"직무능력기반"의 검색결과 입니다.

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"직무능력기반" 검색결과 1,041-1,060 / 33,851건

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직업재활시설에서의 정신보건사회복지사의 역할

질환 또는 정신장애에 대해 살펴볼 필요가 있다. 또한 정신보건 사회복지사가 추구해야할 개념과 역할에 대한 개념 정의도 필요하다.이를 기반으로 하여 정신보건 사회복지의 개념과 가치 ... 을 하며, 지별예방, 건강증진 등 보건 및의료분야의 정책과 시설에 관하여 자문하고 참여하기도 하는 자이다.2. 직업재활이란직업재활의 궁극적인 목표는 환자 자신의 능력과 적성에 맞 ... 는 직업을 찾아서 취업하고 그 직무에 만족하여 적응하여 시민으로서의 역할을 수행 할 수 있도록 하는것이며 직업활동을 통해서 사회에서 기대되는 시민으로서의 역할을 수행함으로서 자신

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.09

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전문적인 학교사회복지사를 양성해야 한다고 했을 때 양성하기 위한 이유에 대해 자신의 의견을 기술해 주십시오

없기 때문에, 역량 기반 평가 시스템을 도입할 필요가 있다. 역량 기반 평가는 이론 습득 여부만이 아니라, 문제 해결 능력, 사례관리 능력, 다학제 협업 역량, 의사소통 및 기록 ... 작성 능력 등을 종합적으로 평가하는 방식이다. 이와 함께 포트폴리오 작성, 실습일지 평가, 시뮬레이션 평가, 면접 기반 평가 등을 통해 예비 사회복지사의 실무 준비도를 종합적으로 확다. ... 사의 전문성과 역할 이해2. 전문 학교사회복지사를 위한 필수 조건과 자격 요건3. 학교사회복지사 양성을 위한 교육 커리큘럼 구성4. 제도적 기반과 정책적 제언Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.11

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인적자원관리 - 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

을 기반으로 근로자의 인사 처우 개선, 인재 육성 활용에 활용하는 인적자원관리의 핵심 과제라고 할 수 있다. 근무 성적, 잠재능력을 체계적으로 분석하고 파악한 후 이것으로 인적자원 ... .F. Clueck), 근로자의 직무의 뛰어난 정도, 얼마나 어려운 직무를 담당할 수 있는가에 관한 잠재적 능력 등을 조직적, 정기적, 객관적으로 판단하여 근무 판정과 근로자 판정 ... 성이다. 신뢰성이란 평가 받는 사람의 능력과 잠재력을 신뢰할 수 있는 것이며, 얼마나 현재 직무에 충실하고, 앞으로 더 발전하는 모습을 보여줄 수 있는지 파악할 수 있는 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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조직심리학_직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 하지만 최근의 일의 세계는 빠르게 변화하고 있다. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.

적인 부분도 중요하지만 그보다 상대방의 이야기를 들어주는 태도가 '정말 제대로 된 소통'의 출발점이다. 따라서 효율적인 협업과 업무수행을 위해서는 타인을 보는 능력에 기반한 의사소통 태도가 필수적이다. ... 간의 갈등 등으로 산업현장은 물론 사회문제도 갈수록 복잡해지고 있다. 따라서 이러한 불확실하고 복잡한 문제들을 창의적이고 적극적으로 해결할 수 있는 문제해결 능력이 요구 ... 된다. 또한 전문성과 기술력이 복잡하고 복잡하기 때문에 제품을 만들거나 프로젝트를 수행할 때에도 다양한 분야의 전문가들이 함께 참여해야 한다. 반드시 갖춰야 할 기술은 협업 능력이다. 구성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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상위 1등 A+ 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

보완적인 관계이다.2. 우리나라 인적자원 개발관리 제도 및 프로그램1) 직업훈련취업할 의사가 있는 사람, 취업한 사람에게 직무수행에 꼭 필요한 능력들을 습득시키고 향상함으로써 어떤 ... 특정한 직업에 필수적인 직업능력을 갖게 만들어 주는 체계적인 활동을 의미한다. 일반적으로 구직자에게 직무수행에 필요한 기술들을 교육하고 무상으로 교육비를 지원하고 매월 훈련수당 ... 사용할 수 있도록 기회를 제공하는 것이다. 직업훈련을 통해서 개인적 입장에서 직무 능력의 향상을 가져올 수 있고 이를 통하여 기업은 이윤을 극대화할 수 있다.2) 청년 내일 채움

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

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인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오.

