"리더의 훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더의 훈련" 검색결과 1,401-1,420 / 14,019건

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사역훈련교회와평신도의 자아상

고: 교회의 구성원이 되게 하고 ④가르쳐: 교육/양육하며 ⑤지키게 하라: 받은 대로 살아가도록 훈련하라*영혼구원: 복음전파 (마태 24:14:주님 재림) (롬 1:13~15 ... ): *사랑과 봉사 (눅10:30~37:사마리아인) *거룩한 생활 (베전 2:11~12) -복음문이 닫히지 않기 위하여 필요한 조건: 성도들의 훈련하나님의 영광(이사야 43장)예배-참 ... 된 예배(요한복음 4: 23~24) -예수그리스도의 이름으로 신앙고백 -영적예배(로마서 12:11): 거룩한 삶 몸과 마음을 온전히 하나님께 집중훈련증거하나님의 영광을 위하여 할 일

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.06.23

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자기 가족의 건강성 혹은 기능성을 점검해 보고, 그 건강성과 기능성을 높이기 위해(가족의 기능성을 더 강화시키는 훈련 혹은 역기능적 특성을 감소시킬 수 있는 교육) 우리 가족은 어떤 교육을 받으면 좋을 지에 대해 정리해 봅니다.

[가족생활과 교육]? 주제 : 자기 가족의 건강성 혹은 기능성을 점검해 보고, 그 건강성과 기능성을 높이기 위해(가족의 기능성을 더 강화시키는 훈련 혹은 역기능적 특성을 감소 ... 화가 시작되는 장소이기 때문이다.부모는 가족을 이끌어가는 리더이며, 양육과 더불어 훈육의 책임자이다. 나 역시 딸이를 키우는 부모로 리더이자 책임자이다. 아이를 키우며 부모교육의 중요

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.10

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평생학습동아리의 의미, 평생학습동아리 조건, 그리고 평생학습동아리 활성화 방안을 기술하시오

다.5) 리더십과 관리 능력 강화동아리의 리더나 운영진은 활동을 조직하고 관리하는 역할을 수행한다. 리더십과 관리 능력을 향상시키기 위한 교육과 훈련을 제공하고, 동아리 구성원 ... ) 적절한 리더십: 동아리 내에서 리더십이 발휘되어야 한다. 리더는 동아리 활동을 조직하고 계획하며, 학습 활동을 유도한다. 리더는 동아리 구성원들을 이끄는 역할을 수행하며 학습

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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CEO의 자녀교육

교육, 세번째 리더교육, 네번째 글로벌교육, 다섯번째 화술교육, 여섯번째 진로교육 일곱번째 부모교육 이다.첫번째 인성 교육은 좋은 태도는 습관으로 완성 되는 것이다. 유치원 시절 ... 부터 좋은 습관을 자지려면 반복 훈련이 필요 한 것이다. 습관교육은 어린 시절 일곱살 이전에 끝내야 하는 것이다.인성교육은 배려와 인내심을 길러 주고, 어른에 대한 공경심을 갖게 하 ... 고, 자신이 아니라 세상을 위해 공부 하게 하는 것이다.세번째 리더교육은 준비된 리더가 미래를 경영 한다라는 자세로 배우도록 해야 한다.스스로 생각 하고 결정 할 수 있도록 아이의 의견

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14

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청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년수련시설에 근무하게 되어 청소년활동지도를 전개했을 때 유용하게 사용할 수 있는 리더십 전략은 무엇인가

소년의 창의력, 자기주도성, 문제 해결 능력을 높이는 데 효과적입니다.적용 사례청소년 멘토링, 진로 지도, 리더십 훈련 프로그램 등에서 활용됩니다.5. 권위적 리더십 ... 프로그램에서 리더가 초기에는 강한 리더십을 발휘하고, 이후 팀워크를 강조하는 활동에서는 청소년의 주도성을 지원하겠습니다.2. 민주적 리더십 전략적용 방법청소년들이 활동의 목표 설정 ... 단계적 지침과 필요한 기술을 교육하며, 성취감을 느낄 수 있도록 돕겠습니다.활용 사례스포츠나 예술 활동에서 청소년의 잠재력을 발휘할 수 있도록 개별적인 조언과 훈련을 제공

