"리더십개발과훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더십개발과훈련" 검색결과 1,181-1,200 / 11,538건

변혁적, 셀프, 여성, 챌린지 리더십 요약정리

목표를 개발하는 것이다.② 사전 연습: 셀프리더십과 관련된 또 따른 형태이며, 이는 외적 또는 내적으로 이루어질 수 있다, 어떤 일을 시행하기에 앞서 깊이 생각하고 중요한 부분 ... 전달법, 멘토 코치의 지원, 자신을 나타내기* 강하고 부드러운 여성리더십: 여성성을 잘 살리면서 감성에만 기대지 말고 논리적인 훈련과 냉철한 사고력을 갖추는 노력 필요2) 성공 ... 2020학년도 제 1학기 간호지도자론 (새로운 리더십-최종본)학과학년제출일학번반이름담당교수1. 변혁적 리더십1) 변혁적 리더십 정의Burns(1978): ?서로의 동기수준을 높이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13

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청소년지도의 리더십과 문제점

도록 최선을 다해 도와야 한다. 그러기 위해 청소년은 그들의 주체적인 학습과정에서 성인에 의한 이해·조언·상담·격려·훈련·규율 등과 같은 지도를 받는 것이 필요하며 바람직한 일이라고 할 ... 에게는 청소년을 위하여, 청소년과 함께 일할 수 있는 지도력이 요청되는 것이다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의리더십이란, 집단이나 조직의 활동을 촉진하고 목적을 달성해 나가기 위한 중심적인 ... 들에게 영향력을 행사하는 개인 또는 집단의 활동과정이라고 정의하기도 한다.2. 청소년지도에 있어 리더십이 필요한 이유훌륭한 청소년지도자로서의 리더십은 어떤 모습이어야 할까? 이상적인 청

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.19

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리더십

Report과목명 : 리더십주제 : 내가 가장 존경하는 리더를 국내와 국외에서 한명씩 들고 그들의 특징을 비교하시오1. 서론내가 뽑은 국내외의 리더는 이순신 장군과 오바마 대통령 ... 한 리더십을 발휘했으며 그 특징은 무엇인가를 알고자 한다.2. 본론오바마 리더십의 특징(1) 신뢰의 리더십오바마는 이야기를 시작할 때 먼저 자신의 경험을 바탕으로 한 이야기들을 한다 ... 한 정치인 등 그를 따라다니는 수식어들은 매우 많은데 이것만 봐도 오바마가 사람들에게 어떻게 각인이 되었는지, 그가 어떻게 행동했는지 감을 잡을 수 있다.(2) 변혁적 리더십리더

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2020.12.23

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리더십- 특성이론, 리더는 선천적인가

과 리더십 효율성 사이의 연구결과에 대한 일관성이 결여되어있으며 리더십 특성 연구는 리더십 훈련과 개발에는 유효적이지 못하다. 리더십의 효율성은 많은 상황적 요소에 의해 결정 ... 1. 과 목 명 : 리더십2. 아 이 디 :3. 이 름 :4. 생년월일 :5. 작성방법가. 글자크기 10 point, 줄간격 160%로 작성해 주시기 바랍니다.나. 전체 분량 ... 경쟁시대에 살고 있는 우리에게 요구되는 능력 중 하나가 바로 리더십이다. 모두가 집단을 이끄는 리더가 될 수는 없지만 사회에서 살아가기 위해서는 리더십이 필요하다. 먼저 어떤 사람

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오

보다는 보다 나은 환경으로의 이직을 희망하고 있었다. 다섯째, 경력단절여성 모두 업무수행능력 향상을 위한 교육훈련 기회 제공 시 가장 큰 도움이 될 것이라 응답하였으며, 여섯째, 경력단절 ... 여성 대다수가 동료와의 의사소통 증진 프로그램 개발 지원 사업에 관심을 보였다. 일곱째, 경력단절여성 본인뿐만 아니라 가족에게도 적절한 심리상담 서비스나 정서지원서비스가 제공될 때 ... 의 신뢰관계 형성을 바탕으로 부하직원들을 적극적으로 지원함으로써 리더십을 발휘하는 것이다. 마지막으로 조직구조 차원에서의 임파워먼트는 공식화된 절차보다는 비공식적인 의사소통 채널

