를 높이 평가하고 있 ... 다. 기업의 제일 하류층이 느끼기에 만족하는 수준의 근로조건이라면 위로 갈수록 만족도가 더 커질 것이라고 생각한다. 실제로 CJ의 문화는 3가지 타 기업과 다른 특징이 있다. 먼저 ... 은 수준이다. 이는 후생복지 개발능력과 여력을 지님과 함께 노사관계가 안정적이기 때문에 추측해 볼 수 있는 결과라고 생각한다. 그리고 CJ는 인간관계개선 및 근로의욕을 증대

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.23

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2024년 동계방학 사회복지 실습 신청서(서류, 면접 합격)

이 가능함사회복지개론?사회복지자료분석론프로그램개발과평가?가족복지론?아동복지론청소년복지론?노인복지론?여성복지론장애인복지론?정신건강론?정신보건사회복지론의료사회복지론?학교사회복지론?산업복지 ... XXXXXXXXXXX ~ XXXXXXXXXXX(봉사시간 지급하지 않는 대외활동)강원도 청소년 근로권익보호 대학생 홍보단XXXXX종합사회복지관XXXXXXXXXXX ~ 현재(33시간 ... 성을 높이고자 합니다.실습목표1. 프로그램 개발 및 평가에 대한 기획과 실행 능력을 개발한다.1-1. 욕구 조사 과정을 경험하며 사회문제와 욕구를 파악하고 통계자료 해석 능력을 기른다

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.18

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[인적자원관리 A+] 근로시간 단축제도로 발생하는 노동시장의 변화

도 했다. 회사는 근로자가 유연한 근무시간으로 근무하고 평가하는 시스템을 갖춰 생산성은 물론 업무 효율성을 높이도록 했다.3) 네덜란드의 사례‘일과 삶의 균형지수’에 대한 현황 ... 근로시간 단축제도로 발생하는 노동시장의 변화과목명인적자원관리담당교수학과학번성명제출일자1. 서론과거부터 현재까지 대부분의 나라에서 장시간 근무로 빈번하게 부정적 현상이 야기되고 있 ... 으며, 현재까지 법정 근로시간에 관한 규정이 개정되고 있다. 현재 국내의 법정 근로시간은 근로기준법 제50조에 근거하여 만 18세 이상의 근로자는 하루에 8시간, 주당 40시간

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.15

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행최종평가

핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행최종평가1. 다음 중 상시근로자수와 상관없이 모든 사업장에 적용되는 사항이 아닌 것은? (10점)①시간외근무에 대한 가산수당 지급 ... ②최저임금 준수③휴식시간 부여④퇴직급여 지급2. 채용절차의 공정화에 관한 법률이 적용되는 상시근로자수는 몇 명인가? (10점)①5명 이상②10명 이상③30명이상④100명 이상3. 근로 ... 기준법 제17조에 따라 근로계약 체결 시 근로자에게 명시하여야 할 필수사항에 해당되지 않는 것은? (10점)①근로계약기간②임금의 구성항목, 계산방법 및 지급방법

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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한국산업인력공단 체험형 인턴 합격 자기소개서

었습니다.이는 인적자원개발을 통한 국민이 몸소 체감할 수 있는 사회적 가치 이니셔티브 기관으로서의 한국산업인력공단에서 신뢰를 줄 수 있는 근로자로 일하는 데 좋은 밑거름이 될 수 있으리라 생각합니다. ... 의 능력평가사업 중 국가전문자격시험의 하나인 공인노무사 공부를 하였습니다. 노무사 학습 경험 속에서 인적자원개발 전반에 대한 기본적인 지식을 쌓았고, 수험생으로서 고객중심의 자격시스템 ... 개선을 통한 능력평가사업의 전문성 강화 전략들을 몸소 경험하며 지속적 발전을 추구하는 공단에 대한 호감도가 높아졌고, 공단의 능력평가사업에 대한 이해도를 높일 수 있었습니다. 이

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.27

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[산업복지론]이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오3

는데, 노동은 개인의 생존과 공동체의 존속을 보장함으로써 인간의 조건이라고 평가할 수 있다.복지국가에서는 이러한 노동의 가치를 보다 현실적으로 보장하고 있다. 앞서 살펴본 바와 같이 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동의 가치와 복지국가의 노동권2. 광주광역시 화정동 붕괴사고3. 작업장의 위험이 사회적 위험으로 확장되는 구조적 원인Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 하는 것은 복지국가의 기반이라고 볼 수 있을 것이다.노동은 개인적 차원에서 벗어나 사회적 가치를 가진다. 우리는 현대사회에서 다양한 사람들과 상호작용하며, 노동은 이러한 상호작용

