"해고의 구제절차"의 검색결과 입니다.

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실전 근로기준법 생활법률 맞벌이 부당노동행위 부당해고 성희롱 예방교육 교양 부당해고 사례 추가 과제물

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"해고의 구제절차" 검색결과 1,221-1,240 / 1,283건

여성부

를 간접차별로 규정하였다. 그밖에 채용·승진 및 직장 내 성희롱 등 성차별을 당한 근로자의 권리구제 절차를 정비하였고, 정년·퇴직·해고와 관련된 남녀 차별이나 직장 내 성희롱 피해자 ... 안정지원사무를 이관 받았다. 여성부는 여성정책을 기획, 종합하고, 여성의 인적자원을 개발하며, 가정폭력, 성폭력 방지 및 피해자보호, 남녀차별의 금지, 구제등 여성의 권익 향상 ... 와 같은 추세 속에 여성 단체들은 성희롱 방지를 위한 제도적 장치를 요구하게 되었다. 관계당국은 법 제정을 추진하여 '남녀고용평등법', '남녀차별금지 및 구제에 관한 법률'을 마련

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.08

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교원지위 향상을 위한 특별법

위항에서 규정하고 있는 교원을 말한다. 다만, 해고된 자로서 노동조합 및 노동관계조정법 제82조제1항의 규정에 의하여 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 자의 경우에는 중앙 ... 에 기할 수 있다.④ 재심의 청구?심사 및 결정등 재심절차에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.제11조 (교원의 지위향상을 위한 교섭?협의)①교육기본법 제15조제1항의 규정 ... 경우 법령의 제정?개정 또는 폐지, 예산의 편성?집행 등에 의하여 이행될 수 있는 사항에 관하여는 쌍방이 적법한 절차와 방법에 의하여 그 이행을 위한 노력을 하여야 한다

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.17

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[노동법] 단체행동권

로 해고 기타 불이익을 주는 행위는 부당노동행위로 보아 금지되면 노동위원회 및 법원에 구제신청할 수 있다.Ⅳ. 불법쟁위행위의 책임 (정당하지 못한 쟁의행위의 효과)1. 민사책임(1 ... 되어야 한다.(2) 절차1 조합원 찬반투표노동조합은 쟁의행위를 하기전에 조합원 과반수에 의한 찬반투표를 거쳐야 한다. 이에 대해 조합원 찬반투표는 내부적 절차에 불과하므로 이를 거치 ... 지 않아도 대외적 정당성을 상실하지는 않는다는 견해도 있다.2 노동쟁의조정전치주의조정절차를 거치치 아니한 쟁의행위는 노조법상 벌칙이 적용되나 그 쟁의행위가 주체 목적 방법등에 있

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.11.28

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여성학중여성범죄에 관한 세미나

.④ 제1항의 규정에 의한 노동위원회의 조사와 심문에 관한 절차는 중앙노동위원회가 따로 정하는 바에 의한다.제84조(구제명령)① 노동위원회는 제83조의 규정에 의한 심문을 종료 ... 으로 사용하는 것을 말한다.이것은 여성인력을 비정규직화하여 여성인력의 해고가 유리한 구조로의 개편(改編)을 의미한다.비정규직화는 사용자측에 있어서는 해고의 용이성은 물론 +α를 제공 ... 한다. 물론해당부서의 장은 남성이 맡고 있는 것이 현실이다.EX>좋은 예한국보훈병원의 "구내식당"여성노조원 52명, 식당부분의 용역(用役)화 사업시행을 전제(前提)로 전원 해고 통지 투쟁

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.12.04

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[성폭력] 성폭력 범죄의 처벌 및 피해자 보호 등에 관한 법률

적근거1. 입법배경2. 입법의 법적 분석3. 남녀고용평등법. 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 내용비교 -4Ⅲ. 직장내 성희롱의 이해 - - - - - - - - - - - - - ... 미안' 등을 구체적으로 기술하였다.) 노동청.「성희롱의 예방과 대책」.(서울:노동청),19993. 남녀고용평등법ㆍ남녀차별금지 및 구제에 관한 법률의 내용 비교구 분남녀 고용 평등법 ... 예방교육-가해자 징계-피해자에 대한 불이익금지▶공공기관의 장 및 사용자 : -성희롱방지를 위하여 교육실시 등 필요 조치 강구사건해결▶고평법에 의한 의한 분쟁처리 절차(기업내 고충

