"리더십개발과훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더십개발과훈련" 검색결과 1,241-1,260 / 11,555건

[리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

다. 즉, 성공한 리더들을 분석한 결과 공통적으로 이루어지는 행동영역들이 존재한다는 내용이며, 리더들의 행동을 연구해서 다른 사람들에게도 리더십을 갖출 수 있도록 교육하고 훈련 ... 적 리더십은 1940년대 말 미국 오하이오 주립대학에서 개발된 이론으로, 이 연구에서 리더의 행동은 구조주도와 배려의 두 가지 유형으로 나타났고, 각 행동 유형이 나타나는 정도 ... 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고,본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특성이론2. 행동이론2-1) 권위적

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.20

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각 지역 청소년상담복지센터 홈페이지를 참조하여 청소년집단상담이 어떻게 이루어지고 있는지 그 내용을 조사하여 기술하고 청소년집단상담시 청소년복지를 담당하는 사회복지사가 고민해야 할 내용이 무엇인지 본인의 생각을 기술하시오.

학생으로, 선착순 개별 접수를 통해 참여자를 모집한다. 주요 내용은 자아존중감 향상, 대인관계기술 훈련, 적절한 감정표현법 훈련 등이다. 프로그램 운영 기간은 계절학기에 따라 정기 ... 지자체에서 다양한 집단상담 프로그램을 개발·공유하고 있다.대구광역시청소년상담복지센터는 청소년 인성·자살예방·디지털중독 예방 등을 주제로 한 다양한 집단상담·교육 프로그램을 운영 ... 센터와 개발원이 공동 기획한 신규 프로그램도 포함된다. 모든 프로그램은 관내 학교, 지역아동센터, 청소년아카데미 등에서 요청이 있을 때 진행된다. 매년 프로그램별 지도자를 양성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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독후감_환자는 두 번째다, 저자 폴 슈피겔만

의료리더십이 주를 이뤘지만, 현재는 하급자들에게 권한을 이양하고, 그들이 스스로 최상의 결정을 내릴 수 있도록 격려하는 변혁적 리더십이 더욱 강조되고 있다.이러한 변화는 병원 현장 ... 에서 이러한 리더십을 적용하기 위해서는 먼저 모든 직원이 병원의 목표와 가치를 이해하고 공유할 수 있도록 해야 한다. 이를 위해 정기적인 교육과 워크숍을 실시하여 병원의 미션 ... 으로, 위기 상황이나 예상치 못한 문제가 발생했을 때, 각 직원이 스스로 판단하고 적절한 조치를 취할 수 있도록 훈련하는 것도 중요하다. 이는 실팀식스의 예에서 볼 수 있듯이, 각 팀원

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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A+ 고퀄 간호관리학-리더십보고서

개발을 위한 계획6. 참고문헌리더십 문헌고찰1. 리더십의 개념리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적인 기술이다. 많은 사람들이 리더십의 자질은 타고나 ... 는 것으로 간주하기도 하지만 이러한 리더십은 예술적 재능처럼 많은 지식과 훈련을 요구한다,리더십 : 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정 ... [목차]1. 리더십 문헌고찰리더십의 개념리더와 관리자2. 존경하는 리더의 경력 및 특성플로렌스 나이팅게일3. 리더십 발휘 관찰 우수사례4. 나의 리더십 발휘 경험5. 추후 리더십

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.15

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자원봉사 활동의 가치는 무엇이라고 생각하는지 토론하시오.

가 다양한 사람들과의 상호 작용을 통해 사회적 기술을 향상시키는 데 기여하기 때문이다. 또한, 자원봉사 활동은 리더십과 팀워크 능력을 배양하는 데도 중요한 역할을 한다. 2023년 ... 한국리더십연구원의 조사에 따르면, 자원봉사 활동을 통해 리더십을 발휘한 개인의 약 75%가 리더십 능력이 향상되었다고 응답하였다. 둘째, 자원봉사는 개인의 정신적, 정서적 안정 ... 있는 기회를 제공함으로써, 개인의 전문성과 경쟁력을 강화하는 데도 기여한다. 2023년 한국교육개발원의 연구에 따르면, 자원봉사 활동을 통해 새로운 기술을 습득한 개인의 약 70

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

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[평생교육방법론] 멘토링, 코칭, 이러닝 기법이 갖는 장단점과 각각의 단점을 해결하여 활용할 수 있는 방안에 대해 논하시오.

