"근로기회"의 검색결과 입니다.

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"근로기회" 검색결과 1,161-1,180 / 43,468건

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오

있다. 이를 통해 각 직원에게 맞춤형 경력 개발 경로를 제공하고, 그들이 자신의 강점을 더욱 강화할 수 있는 기회를 열어주는 것이다."또한, 이러한 시스템은 직원들에게 다양 ... 한 직무 경험을 제공하여 그들의 역량을 다각적으로 쌓을 수 있도록 지원해야 한다. 한 가지 직무에 갇히지 않고, 다른 부서나 분야에서의 경험을 통해 새로운 관점을 얻을 수 있는 기회 ... 향상시킬 수 있는 기회를 제공하는 데 중점을 둔다. 이를 통해 조직은 더 나은 결과를 도출할 뿐만 아니라, 지속 가능한 성장을 이룰 수 있는 기반을 마련할 수 있다."3. 유연

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.06.01

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경제학개론 효율성과 형평성의 관점에서 다음 주장을 평가하시오 (A) 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다. (B) 근로자가 해고되면 다음 직장을 잡을 때까지 실업 수당을 계속 지급해야 한다.

가입 근로자가 실직 이후의 재취업 기간동안 소정의 급여를 지급하면서 실업으로 인한 생계불안을 극복하게 하며, 생활의 안정을 도와주고 재취업의 기회를 지원해주는 제도입니다. 크 ... ● 주제경제학개론효율성과 형평성의 관점에서 다음 주장을 평가하시오(A) 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다.(B) 근로자가 해고되면 다음 직장 ... 을 잡을 때까지 실업 수당을 계속 지급해야 한다.● 목차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 1(A) 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다.(B) 근로자가 해고

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.26

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영업직의 사회학 갈등이론 사례 분석

의 과정이 될 수도 있고, 그렇지 않을 수도 있다.자본주의 사회에서 자본가는 자본을 투자하여 노동자들에게 노동의 기회를 제공한다고 하지만, 사실 궁극적으로 가치의 생산이 이루어지는 것 ... 하여 점차 서비스산업 중심으로 변화하고 있으며, 민간 부문 서비스업 종사자의 비율이 압도적으로 높다. 서비스산업 비중의 증가는 저임금과 비정규직 등 불안정한 근로 빈곤층의 확대 ... 로 이어지고 있다. 한때는 나도 영업직에서 잘나가는 사람이었지만 팀장의 괴롭힘과 회사의 묵인 방조와 2차 가해로 현재 휴직 산재 중이며 불안정한 근로 빈곤층으로 전락하였다.나라는 고용

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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산업복지론-내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.

은 효과를 얻을 수 있다는 것을 의미한다. 경우에 따라서는 이러한 보상이 개인의 구매 욕구보다 조직 목적에 의해 필요하다고 생각되기 때문에 제공되기도 한다. 근로자의 입장에서 보 ... 하였지만 대부분의 연구들은 전통적인 기업복지제도에 대한 언급이주를 이루었다. 그러나 최근에 관심이 되고 있는 선택적 근로자복지제도에 대한 이해는 그리 많지 않다. 이에 본 리포트 ... 에서는 본인이 희망하는 기관에 대해 설명하고 희망하는 기업복지로 선택적 근로자복지제도에 대해 알아보고 이를 기획하여 전통적인 기업복지제도와 비교할 때 선택적 근로자 복지제도가 어떠

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.31

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(인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해

다. 그중 기회불평등은 현재의 한국 사회에 가장 큰 이슈 중 하나라고 할 수 있을 것이다. 2016년 탄핵을 당한 박근혜 대통령은 측근의 대학 부정 입학 사건이 그 시발점이 되 ... 로 인한 논쟁이 일어나기도 하였는데 이처럼 한국 사회에서는 기회의 불평등에 대한 이슈들이 불거지고 있다. 이러한 기회의 불평등과 관련해서는 교육 불평등 문제가 있다. 우리나라는 높 ... 은 교육열이 보여주는 것처럼 모든 사회구성원이 교육을 중요시하고 있다, 그러나 실제로 교육은 누구에게나 공평하게 이루어지지 못하고 있으며 교육 기회의 불평등 현상이 발생하고 있다.본론

