"직무능력기반"의 검색결과 입니다.

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"직무능력기반" 검색결과 1,241-1,260 / 33,919건

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[인력개발과활용]왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

를 통해 조직 내 직무를 평가하고 필요한 자질을 우선하여 인적자원을 배치할 수 있으며, 전문화를 통해 지식이나 경험, 능력 등을 고려한 인적자원관리가 가능해지기 때문이다. 실제로 많 ... 반드시 필요한 기반을 의미한다. 토지나 생산시설과 같은 물질적 자원도 있고, 기술력이나 노동력 등의 형태가 없는 비물질적 자원도 있다. 인적자원은 형태가 없으나 현대사회에서 매우 ... 화와 기계화를 담당하는 것도 인적자원이며, 이를 관리하고 유지하는 것도 인적자원이다. 또한 새로운 기술을 발전시키고, 이를 산업에 활용하는 창의적 능력 역시 인적자원의 특성이

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03

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간호관리학실습_보건의료 팀 간 협력 사례 보고서

화된 업무 과정을 통합할 필요가 있다. - 조정(coordination) :　공동 직무를 이루어내기 위한 둘 이상의 세부 조직이 하는 부분의 활동을 합치고 연결하는 것이다. - 협력：공동 ... 의 직무를 이루기 위해 여러 사람이 함께 노력하는 것이다. 2) 조정과 협력 방법 　인력이 다양하고 전문직으로 구성되어있는 병원조직은 자칫 각기 전문성만을 강조하며 자기지향적 태도 ... 는 조정과 협력의 기술을 이해하고 익혀야 한다. - 프로그램화： 구성원 능력의 표준화 업무수행 시 필요한 훈련이나 교육을 명시함으로써 업무과정의 표준화 업무 내용을 프로그램

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06 | 수정일 2025.04.28

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리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오

이 수행하는 직무에 대해서도 더 몰입할 수 있도록 만들 수 있다. 여기에 더해서 효과적인 리더십은 구성원들이 개인의 잠재력과 능력을 더 발휘할 수 있도록 만든다. 오늘날과 같 ... 남자는 다른 사람들에게 카리스마있는 태도로 영향력을 미칠 수 있는 능력을 갖춰야 한다고 종종 말씀을 하신 적이 있는데 지금 생각해보면 아버지가 말씀하신 것이 리더십이 아닐까 ... 고 개인의 위험을 감수하는 행동을 보여주어야 한다. 이러한 리더들을 부하 직원들은 역할모델로 삼게 되며, 신뢰하고 따르게 된다. 리더는 전문성을 갖추어야 하며, 조직 구성원들이 직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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평생교육프로그램개발론 - 평생교육의 의미와 평생교육의 역할에 대해 설명하시오.

이 지식 기반 사회에 유연하게 적응할 수 있도록 도우며, 개인의 자아실현은 물론 사회 전체의 발전에도 긍정적인 영향을 미친다. 본 글에서는 평생교육이 지니는 의미와 역할에 대해 살펴보 ... 려는 능동적인 학습 과정이다.평생교육의 유형은 매우 다양하지만, 대표적인 사례들은 다음과 같다.첫 번째, 성인을 대상으로 한 재교육 프로그램은 직업능력을 강화하거나 여가를 의미 있 ... 게 활용하기 위한 목적을 지닌다.두 번째, 근로자의 업무 역량 향상을 위한 직무교육이 있으며, 이는 직장 내 생산성과 직결된다.세 번째, 지역 주민을 위한 정보 제공, 문화 행사 등

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.31

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인적자원으로서의 본인이 그간 인력개발과활용을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하 원칙에 맞게 서술해보고

마다 새로운 기술을 학습하고, 다양한 프로젝트를 통해 실무 역량을 지속적으로 강화했습니다. 특히 데이터 기반 의사결정 능력을 높이기 위해 마케팅 애널리틱스 과정을 이수하고, 크로스 ... 적 역량(팀워크, 혁신성, 문제해결능력)을 종합적으로 평가받았습니다. 특히 데이터 기반 마케팅 전략 수립과 실행 성과는 제 전문성을 인정받는 주요 지표가 되었습니다. 이러한 성과 ... 습니다. 초기에는 중소기업 마케팅 팀에서 실무 경험을 쌓으며 기본적인 역량을 개발했고, 이후 더 큰 기업의 마케팅 부서로 이직하여 전략적 마케팅 능력을 확장했습니다. 매 경력 전환기

