"해고의 구제절차"의 검색결과 입니다.

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"해고의 구제절차" 검색결과 1,201-1,220 / 1,283건

[사회문제론] 노동조합의 의의

. 노동조합법1) 법이념(1) 단결권 행사의 구체화우리나라의 헌법은 노동자의 단결권을 보장하고 있기 때문에, 노동관계 하위 법률은 헌법에서 보장한 단결권 행사의 구체적 절차와 방법 ... 권 보장 정신을 이어 받아 단결권 행사의 구체적 절차와 방법을 규정하는 것을 목적으로 한다.그러나 이러한 단결권의 보장도 실제 단결권이 침해된 경우에 침해행위에 대한 규제와 피해에 대한 ... 구제가 이루어지지 않는다면 그 실효성을 거두기가 어렵다.따라서, 이 법은 노동자의 단결권이 침해된 경우에 이를 규제하고 구제하는 규정을 두고 있다. 이것이 노동조합법 제 39조

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.16

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[정치사회학] 신생민주주의의 공고화 가능성과 한계

민주주의와 관련하여 두 가지 점에서 중요.→절차적 민주주의를 실체적 민주주의로 발전시키는 데 영향을 미칠 수 있는 것.→사회적 정치적 갈등을 해결하는 제도적 메커니즘을 요구하는 민주 ... 적 절차를 갖춰가는 과정을 가리킴.→후자는 정치경제적 행위자들이 갈등해결을 위한 정교한 규칙, 규범을 내면화, 습관화해가는 과정에 초점을 맞춤.②신생민주주의가 공고해지기 위해서 ... 의 차입의존 경영행태의 개선 및 경영투명성의 제고 등을 통한 기업재배구조 개혁. →정리해고를 포함한 노동시장의 유연화 등.② IMF의 지원조건이 한국의 국가정책으로 전환됨에 따라 한국

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.15

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[아시아 경제학] 타이 경제사

(IMF), 세계은행(IBRD) 등으로부터 통화 불안, 금융 불안, 국내 불황이라는 삼중의 위기를 모면하기 위해 172억 달러에 달하는 구제 금융 약정을 받았다.IMF는 타이정부 ... 었다.또 다른 이유는 1995년부터 본격화 된 "금융 자유화"를 들 수 있다. 이 때를 계기로 하여 제2금융권에 속하는 금융 회사들의 업무 범위가 확대되었고, 그 동안 구제 대상 ... 금융 거래는 신용위기에 빠지기 시작했고, 통화 안정을 위한 타이 정부가 172달러의 구제 금융 혜택을 입게 되면서 총수요 관리 정책의 실시와 금융제도의 구조조정을 받아들이게 되

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.31

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[시민사회와 법] 시민생활과 법, 성희롱

으로 인해 일을 그만두게 되거나 직장내 성희롱을 거부한 경우는 보복적인 인사조치로 근무조건 저하, 해고 등 고용상의 불이익을 당한다. 결국 직장내 성희롱 문제는 일하는 여성의 고용차별 ... 사업장을 포함한 모든 사업장에서 직장내 성희롱 예방을 위한 교육을 연 1회 이상 의무적으로 실시할 것, 둘째는 직장내 성희롱 발생시의 처리절차 및 조치 기준을 마련할 것, 셋째 ... 는 직장다.**직장에서의 성희롱1) 직장내 성희롱의 두 가지 형태1 채용고용조건형채용이나 승진, 승급 등 고용상의 이익이나 해고, 감봉, 징계 등 고용상의 불이익을 조건으로 성적 요구

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.23

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여성취업

다.7. 해고차별결혼·임신·출산 등을 이유로 여성을 해고하거나 징계사유 절차에서 여성을 불리하게 대우하여 해고하고 있다.Ⅲ. IMF 구제금융 이후 여성고용현실1. 여성 우선해고업무 ... 목차Ⅰ. 서언Ⅱ. 한국여성의 인권현실: 고용상의 성차별Ⅲ. IMF 구제금융이후 여성고용현실Ⅳ. 성차별 구조조정 과 여성고용Ⅴ. 여성차별적 구조조정의 사례Ⅵ. 대응방안Ⅶ. 노동부 ... 평가·직무수행능력에 관계없이 여성이 가계보조적이라는 이유로 우선 해고되었다.- 여성 실직이유를 보면 기혼여성(26.1%), 장기근속(19.3%), 생계보조자(18.5%), 비정규직