: 미국의 코칭 프로그램미국의 경우, 코칭 프로그램은 주로 고위 관리자나 리더십 개발을 위한 도구로 활용되고 있다. 예를 들어, 한 글로벌 기업에서는 리더십 개발 프로그램의 일환 ... 에서 개인의 성장과 발전은 조직의 성과와 직결되며, 이를 효과적으로 지원하기 위한 다양한 교육 및 훈련 기법이 중요성을 더해가고 있다. 그 중에서도 멘토링, 코칭, 이러닝은 개인 ... 의 역량 강화와 조직의 목표 달성을 위해 널리 활용되고 있는 대표적인 기법이다. 이들 기법은 각기 다른 방식으로 학습자에게 지식과 기술을 전달하며, 개인의 능력 개발과 성장을 돕

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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리더십 이론의 시대별 연구내용 중 택1하여 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.

협력개발기구(OECD) 회원국 가입(1996년), 서울올림픽 개최(1998년) 등 성적표 또한 화려했다. 그러나 ‘나를 따르라’ 식의 독재형 리더십은 한계를 드러냈다.국제통화기금 ... 리더십 이론의 시대별 연구내용-상황이론에 대하여-과목명 :담당교수 :학번 :제출자 :제출일 :목 차Ⅰ. 서론 1ⅰ. 주제 선정 이유Ⅱ. 본론 ① 주요개념 및 관점 1ⅰ. 리더십 ... 이론이 시대별 연구내용ⅱ. 상황이론의 주요개념 및 관점ⅲ. 상황요인에 관한 연구 개관ⅳ. 배경ⅴ. 리더십의 유형ⅵ. 부하직원의 성숙도Ⅲ. 본론 ② 한계 1ⅰ. 상황이론의 한계Ⅳ

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2022.05.26

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평생교육기관의 인적자원관리를 위한 원리와 기능에 관해 기술하고, 합리적인 인적자원관리 과정에 대해 논하시오.

적으로 업무를 수행하여 조직의 성과를 향상시킨다. 둘째, 개발 및 유지가 중요한 원리이다. 교육 전문가들의 전문성과 역량을 유지하고 향상시키기 위해 교육 및 훈련 프로그램을 제공 ... 개발이 중요한 기능으로 작용한다. 교직원의 역량을 강화하기 위해 교육 및 훈련 프로그램을 설계하고 운영하는 것이 필요하다. 이를 통해 교육 전문가들은 자신의 전문성을 유지하고 발전 ... 자 중심의 교육 프로그램을 개발하고 운영함으로써 학습자들의 발전을 촉진하고, 평생 학습 문화를 활성화하는 데에 기여한다.또한, 효과적인 인적자원관리는 조직 내에서의 협력과 소통을 강화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명

. 그 다음으로는 신입사원 대상의 오리엔테이션이나 품질 강화를 위한 품질관리 훈련, 관리자 감독 교육 훈련도 많이 시행된다고 한다. 이 외에 또 다른 제도는 조직 구성원들의 경력개발 ... 과목명: 인적자원관리주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 우리 ... 나라의 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도2. 우리나라의 인적자원 개발 및 관리와 관련된 프로그램3. 나에게 적용한 활용계획III. 결론IV. 출처I. 서론사람들은 살아가면

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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[간호리더십]간호리더십

간호교육과정을 필요로 한다.2) 주제에 대한 전반적인 개념정리(1) 셀프리더십셀프리더쉽(selfleadership)은 자기자신에게 영향을 미치기 위해 사용하는 행동, 사고, 방식 ... 적 간호에 영향을 주는 중요한 요인으로 고려되므로 간호조직에서 지속적으로 구성원의 리더십 개발을 위한 효과적인 방안을 마련하는 것은 조직의 목표달성과 균형있는 발전을 도모 ... 은 자기 목료를 설정하여 필요한 역량을 지속적이고 체계적인 개발 및 관리를 통해 성과를 창출하고 자신의 바람직한 변화를 이끌어가고 사고 및 행동 전략을 의미한다. 기존의 셀프 리더십