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.27

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(학점A+/자료후기A+) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.

improvement)을 이루는 것이다. 인적자원개발은 조직의 성과 창출을 위해 인적자원을 개발하고 개선시키는 최적의 방법을 결정하는 과정, 훈련, 개발, 교육 외적인 해결책(non ... 된 개발계획 수립, 학습지원을 위한 전문서적, 전문가의 정보와 같은 자원의 제공, 조직원들의 자기주도적 학습능력 개발, 각종 교육훈련 프로그램을 통한 매니저들의 코칭 기술 향상의 4가지 ... 할 것인지 판단하는 자료로 활용한다.3) CJ 리더십개발 교육프로그램CJ는 직급에 따라 리더가 함께 하는 CJ 매니저 되기, CJ의 미래를 준비하는 시니어 매니의 리더십 도전하기

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2022.09.19

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슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.

할 사업과 과제 영역을 할당한 후 업무를 위임해 원활하고 창의적으로 수행한다. 부족하면 그 역량을 발휘할 수 있는 기회를 제공할 수 있는 훈련과 교육이 이뤄져야 한다. 분기말 ... 고, 배우고, 깨닫는 공동성장 과정이다. 따라서 구성원 개개인에 대한 존경의식뿐만 아니라, 항상 슈파바이저로서 배우고 리더로서 지향해야 할 리더상, 그리고 필요에 따라 구성원들을 지원

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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엔터테인먼트 또는 가수를 선택해 성공 또는 실패 요인을 분석

에 세계는 우리나라에 관심을 보였다.방탄소년단의 성공비결은 하나의 요인으로 인함이기 보다 여러 요인이 어우러진 결과이겠지만 세계인을 겨냥한 글로벌 전략과 최적의 훈련 시스템, 소셜 ... 밖에 없었고 방시혁 대표는 그룹 해체를 생각할 정도로 어려움을 겪었다고 회고한다. 이러한 시련은 팀 멤버들을 오히려 똘똘 뭉치게 하며 그들의 퍼포먼스에 더욱 집중하게 만들었는데 리더인 ... 는 노래이다.2. 방탄소년단의 성공요인1) 빅히트 엔터테인먼트사의 독특한 훈련 방식방탄소년단의 소속사는 빅히트 엔터테인먼트사로 혹독하기보다 독특한 트레이닝 시스템으로 유명하다. 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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지역사회 통합 돌봄(커뮤니티 케어)가 도입되어 각 자치단체별로 사업이 시행되고 있다. 지금까지 추진해 온 사업에 대하여 평가하고 향후 과제에 대한 본인의 의견을 서술하시오

에서는 서비스의 질과 양이 부족하고, 직원의 교육과 훈련이 더 필요하다는 의견이 있다. 또한, 사업의 지속성과 지역사회의 참여도 높일 필요가 있다. 따라서, 향후 이러한 사업에 대한 지속적인 ... 되었다. 첫째, 지역사회의 참여와 지원이 중요하며, 이를 위해 지역사회 리더들을 활용하고 지역사회 내에서 자원봉사자를 모집하여 활동에 참여시키는 것이 필요하다. 둘째, 지역사회와의 협력

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18

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(자원봉사론) 자원봉사의 의미와 개념적 요소에 대해 기술하십시오

를 살펴보게 되면 지역사회와 연계된 수업이며 시간의 융통성 있는 활용을 하며 활동 중심이다. 또한, 지도자 역할을 리더가 하게 되고 지역사회와 동반자 그리고 학습자와 공동 활동자가 하 ... 게 되며 학습자의 역할은 리더 그리고 자기 주도적 활동자와 행동에 대한 반성 그리고 지역사회 요구를 습득 그리고 지역사회역할로는 지도자와 학습자와 함께 충족되지 못한 사회적 요구 ... 이 이루어지게 하려는 일련의 절차와 방법이라고 할 수 있다. 자원봉사활동은 봉사 프로그램을 기획하고 업무를 설계하며 자원봉사의 모집과 선발을 하고 자원봉사자의 교육과 훈련을 하

