"전임자임금"의 검색결과 입니다.

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"전임자임금" 검색결과 1,301-1,320 / 1,765건

아시아 8개국 선교역사

인들을 위하여 만국어로 된 찬송가들 가운데 가장 정교한 몇몇 찬송가들을 작곡.감리교 선교사1885최초의 감리교 전임선교사가 말레이시아에 도착1888제임스 토번은 벵골만을 가로질러 1500 ... 외국인을 반대하는 단체들이 서양인들을 신뢰하지 못했고 분개한 기독교 배교자들이닉시를 국외로 추방.발구아르네라1655두 번째 예수회의 선교는 시암 사역에 새로운 생명을 불어넣었다. 예수 ... 로 번역하였으나 시암에 오래 머무르진 않음.런던 선교회칼 구츨라프복음전도자, 언어학자, 의사칼 구츨라프1831성경전체를 시암어로 대략적으로 번역.데이비드 아빌시암의 첫 미국인 선교사이

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.21

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쟁의행위의 주체와 대상

쟁의행위 전체가 정당성을 갖지 못한다고 한다.)판례를 보면, 전임자 문제는 임의적 교섭사항으로 노동쟁의의 대상이 아니라는 판결,) 사업부폐지 등은 경영의사 결정에 관한 사항으로 교섭 ... 권은 노동자 개개인의 권리이므로 긍정하는 견해 등이 있으나 법원은 첫 번째 견해를 취하는 것으로 보이고,) 한편 비노동조합파업(노동조합이 설립된 사업장에서 노동조합이 아닌 조직체의 파업 ... ①, 지방공무원법§58 ①),) 교원(「교원의 노동조합 설립 및 운영에 관한 법률」 §8), 「방위산업에 관한 특별조치법」에 의해 지정된 주요방위산업체 노동자 중 전력, 용수 및 주로

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.09

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노동조합의 설립의 실질적 요건과 형식적 요건

가 주체가 되어 단결하여 조직한 단체 또는 연합단체 일 것1) 주체성노동조합은 근로자가 주체가 되어야 한다. 근로자란 직업의 종류를 불문하고 임금, 급료, 기타 이에 준하는 수입 ... 은 노동조합 운영에 소요되는 모든 비용으로서 조합활동비, 사무실 유지비, 노조전임자 급여 등이 포함된다. 다만 노조전임자 급여지급도 경비원조에 해당하나 2009. 12.31까지 한 ... 노동조합의 설립의 실질적 요건과 형식적 요건Ⅰ. 서1. 노동조합의 의의헌법 제33조제1항은 근로3권을 보장하고 있으며, 이의 구체적인 실현을 위한 근로자들의 자주적인 단결체가

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.26

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[사회복지]빈곤가족 문제의 지원서비스 및 복지적대책과 정책적 대안

poverty)절대적 측면에서 빈곤을 정의한 최초의 학자는 Rountree(1922)이다. 그는 영국 요크(York)시의 비숙련 노동자를 대상으로 빈곤에 관한 연구를 시도하였는데, 이 연구 ... , 노동시장의 구조적 불평등과 고용 불안전성, 임금차별 등은 빈곤가족의 원인으로 작용한다. 둘째는 조세제도가 사회의 부를 재분배하는 기능을 제대로 수행하지 못할 때에 빈곤이 발생 ... 한 사회복지정책의 부실은 구조적 빈곤을 강화시킨다.3. 빈곤가족의 특성과 문제점(1) 빈곤가족의 특성1) 인구사회학적 특성① 빈곤의 고령화전체 국민기초생활보장 수급자 대상자 가운데

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.22

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도요타 기업분석

257 명의 근로자 다카오카 공장 연수 보기 드문 노사 협조 고용안정성의 보장 , 높은수준의 임금보장 , 전임제 노조선출 GM 시절 20~25% 결근율 3~4%도요타의 힘 ... 을 해고하지 않는 것이 경영자의 도리 ’ ‘ 첫째가 고객 , 둘째가 딜러 , 셋째가 생산자 ’ ‘ 고객만족 (CS : Customer Service)’ 1937 도요타 자동차공업 ... 을Concept -” 제품의 질적차이는 생산과정에서 발생 ” 생산라인에서 기계적 결함이나 오작동이 발견되었을때 , 관련 기계는 자동으로 작동을 멈추며 생산관계자는 일을 멈추고 문제

