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"근로기회" 검색결과 1,161-1,180 / 42,989건

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

다. 그러나 주거급여나 교육급여의 경우 부양의무자 기준이 적용하지 않아 좀 더 우리국민의 주거와 교육에 힘을 실어주고 있다. 또한 근로가 가능한 사람과 그렇지 못한 사람을 구분하는 근로 ... 능력을 가진 대상은 근로조건부 수급 대상으로 분류하고 자활급여의 수급 대상은 생계급여를 받는 것이 가능하도록 하였다.2. 사회보험과 공공부조의 문제점과 향후 과제가. 사회보험 ... 한다. 즉 사회보험 대상에서 제외된 사람을 아래와 같이 흔히 볼 수 있다.사회보험의 사각지대를 살펴보면, 단기간 동안 일하는 근로자, 1개월 동안 일을 했지만 총 근로 시간이 부족

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10

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사회복지개론(저출산사회문제와근거)

한 출산장려 정책을 시행하고 있다.1. 휴가정책휴가정책은 여성 근로자의 모성보호를 목적으로 시작되어 여성의 노동권, 아동의 복지 및 부모의 돌봄권 개념을 중심으로 육아휴직, 부성휴가 ... , 부모휴가 등의 형태로 발전해 왔다. 특히 부모휴가 제도로 일하는 부모에게 부모의 노동 상태 유지 가능성 및 직접 자녀 양육의 기회를 제공하고, 영유아를 위한 돌봄 서비스에도 영향 ... 을 미쳤다.2. 경제적 지원세제혜택을 제공하여 간접적인 재정지원을 하는 정책과, 직접적인 보육비용을 제공하는 정책이 있다.간적접인 지원정책은 세제혜택을 보육료에 대한 소득공제, 근로

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.18

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2024 근로복지공단 인턴 자소서

NEW 2024[근로복지공단]청년(체험형) 인턴채용1. 근로복지공단 청년(체험형) 인턴에 지원한 이유와 공단에서 인턴과정을 통해 성취하고 싶은 바를 기술해 주십시오.사회복지학 ... 을 전공하며 사회보장제도에 대해 배웠고, 특히 고용보험과 산재보험제도에 관심을 갖게 되었습니다. 보험 제도를 기반으로 재활과 의료서비스, 근로자 복지 지원 등 다양한 서비스를 제공 ... 하는 근로복지공단에 입사하여 수많은 근로자의 등불이 되어주는 일에 함께하고 싶다고 생각했습니다.이러한 서비스를 제공할 때, 효율적인 업무 능력과 민원응대 능력이 중요하다고 생각

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.07 | 수정일 2024.05.07

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외국인에 대한 고정관념 성찰과 우리나라가 나아가야 할 다문화 사회의 목표

외국인들을 바라보고 판단하지는 않았는지 되돌아보는 기회가 되었다.Ⅱ. 본론 : 외국인에 대한 나의 편견1. 외국인들을 무의식적으로 차별한다.현재 한국에는 많은 외국인들이 살고 있 ... 어 외국인들을 접할 기회가 많다. 이에 따라 그들에 대한 차별이 크게 이슈화 되기도 하는데 나또한 실생활에서 외국인들을 무의식적으로 차별을 한 경험이 있다. 그들이 아무런 행동 ... 자로 맞이하는 경우도 증가하고 있다. 또한 우리 정부의 외국인근로자 고용 정책으로 인해 많은 외국인들이 한국으로 이주하면서 우리나라도 다문화사회로 급격하게 발전하고 있다.그러나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23

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지역사회에서 수행되고 있는 다양한 자활사업, 사회적 경제관련 사업들의 지속가능성을 높이기

고용생활을 할 수 있도록 돕거나 근로능력을 상실했을 때 근로 의지를 높일 수 있도록 하고 있다. 이러한 사업을 자활사업이라고 한다. 또한, 자본주의 경제체제로 인하여 만들어진 ... 기초생활보장법이 시행되면서 자활에 관하여 많은 논의가 이루어졌다. 근로의사가 있으나 정규 노동시장으로 들어가기 위한 경쟁력을 갖추지 못한 경우 근로를 위한 지원체계를 마련하여 최저 ... 들이 지역 내 사회적 기업에 대한 가치를 인식하고 긍정적으로 생각할 수 있도록 해야 한다. 자활을 필요로 하는 사람들에게는 사회적 기업으로의 취업을 연계해주어 최소한의 근로 활동을 할

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 청소년 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 예를 들어 설명하시오.

