"리더와 관리자의 특징"의 검색결과 입니다.

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"리더와 관리자의 특징" 검색결과 1,261-1,280 / 11,483건

동양고전과 리더십 중간고사 대체과제(강의 리뷰 모음집) A+ 만점

다. 동양고전의 핵심은 자기관리이다. 조직을 위한 리더십보다는 셀프 리더십을 통해 스스로를 발전시키는 법을 탐구하고자 한다.본 리뷰에서는 강의를 요약하고 핵심을 정리하며, 그것 ... 은 구, 자는 중니, 노나라 사람이다. 춘추시대 말기의 사상가이자 교육자이고 유가학파를 창시했다덕성을 함양하라. 배움을 중요시 여긴다.예 예로서 다른 사람과 사회관계를 해라.덕 인한 ... 했다.맹자(책) : 중국 고대의 중요한 유가경전 가운데 하나. 논어, 대학, 중용과 함께 아시아적 가치를 지배해 온 역사서. 성리학의 핵심서이자 동양 리더들의 필독서이다.맹자의 왕

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.27

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공기업 전공필기 경영학 단권화 1 (경영학 일반)

어야 하는 부하의수(3) 특징분화 클수록: 숙련도, 훈련은 중요하지 않음복잡화 분권화공식화 집권화통제범위: 과업 복잡할수록 통제범위 좁(단, 관리자가 스텝으로부터 업무상 조언 ... 능력과 의사결정최고관리자= 수탁경영층개념 + 인간적전략적, 비정형, 복잡방향제시, 원리적중간관리층개념 + 인간 + 기술적관리적하위관리자인간 + 기술적업무적, 정형, 단순제 2절 ... 관리차별성과급이동조립식분업의 원리: 기능식 직장제도3S고임금 저노무비포디즘: 기업 = 봉사조직경제인 관점가격인하: 대중 / 임금인상: 노동자생산 근로자 관점에만 초점∴ 경영을 전체

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| 시험자료 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04

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전자정부론_전자정부지원사업으로 대표되는 우리나라 전자정부 정책의 성과에 대해 간략히 기술하시고, 그렇게 좋은 관리도구임에도 불구하고 현재 정부부처에서 나타나고 있는 현상들은 어떤 것들인지. 그리고 저출산, 공정성의 문제 등과 같이 우리사회가 직면하는 Wicked Problems 문제의 특징은 무엇이고, 이의 해결을 위해 바람직한 정부로의 전환이

이 있는데, 여기서 이해관계자는 일반사용자인 소비자와 공급자로 구분된다. 이러한 첫 번째의 플랫폼에 경제적인 구도에 따라서 정치인 국민의 관리하는 디지털 정부도 이를 국가의 관리경영 ... 전자정부 정책의 성과에 대해 간략히 기술하시고 2) 그렇게 좋은 관리도구임에도 불구하고 현재 정부부처에서 나타나고 있는 현상들은 어떤 것들인지? 3) 그리고 저출산, 공정 ... 성의 문제 등과 같이 우리사회가 직면하는 Wicked Problems 문제의 특징은 무엇이고 4) 이의 해결을 위해 바람직한 정부로의 전환이 필요한 바, 플랫폼 정부의 개념이 논의

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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닮고 싶은 리더십 (리더십 롤모델, 리더 조건, 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 조직 변화 3단계)

형의 관리자에 대한 필요는 낮아지는 반면, 팔로워의 필요를 살피며 지적 자극을 주고 원활하게 의사소통 할 수 있는 변혁적 리더십의 필요성은 더욱 증가하는 상황이다. 변혁적 리더십 ... leadership)에 관하여 변화시키는 리더는 팔로워를 Maslow의 욕구 단계를 상향 시키는 것을 넘어서서 자아 실현을 포함한 자기 유익의 추구를 초월하도록 하는 것을 특징으로 보 ... 1. 리더십 정의 및 리더의 세 가지 조건사람들이 공통적으로 추구할 수 있는 목적을 도출하여 조직을 형성하거나, 조직의 목적 달성을 위하여 사람들을 모집하거나 조직의 구성원

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| 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.11.02

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이순신의 리더십과 현대 조직에서 활용가능한 분야에 대한 연구