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.01

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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로

교과목명: 전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)목차I. 서론II. 본론1. 역량 ... 모델과 비전, 그리고 철학2. 학습조직과 비전, 그리고 철학3. 경력개발과 비전, 그리고 철학4. 기업문화와 비전, 그리고 철학5. 리더십과 비전, 그리고 철학III. 결론IV ... 관리는 19세기나 20세기의 인적자원 관리와 사뭇 다르다. 우리는 아래에서 역량모델, 학습조직, 경력개발, 리더십 이론, 그리고 기업문화와 관련된 내용을 다룰 것인데, 이러한 개념

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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간호사국가고시 간호관리학 요약정리

을 향상시켜 개인과 조직의 성장을 조장하기 위해 직업적 지식, 기술, 태도를 개발하는 제반 관리 활동(교육 및 훈련, 경력개발, 훈육, 업무평가)-보상: 조직 목표를 달성하는 데 ... 에서 어떻게 행동하는가에(리더 행위)따라리더십의 효과성 결정, 후천적교육 개발 가능->리더의 행동에 따라 다름1)아이오와대학교리더십스타일(삼원론적, 일차원형): 리더의 행동에 초점(권위 ... 제공 , 의료기술 개발부여?단점 : 진료비 보험청구 심사 복잡② 포괄수가제환자군(질병군)을 분류하여 포괄적으로 산정한 총 진료비를 지불하는 방식 , 일정액의 진료비가 결정?장점

시험자료 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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자원봉사활동과 학습성에 관하여 간략히 정리한 후, 학습성에 근거하여 자원봉사의 효과를 증진하는 방안에 관한 학습자의 견해를 서술하시오.

또는 특정 집단의 사람들과의 관계 속에서 소통 기술, 공감 능력, 협력 능력 등을 배울 수 있다.②문제 해결 능력과 리더십 개발자원봉사활동의 현장은 종종 예상치 못한 문제나 상황 ... 활동2. 자원봉사활동의 학습성3. 자원봉사활동의 학습성에 근거한 자원봉사활동의 효과 증진 방안1) 사전 교육과 훈련 제공2) 자원봉사활동 후 피드백과 성찰 기회 제공3) 다양 ... 이 발생하기 때문에, 이를 해결하기 위하여 창의적이고 유연한 사고가 요구된다. 이런 과정에서 자원봉사자들은 문제를 해결할 수 있는 능력과 리더십을 발휘하고, 상황 대처 능력을 높이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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[서울사이버대학교]경영학원론 논술예상문제

적인 리더십을 발휘하고 있습니다.매카트니는 환경문제에 대한 책임감과 미래를 위한 비즈니스 전략을 강조하며, 친환경적인 제품과 서비스를 개발하고 생산하는 것을 목표로 삼고 있 ... 습니다. 이를 위해 매카트니는 리더십을 발휘하여 기업 내부에서 적극적으로 지속 가능한 개발을 추진하고 있으며, 지속 가능한 사회 발전을 위한 커뮤니티 프로그램과 기부 활동 등의 다양한 사회 ... )2하고 있습니다. 그는 "환경 지속 가능성을 고려한 제품과 공정 개발"과 "사회적 책임과 기업의 가치 창출"을 중요한 가치로 삼고 있으며, 이러한 가치를 기반으로 매카트니는 효과

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.21

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직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요.