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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고용허가제 개선방향

하여야만 외국인근로자를 고용할 수 있다. 따라서 내국인근로자의 고용기회가 보장되며, 외국인근로자의 고용에 따른 근로조건 악화를 방지할 수 있다. 또한 고용을 허가할 때 근로조건을 준수할 수 ... 에서 먼저 시행이 되었고, 한국은 2003년 8월 16일 법률 제6967호로 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률이 제정되어 2004년 8월부터 시행되고 있다. 고용허가를 받은 회사 ... 는 해외에서 직접 모집하거나 대통령령이 정한 공공단체 또는 비영리법인을 통해 모집할 수 있다. 외국인근로자는 송출국의 국가기관 또는 그 국가가 인정하는 기관을 통해야 한다. 고용주는 1

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.29

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사회복지법이 발달하여도 여전히 복지사각지대가 발생한다. 이에 대하여 자신의 주변에서 사례들을 선정

망이 생각보다 별로 튼튼하게 설계되어 있지 않다는 의문을 갖게 되었다.조모는 현재 전문적인 직업을 갖고 있는 것이 아니라 이른바 “노계장”, 즉 노인 임시 계약직 근로자로 일 ... 하고 있는 상황이기에 언제든 실직을 경험하게 될 수도 있는 상황이기도 하다.이러한 임시계약직 근로자의 경우에는 갑자기 질병을 앓게 되거나 가정에 일이 생긴다고 해도 쉽게 휴가를 얻을 수 ... 내지 구제의 대상이 되기 이전에 스스로 자활의 기회를 모색하여 다시금 자립할 수 있는 기회를 갖게 되기 때문이다.무엇보다 앞서 제시하였던 사례의 경우에는 “노계장”이라 불리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오

의 임금, 고용 기회, 직업 안정성 등에서 나타나는 차이를 말한다. 이는 현대 사회에서 여전히 중요한 문제로 남아 있으며, 이러한 성불평등은 개인의 삶뿐만 아니라 사회 전체의 경제 ... 의 교육 및 경험의 차이가 노동시장에서의 성불평등을 야기한다. 여성은 남성보다 교육 기회가 적거나, 경력 단절을 경험하는 경우가 많다. 이는 여성의 낮은 임금과 직업 안정성으로 이어 ... 성과에 영향을 미친다고 본다. 이 이론에 따르면, 성별에 따른 교육 기회와 경험의 차이가 여성의 낮은 임금과 직업 안정성으로 이어질 수 있다. 실제로 OECD 자료에 따르면, 여성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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정신건강론 ) 직무 스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오

날 우리 사회는 과잉된 근로시간 및 근로 평가 등과 반대되는 경기침체 및 COVID-19로 인한 육체적, 정신적 스트레스가커지고 있다. 이는 근로자들이 느끼는 스트레스로 우울 ... 은 매우 심각한 수준이었다. 근로자의 스트레스는 우울감 및 자살과 연관되고 이를 예방하기 위한 정신보건의 기능 강화는 더욱 중요해졌다. 근로자들의 직무스트레스와 정신건강 문제는 조직 ... 에서의 생산성, 효과성에 부정적인 결과를 초래하기도 하는 등 근로자의 정신 건강 문제는 개인의 문제만으로 보기는 어렵다. 기업의 경제적 소신을 더욱 가중시킬 수 있기 때문이다. 이

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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청소년 주무부처인 여성가족부 홈페이지에 들어가서 공개된 청소년 관련 정책에 대해서 조사

를 실시한다. 또한 청소년과 사용자의 근로보호 인식을 확산한다.4) 청소년의 참여ㆍ권리 보장 강화첫 번째는 청소년 참여 활동 강화로 청소년의 다양한 참여 기회를 활성화하고 청소년 ... 으며 청소년 수요가 다양화되는 것을 반영하여 제7차 청소년정책 기본계획을 수립하였다. 해당 내용은 글로벌 시대를 선도하는 K-청소년 비전을 실현하기 위해서 청소년 성장기회를 제공 ... 및 교육 지원과 관련된 것으로 청소년의 디지털 역량을 높이기 위한 활동 프로그램 확대와 체험기회의 다양화, SW영재 등 디지털 인재 발굴과 양성을 위한 자원 및 교육 확대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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사회적 급여의 형태에 관해 설명하고 우리나라에서 현재 시행되고 있는 바우처 프로그램의 종류 및 내용과 나의 의견