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.19

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[인사관리] 태평양의 연봉제

에 따라 관리자 목표로 하는 전임직군 으로 분리하여 관리하게 되었다.따라서 종전까지 직종 특성을 고려하지 않고 동일한 기준으로 평가하여 승진을 실시함으로써 상대적인 신분상의 불이익 ... 종류의 호봉 테이블로 운영되고 있었다.이런 상태에서는 아마도 전직원의 임금 관리가 무척 어려웠을 것이라고 생각된다.{직급 직군단계일반 직군전임 직군일반직기능직기능직기원직B/C직S ... 이 요구되었고, 연구직 등 전문인력에 적용이 가능하며 우수인력의 선발 및 육성에 필요한 인사제도 및 유연성 있는 보상체계인 능력급제가 필요하게 되었다.{현상 전환능력자가 대우받

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.10

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부당노동행위와 구제

조합의 전임자에게 급여를 지원하거나 노동조합 의 운영비를 원조하는' 경우에도 지배. 개입의 부당노동행위가 성립한다. 그러나 근로자가 근로시간 중에 사용자와 협의 또는 교섭하는 것 ... ①파업기간에 대한 임금 삭감 ②직장폐쇄 ③회사해산 ④노사관행 파기5. 보복적 불이익 취급근로자가 정당한 단체행동에 참가한 것 또는 노동위 원회에 사용자의 위반 사항을 신고하거나 증언 ... 부당노동행위와 구제부당노동행위의 의의부당노동행위(Unfair Labor Practice)란 근로자의 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권 및 노동3권을 침해하는 사용자의 행위

리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.13

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붕당정치의 이해

하는 두개의 집단으로 분리된다. 그 중심에 선 인물이 김효원과 심의겸이다.이조전랑은 정5품으로 관직은 낮으나 인사권을 쥐는 직책으로 판서나 국왕이 임명하는 것이 아니고 전임자 ... 하게 된다. 조선 8대 임금인 성종에 의해 고려말 온건파의 입장이었던 길재의 영향을 받은 김종직이 등용되기 전까지 이들은 고향에서 성리학 연구에 몰두하며 후진양성에 힘을 쏟으며 사림 ... 국왕은 왕권의 신장을 위하여 점차 성리학과 손을 잡게 되어, 선조 초기에는 마침내 정권이 사림파의 손에 들어가게 된다. 사림파의 정계 장악으로 관직에 오를 자격자는 많아졌으나 관직

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.03

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한미 FTA에 대한 고찰

은 36%)에 그치는 실정이다. 이처럼 교육 불평등이 심각한 상황에서도 과거에는 노동자, 농민 조합에 대한 재정지원과 일률적인 임금 인상으로 소득 격차가 크게 벌어지지 않 ... 하였으며, 무상 서비스가 당연시되던 교육과 의료 부문에도 시스템의 효율화를 위해 수요자 부담 원칙을 정착시키기 위해 노력했다.) 전임 살리나스 대통령)이 조합주의 폐지, 공정한 선거제도 ... 종속 가능성을 충분히 의심할만하다.하지만 까마귀 날자 배 떨어졌다고 해서 무조건 까마귀를 의심하는 것은 옳지 않다. 설령 까마귀가 날아갈 때마다 몇 번 배가 떨어졌다 하더라도 까마귀

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.29

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[노사관계론]노동조합 및 노동관계조정법

으로써 쟁의권과 공익보호가 조화를 이룰 수 있을 것으로 기대됨.라. 복수노조 허용 및 노동조합 전임자의 급여지원 금지규정 시행시기의 유예(안 법률 제5310호 부칙 제5조 및 제6조 ... , 한국노동운동 총연합회, 민주노동운동 총연합회, 네이버, 구글 검색엔진1. 노동문제의 등장배경노동이 사회문제로 등장하게 된 것은 산업혁명이후 본격적인 자본주의의 성립과 노동자계급 ... 으로서의 성숙 및 그에 따른 자본가와 노동자간의 대립이 점차 사회 전면에 부각됨으로써 비롯되었다고 볼 수 있다.산업혁명1789년노동력의 생산수단화노동력착취자본계급과 노동계급의 대립