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.17

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[인사조직] 베버의 관료제론

이루어진 다.4 규칙 및 규제와 절차 등의 추상적인 체계관료제에서 의사결정은 추상적인 규칙, 구제, 절차 등의 일관성 있는 체계에 의하여 규정되어 있다.5 합법적인 권한과 권력관료 ... 이 안정이 보 장 되어야 한다. 따라서 뚜렷한 객관적 이유가 없이는 임의적인 해고는 있을 수 없고, 설정된 규정과 규칙에 의하여 맡은 임무를 성실히 수행하여 조직에 서 기대

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.21

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[법학/사회학] 외국인 노동자에 관한 보고서

에 국가인권위는 출입국관리법 제84조 제1항에 규정된 공무원의 통보의무규정을 개정해, 불법체류 노동자라 할지라도 구제절차를 거치는 동안에는 강제출국의 위험으로부터 법적으로 보호받 ... 할 수 있었다. ‘산재 당하고 나니 해고를‘ ‘4200만원을 사기 당하고도 불법 체류로 구속당해‘ ‘조용히 해 달라고 하자 온 몸에 멍들게 때려‘ ‘성폭행 당하고 협박받고‘ ‘월급

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.08

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[행정학] 출산과 육아.모성보호의 사각지대 여성교원

희롱 금지 및 예방강화, 권리구제 절차 수준 등을 강화함으로써 고용상의 성차별을 개선하고자 하였다.3-3.외국의 모성보호 정책①스웨덴여성고용의 양적확대와 안정적 지위를 위한 스웨덴 ... 되었으며 휴직기간동안의 해고 금지, 복직시 휴직 전 직무로 복귀할 수 있도록 가정과 직장의 양립기반을 마련했으며 △근로자 1인 이상의 전사업장까지 관련법의 적용을 확대하여 영세업체 ... 부터 경미한 작업으로 전환할 수 있다. 산모는 출산이나 육아휴가를 잉로 임금 등 고용상의 불이익을 받지 않으며 함부로 해고될 수 없고 자녀 및 가족수당 등의 재정적 지원을 받

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.14

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모성보호관련법

을 입증할 수 없는 경우를 간접차별로 규정하였다.그밖에 채용·승진 및 직장 내 성희롱 등 성차별을 당한 근로자의 권리구제 절차를 정비하였고, 정년·퇴직·해고와 관련된 남녀 차별 ... 이나 직장 내 성희롱 피해자에 대한 불이익 조치, 육아휴직을 이유로 불리한 처우나 해고 등을 한 경우에는 2년 이하의 징역 또는 1천만 원 이하의 벌금에서 5년 이하의 징역 또는 3천만

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.18

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노사관계론 용어 정리

관계법 개정시 처벌주의가 삭제되고 원상회복주의로 전환되었고, 1986년 12월 31일 개정노동조합법에 제46조의 2를 신설하여 행정적 구제절차 외에 형사적 책임을 추궁하는 과벌주의를한다. ... 과 CIO 결성 - 1929년 세계대공황이 시작되자 불과 2년 사이에 400만 명 이상의 노동자가 해고 됨. 1929년 노동조합 교육동맹은 노동조합통일동맹으로 개조되어 동맹의 지도 ... 한 노동당 대신 들어선 보수당 내각은 금융긴축, 가계비 인상, 사회보장비 삭감, 자동화 도입에 의한 해고, 실질임금 인하 등과 같은 정책을 실시. 노동당내에는 "사회주의의 승리"파라