수님 : 교수님Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회적 급여의 형태1) 현금급여(cash)2) 재화(goods)3) 기회(opportunity)4) 서비스 (social service)5 ... 이 많이 소요된다.3) 기회(opportunity)사회적으로 취약한 위치에 있는 사람 또는 불평등한 처우를 받는 집단에 유리한 기회를 제공하는 무형의 형태의 복지이다. 예를 들면 농 ... 는 다음과 같다.1) 서울행복여행 바우처서울 행복여행 바우처란 휴가 여건이 열악하고 복지혜택을 누릴 수 없는 비정규직, 특수형태 근로자에게 휴가비를 제공하는 지원 사업이다.주소

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다

는 사람들이 많다. 여성 노동자들은 간병 돌봄 등 사회복지 서비스나 청소용역 등 직종 분포의 쏠림 현상이 심하게 되었고 근로형태에 따른 차별이 존재하게 되는 시간제 근로자의 비중이 높 ... 속에서 노동시장에 참여할 수 있는 기회가 미비하였고 무급으로 노동을 하거나 서비스 업종에 종사하곤 하였다. 저임금과 같은 불안정한 경제 요인과 더불어서 가족구조가 달라지며 빈곤 ... 다른 남자 직원과 최 씨를 두고 나머지 승진자 항 명을 선정할 때 이유는 납득하기 어려웠다. 이왕이면 미혼자보다는 기혼자이고 아이 아빠인 사람에게 기회를 주는 것이 당연하다고 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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경제학개론 과제 A+

자의 노동시장을 왜곡하는 이유는, 첫 번째로 최저임금제로 인해 기업과 자영업자들의 인건비 부담이 증가하면서 자연스럽게 10대 근로자 고용을 피하고 10대들에게는 근로 기회가 눈 ... 과 목 명 : 경제학개론주 제 : 최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위 ... 해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안하기도 한다. 바로 성인근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.06 | 수정일 2021.10.26

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

에 ‘근로기준법’이 제정될 당시 ‘산전휴가’라는 이름으로 일종의 모성보호가 있었다. 그리고 제도가 출발한 뒤 1987년도에는 가칭 ‘남녀고용평등법’이라는 이름으로 ‘남녀고용 평등과 일 ... 고용 평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률’은 고용부터 남녀를 대상으로 하여 평등한 기회 및 대우를 보장함을 목적으로 한다. 즉, 모성보호와 여성고용을 촉진해 남녀고용의 평등 ... 을 실현함과 동시에 근로자의 일·가정 양립을 지원하기 위해 제정된 법률이라고 볼 수 있는 것이다. 그에 따라 해당 법률 제5조를 보면, 적용의 대상 범위를 민간 또는 공공 부문을 불문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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[a+취득자료] 사회복지법중에서 본인이 관심있는 법을 하나 선택하여 그 법의 취지, 법의 운용 및 핵심내용, 마지막으로 그 법의 한계와 보완점(본인생각)을 작성

은 이러한 노년층 소득보장이 주 내용인 것이다.(3) 보험방식 소득 보장제도국민연금은 여러 가지 형태의 사회보장제도 중에서 사회보험방식을 취하고 있는 소득보장제도다. 근로하는 기간 ... 다. 바꿔 말하면 기여의 기회가 부족하거나 없는 노년층의 소득에 대한 보장은 보험방식의 현재 국민연금제도로는 수용이 안 되는 부분이고 그렇기 때문에 현재의 노령 소득보장제도는 국민 ... 노령계층에 대한 소득보장은 또 다른 제도를 활용해야 하거나 새롭게 제도를 만들어야지만 가능해진다.(2) 근로가능계층에 대한 잠재적인 사각지대현재 국민연금제도는 20~59세의 인구

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03

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사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의내용을 중심으로 요약정리하되 단순요약정리에 그치지말고 강의내용을 보완하는 추가내용을 타 문헌에서 찾아서 추가 기술하고 그 대안을 앞에서 자신이 전개한 내용을 중심으로 자신이 이해한 말로서 작성하시오.

