"리더와 관리자의 특징"의 검색결과 입니다.

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"리더와 관리자의 특징" 검색결과 1,341-1,360 / 11,483건

간호리더십 사례 분석 보고서

성과와 연계된 보상, 예외적 관리리더십의 새로운 패러다임슈퍼리더십, 서번트 리더십, 윤리적 리더십2. 간호리더십 관련 논문 1개 선정하여 핵심요약논문제목간호관리자가 인식한 신규간호사 ... 적 특성으로 간호관리자뿐만 아니라 일반간호사도 발휘하는 다방향의 영향력의 과정으로 정의된 바 있고, 또는 모든 간호대상자들로 하여금 건강 관련 필요 지식, 기력, 의지와 자원을 갖추 ... 은 간호관리자만을 대상으로 요구되는 능력이 아니며 신규간호사로서 직무를 시작하는 순간부터 그 역할을 함께 해야 하고, 간호사에게 간호리더십은 자연스럽게 갖춰야 할 역량이며, 모든

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25

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정신간호사에게 요구되는 리더십 시나리오 개발

장애는 대상자뿐만 아니라 가족이나 친척 등 주변인들에게도 심각한 부정적인 결과를 초래할 수 있다. 일반적으로 자폐증이나 조현병 같은 경우 정신과적 근거가 명백한 정신질환으로 인정 ... 으로 나뉜다.적대적 반항장애는 뒤에 언급할 품행장애와 비슷한데 폭력을 보이지 않으면서 권위자에게 비협조적이고 부정적이며, 적대적이고, 토전적인 행동을 보이는 장애이다. 논쟁을 많이 하 ... 고 다른 사람을 괴롭히며, 짓궃은 행동을 보여 다루기 어려우므로 부모에게 아동의 행동을 관리하는 방법을 교육해야 한다. 이들의 일부는 장애가 성인기까지 지속될 수 있기 때문에 일부

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.03

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리더십 행위론을 설명하고 행위론이 리더십 이론의 발전에 미친 영향을 비판적으로 평가하시오

을 두고 리더십을 분석하고자 했다.즉 리더십 특성론은 리더가 갖춘 내면적 및 외면적 특징에 근거하여 성공적인 리더십이 발현된다는 입장인 반면, 리더십 행위론은 리더가 다양한 상황 ... 리더십(Leadership)은 자신이 지도자로 소속된 전체 집단을 통솔할 수 있는 역량을 의미하는데, 이러한 리더십이 어떻게 발현될 수 있는지에 대해서는 다양한 연구가 진행되어 온 ... ) 리더십 행위론의 의미리더십 행위론은 1950년대 이후 발전한 리더십 이론으로, 리더가 어떠한 행동을 취하는지에 따라 리더가 유효한 리더십을 발휘할 수 있는 리더인지 또는 그렇

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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(청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다

한 속성이 무엇인가를 밝히는 이론이라고 할 수 있다. 특질 이론은 기준이 연구자마다 다르기 때문에 리더 속성에 관해 합의를 도출하기 어렵다는 한계가 나타났다. 또한 상황에 따른 리더 ... 성 향상을 위해 구성원들에게 지원 할 방법을 파악한다. 이를 위한 구성원의 성장욕구 환인, 욕구 실현을 위한 환경 제공을 통해 목표 달성을 촉진시킨다. 서번트 리더의 특징은 경청 ... ) 긍정 리더십3. 나의 리더십 유형4. 이상적인 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 리더십은 그 중요성이 높아지고 있다. 리더십은 초기 리더는 타고 태어난 것이

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기(다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을

사회를 살아가는 사람들이라면 매우 중요하게 다루는 개념이라고 생각한다. 나 역시도 아직까지 한 기업을 이끌어 나아가거나 한 조직을 이끌어 나아가는 리더로서의 자리에 앉아본 적 ... 는 편이다.그래서 나를 잘 알지 못하는 사람들은 내가 자신들을 일부러 피한다고 느끼는 경우도 더러 있었다. 리더가 되기 위해서는 개인적으로 사람들에게 서스럼 없이 먼저 다가가고, 그 ... 를 통해서 다른 사람들로부터 배우는 바도 분명히 많다고 생각하기 때문에 이러한 부분은 빠른 시일 내에 고쳐야 할 것 같다. 그리고 나의 또 다른 특징으로는 신중하고 조심성이 많

