"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

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"직장과 근로자" 검색결과 1,081-1,100 / 33,505건

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Z세대의 특성과 효과적인 리더십

되는 단어가 워라밸이다. work-life-balance의 줄임말이다. 우리나라 말로는 일과 삶의 균형이라고 표현한다. 과거에는 근로자들이 직장에서 오랜 시간 동안 일을 하는 것을 당연 ... 생각한다. 유연근무나 재택근무도 그것을 할 수 있는 제도만 존재한다면 적극적으로 활용한다. 요즘 근로자들은 그들이 해야 하는 일을 하면서도 자신들의 시간을 자유롭게 활용하기 ... 세대가 워라밸을 중요하게 생각하는 것과도 일맥상통한다. 과거에는 근무 시간이 길기 때문에 근로자들의 인생은 곧 그들이 일을 하는 시간과 일치했과 그들의 정체성은 그들이 기업 안

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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[경영경제]최저 임금 상승에 따른 문제점과 그 해결방안

였으며, 울산 아파트 400여 곳에서는 310여 명의 경비원과 미화원이 직장을 잃었다. 울산의 아파트에서 해고된 근로자들은 대게 70세 이상의 고령층이거나 장애우인 것으로 밝혀졌 ... ‘최저 1조에는 “이 법은 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다 ... .” 라는 최저 임금법 제정의 목적이 명시되어있다.『하지만 여기서 한가지 아쉬운 점은, 저임금 근로자의 보호라는 본질은 분명히 하고 있으나 사회적 보장의 기능을 뚜렷이 하고 있지는 않

리포트 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.21

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어린이집 4대보험 내역서

-318-5306 ◆ 4대보험 정보연계(02-2240-1155) ◆ www.4insure.or.kr ◆ 연말정산 건강-매년 3월10일까지 ◆ 고용산재 매년 3월 15일 ◆ 일용근로자 ... - 근로확인신고서 - 고용, 산재 ◆ 4대보험정보연계센터(www.4insure.or.kr ) ◆ 전자민원 가입자업무 내역변경 ◆ 건강보험 EDI - 전체메뉴 - 신고/신청 - 4 ... 대보험 공통신고 - 가입자 내역변경신고서 ◆ 국민연금 EDI - 신고서 작성 - 4대공통신고서 - 직장가입내용변경신고서 ◆ 고용보험 EDI 가입서비스 피보험자격신고 자격변경신고

리포트 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.22 | 수정일 2024.11.21

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노동조합의 설립 방법에 대하여 논하시오

다. 이러한 노동조합은 사용자와의 교섭에서 근로 조건의 향상뿐만 아니라, 직장 내 권익 보호와 복지 향상을 목적으로 한다. 노동조합의 설립은 노동자의 기본적인 권리로서, 다양 ... 노동조합의 설립 방법에 대하여 논하시오Ⅰ. 서론노동조합은 근로자들이 단체로 결성하여 사용자와 교섭하고, 근로 조건을 개선하기 위해 활동하는 조직이다. 노동조합의 설립은 헌법 ... 에서 보장된 노동자의 기본권으로, 결사의 자유와 단체 교섭권을 바탕으로 한다. 대한민국 헌법 제33조는 노동자가 자신들의 근로조건을 유지하고 개선할 수 있도록 단결할 권리를 명시하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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사회복지개론,산업복지,산업복지의 정의,산업복지의 역사

’의 공통점은 근로자와 노동조합 즉 산업복지이다. 이는 사회적으로 산업복지에 대한시선이 집중되고 있음과 사회적 움직임이 시작되었음을 암시한다. 본 보고서에서 다룰 산업복지는 당장 ... 의 미래전망 등을 통하여 알아보고자 한다.흔히 산업복지라 칭해지고 있으며 다수의 근로자들이 수혜 중인 4대 보험에는 국민연금, 의료보험(건강보험), 고용보험, 산재보험이 있다. 국민 ... 는 연금제도이다. 또한 건강보험은 근로자가 실직한 경우에 생활안정 또는 자기개발을 위해 급여를 지급하는 제도이다. 이 4대 보험은 주로 근로자가 경제활동을 하는 데 있어서 사회적 위험