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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A+조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오

이라고 할 수 있습니다. 조직개발이란 조직문화의 지속적이고 협력적인 관리를 통해 경영자의 리더십과 지원 아래 비전 제시와 능력 구축, 학습과 문제 해결을 위한 장기적 노력을 말 ... 합니다. 조직개발은 새로운 기술과 시장 변화 등 환경적 과제에 직면할 수 있는 회원의 태도와 가치를 키워나가기 위한 교육훈련 전략이라 할 수 있습니다. 요컨대 조직 전체의 조직력 ... 조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직개발의 정의2. 조직개발의 필요성3. 조직개발의 가치4. 조직

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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서비스강사양성과정 교수계획서

과 정정 보교과목명서비스강사양성과정훈련분류개설연도강의실수강실총 강의시간담당교사성명직위연락처E-mail과정 개요CS Adviser자격증 취득과 동시에 전문 인력을 양성하는 것 ... 을 목표로, 기업체 사내강사 및 상품교육강사 또는 대학분야와 외래강사로서의 인력개발을 목표로 한다.교육목표서비스강사는 21세기를 대표하는 전문직으로 급부상하고 있으며, 기업체 사내강사 ... 및 상품교육강사 분야 또는 외래강사로서의 인력개발을 목적으로 한다. 관공서, 기업체, 대학, 및 교육기관 등의 강사로 활동할 수 있도록 다양한 기법을 체득하여 강의력을 향상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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조직행동론 현대적 리더쉽 현실 적용 한계 및 이유, 조직의 문제 및 해결책 A+ 리포트

수 있는 평가 지표를 함께 제시하고 부족한 부분에 대해 어떤 훈련 프로그램을 통해 그 지능을 개발할 수 있는지 제시 된다면 그 타당성 및 실효성이 더 높아질 것이다.2) 수직 ... [과제] 변혁적 리더십, 임파워링 리더십, 서번트 리더십, 윤리적 리더십, 감성리더십, 전략적 리더 십 등 6가지 현대적 리더십 이론 중에서 여러분이 생각하기에 현실과 잘 맞 ... 지 않거나 실제로 적용하기 어려운 하나의 리더십 이론을 선택하십시오. 그리고 그 리더십 이론이 현실과 잘 맞지 않는 이유(또는 적용하기 어려운 이유)를 설명하고, 현실을 잘 설명하기

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.01

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[A+] 태권도 사범의 품성과 사명을 향상시키기 위한 효과적인 방안

제고를 위한 방안교육 및 훈련 프로그램 개발멘토링 및 코칭 시스템 도입윤리강령 및 행동 규범 제정커뮤니티 참여와 사회적 책임 강화지속적인 자기 계발과 학습 촉진결론1. 서론태권도 ... 중요한 역할을 합니다.4. 태권도 사범의 품성과 사명 제고를 위한 방안교육 및 훈련 프로그램 개발태권도 사범의 품성과 사명을 제고하기 위해 체계적인 교육 및 훈련 프로그램이 필요 ... 합니다. 이는 도덕적 교육, 리더십 훈련, 커뮤니케이션 기술 등을 포함할 수 있습니다. 이러한 프로그램을 통해 사범들은 자신의 역할과 책임을 더욱 명확히 이해하고, 품성을 갖춘 지도

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.11

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간호관리 인사~지휘 요점정리

. 인적자원 관리의 중요성- 유능하고 자격있는 전문간호사와 직원을 적정하게 충원하여 간호인력을 유지 활용- 교육훈련을 통해 개인의 잠재능력을 개발, 육성하여 전문직 생활의 향상 도모 ... 도록 리더를 훈련시켜야 한다고 주장장점성과/직무중심행동과 구성원관계중심행동으로 구분되는 두가지 유형을 밝힘단점보편적 리더십행동을 발견하지 못함, 리더십 행동유형과 성과 간에 관련성을 증명 ... 인적자원 관리1. 인적자원 관리의 개념조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해서 조직의 인력자원을 계획, 확보, 활용, 유지, 보존, 보상, 개발까지 담당하는 일련의 관리 활동2