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

의 직급에 따라 주니어/실무진 급의 채용과 시니어/관리자 급의 채용 등으로 나누기도 한다.이러한 분류에 따라 어느 정도의 차이는 존재하나, 기업은 늘 채용 절차를 진행할 수 있는 인재 ... 인재는 기업이 지향하는 목표를 달성할 수 있으며, 동시에 기업 내부에 영향을 미침으로써 향후 기업을 지휘할 수 있는 리더로까지 성장할 수 있는 재목이기에 기업은 여러 지원자 중 누가 ... . 결론IV. 참고문헌I. 서론오늘날의 경제는 “정보 경제(Information economy)”라고 그 특징이 지워질 만큼 무형의 정보가 창출하는 부가 가치가 매우 높은 특성을 갖

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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국가공인안마사 ) 노인성질환과운동처방. 가정통합치료 - 마음, 몸, 양심으로 본 삶의 균형과 문화적 정서를 통한 치료

의학적 3 분류 Simple PPT 마음 : 삶의 선택과 리더십의 중심 리더와 대장 선택의 중심 마음의 역할 선택 명령 마음의 특징 독선과 무관심 마음의 문제점 협력 마음의 이상 ... 적인 리더십 Simple PPT 몸 : 삶을 움직이는 행동대장 행동대장 생명 유지 몸의 역할 멈춤 호르몬 몸의 특징 통증 몸이 보내는 메세지 돌봄과 관리 몸의 이상적인 상태 ... Simple PPT 양심 : 삶의 나침반 , 옳음의 목소리 삶의 나침반 참모와 조언자 양심의 역할 절대적인 옳음 신경 ( 神經 , Nerve) 양심의 특징 혼란과 부정 양심 없는 삶

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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유아교육기관의 조직문화특성과 기관장의 리더십유형,효율적인 조직문화관리

, 기관장의 리더십 유형, 효율적인 조직문 화 관리 방안 혹은 사례 제시)-목 차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.영유아교육기관의 조직문화의 기능2.영유아교육기관의 조직문화의 특징3.교직원의 자질1 ... 의 기능영유아교육기관의 조직은 사회의 변화와 가족의 변화에 적응하고 좋은 방향으로 관리되어야 하기 위해서는 영유아교육기관의 조직문화를 파악하여 질적인 변화를 도모하고 운영자는 조직 ... 【서식 1】학년도 학기 과제물교과목명 : 유아교육기관운영관리학 번 :성 명 :연 락 처

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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[인간행동과사회환경 과제] 성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이란 무엇인지 그 유형과 구체적인 사례를 작성하시오.

된다는 것이다. 상황이론의 종류로는 3차원 관리유형이론(경영자형, 타협자형, 관료형), 생활주기이론, 경로-목표이론이 있다. 다음으로는 카리스마적 리더십이다. 부하들에 의해서 인식 ... 았다. 또한 카리스마적 리더십을 형식조직에 적용하여, 인성특징(높은 자신감), 행동측면(지도자가 모델링으로 부하에게 자신의 가치를 표현하는 역할 모델링과 외부적인 과업달성을 강조 ... 적 영향, Kim, Robert(2011)는 호텔 중간관리자 대상의 연구에서 경영진 리더십이 중간관리자 직무만족에 긍정적 영향을 미친다고 보고, Emery, Barker(2007

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.30

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다음 재즈 뮤지션 중 한 명을 선택하여 해당 뮤지션의 생애, 앨범, 음악 스타일, 음악적 업적, 영향

의 재즈로 여겨지는 경향이 생겨났습니다. 그럼에도 불구하고 베니 굿맨은 뛰어난 클라리넷 연주자이자 인기있는 밴드의 리더로서 여전히 남아있습니다.Ⅲ. 결론본고에서는 재즈 음악이 등장 ... 한 대표적인 항구 도시입니다. 뉴올리언스에서는 도시 전역에 생긴 많은 유흥업소를 체계적으로 관리하기 위하여 한 지역에 유흥업소를 집적시키는 법안을 발의하였고, 이 법안을 작성한 시의원 ... 하드의 리더가 되었고 종종 소년원 밖에서 열리던 공연에도 참가할 수 있게 되었습니다. 소년원에서 석방된 암스트롱은 낮에는 생계 유지를 위한 일을 하고 밤에는 여러 댄스 홀에서 코넷