개발 방법론과 관련된 교육을 정기적으로 실시하여, 직원들이 빠르게 변화하는 기술 환경에 적응할 수 있도록 지원하고 있습니다. 이와 같은 교육 프로그램은 직원들의 직무 능력을 향상 ... 교육기관을 통해 직무별, 직급별 맞춤형 교육을 제공하며, 이를 통해 직원들이 최신 기술과 트렌드를 습득할 수 있도록 돕고 있습니다. 예를 들어, IT 부서의 경우 최신 소프트웨어 ... 시켜, 기업 전체의 경쟁력을 높이는 데 기여합니다. 또한 삼성전자는 성과 기반 보상 제도를 통해 직원들의 동기 부여를 촉진하고 있습니다. 성과에 따라 보상이 달라지는 시스템은 직원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오. 서론

, 형식화된 관계, 구성원의 능력과 숙련도에 따른 관리, 능력에 기반한 임금 차등 지급, 체계적인 규제와 절차, 그리고 영구적 정체성의 확보를 포함한다.이러한 관료주의의 특징 ... 이론관료주의 이론의 창시자인 막스 베버는 이 이론의 주요 특징을 일곱 가지 범주로 구분했다. 이는 고도의 세분화와 합리성에 기반한 업무 분담, 위계 질서에 따른 명확한 책임의 분배 ... 의 분배를 가능하게 한다. 또한, 능력과 숙련도에 따른 임금 차등 지급은 직원들의 동기 부여와 경쟁력을 증진시킨다.하지만 관료주의는 과도한 형식주의와 경직성으로 인해 창의성과 유연

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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장애인의 의무 고용제 대한 입장과 발전방안에 대해 제시하시오

맞춤형 교육 프로그램을 제공하여 장애인이 고용 후에도 지속적으로 성장할 수 있는 기반을 마련해야 한다. 이를 위해 장애인 고용 관련 직무 분석과 장애 유형별 직무 적합성 평가 ... 환경의 질적 향상을 이루고, 장애인이 능력에 맞는 업무를 수행하며 경제적 자립을 도모할 수 있는 사회적 환경을 조성하는 것이 궁극적인 목표이다.Ⅱ. 본론장애인 의무 고용제도 ... 이 필요하다.두 번째 방안으로는 장애인에게 적합한 직무 개발과 교육 프로그램 제공이 있다. 장애인이 기업 내에서 자신의 역량을 발휘할 수 있도록 직무를 세분화하고, 장애 유형에 따른

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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직무평가방법을 비교 분석하시오

요건과 책임 및 숙련도 등에 따라서 등급이 정해지고 있습니다 기업 조직에서의 직무평가는 구성원 직무의 상대적 가치에 따라서 조직의 합리적이고 공정한 임금시스템을 마련하는 기반 ... 를 실현할 수 있는데 조직에서의 직무 중요성과 난이도 및 직무의 가치에 따라서 종업원의 능력을 기준으로 효과적인 적재적소 배치의 실현이 가능해지게 됩니다 따라서 직무가치가 높은 직무 ... 원 자체를 평가하기 위한 것이 아닙니다 어떤 구성원들이 개인적으로 마음에 안드는 것과 그의 직무 능력을 혼동해서는 절대 아니되죠 직무에 국한된 핵심역량 지표를 추출하는데 집중

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.20

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[A+ 인적자원관리 과제] 주제 - 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.

훈련교육훈련은 구성원들이 직무를 수행하는 데 필요한 지식과 기술, 그리고 능력을 배양시켜 조직의 목적을 달성하도록 돕는 프로세스라고 정의 할 수 있다. 교육훈련은 기업이 필요로 하 ... 는 지식, 기술, 능력을 습득하는 것 이외에도 구성원들의 애사심을 함양할 수 있으며, 고객만족을 높일 수 있다는데 있다.2. 기업 내부 훈련과 기업 외부 훈련OJT는 현장직무훈련 ... 나은 교육을 제공한다.결론적으로 신입사원 역량강화 훈련은 플립러닝 기반의 직무 교육과 외부훈련을 통한 전문 기술 습득이 주로 구성되어 있다.■ 교육 훈련 방식 분석-한국중견기업연합