단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 청소년 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 예를 들어 설명하시오.1.서론오늘날 최저임금은 노동자 실직 및 구조조정 등 ... 임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 청소년 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 예를 들어 설명해보자.2.본론2-1.최저임금제 개념최저임금제는 우리나라에서 1988년에 시행 ... 되어진 제도라고 할수 있다, 그리고 올해로 30년이 넘는 역사를 맞이하였다. 오늘날 최저임금제는 근로자의 권리를 주장할 수 있는 수단이 되기도 하는 제도이다. 사용자가 만약에 최저

리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.07.03

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장애인 취업실태 및 개선방안에 대하여 작성하여 제출하시오. 장애인 취업실태는 2017년 장애인실태조사보고서를 참고하여 작성하시오

이나 일상생활을 비장애이과 마찬가지로 할 수 있다는 것을 보여주는 가장 직접적인 증명의 기회가 되기도 한다.그러나 장애인에 대한 취업률은 비장애인에 비하면 상당히 저조하고, 임금 수준 ... 인이 44.5%로 중증장애인이 25.6%로 장애의 수준이 낮을수록 취업을 한 비율이 높았다.장애인이 근무하는 근로장소로 “일반사업체”가 51.6%로 가장 비율이 높고 다음이 “자영 ... 고, “서비스종사자(11.0%)”, “기능원 및 관련기능 종사자(10.9%)”, “장치·기계 조작 및 조립 종사자(10.9%)”의 순으로 나타났다.장애인의 직장 내 지위는 임금근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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신민법의 주요 원칙중 하나인 열등처우의 원칙을 정의하고 현재 우리나라 사회복지정책에 적용되는 사례를 설명한 후, 그것에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

적으로 ‘자활근로’는 수급자에게 근로 기회를 제공함으로써 자립을 유도하는 제도이다. 이는 언뜻 보기에 수급자의 자활과 자립을 위한 긍정적 제도처럼 보일 수 있으나, 실제로는 복지 수급 ... ) 제도 등장 배경과 사회적 의미?2. 열등처우 원칙의 현대적 적용 사례??(1) 국민기초생활보장제도와 부양의무자 기준??(2) 조건부 복지: 자활근로와 근로유인책??(3) 낙인효과 ... 하려는 철학적 기반을 그대로 계승하고 있는 것이다.(2) 조건부 복지: 자활근로와 근로유인책또 다른 열등처우 원칙의 현대적 표현은 조건부 복지와 근로유인정책에서 나타난다. 대표

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17

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[사회복지개론] 우리나라 노인 인구와 고령화에 대하여 다른 나라와 비교하여 설명하시오.

의 경우 출산으로 인한 여성의 근로가 중단되면 가구당 소득이 감소하는 기회비용을 감안하여 출산을 기피하는 선택을 할 수 있다. 이와 같이 소득과 출산은 서로 내생적이고 일정하지 않 ... 을 적극적으로 장려하는 다양한 근로 기회를 제공하고 연금 체계를 개선하고 있다.나. 미국미국은 국가의 노후대책을 연방 정부 연금과 소득 재분배를 통해 달성하는 국민 사회보험 제도인 ... . 본론1. 고령화가. 고령화의 개념나. 고령화 현황다. 고형화의 원인1) 출생율의 저하가) 혼인율의 감소나) 소득 및 기회비용다) 사회문화적 요인2) 기대수명 연장2. 다른 나라

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.22

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현대오일뱅크 관리직 합격자소서

지 않던 노사문제 관련 기사를 보며 왜 서로 합의점을 찾지 못하는지 의문을 가진 것도 그 때쯤이었습니다. 매경테스트에 대비해 경영학을 공부하면서는 근로자 개개인에 대해 관심과 분석 ... 었습니다. 그러한 저에게 유통업계의 인턴은 실제로 비정규직들과 대화하며 노사문제에 대해 실질적으로 생각해 볼 수 있는 기회가 되었습니다. 마트는 90퍼센트 이상이 비정규직으로 가장 많 ... 관계를 해결하기 위해서 노동법보다 중요한 것은 근로자들과 공감대를 형성하고 함께 협의안을 찾는 것이라고 생각합니다. 근로자들의 작은 목소리에도 귀를 기울여 듣는 사람이 되겠습니다.3

