"리더와 관리자의 특징"의 검색결과 입니다.

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"리더와 관리자의 특징" 검색결과 1,161-1,180 / 11,484건

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[경영학개론] 행동과학이론(behavioral science)의 등장배경과 특징에 대해 설명하시오.

과목명 : 경영학개론레포트 주제 :행동과학이론(behavioral science)의 등장배경과 특징에 대해 설명하시오.목 차I. 서론II. 본론1. 행동과학이론의 등장 배경2 ... . 행동과학이론의 특징3. 행동과학이론의 적용4. 행동과학이론의 한계와 해결 방안III. 결론1. 조사 내용의 요약2. 시사점 및 향후 과제IV. 참고문헌I. 서론행동과학 ... 합리성과 정서적 요인들을 강조하면서, 조직의 성과를 높이기 위해 인간의 행동을 이해하고 관리할 필요성을 제기하였다.행동과학이론은 20세기 중반에 등장하였으며, 이는 당시의 경제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29

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[병원경영학] 1. 일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 및 병원경영의 특징에 대해 설명하시오. 2. 조직의 미션과 비전에 대해 설명하고, 본인이 관심 있는 국내외 일반기업조직(3개 조직)과 국내외 병원조직(3개 병원)의 미션, 비전, 핵심가치를 조사 정리하시오. 3. (1)에서 설명한 병원조직 또는 병원경영의 특성이 본인이 조사한 기업과 병원의 미션, 비전

하는 것이다.이 연구는 병원 경영의 이론적 기초를 이해하고, 이를 실무에 적용할 수 있는 통찰을 제공함으로써 병원 관리자, 보건 경영 전문가, 정책 결정자들에게 유용한 정보를 제공 ... 과목명 : 병원경영학레포트 주제 :1. 일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 및 병원경영의 특징에 대해 설명하시오.2. 조직의 미션과 비전에 대해 설명하고, 본인이 관심 있는 국내 ... 과 병원의 미션, 비전 및 핵심가치에 어떻게 반영되었는지 설명하시오.목 차I. 서론II. 본론1. 병원 조직의 특성과 병원 경영의 특징2. 조직의 미션과 비전: 일반 기업과 병원

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.17

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[방송통신대] 간호지도자론 2020년 과제

으로 특화된 리더 행동을 채택하는 것이다.12. 유용한 피드백은 어떠해야 하는지 그 특징에 대해 4가지 이상 나열하시오.평가적인 언어보다 설명적인 언어를 사용일반적이 아니고 구체적수신자 ... 기 위해 숙지해야 할 지침을 아는 대로 나열하시오.11. 여성리더와 여성적 리더십을 비교 설명하시오12. 유용한 피드백은 어떠해야 하는지 그 특징에 대해 4가지 이상 나열하시오.13 ... 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오.- 이하 과제 및 답안 작성 (※ A4용지 편집 사용)◆ 다음 문제에 답하시오 (각 3점; 총 24점)1. 지도자의 바람직

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.17

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사물인터넷을 통한 조경관리

깅만으로도 접근할 수 있다. 식물도 마찬가지로 특징, 관리방법 등의 소개, 유지관리에 대한 전문적 교육, 이상징후 신고 등이 간편히 실행되므로 활용성이 클 것으로 판단된다. ... IOT(사물인터넷)을 통한 조경관리00학과210000000 강00사물인터넷은 사물뿐 아니라, 자연현상, 서비스, 인간활동 등을 모두 연결하며 지능화되는 추세이다. 현상 중심 ... 에 더해 데이터를 저장 및 분석하고 피드백도 가능하다. 데이터 중심의 RFID(Radio Frequency Identification)는 전자 칩과 태그, 리더 등이 연계되어 작동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.20

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[A+과제] 권력의 5가지 원천에 대해 설명하고 사례를 제시하시오.