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2025.03.02

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간호 리더십에 대한 분석과 요약

이 부각되고 있다. 간호 리더십은 더 이상 간호관리자를 대상으로 요구되는 능력이 아니며, 신규 간호사로서 직무를 시작하는 순간부터 그 역할을 함께 해야 한다. 최근 사회전반 ... 를 달성하는 것, 셋째, 간호탁월성: 숙련된 간호실무 능력을 기반으로 혁신적이고 창의적인 양질의 간호서비스를 제공하는 전문적 상급간호실무자 역할을 수행하는 것, 넷째, 창의적 문제해결 ... 논문 명: 간호리더십에 대한 개념 분석Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 새롭게 달라지고 형태도 다양화 되고 있다. 의료기관

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22

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사회복지 실천 현장과 역할에 대해 학습했습니다. 이 부분을 참고하여 사회복지실천 현장에 대해서 조사하고 실천 현장의 다양한 직무를 분류해 보며 실천가의 역할을 잘 하기 위해 노력해야 할 부분을 작성하시오

사회복지 실천 현장과 역할에 대해 학습했습니다. 이 부분을 참고하여 사회복지실천 현장에 대해서 조사하고 실천 현장의 다양한 직무를 분류해 보며 실천가의 역할을 잘 하기 위해 노력 ... 해야 할 부분을 작성하시오목차I. 서론II. 본론1. 사회복지 실천 현장의 유형과 특징2. 실천 현장별 주요 직무 분류3. 실천가로서의 역할과 태도III. 결론I. 서론사회복지 ... 들이 안고 있는 책임의 무게는 상상 이상이었다.이 글에서는 사회복지 실천 현장이 구체적으로 어떤 모습인지, 실천가들이 담당하는 다양한 직무에는 무엇이 있는지, 그리고 나와 같은 예비

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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사회복지행정론_수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향

을 고려한 종합적인 판단 능력을 기를 수 있다. 이는 사회복지사의 윤리의식 함양에도 긍정적인 영향을 미친다고 볼 수 있다. 이처럼 수퍼비전은 사회복지사의 직무수행에 다각적인 긍정 ... 사회복지행정론수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향1. 서론본 레포트는 수퍼비전이 사회복지사의 직무수행에 미치는 영향을 알아보기 위해 작성하게 되었다. 우선 수퍼비전이란 사회복지 ... 을 미치는지 자세히 살펴보고자 한다.2. 본론수퍼비전은 사회복지 실천현장에서 사회복지사의 직무수행을 지원하고 향상시키기 위한 중요한 제도로 자리잡고 있다. 수퍼비전은 경험이 풍부한 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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보육교사론-OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하세요

성의 기준이라고 할 수 있다. 또한 핵심역량은 보육교사가 수행하는 다양한 직무와 관련한 포괄적인 능력뿐만 아니라 앞으로 발생할 가능성이 있는 여러 사회문화적인 문제를 해결할 수 있도록 하는 창의력과 의사소통, 비판적인 사고 등이라고 할 수 있다. ... Competency) 프로젝트가 진행되고 있다. DeSeCo는 개인의 핵심역량을 도출해내는 프로젝트인데, 역량을 도출하기 위하여 보육현장에서 효과적이고 우수한 직무성과를 이끄는 개인의 잠재력 ... 이나 내적 특성 혹은 직무관련 지식과 기술을 도출하는데 관심을 집중하고 있는 것이다. OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.01

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국내외 기업의 채용 사례를 조사하여 살펴보고 모집과 선방과정을 분석하시오

을 본다고 한다. 그 다음 구글 전사적으로 직무 분야와 상관없이 인지학습능력을 매우 중시한다고 한다. 이는 IQ와 같이 누구의 지능이 더 우수한지가 아니라 학습능력을 보는 것이 ... 하여 일자리가 부족해지고 있다. 그렇기 때문에 취준생들은 이른 바 단군 이래 최고의 스펙을 가진 세대라고 불리우지만 자신들의 능력과 잠재력을 계발할 수 있는 기회를 갖지 못하는 경우 ... 의 시대에서 지식기반의 사회로 고도로 발전하게 되면서 무엇보다도 인적 자원의 중요성이 더해지고 있기 때문에 더더욱 이러한 노력을 기울이고 있다. 그러한 면에서 국내외 기업의 채용 사례