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.24

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[노동경제학]청년실업의 원인과 대책에 관한 고찰

의 강성 노조, 높은 임금, 각종 규제와 높은 세금, 예측하기 어려운 정책 등을 이유로 들고 있다. 특히 기업의 성공을 좌우하는 것이 사람 문제인데 한국의 기업주나 외국의 투자자 ... 한다. 대기업 대비 중소기업의 임금은 66% 수준이며, 법정 외 복리비는 56%, 산재율은 두 배 수준이다. 또한 구직자가 받기를 희망하는 임금(131만원)과 실제 시장임금(116만원 ... 을 수 없는 상황이다. 청년층의 심각한 구직난이나 중장년층의 고용불안, 빈부격차의 확대, 인구구조 고령화에 따른 노후대책, 그리고 비정규직 근로자 문제에 이르기까지 우리나라 노동

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.31

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[인사관리] 임금결정의 원칙

pay)이란 파업기간 및 노조전임자에 대해서는 임금을 지불하지 않는다는 원칙을 말한다. 사용자들은 파업기간 중에 임금을 지불하면 파업이 장기화될 우려가 있고 이로써 이중의 불이익 ... 임금원칙을 고수할 것을 천명하였고, 1997년 3월 개정된 노동법에서 이를 규정하였다.다만 "노조전임자에게 임금지급을 금지하며 이를 어기는 사용자는 처벌한다"는 조항은 노조 ... 들의 재정사정을 감안하여 5년 간의 유예기간을 두어 시행시기는 2002년으로 미루었다.그러나 1999년에 들어 노동법의 신설조항으로 노조전임자 임금지급에 대한 처벌조항의 폐지를 요청

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.05

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근로기준법 총칙

하는 일이 근로자에게 지급하는 일체의 금품을 말한다.다만, 현재 임금을 지급받지 않더라도 근로계약관계를 유지하는 무급휴직자, 파업참가근로자, 노조전임자에게는 근기법이 적용된다.4) 사용 ... 근로기준법 총칙 정리목차* 균등대우* 강제근로의 금지* 폭행의 금지* 중간착취의 배제* 공민권행사의 보장* 근기법의 적용범위* 근기법상의 근로자* 근기법상의 사용자* 근기법 ... 상의 근로자 및 사용자* 근로기준법의 실효성 확보* 균등대우Ⅰ. 서1. 균등대우의 의의근기법 제5조에서는 사용자는 근로자에 대하여 성별?국적?신앙?사회적 신분을 이유로 근로조건을 차별

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.02

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[인사관리]매일유업의 인사관리

하지 못한 시간 및 일수에 대 하여는 근무한 것으로 인정하고 유급 처리하며 불이익한 처우를 하지 아니한다.제9조(조합 전임자의 인정)1. 회사는 조합의 업무를 위하여 조합의 대표자 ... (지부는 지부장)가 요청하는 인원 에 대하여 조합에 전임근무를 인정한다.2. 조합은 조합원중에서 조합업무 전임종사자를 두되 그 소요인원은 노사협의회에 서 결정한다.제3장 근로시간 및 ... 을 함께 하는 평생의 동반자가 함께 하겠습니다.-식품은 물론 준 의약품에 이르기까지 건강에 관련된 전생에 시스템을 구축하겠습니다.-고객의 건강과 행복을 전하는데 사회적 책임을 다하

리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.09

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[노동행정] 노사관계 활성화 방안

관계조정법 중 공익기업인 한국통신과 관련성이 높은 주요 사항으로서는 노동조합에 있어 복수노조 허용과 노동조합 전임자, 또한 단체교섭과 단체협약에 있어 단체교섭 및 체결권한, 단체협약 ... 조 노동조합의 전임자는 구법에서는 규정이 없고, 또한 노조의 운영경비를 원조하는 행위를 부당노동행위로 규정하고 있으나, 실질적으로 산업현장에서는 노조전임자의 급여지원이 관행 ... 조직실태2. 단체협약 분석3. 임금교섭 분석제 2 절 한국통신 노동조합의 특성1. 한국통신 노사관계의 중요성2. 한국통신 노동조합의 구성3. 한국통신의 단체교섭 과정제 3 절 한국

리포트 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.07

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[여성복지][PPT] 여성노동의 실태 및 문제점 여성 노동력 활성화 방안