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

으로 실시될 경우 익명성의 부작용이 적용될 수 있다. 게다가 그 평가의 목적이 개발이 아닌 인사, 실적 등에 대한 평가에 반영이 된다면 직속리더나 중간 리더 등의 리더십이 약화 ... 될 위험도 보유한다.④ 그렇다면 이러한 단점을 줄이기 위한 방법은 무엇이 있을까? 먼저 리더십 개발에 대한 목적으로 활용하는 것이 더 효과적이다. 특히 평가 도입 초기에는 임원 등 핵심 ... 고 낮음에 대해 회사에 기준을 제시하고 보상받을 성과 기준을 제시할 수 잇으며 근로자 경력개발로 활용함으로써 직무가치 산정으로 근로자가 낮은 가치의 직무에서 보다 높은 차원의 직무

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오

) 교육훈련교육훈련은 조직내에 있어서 조직구성원의 자질을 개발하고 직무에 대한 적응력을 높이기 위한 체계적인 유도활동이다. Raymond(1994)는 교육훈련을 직원이 업무를 원활히 ... 수행할 수 있도록 하는 조직의 계획된 노력이라 하였고, 양참삼(1991)은 교육훈련을 통해 직무 성취감과 개인성장 인식이 생기고 자기능력이 개발되면서 칭찬, 승진, 포상 등을 받 ... 인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 기본개념1) 교육훈련2) 보상3) 커뮤니케이션4) 직무평가2. 인적자원관리의 필요성1

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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성공적인 팀 수행을 위한 리더와 조직원의 역할

뿐 아니라 팀이 수립될 수 있는 시간도 제공해야 한다. 팀 조직원들은 팀워크에 관련된 다양한 기능을 훈련 받아야 한다. 즉, 서로를 지원하는 팀 기반의 문화가 형성되어야 한다. 개개 ... 인이 플레이어마냥 점수를 얻으려 노력하기보다는 팀의 성적을 높이기 위해 노력해야 한다. 그리고 리더는 팀워크를 다질 충분한 기간과 기초 훈련 등 팀 조직원들이 그들의 책임을 완수 ... 개발하는 자발적 자세가 필요하다.-자기 직무와 관련이 별로 없는 기술에는 무관심해질 수 있지만, 팀에 도움이 되는 기술이라면 같이 정보를 공유하고 각자 활용할 수 있도록 마음가짐

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.05

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(평생교육경영론) 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을

라 조직의 발전, 미래에 대한 준비를 위한 훈련이 이루어지게 되며 이 때 조직의 리더가 발휘하는 리더십이 중요해지고 있는 상황이다. 조직성과와 유효성과 관련된 연구들에서는 리더십 ... 교과목명: 평생교육경영론1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점 ... ) 이 요소 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.- 목 차 -1. 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인2. 학습조직 구축의 기본 원리

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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[리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

다. 즉, 성공한 리더들을 분석한 결과 공통적으로 이루어지는 행동영역들이 존재한다는 내용이며, 리더들의 행동을 연구해서 다른 사람들에게도 리더십을 갖출 수 있도록 교육하고 훈련 ... 적 리더십은 1940년대 말 미국 오하이오 주립대학에서 개발된 이론으로, 이 연구에서 리더의 행동은 구조주도와 배려의 두 가지 유형으로 나타났고, 각 행동 유형이 나타나는 정도 ... 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고,본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특성이론2. 행동이론2-1) 권위적

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.20

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지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할은 어떤 것인지

