"리더와 관리자의 특징"의 검색결과 입니다.

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"리더와 관리자의 특징" 검색결과 1,221-1,240 / 11,483건

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(교육과정C형) 다음의 문제를 잘 읽고 이애 해당하는 답안을 상세하게 기술하시오

없는 리더다. 자기관리부터 시작하여 타인관리까지 다방면에서 리더십이 발휘되어야 한다. 물론 전통적인 관점에서의 리더로서 역할과 자질 역시 더욱 강조되고 있는 상황이다. 그 결과 ... 를 통하여 ‘리더’에 대한 구체적 용어 이해를 이룬다. 그리고 나도 내 삶의 리더임을 알고 이해한다.-리더의 개념 이해-자기 통제와 관리 이해2리더 O, X 퀴즈 : 퀴즈를 통해 리더 ... 하며 리더 자격증을 제작하는 시간을 갖고 발표한다.-도전 태도 갖기-자신감 갖기-경청, 공감, 존중하기5리더의 말 : 리더가 되기 위해서는 주변 사람들과 자 소통할 수 있어야 함을 알

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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이상적인 간호지도자 상

바람직한 지도자상내가 생각하는 바람직한 지도자 상저는 리더란 단순히 팀을 이끌어나가는 역할보단 세부적으로 더 많은 노력과 힘을 기울여야 하는 자리라고 생각합니다. 팀 전체 ... 을 이끌어 내는 것이라고 생각합니다. 그래서 간호관리학에서 배운 4가지 이론, 즉 리더십, 동기부여, 의사소통, 주장행동의 영역에서 제가 생각하는 바람직한 지도자 상에 대해 말해보 ... 뿐만 아니라 구성원 개개인에 대한 관심도 놓치지 말아야 합니다. 또한 팀원들에게 과업을 제시하는 면에 있어서도, 그 과업을 수행하는 과정에 있어서도 리더의 훌륭한 역할이 곧 팀의 잠재력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.16

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간호지도자론 ) 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.

를 내려야 할 필요성이 있다. 그렇지 않을 경우, 수행자는 업무 수행에 오류와 차질이 발생한다. 리더는 수행자에게 일방적으로 지시를 내리고 지속해서 관리하고 감독하며 리더로서 막중한 책임 ... 다. 리더십에 관해서는 여러 가지 표현이 있지만, 공통적이면서 명확한 것은 리더와 수행자 사이 관계에서 이루어지는 리더의 행동이다. 또한 리더의 개인적인 필요가 아니라 리더가 속하 ... 고 이끄는 조직의 공동 목적을 이루기 위해 리더의 행동은 행해지는 것이며 이를 위해 수행자는 리더를 따른다. 수행자가 리더의 지시에 따를 때는 리더의 능력, 권이, 대가 등 외적인 요소

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2024.08.20

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[방통대] 간호지도자론

. 자신이 속해있는 조직의 지도자가 처해있는 상황 호의성 진단Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론리더십 행동 유형은 그 사람의 연륜과 인생 경험을 반영하기 마련읻데, 간호관리자의 리더십 유형 ... 들은 성공적인 리더십이 이루어 질 수 있는 방법, 즉 지도자는 어떻게 직무를 위임하며 어떻게 부하직원과 의사소통하는 가에 관하여 연구하기 시작했다. 그 한 결과는 특성이나 특징과는 달리 ... 한 학자들의 개념을 살펴보면 첫째, 리더십을 조직의 목표 성취를 위한 지도자 자신의 행동 혹은 일련의 과정으로 보는 전통적인 관점으로, 리더가 그의 집단 구성원들의 일을 지시하고 조정

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05

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테레사 수녀의 서번트리더십 분석 보고서

제, 전통적, 수직적, 계층적 리더십의 선풍적인 인기에서 수평적 리더십으로 탈피하는 과정에서 그 필요성이 대두되었다. 리더가 구성원과 함께 나아가게끔 리더의 조력자적 측면을 강조 ... 리더십(Leadership)이란 개인과 집단의 행동과 조직 목표를 연결해주는 활동으로 조직의 각 관리층에서 수행하는 보편적 기능으로 보고 있다. 이는 집단에서 사람 간의 상호작용 ... ’으로 불리우며, 본래 노예라는 뜻인 ‘서번트’처럼 리더가 노예나 종처럼 구성원들을 모셔, 리더의 희생과 헌신이 구성원의 자발적인 헌신을 나타낸다고 전제한다. 따라서 리더가 인간의 존엄