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.04.17

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[인사관리/노사관계] 우리나라의 노사관계

으며 과 쟁의해위의 원칙과 제한 및 절차, 제 5장 노동쟁의의 조항에서는 조정의 원칙과 책무 및 조정절차, 제 6장 부당노동행위에서는 부당노동행위의 유형과 구제절차, 제 7장 보칙 ... 화에 대한 이해에 있어 중요하다.집단적 노동관계법은 87년 법개정시 과거 규제적 요소를 제거함으로써 노동조합활동의 활성화의 계기를 마련하였으나, 단체협약, 체결, 절차 등에 관한 ... 은 다음과 같다. ① 노동쟁의 대상을 노동관계당사자간 임금, 근로시간, 복지, 해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 의견의 불일치(이익분쟁)로 한정, ②노동조합에 의하여 주도

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.12.09

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장애인의 인권

로 나뉘어 지는데, 그 실체적 권리는 소득보장수급권, 의료보장수급권, 복지서비스조치수급권으로 이루어지며, 또한 그 절차적 권리는 권리구제쟁송권, 행정 및 입법참여권, 단결권 및 ... 의 인권침해와 차별 철폐 요구“장애인, 취업은 어렵고 해고는 쉬워”III. 결론3. 결론1. 장애인의 인권(1) 장애인 인권보장의 기본 이념장애인의 인권에 관한 일련의 사회입법은 헌법 ... 과 복지서비스조치가 구체적으로 확보되어야 하고, 이의 실현을 위한 장애인의 절차참여의 권리도 함께 보장되어야 한다. 따라서 장애인의 인간다운 생활권은 다시 실체적 권리와 절차적 권리

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.17

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[민법] 민사소송 절차

, 명령, 규칙 등의 효력을 다투는 문제는 민사소송이 아니다.(2) 민사소송은 사법상의 권리관계의 확정, 보전, 실현을 그 과제로 하는 절차이다.{수소법원판결절차권리확정보전절차강제집행 ... 실현을 위한 보전집행법원강제집행절차권리의 실현(3) 민사소송은 재판상 절차(좁은 의미는 판결절차)이다.민사소송은 소제기로부터 확정의 종국판결에 이르는 법적 절차로 절차의 내용 ... . 사권보호설(권리보호설)사권의 확장에 의한 개인의 권리보호와 의무의 준수를 보장하는 견해(국가가 사인의 사력 구제를 금지하는 대가로 사인의 권리를 보호해 주어야 한다는 견해)이

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.08

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『한국경제위기와 관련한 시각 비교』

있다는 것이다.6) 노동시장의 유연화 - 근로자파견 및 정리해고 특별법 도입.'인수합병시 정리해고'가 도입되지 않은 상황에도 구제금융 도입으로 실업자가 급증하고 있는 상황에서 정리 ... 가 예상을 크게 웃돌고 있으며 대기업 또한 군살빼기와 구조조정이라는 명분 하 에 임금동결 및 정리해고로 근로자를 순조롭지 못하게 하고 있다.생필품, 기름 값, 교통비에 모든 것들이 치솟 ... 미국은 생산설비의 자동화에 따른 근로자의 대량해고와 산업기지의 해외이전으로 자국 내에서 구매가 감소하였다.한편 동아시아 국가들은 외형적인 경제성장은 하지만 대외채무가 누적되어 이

리포트 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2000.11.03

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[민간경비] 고위인사 보호

들은 기업경영을 강제로 변화시키기 위해, 여론이 형성되도록, 그리고 그들의 전우들을 기소와 감금으로부터 구제하기 위한 목적으로 정부와 교섭(흥정)하기 위해 폭력적인 방법을 사용 ... 자들의 목표가 되고 있음을 말해주고 있다. 중역(고위간부)들의 결정이 고용자(직원)들의 징계나 해고를 야기하고 고위간부들은 고용자들의 좌절(욕구불만)의 표적이 될 것이다. 고용자들은 고위 ... 은 이동속도, 구성, 자동차 행렬의 조직 등을 포함한다.육로수송절차를 조정하고 수화물의 안전을 위해 정리한다.육로이동간의 탈것을 조사하고 운전사에게 사고나 고장 요인이 부상을 당하

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.15

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[인간복지, 인간 심리, 성격심리] 일급살인을 인간 복지적 차원에서 보고