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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[리더십]과제점수 만점, 과학적 관리법과 호돈연구에 대한 이해

한 직무 수행성숙 상태: 자율적, 자기주도적, 복잡한 문제 해결 능력그는 직무 확장과 직무 충실화와 같은 제도를 통해 구성원의 성장 욕구를 충족시키는 조직 설계가 필요하다고 보 ... 성과 효율을 동시에 확보하는 데 목적이 있다.셋째, 기능식 직장제도이다. 이는 각 직무 기능에 따라 별도의 감독자(기능별 직장)를 배치하여, 각 감독자가 자신의 전문 영역에서만 작업 ... 라, 심리적 안정감, 사회적 유대, 관찰받는다는 인식 등이 노동자 행동을 바꾼다는 사실을 밝힘으로써, 현대 인간관계론의 이론적 기반을 마련했다. 이후 매슬로우, 맥그리거, 아지리스

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.30

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MD, 바이어 직업소개

하는 능력이 중요하다. 재고 관리: 재고 수준을 모니터링하고 최적화하여 불필요한 비용을 절감하고 재고 회전율을 높이는 스킬이 필요하다 . 비즈니스 분석: 데이터 기반의 의사결정을 하기 ... Ⅰ . MD 의 정의 및 업무 / 직무 MD 란 ? Merchandise Director : 일반적으로 판매되는 상품 또는 제품을 관리하고 조직하는 역할 MD 는 주로 소매업 ... 한다 . 상품을 공급업체로부터 구매하고 재고를 유지 하는 역할을 담당 하는 동시에 , 상품 가격을 결정하고 가격 전략을 개발한다.Ⅱ . 바이어의 정의 및 업무 / 직무 바이어

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.21 | 수정일 2023.12.14

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다

다.사례연구법은 문제해결능력과 직무수행 능력을 높일 수 있는 방법이다. 사례를 제시하고 해결책을 직원이 찾게 하여 피드백을 준다. 이는 직원의 능동적 참여를 이끌어낼 수 있으며, 직원 ... 라고 한다. 좀 더 경험이 많은 사람이 문제를 해결할 수 있도록 도움을 주는 것으로 주로 1:1로 이루어진다.어떤 직장에서는 직원이 어떤 직무가 자신과 제일 잘 맞는지 파악할 수 있 ... 도록 여러 개의 직무를 경험해 볼 수 있는 기회를 준다. 대표적으로 상급병원에서 인턴이 들어왔을 때 여러 과를 경험하면서 자신에 맞는 과를 선택할 수 있도록 해주는 것이 있다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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상황-맥락 교수요목의 설계 내용을 바탕으로 교수요목의 학습내용과 지식 선정 기준을 기술하시오

을 중요시하기 때문에 상황-맥락 교수요목이라고 부르기도 한다. 또한 상황-맥락 교수요목은 학습자들에 기반하는 통합적 교수요목을 지향한다. 곧 언어는 각각 별개의 부분들로 구성되어 있 ... , 관심사 등을 고려하여 교육과정 및 교수방법을 설계하는 것이 중요하다. 이에 따라 학습내용은 다음과 같은 요소들을 포함할 수 있다. 문제 해결 능력 향상을 위한 실제 상황에 적용 ... 을 통해 실제 상황에서 적용 가능한 내용, 다양한 교수방법을 활용하여 학습자의 참여도를 높이고 자기 주도 학습 능력을 향상시키는 내용 등 이러한 요소들을 고려하여 학습자의 상황과 맥락

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

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우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오

은III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날 사회가 고도의 지식기반 사회로 점차 발전해감에 따라서 기업들에게 인적자원의 중요성은 더 커지고 있다. 인적자원은 자금이나 생산 시설 등 ... 에 따라서 보상을 주는 시스템으로서 호봉제가 대표적인 사례이다. 그동안 우리나라에서 연공서열 제도에서 벗어난 능력 위주의 승진이나 평가는 기업의 위계질서를 저해한다는 비판을 받기도 했 ... 급적인 상여금과 성과급 비중을 늘리는 것이다. 연공에 의해서 시간이 지나면 자동으로 상승하는 급여를 줄여야 하며, 직무급을 도입하는 것이 필요하다고 생각한다. 특히 요즘에는 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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취업을 준비하는 취업후배님들의 모든 것을 정리하는 템플릿