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.05 | 수정일 2025.06.05

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간호지도자론 ) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

간호지도자론(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 ... 지도자론(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성 ... 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.(2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있습니다. 자신이 만난 상급자, 관리

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10

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(컴퓨터의 이해) 교재 1.7.1절 개인용 컴퓨터와 2.6절 컴퓨터산업의 미래를 읽고 최근 많이 사용되며 서로 다른 기능

차원바코드는 1,000자 이상의 데이터를 담을 수 있으며 정보가 훼손되어도 일부 복구가 가능하다. 2차원바코드의 가장 큰 특징은 어느 방향에서도 코드 인식이 가능하여 직접 단거리 ... 많이 사용되며 서로 다른 기능을 하는 것으로 생각되는 개인용 컴퓨터 또는 모바일 장치 3 대를 선정한다. 각각 서로 다른 특징(또는 기능이나 사용용도)을 간단히 설명한다. 서로 ... 다른 특징을 구별하기 어려우면 아래 (나)의 사항으로 판단한다.(나) 교재 1.4절 컴퓨터시스템의 구성과 기능, 교재3.1절 처리장치를 읽어본다. (가)에서 선정된 개인용 컴퓨터

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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간호관리 필기정리(chapter 5. 지휘)

에서 간과한 개인의 자아, 자율성, 자기 통제, 자유 의지를 강조하면서 개개인을 리더십의 주체로 바라봄 • 관리자는 구성원이 셀프 리더십을 강화하고 실천하도록 교육하고 돕는 역할을 해야 ... 생산에 대한 관심을 가로축, 사람에 대한 관심을 세로축에 표시, 9점 척도 - 다섯가지 특징 · 1,1형(무관심형 *실패율 ↑), · 9,1형(과업형 *통제적, 강제적) · 5 ... 가지 행동(성과와 직무중심행동, 구성원관계중심행동)을 적절하게 조화하는 것이 필요 - 리더가 자신의 행동을 파악할 수 있고 필요한 경우 어떻게 변화시킬 것인지 훈련 가능하게 됨

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 2,900원 (5%↓) 2755원 | 등록일 2022.05.01 | 수정일 2022.05.02

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조직 및 리더십 의의와 리더십의 특성이론

리더십이 조직운영이나 목표 달성에 중요하게 인식되었다.4) 리더십은 일종의 오케스트라를 연상해 보면 쉽게 이해할 수 있다.지휘자(리더)가 없거나 단원들(팔로워)이 없다면 오케스트라 ... 을 줄 수 있는 리더의 구체적인 특징을 찾아보는 것에 의미와 둘째 보편적인 특성이란 존재하지 않고 상황에 따라 다른 리더십 특성이 요구된다는 것이다. 이는 어던 견해를 따르 ... 이나 집단의 목표달성을 위해 행동을 하도록 다른 구성원에게 영향력을 행사하는 사람을 리더라 하며, 리더의 영향을 받아 이에 따르는 사람을 추종자 또는 부하라고 한다.2) 리더가 일정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2024.09.24

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사회복지 관련 종사자들의 윤리적 문제가 제기되고 있는데 우리 사회에서 보다 강조되어야 할 복지윤리에는 어떠한 것들이 있는지 서술하시오

적 문제를 제대로 인식하고 대응하는 데 어려움을 겪게 만든다. 윤리적 리더십이란 조직의 리더들이 윤리적 가치를 중심으로 조직을 이끌고, 종사자들에게 윤리적 행동의 중요성을 지속 ... 적으로 강조하는 것을 의미한다. 그러나 많은 사회복지조직에서 리더들이 윤리적 문제에 대해 충분히 관심을 기울이지 않거나, 모범을 보이지 않는 경우가 발생하고 있다. 이는 종사자들이 윤리 ... 적으로 받고, 실제 업무에서 이를 실천하는 모습을 보여야 한다. 또한, 리더들이 종사자들의 윤리적 문제에 대해 적극적으로 개입하고, 필요한 경우 적절한 조치를 취할 수 있는 권한과 책임

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.08

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자신이 살고 있는 지역사회문제 중 한 가지 사례를 선정하여 문제 상황을 구체적으로 기술하고 세 가지 지역사회복지실천모델 중 가장 적합한 모델을 선택하여 그 모델의 목적과 전략, 사회복지사의 역할과 구체적인 활동을 적용하여 설명하시오.