보다 비전을 공유하며 적합한 행동을 유도한다. 이러한 변혁적 리더십을 구성하는 특징으로는 4가지가 있으며 다음과 같다.첫번째는 이상적 영향력이다. 변혁적 리더는 수하들에게 모범이 되 ... 를 최소화할 수 있기 때문에 질병관리본부와 관련 조직의 리더들은 더더욱 준비성을 겸비해야 한다.리더십이란 더 이상 일반인에게 먼 내용이 아니다. 또 과거 역사 속에서 발휘된 리더십 ... 는 리더십이다. 변혁적 리더는 방법과 기술 측면에서 혁신적인 방안을 제시할 뿐 아니라, 조직 내 비전, 전략의 변화를 실현하는 능력을 소유한다. 또 규칙을 구성원들에게 제시하기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2024.12.18

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(조직행위론) 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로

어떠한 집단이나 기업, 정부 등의 지도자가 보여주는 통솔력과 지도력을 “리더십”으로 이해한다.우리는 주변에서 서로 다른 특성을 갖고 있는 리더들을 쉽게 목격할 수 있다 – 일국 ... 던 필요성이 높았다.이러한 상황에서 태스크포스 팀의 리더 직위를 겸하게 된 본부 내 본부장은 태스크포스 팀의 특징과 특성 및 팀원들이 태스크포스 팀에 대하여 갖고 있는 생각을 여러 모로 ... 보다는 오히려 학생들에 대한 임무의 해태로 이어지는 상황이 되었다.학생들의 경우 아직까지 본인의 훈련을 스스로 관리 감독할 역량이 없고 지도자의 적절한 지도를 간절히 바라고 있었던 상황이

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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간호관리학 실습 리더십분석 보고서(중앙대)_사례 4가지 제시

Ⅰ. 대상자와 대상자 선정 이유- 중앙대학교병원 중앙관 O병동의 수간호사 정○○선생님을 대상자로 선정하였습니다. 그 이유는 병동 전체의 간호사들을 관리하는 위치에 있으시기 때문 ... 에 가장 리더십을 발휘할 상황이 많으셨고, 이에 따라 다양한 리더십 발휘 사례를 관찰할 수 있던 분이었기 때문입니다. 또 간호관리학 실습인 만큼, 학생 간호사들에게 관심을 가져주 ... 시며 병동의 여러 현황을 알려주시고 QI활동에 대해서 조언해주시는 과정에서 수간호사 선생님의 리더십을 직접적으로 느낄 수 있었습니다.Ⅱ. 리더십 유형- 리더가 집단에서 어떻게 행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.06

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리더십과 커뮤니케이션_1) 자신의 유형이 가진 장점은 무엇이며 단점은 무엇인지 진술. 2) 자신의 유형 장점을 극대화하고 단점은 극복할 수 있는 방법은 무엇인지 자신의 경험이나 사례를 바탕으로 서술

을 해고하는 것은 단지 그것이 옳은 일이기 때문만은 아니다. 이 또한 비즈니스 관점에서 필요한 단계이다. 리더에 대한 이해관계자 신뢰가 조직 실적에 미치는 영향이 크기 때문이다. 이 ... 으로 서술 차 례 1. 서론 2. 본론 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 MBTI 성격유형검사는 심리학자이자 정신과 의사인 융의 심리유형 이론을 바탕으로 자체 보고된 성격유형 지표 ... 를 만났을 때 이를 어떻게 극복할 것인지 서술하고자 한다. 2. 본론 1) 자신의 유형(ISTP)의 장점 및 단점 (1) ISTP 유형의 일반적인 특징 ISTP 유형의 경우 일반

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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(독후감) 유연함의 힘 - 학습 마인드셋을 가지자

도 마찬가지다. 리더십 교육가들은 70-20-10 법칙을 사랑한다. 좋은 관리자가 되기 위한 방법으로 70%는 경험으로, 20%는 멘토나 동료 같은 사람에게, 10%는 책이나 수업 ... 부터 2010년까지 리더십 개발 프로그램 부학장, 같은 기간 2002년부터 2012년까지 이그제큐티브 MBA 프로그램의 교수진, 2014년부터 2021년까지 관리 및 조직 그룹의 지역 의장 ... , 이것을 저자는 ‘유연함의 기술’이라 부르고 있다.성장을 위해 경험은 크나큰 스승이라고 한다. 많은 리더들이 처음 리더가 되었을 때 크게 성장한다고 한다. 대다수의 리더

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.04

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(간호지도자론) (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도