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.12

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[자기소개서] 근로복지공단 신입사원 합격 자기소개서

정책과 프로그램에 대한 이해를 높일 수 있는 기회를 갖게 될 것이라고 믿습니다.회사에서의 인턴십을 통해 저는 몇 가지 목표를 달성하는 것을 목표로 합니다. 첫째, 다양한 분야의 근로 ... 근로복지공단 신입사원 합격 자기소개서1. 근로복지공단 청년(체험형) 인턴에 지원한 이유와 공단에서 인턴과정을 통해 성취하고 싶은 바를 기술해 주십시오.근로복지와 그것이 개인 ... 과 사회에 미치는 영향에 대해 진정으로 관심이 있어 대한근로복지공단 청년(체험형) 인턴십에 지원하였습니다. 저는 공사에서 인턴을 함으로써 현장에서 실무 경험과 지식을 쌓고 근로 복지

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.08

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우리 사회의 불평등 문제 중 하나인 소득불평등에 대해 서술하시오.

. 여성이나 소수민족, 장애인 등은 사회적인 차별로 인해 취업 기회와 근로 조건에서 불이익을 받을 수 있으며, 이는 소득 격차를 확대시킵니다.넷째, 세제 정책이나 사회복지 제도의 불균형 ... 습니다. 이러한 문제는 주로 근로자와 노동자들이 가장 큰 영향을 받으며, 이들은 저소득층으로 분류되어 생활수준이 낮아지는 것이 일반적입니다. 소득불평등 문제는 국가와 사회의 건전 ... 을 악화시키고 사회적 기회의 불평등을 증가시킬 수 있습니다.마지막으로, 소득불평등은 사회적 정의와 공정성에 대한 문제로도 이해될 수 있습니다. 모든 개인들이 공평한 기회와 자원에 접근

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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유토피아 독후감

는 기회 일자리를 창출하고 값싸고 좋은 물건을 많이 생산하고 세금도 많이 내서 국민 모두에게 돌아가는 것입니다. 나중에 회사가 더 커지면 주식도 발행해서 서민이 부자가 될수 있는 기회 ... 가 생기는 것입니다. 요즘은 4차 산업혁명 플랫폼 비즈니스 시대여서 기업이 제공하는 서비스로 개인 사업도 할 수 있는 시대입니다. 이것 또한 서민이 부자가 될수 있는 기회입니다 ... 입니다. 저는 여기서 느낀 점은 대한민국도 노동시간을 줄이고 노동개혁이 시급하다는 것입니다. 근로시간을 줄여서 일자리를 나누는 것이 노동 생산성을 향상시키고 청년 취업률도 증가시킬 수

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.02 | 수정일 2025.02.21

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인사관리 기말고사 요약본

이나 책임을 확대), 역할부여, 과제할당, 교육배치가 있다배치전환의 목적근로자들을 적응시키고 각 기능의 적격자를 양성적재적소의 배치를 실현새로운 직무를 수행할 기회를 제공근로자 ... 통합관리: 직원과 조직 및 사회 사이의 이해관계와 합리적 조화이직관리: 사직(근로자 주도), 해고 및 퇴직(조직주도)직업 공무원제의 의의젊은 인재들을 공직에 유치하여, 그들이 공직 ... 근로자들의 교육훈련 및 개발의 기준직무급의 도입을 위한 직무 평가의 사전 작업인사상담, 정원산정, 작업환경 개선 등의 기초직무분석의 절차목표의 설정직무분석의 실시직무 분석의 방법

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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성별에 따른 직업 차별 문제에 대한 자신의 생각을 서술하시오

다. 이러한 차별은 일부 직업에서 특히 두드러지며, 이는 여성이나 남성에게 제한된 직업 기회를 제공하는 것으로 나타난다. 이러한 문제는 여성이 경제적으로 불안정한 상황에 처하게 되 ... 했다. 반면 10인 미만 소규모 사업장에선 58.7%만이 성희롱을 경험했다고 답했다. 또한 업종별로는 제조업 분야 근로자들이 다른 직종에 비해 높은 비율로 성희롱을 당한 것 ... 으로 나타났다. 특히나 최근 미투운동 이후 많은 기업들이 가해자 처벌 및 피해자 보호 조치를 강화했지만 여전히 사각지대는 존재한다.남녀 간 임금 격차가 발생하는 이유남성근로자와 여성근로자