하고, 지역사회 구성원들이 서로 협력하여 문제를 해결할 수 있도록 지원합니다. 이를 위해 지역사회 내에서 커뮤니티 리더를 발굴하고, 지역사회 구성원들이 함께 모여 문제를 해결할 수 있 ... 는 기회를 제공합니다.사회복지사는 커뮤니티 리더와 함께 지역사회 구성원들을 만나 문제 상황을 파악하고, 그에 따른 대처 방안을 제안합니다. 이후 지역사회 구성원들이 함께 문제를 해결 ... 서비스와 건강 관리에 대한 지원이 필요합니다.노인문제의 현황은 각 지역마다 다를 수 있지만, 노인들의 경제적 어려움, 사회적 고립, 건강 문제 등이 전반적으로 보편적인 문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.31

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미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요

미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요Ⅰ.서론미용 산업에서 사업 관리자로 일하는 것은 몇 가지 이유로 중요하다. 미용 산업은 매년 수익 성장을 경험하고 시장이 확대 ... 을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1) 미용경영자가 갖추어야 할 자질, 요건첫째, 비즈니스 지식을 필요로한다.미용경영자는 기업의 재무 관리, 예산 편성, 마케팅 및 영업 등과 같은 비즈니스 ... 능력이 필요하다.셋째, 인적 자원 관리가 필요하다. 미용업은 미용사, 이스트티션 등 다양한 직군의 전문가들로 이루어져 있다. 미용경영자는 팀을 잘 관리하고 동기부여할 수 있는 능력

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.14

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<콰이어트> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 수잔 케인

. 케인은 내향적인 사람들이 어떻게 그들의 성격 유형을 활용하여 성공적인 경영자가 될 수 있는지를 논의합니다. 그녀는 워런 버핏과 같은 성공적인 비즈니스 리더들의 사례를 제시하며, 그 ... 주장4.2 논리적 근거5.문체와 언어적 특징5.1 작가의 문체5.2 독특한 언어적 특징 분석과 그 효과6.평론6.1 일반독자들의 평가6.2 긍정적인 평론6.3 부정적인 평론7 ... 외향적인 성격의 사람들에게 더 유리합니다. 그러나 이런 방식이 항상 최고의 결과를 가져오지는 않습니다.짐 콜린스의 연구를 통해 케인은 조용하고 겸손한 리더들이 어떻게 회사를 성공

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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김영평생교육원 리더십 리포트

에서도 허시와 블랜차드를 위주로 서술할 것이다.허시와 블랜차드의 상황적 리더십 이론은 블레이크와 무우튼의 관리격자를 도입 및 발전시켜 리더의 행동을 과업행동과 관계행동이라는 2가지 변수 ... 한 사명을 가진 조직이기에 탈선과 범죄를 막고 건강한 시민으로 성장하는 것을 돕기 위해서는 선생님이라는 리더가 경력자로써 지식과 경험을 습득할 수 있게 권위를 동원하는 지시 ... 었고 현재 리더십 연구의 포커스는 상황이론과 많이 멀어져 있다. 그럼에도 불구하고 초기의 여타 이론들이 리더에만 집중했다면 허시와 브랜차드의 이론은 시야를 넓혀 팔로어들의 특징

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.07

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조직행동론 중간고사 정리본

결과에 대한 책임을 짐- 효과적인 관리자들은 그들 구성원의 업무에 일련의 질서와 일관성 부여효과적인 리더와 관리자들의 역할1)권위: 의사결정을 내리는 권한2)책임감: 목표달성 ... 에 대한 결단력-을 보여주는 사람관리: 내면, 현재에 대한 개선, 엄격한 통제, 지시, 조정, 효율성 등에 초점관리자: 다른 사람에게 일을 지시하고, 통제하고, 그리고 계획하며 그 ... 을 위한 임무3)accountability: 성공 또는 실패에 대한 수용관리자들이 자신의 역량을 개발하고 활용함에 따라 리더십으로 표출가능, 관리적인 형태로도 표출가능 – WHO?누가