절차"(rehabilitation process)에 회부될 것입니다. 이어서 너레이터의 차분한 목소리가 울린다. "헨리 영이 교화절차를 시작했을 때 나는 하버드 로스쿨 신입생이 ... 의 비인간적인 상황을 증언할 사람이 없다. 게다가 연방정부의 위신을 해치는 일을 하지 말라는 각종 정치적 압력이 주어진다. 제임스가 거절하자 법률구조협회는 제임스를 해고한다. 그러나 ... 에 의해 영에게 가혹행위를 한 진술을 받아냈으나 검사는 그가 상습적인 음주벽 때문에 해고된 사실을 드러내어 증인으로서의 신빙성을 탄핵한다. 일류 로펌에서 활동하는 제임스의 형도 형제

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.01

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[사회문제] 노동문제-여성노동-

다. 이러당사자는 서로 분쟁이 발생하였을 때 자율적으로 이를 해결하는 절차를 거의 갖고 있지 않고, 이를 대비하고 있지도 않다. 따라서 노사간의 분쟁은 예상하지 못하고 통제할 수 없 ... 자의 편의에 따라 언제든지 해고당할 수 있으며 감원의 일차적인 대상이 되고 있다. 따라서 임시직으로 정규직을 대체하지 못하도록 규제해야 하며, 임시직노동자들이 3개월 이상 계속 근무 ... 하면 상용고화 되어야 한다.특히 파견근로의 경우 IMF 구제금융 이후 노동시장에서 큰 영향을 미칠 수 있는 변수이며 단기간 저임금 노동력화, 고용불안정, 조직력 약화, 남녀고용평등법

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.24

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[여성과법률] 여성의 직업

사례 현황(단위：건수){구분년도상담건수상담내용(건수)조치내용계전화상담인터넷방문상담계정리해고임금차별직장내성희롱기타권리구제절차안내등 조언기타9815089-611501063 ... 대전지방노동청대전광역시 서구 둔산동 1303번지(042) 480-628120. 고용평등상담실 운영98년 1월부터 전국 지방노동관서 46개소에 설치·운영한 여성차별해고 신고창구 ... 의 명칭을 2000년 5월 고용평등상담실로 변경하고 전국단일전화번호(1544-5050)를 설치하여 고용상 성차별 및 직장내 성희롱 관련 상담을 실시하고 있다.또한 신속한 권리구제를 위하

리포트 | 59페이지 | 4,000원 | 등록일 2002.12.12

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[행정학] 노사정위원회

-592P) 97년 말 유례없었던 경제위기에 직면하여 정부가 국제통화기금에 구제금융을 지원하면서 노사정 및 정당대표가 참여하는 노사정위원회가 발족되었다. 노사정위원회가 설립된 배경 ... 와 정권교체라는 혼란기를 맞아 노사정위원회의 구성과 활동에 대한 합의뿐만 아니라 광범위한 정책의제에 대한 합의도 비교적 쉽게 형성될 수 있었다. 제도형성과 합의절차 역시 정부주도 ... -341P)4) 노동시장의 효율성제고① 정리해고제와 파견근로제 도입노동시장의 유연화를 위해 실시가 불가피했던 정리해고제를 둘러싼 논의에서 노사정위원회는 노조의 정치활동, 교원의 기본

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.28

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한국에서의 여성차별 실태

, 임금, 해고, 복리후생, 고용계약 및 고용조건상의 직·간접 차별이 행해지고 있으며 경제위기 극복 이후에도 이러한 차별은 강화될 것으로 예상된다.o. 최근 경제위기 이후 나타나고 있 ... 위원회의 소송지원요건 및 절차 등은 대통령령으로 정한다.제 5 장 보 칙제36조(국회에의 보고) 1위원회는 매년 정기국회에 전년도의 남녀차별사항에 관한 시정사항 기타 활동 등에 관한 ... _________________________________________________________________________자료: 통계청, "1998년 7월 고용동향"(미간행)o. 정부는 IMF구제금융 이후 지난 10

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.08

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