와 리더십 개발의 원칙으로 합리적 절차와 융통성 있는 리더십을 통해 주민들이 적극적으로 관심을 가지고 참가를 유지하도록 해야 한다.아홉 번째는 유능한 지도자 발굴과 육성의 원칙 ... , 지역사회 자원의 동원 및 조직화가 이루어진다.다섯 번째는 실천전략 추진단계이며 재원, 추진인력을 확보해야 하며 추진기관의 리더십을 개발할 수 있도록 해야 한다.마지막은 평가 및 재 ... 을 위한 이벤트 개발 원칙으로 지역주민 문화를 담는 이벤트 개발 및 추진과 지역사회 내 다양한 의견 통합을 위한 공통의 관심 또는 감정, 전통을 담아내는 축제적 행사가 이루어져야 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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완벽한 합격을 위한 산업심리 및 교육 요약집!

□교육훈련 프로그램 개발모형1단계 : 요구분석2단계 : 설계3단계 : 개발4단계 : 실행5단계 : 평가□작업동기에 있어 행동의 3가지 결정요인 : 동기, 능력, 상황적 제약조건 ... □교육평가 5요건 : 타당성, 신뢰성, 객관성, 실용성, 경제성□교육훈련지도방법(4단계기법)도입→제시→적용→확인-토의식 소요시간5분10분40분5분-강의법 소요시간5분40분10분5분 ... 게 지도한다-이해할 수 있는 능력이상으로 강요하지 않는다□교육훈련평가 목적-작업자의 적정배치를 위하여, 지도방법을 개선하기 위하여, 학습지도를 효과적으로 하기위하여□교육훈련 평가의 4

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15 | 수정일 2023.05.17

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교육행정 1-4장 내용정리

의 행위를 관찰하고 연구, 분석하고 연구하는 입장. 리더의 행위 위해 기술, 예측 위해 개발된 입장.* Blake와 Mounton의 관리망 연구는 리더십의 주여 차원을 인간에 대한 관심 ... 과학적 관리법을 통하여 노동자들이 1일에 완수해야 할 작업량을 결정하고 이 작업량의 수행 실적에 따라 임금을 지불한다는 것이다. 이는 과학적 작업분석과 노동자의 선발과 교육훈련 방법 ... 을 고안하였다. 과학적 관리의 원리에서는 작업결정의 과학화, 노동자 선발 훈련, 노동자의 협력, 작업과 책임의 구분의 원리로 구성하다.-행정과정론: Fayol는 기업 상층부의 기능

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.02

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미국 행정부의 인공지능 정책변화

기술의 개발과 활용을 촉진하는 동시에 그 위험을 관리하기 위한 정책 마련에 힘쓰고 있다. 미국은 글로벌 AI 생태계에서 선두 주자로서, 연방정부 차원의 AI 정책을 수립하고 추진해 ... 위해행정부의 AI 정책 목표는 명확했습니다: 미국의 글로벌 AI 리더십 확보 및 유지. 이는 주로 경제 성장 동력 확보와 국가 안보 강화라는 관점에서 접근되었다. 정부의 역할은 직접 ... Initiative"입니다. 이 이니셔티브는 다섯 가지 주요 축을 중심으로 구성되었다.먼저 R&D 투자 확대이다. 연방정부의 AI 연구 및 개발에 대한 투자를 우선순위화하고 확대한다. 이어

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.31

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 1)직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안

적자원개발), HRU(인적자원 활용)의 3가지 측면으로 되어 있지만, 채용, 선발, 배치부터 조직설계와 개발, 교육과 훈련까지를 포괄하는 광범위한 활동에 있어서 종래의 인사관리의 틀 ... 성장을 지원하는 가장 중요한 요소가 되었다. 직원의 능력개발을 정리해보면 다음과 같이 할 수 있다.①교육 및 훈련 프로그램 제공조직은 직원들에게 필요한 기술·지식 등을 제공하기 위해 ... 교육·훈련프로그램을 개발·제공한다. 이를 통해 새로운 기술, 도구, 프로세스 등에 대한 역량개발을 지원한다.②역량 평가 및 개발계획 수립조직은 직원의 현재의 역량에 대해 평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.04

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