/STAR는 공통으로 준비하는 양식, 산업/기업/직무 분석은 지원하는 기업에 맞게 별도 저장해서 활용하시면 됩니다.본 템플릿의 원저작자는 취업선배최고야에 있으며 기타 상업적 이용을 위한 ... 심 역 량관 련 경 험희망산업산 업희 망 이 유관 련 경 험희망직무직 무희 망 이 유관 련 경 험마인드맵 작성 목적"공모전 > 마케팅 공모전 팀장 > 협업, 커뮤니케이션 역량 ... 를 살려 진로를 설정하고자 직무 경험을 쌓고 싶어 공모전을 찾았습니다. 동시에 비슷한 고민을 갖고있는 동기 4명을 모아 팀 빌딩을 했습니다.첫 미팅 때 각자의 진로와 커리어패스

서식 | 1페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.03.12

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간호관리학 리더십 및 동기부여 이론 보고서

요인: 만족요인 (Motivators factors, 아브라함적 욕구)-사람에게 내적인 만족감을 주는 요인-자신의 지식과 능력을 최대한 활용하고 보람을 추구할 수 있는 직무 ... 며, 구성원의 만족감을 향상시키고 높은 동기를 부여하기위해서는 개인별로 직무 자체에 자기의 능력을 이용하고 자기통제가 가능한 책임과 기회를많이 부여해야 함-ex. 급여, 동료 ... -욕구단계설을 변형하여 업무에 관한 동기부여에 응용할 수 있게 함-이전에 무시되고 있던 직무내용적인 요소에 관심을 갖게 함허츠버그의 2 요인 이론을 기반으로 한 간호사 이직률 감소 전략(1) 위생요인(불만족 요인)-간호사 인력을 증원하여 간호사 1인당 환자 수를 감소한다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.04

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표준보육과정과 누리과정의 개념 및 차이점을 설명하고, 영유아교사의 역할과 교직의 변화에 대한 자신의 생각을 기술하시오.

교육과정을 기반으로 운영된다. 이러한 상황에서 표준보육과정은 보육시설 전반의 기본 운영 지침을 제공하여, 영유아의 안정적인 보육 환경을 마련하는 데 기여하고, 누리과정은 영유아 ... 교육의 질을 높여 창의적이고 자기주도적인 학습 능력을 길러주는 역할을 담당한다. 또한, 부모와 사회 구성원들의 기대감도 변화하고 있다. 부모들은 자녀의 초기 발달 단계에서 다양 ... 있는지를 모색할 것이다. 특히, 국가가 제시한 교육과정을 기반으로 한 보육·교육 현장의 현황과 문제점을 통계 자료와 사례를 통해 심도 있게 분석하고, 이에 따른 개선 방안을 제시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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셀프리더십 레포트

를 달성하기 위하여 다양한 행동전략을 자발적으로 실천함으로써 직무로부터 높은 성취감을 경험하게 된다. 셀프리더십은 사회인지 이론과 내재적 동기부여 이론에 기반을 두고 있는데, 행동전략 ... 하는 전문적인 업무처리 능력을 가져야 하는 간호사들에게 요구되는 리더십이라고 볼 수 있다. 또한 급변하는 임상현장에서 간호사들로 하여금 업무에 대한 몰입과 직무만족도를 높이고 업무 ... 은 셀프리더십은 직무만족과 조직몰입이 높고 직무스트레스와 이직 의도는 낮추며, 간호업무 생산성과 효율성을 높이고 간호업무성과에도 영향을 주는 것으로 나타났다.(1) 나의 셀프리더십

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.20 | 수정일 2022.12.01

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간호직 공무원 2020년 합격자 간호관리 요약본입니다.

하고 이를 효율적으로 달성하기 위해 구체적 행동방안 선택하는 과정② 조직: 조직 구성원들이 조직의 목표를 성취할 수 있도록 업무, 권한, 자원 등을 배당하는 과정/ 직무내용을 편성 ... 하고 활동한)-위기(사고,천재지변 등)- 급박한(당면한)문제- 기간이 정해진 프로젝트- 마감 시간이 임박한 임무제2상한 ★(예방의장, 리더십의 상한)- 예방, 생산능력 활동- 인간관계 ... 의 정 급여수준이 왜곡될 우려가 적다- 급여율은 각 직무의 절대적 가치보다는 노조의 협상력에 따라 영향을 더 받는다- 적절한 평가요소의 선정과 가중치 결정이 어렵고 시간과 비용 많이

시험자료 | 162페이지 | 13,000원 | 등록일 2021.01.18

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가지고 싶은 일자리를 찾아보고, 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀봐라.

