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"근로기회" 검색결과 1,341-1,360 / 43,010건

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  • 내가 생각하는 정의로운 사회란
    적 가치는 평등하게 배분되어야 하고, 차등의 원칙에 따라 가치의 불평등한 배분은 사회의 최소 수혜자에게 유리한 경우에만 정당하다고 말한다. 또한, 공정한 기회균등의 법칙 아래 ... 에서, 직책과 직위가 모든 이에게 개방되어야 한다고 소개했다. 그는 제1원칙이 2원칙보다 우선되어야만 하고, 제2원칙 안에서는 기회균등의 원칙이 우선시 되어야만 한다고 보았다. 즉, 불평등 ... 한 분배와 계층화는 기회균등 원칙 아래에서만 가능하다고 설명하였다. 과거의 철학자들은 이렇게 정의를 정의해왔다. 그렇다면 ‘내’가 지향하는 정의로운 사회에 대해 본론에서 설명
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 공공부조 정책의 현안과 개선점 할인자료
    그의 소득, 재산, 근로 능력등을 활용하여 최대한 노력하는 것을 전제로 이를 보충 및 발전시키는 것을 기본원칙으로 하고 있다. (「국민기초생활 보장법」 제3조제1항). 부양의무자 ... 는 것이 아닌 국민의 마땅한 권리이자 국가의 의무임을 명시함에 있어서 복지 철학의 대전환을 가져왔다. 두 번째, 이는 근로 능력과 관계없이 절대빈곤선 이하의 국민을 전부 포괄 ... 하여 복지 대상의 확장을 이루었다고 볼 수 있다. 과거 근로 능력이 있는 이들에게 생계 지원비를 주지 않던 생활 보장법과 가장 큰 차이를 보이는 부분으로 볼 수 있다. 세 번째, 이것
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2024.01.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    최저임금 논문 요약 및 개인의견
    ', '급여 수준', '혼인 여부' 등을 활용함.3. 연구 설계 및 분석 (3) 분석 방법 특정 연도에 취업 중인 임금근로자가 다음 해에도 경제활동에 참여하고 있는지, 취업상태를 유지 ... 하고 있는지의 확률을 연령대 별로 계산하여 비교 분석 실험 집단은 '본인의 시간 당 임금이 올해 최저임금보다 같거나 높지만 다음 해에는 최저임금 이하인 임금근로자' = 최저임금 인상 ... 이 낮아짐. = 최저임금 인상 - 고용 악화 - 최저임금 적용 계층의 경제활동 참여 기회 및 취업 유지 기회가 박탈되었을 가능성 높음. 중장년층에 비해 청년층의 고용유지 확률이 낮
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    최저임금 인상이 노동시장 및 소상공인에 미치는 영향에 대하여 작성하시오
    (1) 최저임금 정의 및 역사최저임금은 국가에서 정한 최소한의 노동시간당 임금으로, 근로자의 최저 생계비를 보장하고 노동시장의 공정성을 유지하기 위해 제정되는 임금 기준입니다. 최저 ... 이 이미 오랜 역사를 가지고 있으며, 초기에는 특정 산업이나 직업군에만 적용되었습니다. 그러나 시간이 지나면서 최저임금은 보다 범위를 넓히고 근로자들을 보다 포괄적으로 보호하는 방향 ... 과 포용력을 촉진할 수 있는 중요한 요소입니다.(2) 부정적 영향최저임금 인상은 노동시장에 일부 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 이러한 영향은 고용 기회 감소, 소상공인의 경영 부담
    리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.02
  • 장애인복지관련법
    재해보상법, 근로기준법, 국민연금법 등이 있다.1) 장애인복지법장애인복지 분야에 있어서 기본법적인 특성 가지며, 우리나라에서 공적으로 사용되고 있는 장애인복지와 관련된 개념들은 일반 ... 활보조기구, 장애인복지 전문 인력 등에 관한 규정으로 구성되어 있다.2) 장애인고용촉진 및 직업재활법장애인의 고용을 촉진하고, 고용 기회를 확대하며, 직업재활을 도모하고, 능력 ... 에 의하면 300인 이상의 상시근로자를 고용하는 사업체는 장애인 고용의무대상 사업체이며, 그 이하의 사업체는 장애인 기준고용률의 적용을 받지 않는 비적용사업체이다.장애인 기준고용
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업복지론_산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사례를 사업장에서나 기사 내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구하시기 바랍니다
    을 주는 역할을 하여야 한다. 둘째, 의료측면에서는 이주 근로자는 의료 부문에서 어려움을 겪는 경우가 많기 때문에 이주 근로자가 건강에 대해 서로 이야기를 나눌 수 있는 기회를 더 ... 하시기 바랍니다.목 차Ⅰ. 서론 : 사례소개 및 선정이유Ⅱ. 본론1. 실제사례집단의 산업현장에서 발생하는 근로자의 어려움2. 근로자의 문제점 해결을 위한 서비스 내용Ⅲ. 결론 ... 했던 주민들로 이들 지역이 아파트 단지 등 계획도시로 개발될 때 원곡동으로 이주하여 새로운 터전을 마련한 것이다. 이후 공단에서 일하는 근로자들이 유입되면서 원룸 등 임대업과 식당 등
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.06 | 수정일 2022.08.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+/인적자원관리]위더스, 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.