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.09.19

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[범죄학]사이버언어 범죄의 사례유형분석과 대응방안

으로 행해진다는 특성을 지닌다. 과 가 대표적인 실례이다. 회사에서 퇴직당한 이모씨(38)는 인터넷 음란사이트 자유게시판에 자신을 해고한 여사장의 이름으로 ‘남성파트너 구함’, ‘젊은 사람 ... 하였다.) 언론인 박모씨는 1992년의 대선 직전 무자격 한약업사들이 자신들을 구제해 달라는 조건으로 당시 유력 대통령후보의 아들에게 1억 2천만원의 정치자금을 건네주었다는 한약업사 정모씨 ... , 매출액 등이 일정 규모 이상인 대형 포털 사업자의 게시판ㆍ웹사이트에 대해서는 본인(실명) 확인 절차가 의무화된다. 또 이해 당사자 등이 이의를 제기한 분쟁 게시물에 대해서

리포트 | 13페이지 | 1,500원 (20%↓) 1200원 | 등록일 2005.11.23

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성희롱

인데희롱 피해근로자의 고충상담 및 구제절차ⅳ. 그밖에 직장내 성희롱 예방에 필요한 사항예방 교육에서는 만약 직장내 성희롱이 발생한다면 근로자는 어떻게 구제를 받을 수 있을 것인지 ... 금지 및 구제에 관한 법률상 관련 내용남녀차별금지 및 구제에 관한 법률은 1999년 7월 1일부터 시행된 것으로서 1인 이상의 근로자를 고용하는 모든 민간 사업장 및 공공기관에 적용 ... 를 특수법인에게도 적용하기 위해 같은 날 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률이 제정되었다. 그리고 남녀고용평등법과 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률에 근거해 성희롱 예방 교육이 전국

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.01

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부당노동행위

목 차1. 부당노동행위란 무엇인가?2. 부당노동행위의 의의와 본질3. 부당노동행위의 유형4. 부당노동행위의 구제절차5. 부당노동행위관련 대법원 판례1. 부당노동행위(unfair ... 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 그 근로자에게 불이익을 주는 행위, 근로자가 어느 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것 ... 자 허용함은 무방하며, 또한 근로자의 후생자금 또는 경제상의 불행 기타 재액의 방지와 구제등을 위한 기금의 기부와 최소한의 규모의 노동조합사무소의 제공은 예외로 한다. 근로자가 정당

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.05

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[교육행정]교육인사 행정

, 해고, 상벌 등 인사관리의 합리적이고 공정한 근거제시를 위해 실시ㄷ개인의 가치인정과 근무능률의 행상을 위해 실시ㄹ감독자와 부하직원간의 이해증진을 위해 실시3평가요소 - 교육자 ... 다.├ 조직의 변화에 따른 부서간의 과부족 인원의 조정이나 조직원의 개인적 사 정에 따른 구제가 가능하다.└ 인사침체를 방지하고, 권태로움에서 벗어나 업무를 쇄신하는 계기를 마련해 준다 ... *교육공무원의 징계는 징계위원회를 설치하여 소속기관장의 징계의결의 요구에 의해 법적 절차에 따라 이루어진다.(5)재심- 의미 : 교원의 징계처분 및 기타 그 의사에 반하는 불리

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.11

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[세계화의 덫] 세계화, 신자유주의의 폐단과 그 대안 연구