을 진행하는 것이다.상황 면접은 실무에서 발생할 수 있는 상황과 조건을 제시하고 지원자의 문제 해결 능력, 상황대처 능력을 평가한다.발표 면접은 직무분야별로 자신의 전문분야에 관련 ... 들이 관찰, 평가하는 방식이다. 보통 직무와 관련된 것 중 찬반이 나뉠 수 있는 주제를 주고, 면접관은 지원자들의 논리력과 사고력 그리고 의사소통능력을 평가한다.합숙면접은 1박 2 ... 화되어 있지 않다. 영업 관리라는 직무 자체가 다른 직무에 비해 정성적으로 측정되는 면이 더 중요하기 때문이다. 하지만 홈페이지에 들어가면 원하는 인재상, 역량이 나와 있다.직무수행

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20

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제4차 산업혁명의 특징과 삶의 변화된 모습, 과거와는 차별화된 특징과 시사점에 대해 살펴보고자 한다.

막대한 영향을 받을 것이라고 전망되고 있다. 고용 인력들의 직무역량에 있어서도 안전성과 복합문제 해결능력, 인지능력에 대한 욕구가 더 높아질 것이라고 전망된다.3. 과거와 차별 ... 3차 산업혁명인 디지털의 혁명을 기반으로 한 물리적 공간과 디지털 공간, 생물학적인 공간의 경계가 희석되는 기술융합의 시대라고 정의되고 있으며, 사이버물리 시스템에 기반하여 전 ... 을 도출해내는 수준까지 도달했다는 것을 보여주는 사례이다.2. 삶의 변화된 모습제4차 산업혁명으로 인해 미래사회의 변화는 기술·산업구조와 고용구조, 직무역량 등에서 찾아볼 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.26

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여성복지론 _여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

정책 논의로 발전해 왔다. 이 법의 도입은 여성 노동자를 사회적 부양의 대상이 아닌 주체적 노동력으로 인식하게 만든 제도적 기반이 되었고, 출산 및 육아와 같은 생애주기별 과제 ... 의 확대를 방조하고 있으며, 경제 위기 시 구조조정의 일차적 대상이 되는 등 여성은 여전히 주변적 위치에 머무르고 있다. 결국, 여성의 노동 참여는 개인의 능력보다 제도적·환경적 요인 ... 수 있는 요인으로 작용하고 있다.(2) 성별에 따른 고용 형태 및 직무의 불균형청년층 여성의 고용 구조를 살펴보면, 특정 산업과 직종에 편중되어 있는 경향이 뚜렷하다. 제조업 분야

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.02

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사회복지학개론 ) 사회복지뉴스 스크랩 및 소감 - 내가 살고 있는 지역(시, 군-서울시 강동구)의 사회복지뉴스 5개 스크랩 후 소감(새로운 지식, 깨달은 점, 제안을 포함할 것)을 작성하시오.

은 별도 수강신청 없이 강동 구민 누구나 수강이 가능하다고 한다.2) NCS 기반 공공일자리 취업설계NCS (국가 직무 능력 표준, National Competency Standards ... )은 산업 현장에서 직무를 수행하는 데 필요한 지식, 기술, 태도 등의 능력을 국가가 표준화 한 것으로서, 블라인드 채용이 궁금한 중장년 세대, 공공 일자리로 재취업 준비 중인 ... 하시오.강동구 사회복지1. 서론2. 본론1) 정보화 교육 운영2) NCS 기반 공공일자리 취업설계3) 아동자치센터 ‘꿈 미소’4) 임차 소상공인 지킴자금5) 청년창업 맞춤형 온라인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26

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조직심리학 - 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

[조직심리학]직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.목차1. 개념 소개(1) 직무만족(2) 조직몰입(3) 조직공정성2. 세 개념 ... 의 관계 정리3. 참고자료1. 개념 소개(1) 직무만족조직 심리학에서 직업 만족도는 개인이 자신의 직업에 얼마나 만족하는지를 나타내는 다각적인 개념입니다. 이는 업무 자체의 성격, 업무 ... 업무 환경은 직업 만족도를 높여줍니다.직장에서의 관계 : 동료, 감독자, 부하 직원과의 상호 작용은 직무 만족도에 큰 영향을 미칩니다. 존중하고 협력하며 지원하는 관계는 더욱 만족

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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