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.03

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[인적자원관리] 직무 기준 인사관리 도입 방안_사람 vs. 직무 중심 인사관리

사람중심의 인사관리 중심이었다면, 직무중심의 인사관리는 직무가 가지고 있는 특성을 조사 및 분석하는 직무 분석과 직무간의 상대적 가치를 결정하는 직무 평가 중심으로 직무관리를 합니다 ... 도입입니다. 사람중심 인사 vs 직무 중심의 인사사람중심직무중심인적자원관리 가치사람의 상대적 가치직무의 상대적 가치직무관리수준직무분석중심직무평가중심직급체계직급, 직무수행능력등급직무 ... 는 직무성과, 직무수행능력 및 지식이 승진 결정에 중요한 요인으로 고려되고 있습니다. 한 직무 중심 인사시스템 구축을 위해서는 직무 분석의 결과에 기초하여 직무 가치 평가가 이루어져야

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2021.11.29

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인력개발과활용_인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

지만, 현대 사회에서는 비전유적인 성격을 띈다. 그래서 인적 자본의 가치를 설정하고 평가하는데 있어 소유권을 설정하기가 어렵기 때문에 국가나 회사에서 보고할 수 있는 하나의 자산으로 평가 ... 하였다. 특히 여기서 근로자가 가지고 있는 지식의 수준과 교육 훈련 정도, 특히 노동자 개인이 각자의 건강 및 영양 관리를 하는 것까지 포함시켜 모든 생산 능력을 증진시키는 것을 포함 ... 하고 회계 기준을 만들기는 어렵다. 그래서 직접적인 방법이 아닌 간접적인 방법으로 측정하는데, 예를 들어 인적 자본에 투자한 항목들에 대해서 감가상각을 따져 가치를 달러화 하고 소비

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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KIA 대졸공채 자기소개서(생산기술)

, 소통과 집중의 리듬을 통한 직무 분위기를 통한 브랜드 가치 향상'군 복무 시절 정비 설비 관리 부족과 인적과실 등으로 인한 안전사고 사례들을 경험하며 산업현장 안전관리의 중요 ... 적자원관리와 같은 직무를 효율적으로 이끌어 갈 수 있으리라 생각합니다.이러한 역량들을 바탕으로 저는 완성차 설비 관리 직무를 수행하며 설비의 효율적인 운용과 안전한 현장 근로로 많 ... 은 인재가 근로하고 싶은 기업으로서 기아를 발전시켜나가고 싶습니다.자기소개서2지원직무와 관련한 경험 및 역량, 관심사항 등 자신을 가장 잘 설명할 수 있는 내용을 기반으로 서술해 주

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.03

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고

하여 부모의 욕구가 발생함에 따라 부모권 보장정책이 나타나게 되었다.2) 정책 내용(1) 산전후휴가 및 육아휴직산전후휴가와 육아휴직은 근로 복지법과 남녀고용평등과 일, 가정 양립지원 ... 확보되어야 하고 출산한 근로자의 근로의무에 대해 면제하며 임금의 상실 없이 휴식을 보장받을 수 있도록 하는 제도이다. 휴가 기간에 임금 지급은 사업주, 고용보험 등을 통해 지급 ... 를 유도하려고 하는 제도이다. 근로자가 배우자의 출산을 사유로 휴가를 청구하면 3~5일 휴가를 유급으로 제공한다.3. 한계점과 개선 방향노동권과 부모권은 복지국가 사회권을 노동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

. Langsner)는 "구체적으로 종업원의 태도, 근무성적, 자격, 학습, 능력의 상대적인 가치를조직적으로 사실에 입각하여 객관적인 방법으로 평가하는 절차“ 라고 정의하였다.그리고 ... ▣ 인전자원관리인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.작성자 : OOO1.인사고과의 의의인사고과는 종업원의 업무수행상의 업적을 평가하는 제도로서 종업원의 실천능력 ... 는 잠재적,현재적,유용성을 질서 있게조직적으로 평가하는 방법"이라고 정의하였고 휘리퍼(Flippo. E .B)는 "인사고과는 그 종업원이 현재 하고 있는 직무에 대해 어느 정도