    . 인적자원의 부족 대책1) 인재 확보2) 인재 육성2. 인적자원의 과잉인력 대책1) 신규채용억제 및 근로시간 단축2) 조기퇴직제도3) 다운사이징3. 4차 산업혁명과 인적자원 ... 하여 실무 업무와 관련한 맞춤형 교육 프로그램을 활성화하여 인력을 양성하는 데 있어 지원이 필요하다.2. 인적자원의 과잉인력 대책1) 신규채용억제 및 근로시간 단축불가피한 상황 ... 을 배제하고는 더 이상 채용을 실시하지 않고 기존 인력에서 인력이 부족한 근무 부서로 배치하여 인력을 재구성한다. 또한 근로시간을 단축시켜 인건비를 감소하는 방안이 있다. 주로 생산직
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    다양한 평생교육기관의 특성 및 문제점에 대해서 조사하고, 본인의 의견을 제시하시오
    적 사정으로 학교에 진학하지 못한 성인, 근로청소년 등을 대상으로 교육을 제공하는 평생교육시설이다.(2) 사내대학형태 평생교육시설산업체에 종사하는 근로자를 대상으로 교육 기회 제공 ... 의 방법을 사용하게 되면서 물적 자원, 인적 자원을 동원하고 활용하면서 평생교육을 활성화 시키고자 하는 기관이다. 지역 시민에게 평생교육 기회를 제공하는 역할, 평생교육 관련 상담 ... 한다.(3) 평생학습관평생학습관은 평생교육 진흥을 위해 지역에서 운영이 이루어진다. 평생교육 기회를 지역 주민에게 제공하며 운영의 전문성을 확대하려는 목적을 가진다. 평생학습관
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
  • 노인간호학 A+레포트 '고령화사회'
    기회의 차별 예방?영국-노인소득보장제도-고인고용증진제도→1980년대 경기침체로 인해 명예퇴직제도를 도입한 이후 고령 근로자의 조기 퇴출이 증가하였으나 현재는 적극적인 노인고용증진정책 ... 가 줄어들다 사라지게 될 것이다.?2. 각 국가별 정책 및 사회보장?한국-노령수당 및 경로연금을 지급한다-노인의 취업 기회를 늘리기 위해 기업에게 주는 고령자 취업 장려금을 해 ... 마다 늘리고 있다.-치매노인 10년 대책을 세어 노인 의료 서비스를 강화한다.-노인을 위한 무료시설 늘리고 있다.-자원봉사 및 사회참여 기회를 확대해서 노후생활을 보람되고 생산
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    국민기초생활보장제도의 내용(대상, 급여, 재원 등), 문제점과 대안 서술
    하는 것을 내용으로 하고 있다. 마지막으로 자활급여는 근로능력이 있는 저소득층의 자활을 지원하기 위하여 일자리 제공 및 자활능력배양을 위한 급여와 서비스를 제공하고 있다. 이처럼 국민 ... 과 직업능력사업 등 노동시장정책을 연계한 사회보장보험을 말한다. 특히 근로자가 실업으로 어려움을 경험하는 경우, 생활에 필요한 급여를 실시하거나 구직활동 등을 지원함으로써 사회적 안전 ... 이라는 특징이 있다. 고용보험의 적용이 이루어지는 사업장은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장이다. 예외적으로 법인이 아닌 1차 산업 중 상시 근로자 수가 4인 이하인 사업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    다문화 사회의 이해 보고서 ( 외국인 근로자 관련 비평 보고서)
    는 이주민에게 심리적 요인에 부정적인 영향을 줄 뿐만 아니라, 이주민이 국민과 접촉 및 교류할 기회에도 부정적인 영향을 준다. 외국인 근로자 A 씨는 한 소규모 제조업체에서 일 ... 제출일2020.12.16.주제(어)주제: 한국에서 외국인 근로자가 겪는 어려움1. 주제 선택 근거외국인 근로자는 대한민국의 국적을 가지지 않은 자로서 대한민국에 소재하고 있 ... 는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로하는 자를 말한다. 이들은 한국의 노동시장에서 큰 비중을 차지하고 있고 저임금의 열악한 일자리 구조의 큰 부분을 담당하고 있다. 외국인 근로
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    위더스평생교육원 노인교육론 '고령화사회로 인한 문제점과 해결방안을 제시하시오.'