, 경력, 책임감을 요구하거나 유사한 조건 하에서 수행되는 일, 고용주에 대한 가치의 면에서 비교 가능한 직업은 노동자의 성이나 인종, 계급에 관계없이 동일한 임금을 지불 받아야 ... 으로 노동의 가치를 평가하는 방법..PAGE:232. 가사노동의 화폐가치화..PAGE:24가사 관련 여성근로자의 임금을 대체임금으로 적용하는 방법주부대체비용법II대표적 직업인 가사관리 ... ▷ 현재 전업주부의 손해배상의 경우- 소득이 없는 전업주부와 일용직 근로자를 동일시.- 일용직근로자의 1일 임금을 주부의 1일노동가치로 환산하여 계산...PAGE:302. 가사노동

리포트 | 63페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.26

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[필리핀][기후][인구][정치][경제][사회][문화][축제][필리핀과 한국 관계]필리핀의 지형, 필리핀의 기후, 필리핀의 인구, 필리핀의 정치, 필리핀의 경제, 필리핀의 사회와 문화, 필리핀 축제, 필리핀과 한국의 관계

Negritos)이다. 유사이전에 말레이 민족들이 BC 200년부터 파도가 밀려오듯이 필리핀 섬들을 침략했다.(1)주로 말래이족 침략자들의 후손인 현재 필리피노들은 주로 언어 ... 이 그렇듯이 부패의 만연이 큰 문제임을 다시 한번 느끼게 해 주었다. 전임 에스트라다 대통령은 크고 작은 뇌물사태로 국민에 의해 축출되었다. 현 아로요 행정부도 대통령 남편의 뇌물 ... 된 반면 임금은 동아시아에서 최저 수준이다. 실성장률이 마이너스 상태인 1인당 국민총생산(GNP)은 다른 개발도상국들과 비슷하다. 총 노동력의 2/5 이상이 종사하는 농업은 국내

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.02

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북한 이탈 청소년(탈북 청소년)의 문제점과 대책

의 개념과 「청소년 기본법」에 규정되어 있는 청소년의 개념에 기초하며, 이를 바탕으로 탈북청소년에 대한 정의를 내리고자 한다. 우선, 북한이탈 주민을 “북한에 주소, 직계가족, 배우자 ... , 직장 등을 두고 있는 자로서 북한을 벗어난 후 외국의 국적을 취득하지 아니한 자로서 대한민국의 보호를 받고자 하는 의사를 표시한 자”로 규정 내릴 수 있는데, 아동이 성인으로 되 ... 어 가는 중간단계에 놓여 있는 사람이라 할 수 있을 것이다. 청소년 기본법에는 “9세 이상 24세 이하인 자”로 규정하고 있다. 한국의 청소년 관련법과 외국의 경우를 살펴 볼 때

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.30

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[교육행정]교원단체와 단체교섭

와견을 수렴하여 성실히 교섭한다는 조항이 있다.7) 노조전임자(교원노조법 제5조)교원노조에는 노동조합의 업무에만 종사하는 전임자를 둘 수 있다. 전임자로 허가되면 휴직처리되고 사용 ... 3) 사무처리상 긴급을 요할 시 시간외 근무 및 공휴일 근무 다른 근무일 지정하여 휴무4) 근무시간외 및 휴일 근무자에 대하여는 예산의 범위 내에서 수당 지급5) 출근 도중 다른 ... 화의 경과국민의 정부 출범 이후 노동 현안에 관하여 논의하기 위한 노동계, 재계, 정부 등 3자로 노사정위원회가 구성되고 1998년 2월6일의 노사정 합의에 따라 1999년 7월1

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.12

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삼성전자의 국제경영전략

되기 쉬운 상품의 핵심은 속도 - 삼성전자는 속도를 늦춘 적이 없음.삼성에는 노조가 없음. Why? 노조가 없이도 직원들에게 많은 혜택을 주고 있기 때문. 임금 또한 동종업계에서는 최고 ... 에서 삼성의 글로벌 브랜드 이미지와 일관성을 유지하여 프리미엄 이미지로 소비자에게 인식 되는 것이 보다 합리적이라고 생각했기 때문.선택과 집중 시장을 모두 공략하기 보다는 일부 ... 지역을 선택하여 집중적 으로 판매- 높은 가격대를 지불하고 삼성전자의 제품을 구매할 용의가 있는 소비자들이 모인 지역 위주로 활동프리미엄 전략을 추구 - TV 매체만을 사용하여 광고

리포트 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.27

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