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.22

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던

의존도가 높아지고 있었고 근로자의 직무가 점차 더 전문화되어 일차적 사회집단이 붕괴되며 기계적이면서 전문화되어 있는 작업방식에 관한 근로자의 불만이 높아지는 경향이 드러났다. 이러 ... 이나 관찰을 함에 따라 여러 가지 사회적 요인에 관하여 분석한 실험으로 공식적인 조직의 경영방침보다 비공식적인 규범이 근로자에게 더 많은 영향을 미친다는 결과가 나타났다. 세 번 ... 큰 영향을 미친다는 결과를 도출했다. 네 번째로 면접 실험이다. 상사의 감독 방법이나 작업환경에 관한 근로자의 불만을 실험한 것으로 작업장 조건, 근로자의 심리적인 요인이 생산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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실험설계와 유사실험설계를 구분짓는 가장 큰차이점 3가지와 그 이유에 대해 기술하시오.

임의로 15명을 선택하여 장애인근로자의 직장적응을 위한 사회훈련을 실시하고 훈련 실시 전 4회, 훈련 실시 후 4회 관찰을 하였다. 관찰 값은 매번 관찰할 때마다 장애인근로자 ... 15명의 평균치로 기록하였다. 훈련실시 전에 비해 장애인근로자의 직장만족도는 현저히 향상되었다. 따라서, 사회기술훈련은 장애인근로자의 직장만족도를 증가시킨다고말할 수 있다.▶ 복수 ... 변수의 효과성은 사전검사 측정치의 합과 사후검사 측정치의 합을 비교하거나 가각의 평균치를 비교해서 계산한다.예를들어 장애인근로자 전용공장인“자립공장”에 근무하는 장애인근로자 가운데

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.13

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우리나라에서 선진복지국가가 시행중인 가족복지정책을 비교하고, 앞으로의 우리나라 가족복지발전 방향성 제시하시오

퇴직하는 것을 방지하기 위해 지원하는 제도로서 1세 미만의 영아를 둔 남녀근로자가 그 영아의 양육을 위해 휴직하는 동안 급여를 받는 제도입니다.- 직장보육시설상시 여성 근로자 ... 에 90일간 유급휴가를 받는 것을 말하는데, 휴가 중 최초 60일은 고용주가 유급으로 지급하고, 30일동안의 산전후휴가는 원래는 무급이지만 근로자의 생활보장이 필요하므로, 산전후 ... 휴가 종료 이전에 고용보험에 180일 이상 가입해 있는 근로자에게 사회보험에서 급여를 주도록 하는 제도입니다.- 육아휴직제도한 명 이상의 모든 사업장에서 일하는 근로자가 육아로 인해

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.10

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건강가정론_한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오.

어질 수 있다.여성뿐 아니라 남성도 부모로서 역할을 능동적으로 담당하도록 장려하는 문화가 필요하다는 지적도 많다. 법적 장치가 정비되어 있어도 남성 근로자가 육아휴직을 쓰는 비율 ... 과 직장을 동시에 이끌어가는 것이 얼마나 복합적인 문제인지를 체감하게 되었다. 아무리 개인의 의지가 높아도 사회적 구조나 제도가 뒷받침되지 않으면, 일상의 피로가 누적되기 쉽고 가족관계 ... 된다. 이는 단지 개인의 문제가 아니라 사회 전체의 발전과도 연관되어 있다.한국사회에서 일과 가정의 조화를 이루는 데 장애가 되는 요인은 다양하다. 기업 문화와 직장 분위기가 구

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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결혼과가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

하므로, 최저임금 이상의 소득이 있는 근로자는 모두 월 150만 원을 지급받는다. 평균적인 직장 노동자의 경우 육아휴직 이전의 소득과 비교하면 훨씬 적은 금액을 지급받게 되는 것이고, 이 ... 의 현실(3) 육아휴직제도의 개선3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론육아휴직이란 사업장에 신청하는 휴직의 일종으로, 영?유아를 가진 근로자가 그 대상으로 아이의 양육을 위하여 지원 ... 하는 제도이다. 근로자의 육아부담을 해소하면서 지속해서 근로할 수 있도록 지원함으로써 근로자의 생활과 고용 측면에서의 안정을 도모하기 위한 목적으로 제도 시행이 이루어지고 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.27