하여 진단하시오.(3) (1)과 (2)에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.※ (1)과 (2 ... 한 구성원 성숙도 진단2. 아지리스의 성숙· 미성숙 이론에 근거한 구성원 성숙도 진단3. 구성원 성숙도에 따른 적절한 지도자 행동 스타일과 현재 지도자와의 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 비협조적인 태도로 갈등상태를 보이게 된다면 효율적 경영은 어려울 것이다. 그렇기 때문에 조직에서의 리더 역할이 무엇보다 중요하다.그러나 조직의 효과적인 운영을 위해 리더십만이 필요

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18

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(평생교육경영론) 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시

자를 담당하는 가운데 각각의 운영자들이 느끼는 필요한 프로그램이나 개선해야 하는 점 등이 서로 다를 것이다. 그러나 한 명의 리더가 강하게 역할을 수행하고 있어서 대화나 소통이 거의 ... 에 있어서 이러한 프로그램은 결국 만족도를 줄이게 되고, 오히려 불만이 커지는 시점에서 기관의 관리자에게도 역시 부정적인 평가와 이야기는 스트레스의 요인이 될 것이다. 계속해서 이 ... 와 같은 상황이 이어지게 되면 당연하게도 기관을 이용하는 학습자가 줄어들고, 관리자의 수도 역시 같이 감소해서 기관이 운영되지 못하는 상황을 마주하게 될 것이다.-느낀 점생각보다 많

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| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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4차 산업혁명 지속가능한 양손잡이 경영 전략.hwp

의 한 사례라 할 수 있다이러한 필자의 경영방안 제안은 중국전국시대의 철학자 한비자(기원전 280~233)의 다음과 같은 명언에 그 근간을 이루고 있다. 삼류리더는 자기 자신의 능력 ... (힘과 지혜)을 사용하고, 이류리더는 남의 힘을 사용하며, 일류리더는 남의 지혜를 사용한다는 것 즉, 탁월한 리더(경영자)는 남의 힘과 지혜를 활용한다고 할 수 있다. 이를 통해 ... 자기 자신의 역량뿐만 아니라 남의 힘과 지혜를 잘 활용해야 훌륭한 리더(경영자)로 거듭 날 수 있다.이는 4차 산업혁명과 같은 외부적 변화와 함께 빠르게 변화하고 경쟁이 심화

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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문제 상황을 설정하고, 그에 맞는 상담이론의 과정과 기법을 적용해 상담을 진행하시오

처럼 리더의 희생양이 될 것 같아 걱정이 된다고 말했다. 다른 친구들은 죄책감을 느끼지 않고 오히려 즐기는 것처럼 보이지만 자신은 피해자에게 미안한 마음이 들고 괴롭힘을 당하는 친구 ... 을 한다면 그 리더 역할을 하는 친구를 비롯하여 주변에 있는 다른 친구들이 자신을 피해자처럼 왕따를 시키며 괴롭힐까봐 겁도 나고 학교에 못 다니게 될 것이 걱정이 된다. 하지 ... 에 주목하는 것은 현실문제에 직면을 하는 것을 회피하는 것이므로 증상에 중심을 두지 않고 내담자의 생애에 개입을 하지 않는 전이의 거부가 현실치료 이론의 주요한 특징들이다. 신뢰할 수

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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카리스마적 리더십

고 또한 조직성과에 영향을 미치는 중요한 요소의 하나일 뿐 아니라 관리자에게 있어서 조직의 목표를 달성하는 활동의 핵심이라고 할 수 있다.2-2리더십의 유형리더십의 유형은 일반 ... 리더십1.서론2.본론2-1리더십의개념2-2리더십의 유형2-3카리스마적 리더십의 개요2-4성공과 실패한 카리스마 리더의 관례3.결론1.서론어느 조직에서나 현재 대한민국에서의 회사 ... 가 특히 알고있는 가장 기본적인 리더십은 사람에 의해서 만들어지는 조직적인 활동이라고 볼 수 있으며 조직안에서의 리더는 단 한명만 존재한다고 볼 수있고 그 조직을 이끌어 갈 수 있

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.16

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상담론 - 집단상담

면 아동양육부모집단, 당뇨병관리집단, 정신분열병환자부모집단 등이 대표적이다. 교육집단의 리더는 사회복지사가 맡는 경우도 있으나 의사나 교사와 같은 타 영역의 전문가가 담당하기도 한다 ... 들로 집단이 구성된다. 치료집단의 리더는 집단 내에 치료 또는 교정 분위기를 만들어내는 데 보다 많은 기술과 지각력을 갖추어야 한다. 통상 치료집단 내담자의 행동과 태도를 변화 ... , 관심데, 이는 입원 중인 알코올 중독자들로 하여금 회복에 대한 동기를 불러일으키는 데 영향을 준다. 집단리더는 호전된 경험을 가진 내담자에게 호전의 경험을 표현하도록 격려할 필요