교과목명과제명 : 권력의 5가지 유형과 사례제출일자교과목명학 번성 명Ⅰ. 서 론권력은, 권력자가 가진 능력과 자질을 바탕으로 발생된다는 것이 일반적인 인식이다. 하지만, 궁극 ... 적으로는 권력의 수용자가 수용하는 만큼 행사된다는 점에 주목하고자 한다. 권력이란, 오히려 추종자 세력에 의해 결정되는 것으로, 추종자가 받아들이면 권력은 성공하는 것이고, 추종 ... 자가 거부하면 실패한다.우리는 훌륭한 리더에 의해 조직이 이끌어지기를 바란다. 권력이란 리더가 구성원들에게 영향력을 행사하여 태도나 행동을 변화시키는 힘을 의미한다. 일반적으로 널리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.13 | 수정일 2024.12.15

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일론 머스크의 리더십

고, 아낌없는 자본의 투자를 진행하는 모습을 보여준다. 한마디로 자기 혼자만의 이익을 챙기기 보다는 비전을 달성하기 위해 희생을 감수하는 모습인 것이다. 정리하자면 머스크의 카리스마 리더의 특징은 정확한 비전과 개인 스스로의 위험을 감수하는 것으로 볼 수 있다. ... Elon Musk‘s leadership지금 내가 가장 존경하는 리더는 일론 머스크이다. 물론 국내에도 위에서 언급했던 현대의 정주영 명예회장과 삼성의 이병철 회장도 이에 해당 ... 라 화성에서 사용할 자동차가 지구의 고전적 자원인 휘발유로 갈 수 없다는 것을 알고 있었기에 전기를 동력원으로 하는 전기차를 만들고자 테슬라까지 만들었던 것이다. 사실상 뛰어난 리더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.26 | 수정일 2024.04.30

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자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예_ 간호조직 또는 간호단위)에 미치는 영향

행동유형은 그 사람의 연륜과 인생경험을 반영하기 마련인데, 간호관리자의 리더십 유형이란 그들이 맡고 있는 간호단위의 목표달성에 영향을 주기 위하여 취하는 대인 관계적인 행동양식을 말 ... 을 주지 않고 두 차원이 동시에 공존할 수 있다는 것이 특징이다.허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 ... ? S1 : 지시적 리더(telling)- 과업지향성은 높지만 관계지향성은 낮은 리더로 전제형의 지도자형이다.- 부하에게 기준을 제시해주고 가까이서 지도하며 일방적인 의사소통

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.24 | 수정일 2023.05.05

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간호지도자론 2021) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형

에 따라 조직 (또는 그룹 ), 리더가 놓여있는 바람직한 상황을 진단한 후 평가 한 지도자의 리더십 스타일과 상황과의 적절한 관계를 설명하려고 한다.?Ⅱ. 본 론1.오하이오 주립대학 ... 한다. 결론적으로 이것은 오하이오 주립대학 리더립 유형 중 Ⅰ상한에 속한 유형으로 볼 수 있다.(2) 지도자의 리더십 스타일이 현 간호 조직에 미치는 영향위에서 나타난 현재의 지도자 ... 유형인 배려 중심의 조직 리더 행동은 현 간호 조직에 다음과 같은 영향을 주고 있다.?동기부여조직 내 지도자의 리더십 스타일은 조직원들에게 동기부여를 하거나 활력을 불어 넣

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| 방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.30

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4주차 1강에서는 RFID에 대해 학습하였습니다. RFID 기술의 개념 및 문제점에 대하여 설명하고

는 판독기만 가지고 있다면 누구라도 개인 정보를 쉽게 얻을 수 있다. 또한 물품 관리에 바코드 대신 무선 인식을 이용할 경우에는 각 물품마다 일련번호가 붙기에 소비자가 결재 시 태그 ... 는 리더, 트랜스 판서, 안테나 등 하드웨어, 데이터 추적 및 분석을 위한 소프트웨어뿐만 아니라 소프트웨어를 기존 재고관리 프로그램과 연동시키기 위한 별도 통합 소프트웨어 구입 등 ... 에 삽입하는 시간이 필요하지 않게 하고 기계적인 접촉이 없기에 마찰, 손상이 없고 오염이나 환경의 영향이 적다는 것이 특징이다. 따라서 현재 카드시스템에서는 대용량의 인력 관리를 제외한 순차를 필요로 하는 시스템에서는 RFID가 활용되고 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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간호지도자론 ) 본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십(교재 pp. 75~77)을 발휘하기 위해 1)리더가 갖추어야 할 개인 특성(

간호지도자론 본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십(교재 pp. 75~77)을 발휘하기 위해 1)리더가 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성 등)과 2)조직 내 ... 제도, 근무 여건 등 조직 특성에 대해 자유롭게 기술하시오. (1페이지 이상, 10점) 간호지도자론 1. ‘개인의 의사소통유형’(교재 pp. 219~236) 4가지에 대해 이해 ... 되, 관련 대화 예시를 포함하여 설명하시오. 그리고 ③본인 의사소통의 장점 및 단점 등 특징을 기술하시오. (1.5페이지 이상, 20점) ※ 답안은 의사소통 대상을 1)가족, 2