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

기준법 제74조에 임산부의 보호에 관해 육아휴직제도가 명시되어 있다. 우선, 출산전후휴가가 존재한다. 여성근로자를 사용하는 사용자는 여성근로자가 임신했을 경우 출산을 하기 전과 후 ... 의 동의와 고용노동부장관의 인가가 존재한다면 야간 휴일근로를 시킬 수 있다. 나아가 시간외근로, 즉 연장근로를 강제로 시키지 못하며 당사자가 원한다면 최대한 쉬운 종류의 근로로 전환 ... 할 수 있도록 해야 한다는 제도가 존재한다.이 밖에도 여성의 출산과 관련된 제도로 유사산휴가가 존재한다. 사용자는 임신 중인 여성이 유산, 사산한 경우 근로자의 청구에 따라 보호휴가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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어린이집의 설립유형에 대해 작성하시고 유형에 맞는 보육서비스에 대해 이야기 하시오.

으로서 보건복지부 장관이 정하는 어린이집4) 직장어린이집직장어린이집은 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장 내 또는 그에 준하는 인근지역과 사원주택 등 사업장 근로자 ... 단체의 장과 근로계약을 체결한 사람으로서 공무원이 아닌 사람을 위하여 설치·운영하는 어린이집은 직장어린이집으로 분류된다. (「영유아보육법」 제10조 제4호).국가나 지방자치단체 ... ·단체 등 어린이집4) 직장어린이집5) 가정어린이집6) 협동어린이집7) 민간어린이집2. 유형에 맞는 보육서비스1) 국공립어린이집2) 사회복지법인어린이집3) 법인·단체 등 어린이집4

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.17

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일본인의 삶 중간고사 내용족보

비율에는 1주일 단위의 ‘비정형적 변형노동시간제’도 포함- 1주일 단위는 근로자 30명 미만의 소매업, 여관, 요리점, 음식점에 한정직장인의 ‘노미카이(회식)’*화기애애한 분위기 ... 에 데려다줄 때, 직장에 갈 때 많이 탄다. + 고령층에서도 많이 탄다.지역별 통근 / 통학 평균 소요시간 (평일 / 왕복)?1시간 34 ~ 40분 소요: 관동지방(도쿄, 사이타마 ... 는다?소리를 내지 않는다?만원 전철 내에서는 사용하지 않는다?열차 내에서는 통화 삼가 바랍니다.라는 방송이 나옴“전철에서 통화하는 사람은 거의 없다”[2주차 2교시]직장인의 점심식사

시험자료 | 52페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.07

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[ 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명하고, 외국 중에 한나라를 선택하여 그 나라의 일가정정책을 설명한 후 두 나라의 정책이 지향하는점, 공통점, 차이점 등을 설명하고, 우리나라의 정책방향을 제시한다. ]

적으로 알려진 건 육아휴직, 직장 내 보육 시설 설치, 출산휴가 등이다. 이에 더불어 대다수의 사람들이 모르고 있는 것에는 근로 시간 단축, 유연화 제도가 있다.(2) 스웨덴의 정책그렇 ... 휴가를 받을 수 있다. 조건을 따져 보자면, 이전 6개월 이상(영업일 기준) 근로를 하였어야 한다. 조건을 맞추어도 월급 중 80%만이 지급되고, 또 이 중에서 20%는 직장 복직 ... 았다. 한국과 스웨덴 양쪽 모두 여성 근로자 보호와 나아가 양성평등을 위해 현재까지도 힘쓰고 있다. 그러나 스웨덴의 정부 개입은 한국보다 20여 년 앞서 있고, 돌봄의 주체를 어머니 위주로 보는 한국과 달리 부모 위주의 시각으로 바라본다는 데 차이가 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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NCS 직업윤리 교과목 강의계획서

? 근로윤리의 특성? 일에 대한 존중을 바탕으로 하는 근로윤리? 특수직업 윤리 각 직종ㆍ직장별 특성에 맞는 고유한 행위 규범? 근면의 의미와 근면한 생활? 정직의 의미와 정직한 생활 ... 사를 구분하고 동료와의 예절을 지키며 생활? 사회적으로 금지되거나 비난의 대상이 되는 퇴폐적 행위 지양? 부드러운 미소와 눈빛으로 즐겁고 편안한 분위기 조성? 이성 근로자에 대한 ... 교육시설산업체현장기타○교재주교재한국○○○○, 『직업윤리 가이드북』부교재롯○○, 『직장윤리 ○○○○』, 롯○○○○(2005)참고교재권○○ 외, 『직업과 ○○』, 정○○(2019)김

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.04.09

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.