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| 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.21

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의

성 진단 및 상황의 적합관계(1) 지도자가 처해 있는 상황 호의성 진단(2) 지도 스타일과 상황의 적합관계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론일반적으로 리더는 목표관리, 종업원의 동기부여 및 목표설정 시 ... 의 적합관계를 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론1) 개념2) 특징과 필요성3) 이론의 변화과정2. 오하이오 주립대학의 리더십1) 개념2) 유형3) 지도자 유형 사정 및 ... [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십

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| 방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.24

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공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오.

할 수도 있다. 따라서 조직 관리자는 비공식조직의 존재를 이해하고, 이를 효과적으로 활용하는 방법을 모색할 필요가 있다.비공식조직의 특징을 정리해보면 다음과 같다.①자발적 형성: 비 ... 하게 정의되어 있다.②직위와 권한: 각 구성원의 직위에 따라 권한과 책임이 배분된다. 상위 관리자는 전략적 결정을 내리고, 하위 직원들은 일상적인 운영을 담당한다.2) 규칙과 절차 ... 한다. 공식조직은 확립된 패턴과 구조를 중심으로 운영되며, 미리 정해진 규칙, 계층 구조, 문서화된 문서, 체계적인 프로세스, 역할 등이 특징으로 전통적인 기업, 정부 기관 등이 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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간호지도자론4공통) 훌륭한지도자가 갖추어야할 세가지 조건은 리더십특성이론이란 무엇이며 이론이 중요해지기 시작한이유와 장단점을 간략히 서술하시오0k

* 5,5 : 타협자 * 1,9 : 사교성 리더 * 1,1 : 자유방임, 포기한 자매니지리얼 그리드 훈련은 리더십 관리격자 이론에 기초한 것으로, 경영자가 리더십 교육훈련 프로그램 ... 을 시행할 때 유용한 개발프로그램이다.-1단계 : 그리드 세미나 단계조직개발에 참가한 참가자가 리더십 관리격자 이론을 통해 자신들의 리더십 스타일을 분석하고 문제해결을 위한 팀 ... 다. 이것은 리더로 분류되는 여성들이 어떤 리더십을 발휘하고 있는지에 대한 역사적 혹은 현재의 사실들을 통해 대답 될 수 있는 문제이다. 여성들의 업무추진 스타일, 인간 관리 유형

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| 방송통신대 | 18페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.15

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간호관리학, 리더십 고찰 리포트

주제 : 이은재를 통한 리더십유형 고찰이름/학번리더십 유형변혁적 리더십담당 교수제출 날짜2022년 1학기 간호관리학 보고서1. 보고서 배경 및 목적(서론)활동명은 '재재' 본명 ... 이은재는 SBS PD며 유튜브 채널 '문명특급'의 진행자다. 콘텐츠 기획자, 크리에이터, 작가로도 근무 중이다. 이은재가 이끈 문명특급은 2020년 '올해의 브랜드 대상' 수상 ... 에 멈추지 않고 본인도 2021년 제 57회 백상예술대상에서 여자 예능상 후보에 올랐으며 2022년엔 칸 영화제에 초정되었다. 현재 유튜브 구독자는 100만을 넘는 엄청난 실적을 내

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| 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.11.06

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경영 ) 최근 관심 있는 비즈니스 사례에 대한 사례 분석 보고서

은 직원들을 데리고 일할 때 필요한 방식이라고 볼 수 있다. 전략적 경영이란 숙련됐으며 일을 즐기는, 동기부여가 된 직원과 일할 때 필요한 경영방식이다. 관리자는 조직 관계 ... 를 높여야 한다. 또한, 직장에서 리더십을 적용해보아야 하며 리더들을 관찰하여 그 특징들을 적용해야 한다. 자신을 스스로 객관적으로 바라보고, 조언할 멘토가 있는 것이 이로우 ... 3) 리더십 기술 발전 방법3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론위 수업에서 필자는 경영 스타일에 관한 이해를 했고, 경영 기술의 필요성에 대해 배웠다. 또한, 효율적 리더

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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