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.22

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창의융합인재되기 3code전략 최종보고서

4. 캔자스 시립 도서관 (Kansas City Public Library)거대한 책들이 나란히 서있는 듯한 외관이 특징이다. 지역주민을 상대로 가장 좋아하는 책을 설문조사해 가장 ... 만의 창의적 아이디어 상품을 개발해 봅시다.아이디어 상품의 디자인, 특징, 용도 등에 대하여 설명하는 글을 작성해보면 더 효과적인 활동이 될 수 있습니다.상품이름 : 모바일 백신패스 ... 상품 타겟층: 숭실대학교 재학생 및 관계자목적 : 기존의 스티커형태의 백신인증방식의 단점을 보완해 개선안을 만듦기존안의 단점 : 스티커제작시 종이사용으로 인한 쓰레기 생성, 도용

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| 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.10

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제4차 산업혁명 (클라우스 슈밥) - 기술혁명과 인간의 미래

는 윤리적 통찰과 사회적 책임이 함께 요구된다. 기술을 통제하는 자가 아니라, 기술의 방향을 설계할 줄 아는 리더가 필요한 시대다.제4차 산업혁명에서 핵심은 연결이다. 모든 사물 ... 클라우스 슈밥의 제4차 산업혁명(클라우스 슈밥) ? 기술혁명과 인간의 미래클라우스 슈밥의 제4차 산업혁명은 세계경제포럼(WEF)의 창립자로서 저자가 오랜 기간 관찰해 온 기술 ... 혁명이었다. 그러나 네 번째 산업혁명은 그 세 단계를 융합하면서 새로운 차원의 변화를 만들어낸다. 인공지능, 사물인터넷, 로봇공학, 3D 프린팅, 블록체인, 유전자 편집 등 다양

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.07

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행정조직론 ) 고전적 조직이론 신고전적 조직이론 내용을 비교하여 작성하시오.

하였다. 주요 특징으로는 먼저 과업 관리를 들 수 있다. 과업은 조직원이 하루에 해야 할 업무량으로 동일 기간에 수행하는 과업에 따라 성과를 다르게 주는 성과급 제도를 개발하여 과업을 관리 ... 이에 조직 관리를 위해 개개인의 역할과 책임을 할당하고, 각 역할에 맞는 작업을 분배하여 재산을 효율적으로 구성한다. 명령은 조직 구조 내에서 목표를 실현시키기 위한 리더 ... 관리자의 역량에 따라 조직 목표를 달성하는데 다른 결과를 야기한다고 주장하였다. 세 가지 원칙은 첫째, 명령과 통일의 원칙이다. 이는 명령체계를 강조한 원칙으로 조직원이 상관에게 보

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.11 | 수정일 2024.04.18

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오. 서론

화했다. 이 과정에서 관리자는 근로자에게 명확한 지시를 내리고, 근로자가 이 지시를 효과적으로 수행할 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요했다. 근로자의 업무 성공 여부에 따라 인센티브 ... 화하여 작업의 효율성을 더욱 높였다.이러한 과학적 관리론의 접근 방식은 현대 조직 경영에도 여전히 중요한 영향을 미치고 있으며, 효율적인 작업 프로세스 설계와 근로자의 업무 만족 ... 이론관료주의 이론의 창시자인 막스 베버는 이 이론의 주요 특징을 일곱 가지 범주로 구분했다. 이는 고도의 세분화와 합리성에 기반한 업무 분담, 위계 질서에 따른 명확한 책임의 분배

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

. 결론4. 나의 생각 및 제안참고문헌1. 서론과거에서 현대에 이르기까지 크고 작은 조직들을 이끌어오는 리더는 굉장히 중요한 역할을 해왔고, 리더의 역량인 리더십 역시도 많은 사람 ... 를 유도하는 조직에 영향을 주는 역량으로 정의된다. 리더의 자질 자체는 선천적이냐 후천적이냐에 대해 굉장히 많은 의견들이 있지만, 통설적으로 후천적인 노력을 통해 스스로의 리더십 ... 을 일정수준 개발할 수 있는 것으로 알려져 있으며 이를 위해 리더십의 유형을 설정하고 구조화하여 대상자에게 적합한 리더십 개발방향을 적용하기 위한 노력들은 꾸준히 제시되어왔다. 때문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2021.01.06