는 보다 확대된 보육시설의 확충과 함께 여성근로자들이 직장과 가정생활을 양립할 수 있도록 취업여성 친화적 보육정책의 재편이 요구된다. 오늘날 보편적 무상보육이 실현되었다고는 하지 ... 적 수준 저하 우려2. 여성양육자 부담 감소를 위한 대안생활 균형 강화를 통한 일상적 돌봄 보장이 펄요하다. 가족들은 근로시간의 단축 을 통해 일과 자녀돌봄의 조화를 원하고 있 ... . 여성양육자 부담 감소를 위한 대안3. 공공보육Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론육아는 여성만의 몫이 아니고 부모 공동의 책임이면서 사회 전체의 책임이며, 일과 가정의 양립을 위해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12

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우리나라 공무원 보수체계 문제점, 우리나라 공무원 보수체계 문제 해결, 개선방안

성과급적 연봉을 받는다. 1급부터 5급의 공무원은 성과급적 연봉을 받는다. 이에 반해 6급 이하의 공무원은 호봉제의 적용을 받는다. 연봉제는 근로자의 업무 성과에 따라서 임금을 1년 ... 단위로 계약해서 결정하는 제도이다. 능력과 실적이 임금에 직결되기 때문에 근로자들의 업무 의욕을 고취시키는 데 도움이 된다. 대신, 같은 연차, 같은 직급의 사람이더라도 능력 ... , 연령에 따라 일정한 금액을 미리 정해놓고(이 미리 정한 급여액을 호봉이라고 한다), 근로자에게 각각의 호봉에 따라 임금을 지급하는 방식이다. 호봉제를 적용하면 급여의 변동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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한국 가족복지정책의 역사(우리나라 가족복지정책 발달과정)

취업남성)에서 모든 근로자로 확대되었고, 무급에서 유급휴가로 전환되는 발전을 보게 되었다.그런 가운데 저출산, 고령화의 인구학적 변화에 대응하여 전체 가족을 대상으로 하는 체계적이고 ... 지원에 관한 법률" 로 개정되었고, 남성 배우자의 경우에도 유급 출산휴가를 법제화하였으며, 육아기 근로시간단축제, 가족간호휴직제 등이 가능하도록 함으로써 근로하는 여성뿐만 아니라 남성을 위한 가족지원 프로그램도 강화되었다. ... 함에 따라 취업여성의 모성보호에 대한 조치가 강화되기 시작하였다. 모성보호 프로그램이라고는 근로기준법에 의거한 산전 후 휴가제에 불과하던 상태에서, 1987년 "남녀고용평등법

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지발전 방향을 제시해 보시오 (가족복지론)

생활을 조화롭게 지원해 만 1세 미만 영아를 둔 남녀 근로자가 육아휴직을 쓸 수 있도록 하는 제도다.- 직장 보육 시설상시 300명 이상의 여성 근로자를 고용하고 있는 사업장 ... 은 인근 또는 이에 준하는 지역, 직원주택 등 인구밀집지역에 수유·육아 등 보육시설을 설치·운영할 수 있도록 해 근로자의 고용을 지원한다.- 공공 사업장 보육 시설직장보육시설 직접 설치 ... 30일은 원칙적으로 무급이지만 산후휴가 종료 전 180일 이상 고용보험에 가입한 근로자만 지급된다.- 육아 지원 제도5인 이상 사업장에서 1세 미만 영아를 둔 여성 근로자는 직접

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.03 | 수정일 2022.04.07

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마샬Marshall 1956이 노동력 상품의 특수성을 5가지로 분석

로 나타납니다. 근로자가 수입을 벌기 위해서는 자신의 노동을 판매할 수밖에 없기 때문이다. 기업은 노동 시장에서 노동의 수요자로 구현됩니다.근로자를 고용해 그들의 노동으로 상품을 생산 ... 는 사회적 분위기를 조성해야 한다. 근로자와 사용자 간의 관계를 분리해 고용관계, 노사관계를 만들어야 한다.4) 노동력 상품은 노동에 의하여 질이 향상될 수 있다노동력의 소모, 노동 ... 이 시간을 투입할수록 노동의 질은 좋아진다. 더 섬세하고 세밀한 노동이 가능하기 때문이다. 노동을 통한 노동력 상품의 질 향상을 경험한 한국은 초과근무나 추가근로가 직장문화처럼 적용

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.14

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