원리에 따른 민주적인 의사형성과 의지형성 절차를 거쳐, 시민의 사회경제적 권리의 보장을 통한 사회적 연대성을 창출하는 정당화 메커니즘에 의존해왔다. 그러나 위의 경향들은 민주 ... 고, 하위 소득계층의 비중은 더욱 줄어들고 있는 추세이다.우리 사회 역시 1997년 IMF의 구제금융을 받으면서 IMF가 제시하는 신자유주의적 정책을 이미 시행중이다. 그 파장에 대해서 ... 의 정규직은 고용하는 데 비용이 많이 들고 해고하기는 어렵기 때문에 가급적이면 정규직을 줄이고, 대신에 고용 비용도 적게 들고 언제든지 해고할 수 있는 임시 고용직을 늘린 것이

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.30

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모성보호정책

희롱 등 성차별을 당한 근로자의 권리구제 절차를 정비하였고, 정년?퇴직?해고와 관련된 남녀 차별이나 직장 내 성희롱 피해자에 대한 불이익 조치, 육아휴직을 이유로 불리한 처우나 해고

리포트 | 17페이지 | 8,000원 | 등록일 2004.05.27

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[근로기준법] 근로기준법에 관한 고찰

과 시간이 많이 소요되므로 근로기준법은 노동위원회에 대하여 손해배상을 청구할 수 있는 구제절차를 마련하고 있는 것이다. 따라서, 근로자는 노동위원회에 의한 손해배상절차 또는 일반법원 ... 에 의한 구제절차중 어느 한 절차를 선택적으로 행사할 수 있다.노동위원회에 대한 손해배상청구의 신청은 사용자의 근로조건 위반에 관한 모든 손해배상청구에 대하여 허용되는 것은 아니 ... 은 당사자간에 근로계약의 기간에 대하여 아무런 약정도 하지 아니한 계약을 말한다. 예컨대, 정년제 근로계약은 정당한 해고사유가 없는 한 정년의 기한이 도래할 때까지 근로관계가 지속

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.08.11

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[인권] 대우자동차 사태

을 것인가? 그것도 법을 수호하고 정당한 절차를 통하여 공권력을 집행하여야하는 경찰이 불법적이고 폭력적인 시위진압을 하는 세상에서 말이다.대우자동차문제는 98년 IMF구제금융이후 우리 ... 해고하는 방법으로 이루어 지지는 않을 것이다. 결국 구조조정이라는 것 자체의 목적도 기업의 주체인 근로자들이 잘사는 것일 것인데 그 목적인 근로자들을 해고하면서 그들을 위한 구조조정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.25

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[회계개혁법] 회계개혁법

는 회계, 회계내부통제기준, 감사업무와 관련한 불만의 접수, 기록보관, 처리 등에 관한 절차를 마련해야 한다. 특히, 의심이 가는 회계나 감사업무에 대하여 회사 종업원이 익명으로 제보할 ... 수 있도록 하는 절차도 만들어야 한 다.(3) 회계업계에 대한 규제1) 기업회계감독국의 설립NASD와 같이 SEC 감독 하에 자율규제기관으로 기능할 기업회계감독국 (Public ... 내부고발자의 보호종업원의 내부고발에 대한 회사의 보복으로부터 사적 피해구제수단을 보장해 주기 위한 새로운 조항이 미국형법에 추가되었다. 상장기업 및 그 임직원 대리인 기타 관계자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.09

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여성과 사회(성차별)

함.(안 3조 내지 8조)다. 남녀차별 사항을 접수하여 이를 조사.시정.구제하고 이를 위한 집행기구로 정부조직법 제 18조 제1항 내지 제 3항의 규정에 의한 여성특별위원회 소속 ... 처리되었거나 그 처리를 위한 절차가 진행중인 사항 등은 조사대상에서 제외하고 다른 기관에서 처리하는 것이 적절하다고 판단되는 사항은 관계기관에 이송할 수 있게 함.(안 제26조 ... 2천만원 이하의 벌금을 규정함◈ 남녀차별의 금지에 관한 법률 소개남녀차별금지 및 구제에 관한 법률중에서 발췌제2장 : 남녀차별의 금지제3조(고용에서의 차별금지)공공기관 및 사용