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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경력관리, 경력 닻 모형

양성을 기함으로서 인재의 확보 및 배분에 기여한다.또한 종업원이 직장에 대한 안정감을 갖고 자기 능력을 유감없이 발휘할 성취동기를 유발한다. 이동, 승진, 교육훈련, 직무순환 같 ... 등을 의미하는 승진을 주요가치와 동기로 생각하며 자신이 수행하는 직무가 기업의 성공에 중요한 역할을 차지할 것을 기대한다.두번째로 기술-기능지향 (전문능력) 유형은 특정직무에 강한 ... 성이 대두되었다.경력관리의 목적은 합리적인 인사관리, 특히 효율적인 승진관리의 목표달성에 그 기반을 두고 있으며 인재확보 및 배치, 종업원의 성치동기유발, 효과적인 인사시스템 설계

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.26

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태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을

는 곧 직무가 무너지면 나의 삶 자체가 무너진다는 말이 된다. 따라서 직무를 수행할 때 몰입도 중요하지만 공과 사를 구분할 수 있는 능력도 기를 수 있어야 한다고 생각한다.세 번 ... 과목명: 인간관계론주제: 태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 태도의 본질과 형성과정2. 직무태도 유형별로 갖추어야 할 태도와 개선점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직구성원이 본인의 직무에 대해 평소 느끼고 있던 감정과 생각은 그들의 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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간호사에게 비판적 사고가 필요한 이유

한 이해관계를 잘 풀어나가는 직무 능력 또한 요구된다. 이렇게 간호사의 임상수행능력의 향상을 위해 간호사의 직무를 잘 이해하고, 모든 기대를 충족시킬 수 있는 방안으로 필요한 것 ... 되는 간호지식과 기술의 수준이 높아지고 있다. 따라서 간호사들에게는 스스로 자신의 의료지식을 활용해서 임상환경에서 발생하는 수많은 문제를 최대한 빠르고 정확하게 해결하는 능력 ... 이 비판적 사고이다.비판적 사고에 기반한 간호과정(2019)교재를 통해 알 수 있는 간호학적 측면에서의 비판적 사고는 간호현장에서 주어진 상황에 대한 문제해결과 간호의 질 향상을 위

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.02

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기업의 인적자원관리 사례 고찰(현대모비스를 대상으로)_최종

의 채용 전략3) 직무능력 향상을 위한 사내코치 제도 활성화4) 인재 유지를 위한 성과 및 보상 전략(1) 코칭과 피드백 중심의 목표기반의 성과보상제도(2) 저연차를 위한 복지제도 강화 ... 시키는 경영과정인 것이다. 그래서 인적자원관리는 이들 기능분야에서 추구하는 목표를 인정하고, 나아가서 이들 목표를 달성하는 데 필요한 구성원들의 능력개발과 그들의 직무만족을 강조 ... 우폰 발송, 연구소 견학행사 초청, 비공개 패스트 트랙 채용 등 지속적인 관리를 이어가고 있다.3) 직무능력 향상을 위한 사내코치 제도 활성화현대모비스의 인재육성은 조직과 구성원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.31

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현대사회는 창조사회이다. 대학에 진학하지 않고도 자신의 소질을 개발하고 직업과 직무를 가질 수 있는 직업의 중요성이 대두되고 있다. 진로 교육의 필요성을 사례를 들어 서술하라.

에 관한 법률」 및 「국민 평생 직업능력 개발법」과 그 밖의 다른 법령에 따라 학생과 근로자 등에게 취업 또는 직무수행에 필요한 지식ㆍ기술 및 태도를 습득ㆍ향상 시키기 위하여 실시 ... 현대사회는 창조사회이다. 대학에 진학하지 않고도 자신의 소질을 개발하고 직업과 직무를 가질 수 있는 직업의 중요성이 대두되고 있다. 진로 교육의 필요성을 사례를 들어 서술하라 ... 생각해야 할 것이다. 따라서 창조사회에서 가장 중요한 것은 창의력으로 생각한다. 본인이 가진 창의력을 통해 자신의 소질을 개발하고 그에 알맞은 직업과 직무를 가질수 있기 때문이

리포트 | 3페이지 | 6,500원 (5%↓) 6175원 | 등록일 2023.01.19

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