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2023 전략적간호관리 중간과제물) 의료기관유형 3개 기관 미션 비전 진술문끼리 비교 특성 장점, 단점설명 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점, 자신이 현재 소속된 조직 소개한 후, 조직화의 기본원리적용 평가 결과를 기술 성에 대한 총평과 제언

) 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 간략히 소개본인 소속 간호 조직의 리더로서 간호 지도자는 조직의 커뮤니케이션 수준을 합리화하고 권위 ... 으로 전문 기술이 있고 상당한 사회적 권위와 높은 사회적 지위를 누리고 있다는 특징을 가지고 있다. 이러한 이유로 간호 조직은 작업을 구조화하고, 리더가 부하의 작업 성능을 감독 ... 전략적간호관리 전략적간호관리 2023년 1학기 중간과제물 전략적간호관리 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.30

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리더십 정의, 평생교육 기관에 영향을 미치는 환경요인

안에서 그 조직을 유지하면서 이끄는 지도자를 의미한다. 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 구성원들에게 집단의 공동 목표를 달성하는데 필요한 행위를 하도록 영향을 행사하는 과정 ... 에서 그 환경 이 중요한지를 제시하시오.1. 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하 시오.1) 리더십이란?‘리더’란 크고 작은 조직 ... 을 일컫는다. 공동 목표란 리더와 구성원들이 공동의 노력을 통해 성취해야 할 상호적인 목표이다. 리더십에 관한 정의는 많은 학자들에 의해 다양하게 정의되지만 리더십에 대한 나의 견해

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.03.06

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지역사회간호학 실습 - 리더십 보고서 ( 리더십 문헌고찰 , 실습 중 산업간호사의 리더십 유형 , 간호학생 리더십 사례, , 리더십 개발방안 )

에 적응 등이 있다.특성이론이 관리에 미치는 영향지도로 불가능하며 또한 어떠한 특성을 더 많이 갖춘 사람을 우수한 지도자로 볼것인지, 즉 여러 특성 중 우선순위를 결정할 수 없다.2 ... 으며 인간존중을 바탕으로 리더가 구성원에게 봉사함으로써 구성원이 잠재력을 발휘할 수 있게 도와죽 이끄는 것이 핵심이다.섬기는 리더십의 특징- 경청하는 자세와 수용적 태도가 있다. ... 의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정솔선수범을 통해 관련 인원에게 목적의식과 동기를 부여하고, 지도와 긍정적인 영향력을 행사하여 조직의 탁월한 성과달성

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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NCS 대인관계능력 교과목 사전-사후 진단평가서(체크리스트)

있다.????2. 나는 리더와 관리자의 차이를 설명할 수 있다.????3. 나는 다양한 형태의 리더십 유형을 설명할 수 있다.????4. 나는 조직구성원들에게 동기를 부여할 수 ... 대인관계능력 교과목 사전 진단평가서교과목명대인관계능력학번1234-XXXX담당교수홍○○이름김○○진단영역? 대인관계능력? 팀워크능력? 리더십능력? 갈등관리능력? 협상능력? 고객서비스 ... 들을 동기화할 수 있다.??2. 나는 리더의 행동 특성에 맞는 행동을 한다.??3. 나는 조직성과를 향상시키기 위한 전략을 제시한다.??4. 나는 수시로 조직원에게 코칭을 활용

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.05.26

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간호관리학 실습 리더십 분석 보고서

) 대상자 선정리더십을 확인한 대상자는 12병동의 수간호사 선생님으로 병동의 관리자로서의 업무뿐만 아니라 간호사의 코로나19 감염으로 인한 듀티의 공백 때문에 직접 액팅을 하는 경우 ... 적으로 생기는데 이에 대한 해결책은 관리자의 판단에 따라 결정되고 구성원에게 동의를 구한 뒤 적용되는 순서였다. 수간호사 선생님은 구성원이 존중받는 느낌을 받을 수 있도록 잘 전달 ... 을 하셨지만 한편으로는 관리자의 지시에 구성원이 불만족을 표현할 수 있을지가 의문이었다. 따라서 스케줄 변경에 대해 구성원들끼리 해결책을 의논하고 관리자에게 의견을 전달하는, 더

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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