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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내가 생각하는 경영학이란

론을 주장하면서 시작되었다. 과학적 관리법은 노동생산성 증대에 따른 경제적 효율성 달성을 목표로 하는 이론이었다. 이후 과학적 관리법이 근로자를 기계로 취급을 하고 조직내 ... 적자원관리2) 조직행동관리3) 마케팅관리4) 생산관리5) 경영정보관리6) 재무,회계관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌- 전수환. 전수환 경영학 핵심요약노트. 밀더북. 2019.- 오대양 ... 대량생산체제가 수립되면서 조직이 거대해졌고 이에 따라 조직을 관리하고 효율적인 업무 수행을 위한 방법론이 필요해지게 되었다고 생각한다. 또한 최근 4차산업혁명으로 인해 급격한 외부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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[사회복지사] 사회복지행정론 과제 - 관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술하시오.

작용은 각별하게 주의하면서도 장점은 살려서 단점을 최대한 축소하고 억제하여 조직을 운영하는 것이 상위 관리자 및 리더에게 가장 중요한 과제라고 볼 수 있을 것이다.Ⅳ. 참고문헌김정호 ... . 서론관료제는 비교적 규모가 큰 사회적 집단, 조직의 관리, 지배 시스템을 말한다. 관료제의 특징을 살펴보면 정치 단체나 기업, 노동조합, 사회복지단체, 민간단체에서도 보이 ... 였다.관료제를 현대사회에 적용하기에는 어렵다는 의견도 많지만, 대규모 조직을 관리하는 구조와 다양한 조직에서 관료제의 공통적인 특징이 보이는데, 주로 결정사항에 대한 효율적 집행을 목적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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생산관리_경영학측면에서 생산관리를 설명하시오.

경영학측면에서 생산관리를 설명하시오.I. 서론조직이 성장하고 사회에 뚜렷한 자취를 남기려면, 그 조직을 이끄는 리더가 어떤 철학과 비전을 지니고 있는지가 매우 중요하다. 구성원 ... 을 도입하고 어떤 설비를 배치할지, 수요 예측을 어떻게 활용해 재고 관리를 할지, 작업자를 어떻게 배치해 생산 흐름을 효율화할지 등의 문제가 포함된다. 생산관리자는 필요한 자원을 적시 ... 의 성과를 내도록 설계하는 과정이 인간 중심 생산관리로 이어진다. 작업자의 안전과 편의가 고려되면, 기업이 장기적으로 숙련 인력을 확보하기 쉽고 생산 품질이 안정적으로 유지된다. 조직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요

사업 운영 능력일곱째, 직원을 다루는 능력 및 리더십기본적으로 미용 서비스업은 고객들과의 접촉 시간이 길고, 무형인 상품을 제공한다는 특징이 있다. 그로 인해 경영자의 역할 ... 의 터전이기 때문이다. 따라서 경영자들은 종업원들의 업무를 할당하고 나아가 목표 달성을 독려하며 사업장의 미용 서비스 수준을 관리 감독할 수 있어야 한다. 즉, 그들은 감독자이 ... 미용경영학주제: 미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 미용경영자가 갖추어야 할 자질 및 요건2. 미용경영자의 역할3. 미용경영자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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전북대학교병원 필기

care)의 특징은? ① 여러 간호사가 협력하여 기능별로 수행한다. ② 한 간호사가 대상자의 간호를 전담한다. ③ 보조 인력을 많이 활용한다. ④ 환자와의 관계가 단편적이 ... 확인 ④ 수유 교육 ⑤ 영양 보충 정답: ③ 정답해설: 산후 출혈 예방을 위해 자궁 수축 확인이 가장 중요하다. 이후 조기 보행과 상처 관리가 이루어진다. 5. 신생아 호흡곤란 ... : ③ 정답해설: 심부전 환자에서 체중 증가는 수분 저류를 의미하므로 매일 같은 조건에서 체중을 측정해야 한다. 16. 패혈성 쇼크 환자의 특징으로 옳은 것은? ① 저체온, 서맥