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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3주차 1교시에 학습한 젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를

으로, 여자는 출가외인으로 구분을 지었고 학업에서도 공부의 기회는 여성보다 남성에게 더 많이 주어졌으며 여성은 결혼이나 취직의 선택지가 주어졌다. 또한 남성과 여성의 직업을 구분하는 현상 ... 도록 하는 제도로써 법적인 근거는 근로기준법이다. 2011년에 시행이 된 제2차 저출산, 고령사회기본계획에 따라 임신 초기에 안정이 필요한 경우에 임신기간 중에서 응급상황이 발생 ... 에 대해서는 사업주가 그 급여를 부담한다. 두 번째로 육아휴직제도이다. 육아휴직제도는 근로자가 고용을 유지하며 일정 기간 동안 자녀의 양육을 위하여 휴직을 할 수 있도록 하는 제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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N잡러에 대한 조사 보고서

이 흔들린 회사원들 사이에서 제2의 직업 필요성에 대한 공감대 확산- 국내는 주 52시간 근무제 시행으로 인한 근로시간 축소와 연장근로 수입의 감소로 인한 소득 저감- 디지털 트랜스포 ... 잡러의 장점1) 저출산 고령화 대응- 경제활동 인구 부족 문제를 해결할 대안- 일본도 '18년부터 근로자의 부업을 장려하기 시작함-> '19년 취업규칙 가이드라인에 허가없이 다른 ... 회사 등의 업무 종사 금주 조항을 삭제함2) 부업을 통한 인력문제 해결- 부업을 통하여 기업내 입력 부족 문제를 해결할 수 있음- 능력있는 근로자를 부담없이 고용해 경쟁력을 키울 수

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.24

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[사회복지정책론]사회복지정책의 정의에 관하여 설명하시오

하고 시행하고 있는데, 이러한 것들이 대표적인 보호정책의 사례라고 볼 수 있다. 근로자들에게 최저한의 소득을 보장하거나, 근로여건을 상실한 경우 대체소득을 지급하여 최소한의 생활을 유지 ... 함으로써 사회구성원에게 동등한 삶의 기회를 제공하고, 사회적 정의와 평등을 실현하는 것을 의미한다. 이를 통해 인간으로서의 기본적 욕구가 모든 국민에게 고르게 충족될 수 있도록 하 ... 고, 공정한 경쟁을 위한 전제조건이 되는 기회가 평등하게 제공될 수 있도록 하며, 사회적 기능의 유지 및 발전을 위해 개인이 부담하게 되는 비용을 전체사회가 공평하게 분담하도록 하

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03

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보건의료정책 보고서

전략과 추진전략별 주요 정책과제① 함께 일하고 함께 돌보는 사회 조성1) 모두가 누리는 워라밸: 보편적 육아휴직 확입, 근로시간·장소의 유연한 전환 지원- 임금근로자로 제한된 육아 ... 하는 사회서비스원 전국확대 및 사회복지시설 종사자근로여건 개선 추진3) 아동 돌봄의 사회적 책임 강화: 부모의 양육부담을 경감하고 서비스의 공공성·책임성 강화- 국공립 어린이집 ... 을 매년 확대하여 공보육 이용률을 22.3월 40% 달성 후 25년까지 50% 달성- 다양한 보육수요 반영한 수요자 중심 서비스 확대·강화- 충분한 교육 기회가 제공되도록 초등교육 혁신

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.18

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[유아교육 및 보육 정책] 저출산 시대의 유아교육 및 보육 정책의 방향

휴가습니다.(2) 육아휴직법 강화 : 육아휴직을 이유로 해고나 근로조건의 불이익을 받지 않도록 하는 육아휴직법의 효과적인 실행이 필요합니다. 일본의 경우 유아보육휴가법과 평등고용기회 ... 법을 입법하여 육아휴직 시 근로자가 불이익을 받지 않도록 조치하였습니다. 근로자의 권리와 보호를 강화하여 출산과 육아 결정에 대한 부담을 줄일 수 있습니다.(3) 공공의료보험 ... 할 수 있습니다. 프랑스의 경우 모든 여성 근로자에게 출산 전 6주, 출산 후 19주 동안 보장되는 유급 출산휴가를 제공하고 있습니다. 의무화를 통해 근로자들의 부담을 줄이고 출산

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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