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.21

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재무회계 요약정리

정상감모-영업 외 비용평가손실(O)기말재고(Real)2. 평가손실(저가법) Min[장부금액, 순실현가치]① 순실현가치: 매각가치, 보유목적 고려, 최신 정보(update), 취소불가 ... 전 BV 승계대체손익 발생하지 않음공정가치모형인 경우선평가 후 대체투자부동산 → 다른자산: 투자부동산평가손익(PL)유형자산 → 투자부동산: 재평가잉여금(OCI, 투자부동산 평가손 ... 성 고려: 관련된 사건의 상황과 불가피한 위험과 불확실성 고려3) 현재가치: 화폐의 시간가치가 중요한 경우에는 충당부채를 예상되는 지출액의 현재가치로 평가현재가치 평가 시 적용할 할인

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06

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남녀평등과법 기본교재 2022년 전면개정판 제5강 7강참조 남성징병제 대학교수가 여학생근로자가 사용자로부터 성차별 성희롱 당한경우 권리구제00

남녀평등과법 기본교재 2022년 전면개정판 제5강 7강참조 남성징병제 대학교수가 여학생근로자가 사용자로부터 성차별 성희롱 당한경우 권리구제00남녀평등과법 법학과1. 기본교재 ... 은 어떻게 평가하는지를 간략히 쓰시오.2. 기본교재(2022년 전면개정판) 제8강을 참조하여 대학교수가 여학생을 성희롱을 했는지 여부가 문제가 된 사건에서 국가인권위원회와 대법원은 각각 ... 어떠한 심사기준으로 어떻게 판단, 결정했는지를 간략히 서술하고, 이 결정에 대해 본인은 어떻게 평가하는지를 간략히 쓰시오.3. 기본교재(2022년 전면개정판) 제15강을 참조

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.02

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한국사회의 노인복지현황과 문제점에 대해 서술하시오

세 이상의 노인들이 폐지를 줍고 있다.게다가, 폐지를 수집하는 노인들은 다른 근로자들보다 나이가 많고, 병에 걸린다.만성병과 의심우울의 비율이 다른 근로자보다 높은 세 가지 또는 ... 수급자가 많지 않고 이들의 저축이 부족한 데다 비정규 고령자의 임금 수준과 근로 안정성이 떨어지기 때문이다.국민연금의 성숙으로 노후 가구의 빈곤은 일정 기간 후 점차 해소될 것 ... 기초연금에 대한 다양한 평가에 따르면 노인들의 빈곤율이 다소 완화된 것으로 보이며, 저소득층의 생활이 숨을 헐떡이고 있다는 응답이 많았다.이른바 '기초연금 봉사'로 불리는 이른바

리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.11

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[공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 기술능력 정리본(최신개정본)

? 기술을 사용하고 운영하고 이해하는 능력기술교양의 특징? 기술학의 특성과 역할을 이해? 기술체계가 설계되고, 사용되고, 통제되어지는 방법을 이해? 기술과 관련된 이익을 가치 ... 화하고 위험을 평가할 수 있음? 기술에 의한 윤리적 딜레마에 대해 합리적으로 반응기술능력을 가진 사람? 실질적 해결을 필요로 하는 문제를 인식? 인식된 문제를 위해 다양한 해결책을 개발 ... 하고 평가? 실제적 문제를 해결하기 위해 지식이나 기타 자원을 선택, 최적화시키며, 적용? 주어진 한계 속에서 그리고 제한된 자원을 가지고 일함? 기술적 해결에 대한 효용성을 평가

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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우리나라 사회복지관련법의 1980년대 이후 발전과정에 대해 간단히 정리하고, 향후 발전방안에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

가가치 일자리 수는 정체되거나 축소되고 있는 반면, 높은 청년실업률과 인구고령화로 진입장벽이 낮은 저부가가치 산업에 종사하는 근로 빈곤층이 증가하고 있는 것이다. 질 좋은 일자리 ... 해서 정책을 수립하였던 시대라 할 수 있으며, 공공부조와 사회보험에 대해 자리 잡은 시대로 평가되고 있다. 이 시기는 경제 사회의 새로운 변화에 따른 복지욕구에 대처하기 위한 정책 ... 을 수립했던 시대이다. 공공부조와 그 뒤를 이은 사회보험에서 나아가 복지서비스로 나아간 시대로 평가된다. 1993년부터 1997년 외환위기 직전까지의 시기는 우리나라 경제, 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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