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.09

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경영학A+ 리더십 - 변혁적리더십의 정의와 사례

은 신뢰, 뛰어난 언변과 설득하는 능력, 비전, 전문성, 솔선수범 등의 특징을 지니고 있습니다 이를 통하여 조직구성원들은 리더를 긍정적이고 호의적으로 인식할 수 있게 됩니다. 두 번 ... 고자 합니다 변혁적 리더십이란 리더가 조직구성원들에게 신뢰를 줄 수 있도록 카리스마를 가지고 조직의 변화를 이끌어 낼 수 있는 능력을 가진 리더십입니다. 이러한 리더십을 통해 자기선호 ... 적 목표보단 공동의 목표를 달성할 수 있습니다 변혁적리더가 되기위해 필요한 것들이 있습니다 그 중 첫 번째는 리더의 카리스마입니다. 자신감과 구성원들에 대하여 높은 기대와 높

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.29 | 수정일 2024.06.19

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리더십 ) 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

적용 방법에 대해 고찰한다.2. 본론1) 리더십 그리드 모델의 개념과 배경블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델은 초기에 '관리자 그리드'라고 불렸으며, 리더십 행동 양상을 두 ... 적 차원을 측정한다고 강조했다. 즉, 리더십 그리드는 리더가 생산과 사람에 대하여 가지는 기본적인 태도와 가치관들을 측정하는 모델이다.2) 리더십 그리드 모델의 5가지 리더십 스타일 ... 로, 책임 회피와 최소한의 노력만 기울이는 특징이 있다. 이는 낮은 생산성과 구성원의 낮은 만족도를 일으킨다.(2) 컨트리클럽형 리더십(1,9): 사람에 관한 관심은 높다지만, 생산

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

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자신의 컬러 리더십 진단 과제

한 잣대는 능력으로한다. 구성원들에게 스스로 주인의식을 갖는 셀프리더가 되도록 독려하는 특징이 있다.가장 낮게 나온 리더십 유형으로는 파워와 변혁적이 있다. 파워 리더십은 탱크주의 ... 5 8 108추진력11. 통솔력원하는 방향으로 조직을 이끄는 능력이 있다.0 2 5 8 1055512. 신뢰리더로서 신뢰가 있다는 평판을 가지고 있다.0 2 5 8 ... 1055515. 지속적 개선꾸준한 성격이며 정신적신체적 인내성이 강해 계속 발전시키는 것 중시한다.0 2 5 8 1022216. 성실리더가 되는 데 필요한 성실성을 가지고 있다.0 2 5

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2021.03.16

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조직행위론-신문이나 잡지의 저널 내용 소개하고, 본인의 생각을 작성하시오.

하려면, 조직관리자는 조직 내, 조직간, 조직과 환경의 관계에 대해 폭넓고 심도 있는 지식을 반드시 갖고 있어야 한다.세계문화예술가협회 이보석 이사장은 조직안에서 리더는 어떠한 어려운 ... 평가 하고 보상까지 관여하여 시장의 요구도 적극적인 반영으로 여러 이해 관계자와 얘기하고 소통하고자 한다. 즉 지배조직구조의 혁신으로서 윗선의 경영조직구조를 혁신하여 그러한 역할 ... 과 역량을 강화하고 시장과의 소통을 할 것으로 구체적으로 토의한다.거버넌스 스토리란 즉 경영지배구조를 세계 최고 수준으로 혁신하게 위한 전략이다. SK가 관계자들은 독립된 최고

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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경기대 창의적문제해결 - 기말고사 정리본 A+

하기, 존중하기-공동체배려: 도와주기, 협력하기창의적리더십 개념: 미래의 리더는 팀원들과 함께 1.문제해결을 해야 하고, 이를 위해 2.자기관리와 2.건설적인 사고능력을 할 수 있 ... 사고를 자극시킬 수 있는 사람창의적 리더의 특징1. 창의적 아이디어 구안: 다양하고 특별한 아이디어를 가지기 위해 노력: 팀원들의 창의적인 아이디어도 자발적으로 이끌어낼 수 있 ... - IDEO 공동 창업자, 데이비드 켈리디스쿨: 학점, 학위 없음. 스탠퍼드 대학생이면 등록가능. 교수는 질문만 하고 다양한 전공자들이 팀을 이뤄 각자의 아이디어를 내고 협력

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| 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.10

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