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.11

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[노동법] '파견근로자 보호법'에 대한 나의 생각

했고, 곧바로 회사로부터 해고를 당했다. 그는 동료들과 함께 노동부에 구제신청을 했고 고등법원을 거쳐서 마침내 대법원으로부터 '실질적으로 2년 넘게 고용됐는데도 정식 근로자로 고용 ... 한 파견절차를 거치지 않은 불법파견 이었다면 직접고용 된다는 법조항을 적용받을 수도 없다.노동법은 노동자를 보호하기 위한 법이라고 배웠다. 파견법은 노동법안에 있고, 노동법이 노동

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.07

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[사회] 시민운동

배분에서 중심적인 위치를 점하고 있을 경우 가능반면 이익집단 혹은 법률적 쟁송을 통한 구제의 길은 개인의 높은 권리의식과절차적 합리성 혹은 법의 형평성이 어느 정도 확보된 경우 ... 에 가능.(노동자 부당해고 구제, 소비자권리구제, 기업에 대한 감시감독, 배심원 제도 등 )한국의 경우 민주주의의 확대 발전은 기본적으로는 1)의 유형 즉 후발국가의 민주화 과정 ... 에서 개인적 권리구제, 법률적 쟁송의 방식을 주로 선택했다는 점에서 차별적인 성격을 가진다.이 점에서 90년대의 시민 운동은 신사회운동과 유사성을 지니고 있다. 특히 90년대 중반

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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[산업구조] 세계화 시대의 한국 산업구조 전망 및 발전 방향

하였으며, 정리해고제도의 조기 시행 및 상법상 합병절차의 간소화, 증관위 감사인지정제도의 개선방안 등을 제시하였다.'97년 11월 21일 IMF 구제금융지원요청 발표이후 경제위기 극복을 위한 ... 하면서 우리 경제는 급기야 IMF로부터 긴급 구제금융을 받으면서 총체적인 경제위기를 맞게 되었다. 성장이 둔화되는 가운데 실업률이 급증하고, 외국자본이 썰물처럼 빠져나감과 동시 ... 및제고하고, 인력수요 변화에 탄력적으로 대응할 수 있는 인력공급 체계를 구축해 나갈 것이다. 먼저, 정리해고제와 파견근로제를 허용함으로써 노동시장의 수급기능 원활화를 촉진

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.28

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[시민운동] 민주주의와 시민운동

는의회가 권력배분에서 중심적인 위치를 점하고 있을 경우 가능반면 이익집단 혹은 법률적 쟁송을 통한 구제의 길은 개인의 높은 권리의식과절차적 합리성 혹은 법의 형평성이 어느 정도 ... 확보된 경우에 가능.(노동자 부당해고 구제, 소비자권리구제, 기업에 대한 감시감독, 배심원 제도 등 )한국의 경우 민주주의의 확대 발전은 기본적으로는 1)의 유형 즉 후발국가의 민주 ... 운동 방법에서 개인적 권리구제, 법률적 쟁송의 방식을 주로 선택했다는 점에서 차별적인 성격을 가진다.이 점에서 90년대의 시민 운동은 신사회운동과 유사성을 지니고 있다. 특히

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.19

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여성부

를 간접차별로 규정하였다. 그밖에 채용·승진 및 직장 내 성희롱 등 성차별을 당한 근로자의 권리구제 절차를 정비하였고, 정년·퇴직·해고와 관련된 남녀 차별이나 직장 내 성희롱 피해자 ... 안정지원사무를 이관 받았다. 여성부는 여성정책을 기획, 종합하고, 여성의 인적자원을 개발하며, 가정폭력, 성폭력 방지 및 피해자보호, 남녀차별의 금지, 구제등 여성의 권익 향상 ... 와 같은 추세 속에 여성 단체들은 성희롱 방지를 위한 제도적 장치를 요구하게 되었다. 관계당국은 법 제정을 추진하여 '남녀고용평등법', '남녀차별금지 및 구제에 관한 법률'을 마련

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.08

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