은 사회복지사들의 처우와 근로 환경은 종종 개선이 필요한 상태입니다.사회복지사는 사회적으로 취약한 이들을 돕고 사회 문제 해결에 기여하는 중요한 직업군 중 하나입니다. 그러나 이러 ... 에서 논란이 되고 있는 문제입니다.임금 및 급여: 사회복지사의 임금과 급여 수준은 여전히 상대적으로 낮습니다. 많은 사회복지사가 근로자로서 고려되는 데 비해 낮은 임금을 받고 있 ... 으며, 이로 인해 경제적 어려움을 겪는 경우가 많습니다. 또한, 급여의 불균형과 간격이 큰 경우가 있어서 공평하지 못한 처우 상황도 발생합니다.근로 환경: 사회복지사는 종종 과도

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.27

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오. 서론

자리는 대체로 안정성이 떨어지고 임금이 낮은 직종이 많다. 양질의 일자리 감소와 고용의 질적 양극화는 근로빈곤층 증가로 이어져 양질의 일자리 창출에 대한 요구가 증가하고 있다.이러 ... 현황우리나라의 노인 빈곤율은 OECD 국가 중 최고 수준인 45.1%에 달한다. 이런 가난은 기대 수명을 줄이고, 때로는 자살에까지 이르게 하며, 노인들에게 행복한 삶을 살 기회 ... 노인 빈곤율은 17.9% 증가했으며, 특히 근로 연령대 가구원이 없는 고령 단독가구의 빈곤율이 가장 높다. 아동 빈곤율의 4.5배, OECD 평균의 3배 이상에 달하는 이 노인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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경영학 인적자원관리 ) 정규직과 비정규직에 대한 문제

하였다.(3) 정규직과 비정규직의 차별 문제점 및 해소방안비정규직의 고용관계는 고용자 입장에서 노동유연화, 비용 절감, 신축성 보장, 근로자에게 다양한 기회를 제공하고 사회 전반 ... 이 많이 보도되고 있다. 우리나라의 비정규직 근로자가 대폭 증가하게 된 것은 외환위기 이후 대규모 구조조정이 시작되면서 내부 노동 시장을 유연화하기위해 비정규직 인력을 증가시켰다. 급진 ... 적으로 비정규직 형태의 인력이 증가하게 되면서 여러 문제점이 발생하게 되었고 이러한 문제점을 보완하기 위해 법과 제도적 측면에서 열악한 근로조건을 개선해야 하며 가장 근본적인 것

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.18

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[강력추천] 요양보호사 필기 완벽 정리, 놓치면 후회할 필수 개념

적 위험 해결, 삶의 질 향상- 고령화(7~14% 미만), 고령(14~20% 미만), 초고령(20%↑) - 노인을 위한 UN의 5가지 원칙ㆍ독립의 원칙: 근로 기회. 소득 획득

시험자료 | 29페이지 | 3,500원 (5%↓) 3325원 | 등록일 2025.03.22

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지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.

, 그리고 자활프로그램과 같은 다양한 프로그램이 포함된다. 이렇게 다양한 활동을 통해 근로능력이 있는 취약계층에게 근로 참여 기회를 제공하고, 자산형성제도와 같은 수단을 활용 ... 개선률은 취업알선 및 직업훈련 자활사업에서 중요한 성과지표이며, 취업 및 창업의 경우 근무기간의 안정성과 소득증가율도 중요한 성과지표로 간주돼요. 또한 자활근로군의 경우, 시장진입 ... 생활보장제도의 규정에 따라 크게 4가지 유형의 참가자를 대상으로 하고 있다. 이를 간단히 살펴보겠다.첫 번째로, 조건부 수급자가 있다. 이 그룹에는 근로능력이 있는 수급자 중 자활

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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