, 협력, 갈등 관리, 리더십 발휘 등 다양한 측면에서 중요한 역할을 하며, 이는 궁극적으로 조직의 성공과 지속 가능성에 직결된다. 2023년 한국고용연구원의 조사에 따르면, 직원의 약 ... 의 중요성과 함께, 조직 차원에서의 감정 관리 전략 수립의 필요성을 강조하는 결과이다.또한, 감정은 리더십과 팀워크에서도 중요한 역할을 한다. 효과적인 리더는 자신의 감정을 적절히 ... 은 더욱 효율적이고 생산적인 업무 환경을 조성할 수 있으며, 이는 궁극적으로 조직의 경쟁력 강화와 지속 가능한 성과 창출로 이어질 것이다.나. 감정이 직장 내 리더십과 팀워크에 미치

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

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(전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것을 SHRD의 주요 특성과 귀하의 경험에 비추어 논리적으로 보고하시오

의 중요한 부분에 영향을 주고 직무상 성과와 상호관련되는 특성이 있다. 기준에 비춰 측정이 가능하며 훈련 및 개발로 개선될 수 있는 관련 지식과 스킬, 태도의 집합으로 보았다.여기 ... 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것 ... 적 자본은 인적자원관리와 성과의 연결을 도와주고 조절관계로서의 사회적 자본은 인적자원관리와 성과 사이의 조절을 도와준다.인적자원개발에 있어 HRD의 패러다임은 과거 학습 중심의 패러다임

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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요약 ) 1. 4차 산업혁명 2. HRD(인적자원개발) 3. 핵심인재 4. 경력개발 패러다임의 변화 5. 역량모델 6. 리더십 7. 조직 개발

요약1. 4차 산업혁명2. HRD(인적자원개발)3. 핵심인재4. 경력개발 패러다임의 변화5. 역량모델6. 리더십7. 조직 개발보고서를 작성하여 reflection paper 제출 ... 구성 요소 모두에 골고루 주목하여, 교육과 훈련 및 개발을 포함한 개념으로써 ‘기업교육’을 행하고 있다. 이를 위해 각 기업에서는 HRD 담당자를 두어 인재 개발과 개인의 교육 ... 과 훈련을 통해 인재를 육성하는 것은 인류의 생존에 필수적인 부분이었기 때문이다. 그러나 오늘날 인적 자원을 개발하는 문제는 이전과는 약간 다른 경향을 보이기 시작하는데, 현대사회

리포트 | 11페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.08.05

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CJ 인적자원관리 레포트, 보고서

에서의 인력은 성장에 제한이 있었지만, 현재 고부가가치 산업에서의 인재는 끊임없는 교육훈련과 개발을 통해 근로자 자신의 능력을 성장시킬 수 있다. 이는 기업의 인적자원관리기법 중 교육 ... 3한다. 이러한 방식으로 CJ그룹에 적합한 인재를 채용하기 위한 과정을 구축했다.개발관리CJ는 인적자원을 대상으로 글로벌 역량, 전문성, 그리고 리더십을 위한 교육을 제공한다. 위 ... 훈련 제도에 큰 영향을 받는다.둘째, 인적자원은 측정 불가하다. 현재 기업은 유형, 무형, 그리고 인적자원으로 분류하는데, 그 중 인적자원만은 정확한 측정이 불가하다. 따라서 타

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.08

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토익 빈출 단어

)Leadership development (리더십 개발)Market segmentation (시장 세분화)Nondisclosure agreement (비밀 유지 계약 ... (회사)Develop (개발하다)Economy (경제)Finance (재정)Goal (목표)Hire (고용하다)Invest (투자하다)Job (직업)Knowledge (지식 ... , 여정)Knowledgeable (지식이 많은)Leadership (리더십)Market (시장)Network (네트워크)Opportunity (기회)Performance (성과

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.27

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[과학기술정보통신부] 우수 기업부설연구소 지정 신청기업 설명서

)⑦ 연구개발인력의 교육훈련 투자금액(원)⑧ 대외 서비스인증 실적⑨ 정부포상(수상) 실적위와 같이 작성한 내용이 틀림없음을 확인합니다.년 월 일기업대표(서명 또는 인)210mm×297 ... 학위를 보유한 사람의 수를 적습니다(각 연도 12월31일 기준).⑦ 연구개발인력의 교육훈련 투자금액 : ⑤에 적은 연구전담요원의 교육 및 훈련을 위해 투입한 금액을 적습니다(각 연도 ... ■ 기초연구진흥 및 기술개발지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호서식] (10쪽 중 제1쪽)우수 기업부설연구소 지정 신청기업 설명서Ⅰ. 제조업 부문 신청기업 설명서1. 주요

서식 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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