    기회를 제공하는 방안으로는 정부지원 실비 노인요양시설 확충, 자활후견기관형태의 지역사회 시니어 클럽을 추진, 노인 전문 취업알선센터 및 노인공동작업장 설치비 지원 등이 있다.또한 ... 세대 간의 갈등을 초래할 수 있다.→ 노인인구를 지식근로자 채용하는 등 고령층의 축적된 지식을 적극 활용한다면 기업이나 국가차원에서 생산성을 올리게 되고 기업 측에선 비교적 싼 ... 근로소득 공제확대 등으로 현실적인 도움을 주어 출산율을 높이도록 해야 한다.⑥ 고령화가 진행될수록 요보호 고령노인 비율이 증대됨에 따라 공적연금 보험료와 공적 부조증가, 의료비용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
  • 사회복지 관련법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련규정에 대하여 발전방안에 대하여 논하시오.
    층에게 자활근로사업이라는 근로기회를 제공해서 근로능력이 있는 수급자 스스로 자립하여 빈곤을 벗어나게 하는 제도이다.국민기초생활보장법에서 수급자의 자활이나 자립의 문제점으로는 자활 ... 아 사회복지전담공무원들은 근로능력표에 의한 점수로 참여자를 분류하고, 이로 인해 사회복지전담공무원들과 수급자 간의 불만이 많이 발생한다. 담당공무원에 따라 조건부과 대상기준이 조금 ... 이 제한되어 있다. 현재 수급자 중심으로 운영되고 있으며, 현재 우리 사회는 근로빈곤층을 대상으로 소득보장과 고용지원, 상호서비스 공급을 종합적으로 할 수 있는 지원제도가 필요
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.13
  • [경제학개론] 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 2가지 정도 예를 들어 설명하여라.
    최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제(성인근로자 – 정상적인 최저임금 적용 / 10대 근로자 ... – 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금 적용)를 제안하기도 한다. 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 2가지 정도 예 ... 의 보호장치로 작용한다. 그런데 최근 이중구조의 최저임금제가 제안되었다. 성인근로자와 10대 근로자의 최저임금을 다르게 적용한다는 제안인데 단일 최저임금제에서 성인근로자보다 10대
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2021.04.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    자유 주제를 선택하여 경제학적 사고를 통한 분석하기
    의 최저임금제 인상 현황에 대해 조사해 보고자 한다. 그럼으로써 최저임금제 인상이 경제에 미치는 영향에 대해 분석함에 따라 부정적 영향을 최소화하기 위한 방안을 생각해 보는 기회 ... 를 마련하려 한다.Ⅱ. 본론1. 최저임금제의 개념과 목적최저임금제는 국가가 임금의 최저 수준을 법으로 제정하고 고용주가 근로자에게 국가가 규정한 수준 이상의 임금을 지급할 수 있 ... 게 법으로 강제하는 것으로 최초 도입한 나라는 뉴질랜드이다.최저임금의 목적은 일자리의 질 개선으로 경제 전반에 걸쳐 가격 및 근로방식이 조정됨에 따라 목적이 달성되고 그에 따라 빠른
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09
  • 차이와 차별을 페미니즘적인 관점에서 작성하시오
    를 해소해야 하는 성적 대상으로만 인식된다.영역별 젠더 문제경제활동여성근로자 중 농어업, 기술직, 단순노무직을 제외한 모든 업종에서 여성 비중이 점차 증가하고 있으며 준전문가, 사무직 ... 라 여성과 남성 모두에게 잠재적 가능성을 개발할 수 있는 동등한 기회를 주는 것을 의미한다. 이를 실현하기 위해 다양한 의견을 자유롭게 표현하고 다원화된 사회에서 공동 협력 체계 ... 라 여성들에게 일할 권리를 보장하며, 남성들이 생계를 책임져야 한다는 고정관념에서 벗어나 함께 근로시간을 단축하고, 인간적 노동 환경을 조성하며, 친가족 정책을 실현하기 위한 합의