시험자료 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.02 | 수정일 2025.09.09

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[여성복지론] 사회복지사 A+ 레포트

공항근무자에서부터 공공기관비서가 되기까지(feat.임파워먼트)사회복지학과(00000000학번)000이름Ⅰ. 서론인천국제공항에서 국제선 지상직 승무원으로 4년을 근무했다. 여초집단 ... 비행기출항의 일원에서 리더가 되어 처음으로 업무를 맡았던 날, 믿어준 상사와 회사에게 그만큼에 해당하는 업무실적으로 보답하고 싶었기에 그 어느 때보다도 집중하고 뛰어다녔던 기억 ... 이 난다. 이렇게 리더가 개인의 역량을 알아봐주고 자신의 책임과 권한을 이양하는 임파워먼트의 과정은 부하직원들의 자신감을 향상시켜주고 조직의 능동적인 발전을 유발시킨다. 이러한 나

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2024.01.31

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사회복지행정, 현대관리이론(인간관계이론, 구조주의 이론, 체계이론), 최신 이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회 조직(직장, 학교, 종교단체 등)의 특성을 설명하시오.

란, 1980년대 들어 경영관리의 새로운 도구로 등장하였다. 전 세계적으로 확산이 되었고, 이는 경영이론으로 인정받게 되었다. 특히 기업들이 겪는 급변하는 환경에서 조직의 특징 ... 과제6] 사회복지행정현대관리이론(인간관계이론, 구조주의 이론, 체계이론), 최신 이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회 조직 ... 하에 와해되지 않는 부분을 보면 조직의 특정 문화가 뼈대를 갖추고 있기 때문이지 않는가 라는 생각이 든다. 본 보고서를 통해 현대관리이론(인간관계이론, 구조주의이론, 체계이론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24

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(교직실무) 다음 중 두 문제를 선택하여 작성하시오

소개2) 미래사회 변화의 특징3) 논문요약4) 유아기의 글로벌리더 육성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론유아를 가르치는 교사는 유아가 본인의 잠재적인 능력을 충분히 발휘하고 성숙 ... 보다는 내적인 자극에 의하여 동기화 되는 경향이 크고, 놀이그룹 내에서 리더의 역할을 맡게 된다.창의적 리더십은 미래사회에서 지도자의 역할을 하게 될 자들이 필수적으로 갖추어야 하 ... 의 한 사람으로 성장해 나아갈 수 있을 것이다. 이렇듯, 미래인재가 바람직한 글로벌의 리더로 성장해 나아가기 위하여는 유아기 때부터 스스로 관리를 잘 하고, 사회관계 내에서 창의

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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간호관리학 리더십 과제 - 성경인물의 리더십(느헤미야)

다. 느헤미야처럼 조직을 잘 이끌고 우선순위가 무엇인지 분별하는 리더십을 기르고 싶다는 생각을 했다.롤 모델 인물의 리더십 분석느헤미야의 특징을 보면 우선 하나님을 두려워할 줄 알 ... 하다. 실제적으로 모든 일에 뛰어난 사람은 없다. 무너진 성전재건을 위해 가장 최적의 자리에 맞는 사람을 적재적소에 배치하는 뛰어난 분별력이 있는 느헤미야의 모습에서 조직관리 기술 ... 을 볼 수 있었다. 그리고 느헤미야는 자기를 모함하는 수많은 사건들에 대해서 어떻게 지혜롭게 처신해야 할는지를 정확하게 알고 있었다는 점을 보아 자기이해 기술이 뛰어난 리더라는 생각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.12

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경제, 경영학과 토론과제 총6개(경영학, 경제학, 무역학, 광고학, 리더십, 인력개발과활용)

합니다. 즉 인간관계적인 요소를 최대한으로 줄이고 업무능률 의 향상만을 위해 조직을 관리하는 리더의 유형을 말합니다.반면 관계 지향형 리더는 조직구성원들의 개성과 개인적 욕구 ... [경영학개론]→주식회사의 소유경영자와 전문경영자 제도 중, 어떤 경영자 운영제도가 더 적합하다고 생각하는지 사례를 들어 의견을 제시하시오.저는 주식회사의 소유경영자와 전문경영자 ... 제도 중, 소유경영자 운영제도가 더 적합하다고 생각합니다.물론, 전문경영자 제도와 소유경영자 제도 모두 장점과 단점을 가지고 있다고 생각 합니다.전문경영인 제도에서 전문경영자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.25

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