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 시행되고 있는 사회복지정책(아동수당, 기초연금, 근로장려세제 등) 중 하나를 예시로 들어, 그 정책에 담겨있는
    과목명: 사회복지정책론주제: 현재 시행되고 있는 사회복지정책(아동수당, 기초연금, 근로장려세제 등) 중 하나를 예시로 들어, 그 정책에 담겨있는 사회복지정책이 추구하는 가치를 3 ... 을 중심으로-1. 평등평등은 여러 가지 의미로 해석될 수 있다. 기회의 평등을 의미하기도 하고 조건의 평등을 의미하기도 하며 때로는 결과의 평등을 의미하기도 한다. 기회의 평등이 ... 라는 것은 각 개인이 자신의 소질과 능력을 자유롭게 계발할 수 있는 동등한 권리와 기회를 가져야 하며, 동일한 성과에 대해서는 동일한 보상이 주어져야 한다는 의미에서의 평등이다.기회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28
  • 사회보험정책 중 고용보험이 사회경제적 파급효과에 기여할 수 있는 사항들을 제시해보시오
    되는 기본급여의 최대 지급일수가 피보험기간에 정비례하지 않고 장기간 피보험자인 근로자에게 지급기간이 상대적으로 불리하게 되어있기 때문이다.2) 분배 효과고용보험제도는 직업능력개발 ... 할 것이라는 이러한 평가는 완전고용에서뿐만 아니라 실업이 존재할 때도 적용된다.3) 안정화 효과고용보험제는 각 기업의 근로자의 고용안정을 바탕으로 기업 내부의 인력개발에 주력할 수 있 ... 도록 재직근로자에 대한 향상 ? 재훈련을 집중 지원하게 된다. 또 자동화, 경기변동 등에 따라 일부 감원요인이 있더라도 이들을 해고하는 대신 교육훈련 등을 시켜 새로운 부문에 배치
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.13
  • 장애인재활상담사-직무개발과 배치 요약
    발달장애인은 작업현장에서 직무를 수행하기 위해 계속적인 지원이 필요- 선 배치 후 훈련 모델- 고용 : 주당 20시간 이상, 유급, 규칙적 근로기회- 통합 : 비장애인 동료와 상호 ... (=업체개발)- 직업에 관한 정보를 내담자에게 제공하기 위해 취업처를 개발하는 전문적, 종합적 활동- 구체적 직업과 고용기회 확보를 의미? 직무배치 (=취업알선, 확정)- 직무개발 ... 관찰- 사업장과 근로자 직접 관찰 필요- 직무분석과 관련된 것으로 작업장의 환경, 동료, 분위기, 장애인식정도 등 관찰- 체크리스트 사용 가능? 직무배치 과정① 구직자에 대한
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 4대 사회보험제도(사회보험의 개념과 특성, 국민연금제도, 국민건강보험제도, 고용보험제도, 산재보험제도)에 대한 본인의 의견을 정리하시오.
    취업에 성공한 인원은 약 300,000명에 이른다. 이러한 프로그램은 실업자들이 새로운 기술을 습득하고, 취업 기회를 넓히는 데 중요한 역할을 한다. 고용보험제도의 재정은 근로자 ... 이 의무적으로 가입해야 한다. 2023년 기준으로 국민연금 가입자는 약 2,300만 명에 달한다. 이들은 소득의 9%를 보험료로 납부하며, 이 중 절반은 근로자가, 나머지 절반은 사업주 ... %를 보험료로 납부한다. 이 중 절반은 근로자가, 나머지 절반은 사업주가 부담한다. 2023년 기준으로 직장 가입자의 평균 보험료는 약 150,000원이다. 지역 가입자의 경우, 소득
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23
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2025년 06월 06일 금요일
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