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

했다. 인적자원관리의 기능에는 9가지가 있다. 그것에는 직무분석 및 설계, 모집 및 선발, 훈련 및 개발, 성과괸리, 인사정책, 노사관계, 전략지원, 법률준수, 보상 및 복리후생이 있 ... 한다. 넷째, 구성원의 역량향상을 연간교육에 대한 계획을 수립하여 훈련과정의 운영, 평가 등을 통해 지원한다. 다섯째, 직무기반 인력관리를 위하여 직무를 평가하고 분석하며 필요 ... 적으로 개인의 성장을 조직은 지원할 필요가 있다. 조직 내의 리더들은 개발지향적인 리더가 되어야 하며 직원, 조직원들을 역량을 파악하여 이를 기반으로 개인별 맞춤형 개발계획을 수립

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2025.02.20

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간호관리학 개념 총 정리 (필기 준비, 국시 준비, 시험에 꼭 나오는 내용 / 빅파합격자 & 국시합격자의 정리본)

? 무형성 : 형태 X / 유형적 단서 제공, 기업이미지 창출? 비분리성 : 생산과 소비 동시에, 서비스 제공자 능력에 따라 수혜자의 서비스 질 결정 / 조직 구성원 선발, 훈련 ... 과 동기부여, 의사결정에 구성원 참여, 비평 X / 조직 혼란 초래 ↑, 창의성과 생산성 증대, 창의성 필요 할 때 유용? 배려-구조주도 리더십? 리더행동의 결정요인 : 배려, 구조 ... 화- 배려와 구조화 모두 높을 때 높은 성과? 관리격자모형? 리더행위 결정요인 : 생산에 대한 관심, 인간에 대한 관심 ? 무관심형, 인간형, 과업형, 타협형, 팀형 구분- 가장

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.26

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3-2 간호관리학 기말고사 범위 정리

의존적임- 제시된 리더의 특성을 일반인도 가지고 있음[리더십이론 행동이론] : (Behavioral Theory)리더십은 선천적인 것이 아니라 후천적인 훈련과 학습을 통해 가능 ... 로두 구비한 사람이 현실적으로 존재하지 않음- 자질 중 우선순위가 무엇인지 언급하지 않음- 리더의 특성은 시간이 흐름에 따라 계속 추가됨- 효과적인 리더십 행동유형은 상황에 따라 ... 하다고 보는 관점리더십 행동은 리더의 권한과 구성원의 참여도에 따라 일련의 연속선상에서 다양한 유형으로 나타남[리더십이론 행동이론 : ① Lewin(1939) Three major

시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31

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리더십과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오.

을 좌우한다고 주장하는 이론이다. 특성이론은 리더는 타고난 것이라고 보며 리더십은 훈련될 수 없다고 보았다. 그러다 1950년대 행동이론의 등장은 특성이론이 가진 한계를 비판하기 시작 ... 을 제시하려는 연구가 1900년대 초반부터 등장하게 되었다. 초기 이론이라고 할 수 있는 이론은 특성이론으로 구성원들과 구분되는 리더의 개인적 특성을 규명해 이러한 특성이 리더십 ... 했는데 행동이론은 리더의 특징적인 행동을 통해 이러한 행동이 구성원의 행동과 성과에 영향을 미친다고 보는 것이다. 한편 행동이론 역시 지나치게 행동을 강조한 나머지 환경적인 부분

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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자원봉사활동에 관한 프로그램 프로포절 사례조사하기. 1사례 이상 조사하여 제출(자원봉사활동 프로그램 공모형 프로포절 사례를 중심으로

을 고려한 교육 및 훈련을 진행한다는 계획을 제시했다. 그러한 목표를 실행하기 위해서 자원봉사 참여과정에서 문턱을 낮추기 위한 방안을 마련하고, 노인을 전담할 수 있는 실무자를 별도 ... 한 교육 진행으로 참여도를 높이고, 봉사자 그룹 내에서 봉사자 리더를 선출하여 봉사 진행의 소통과 효율성을 높이고, 리더의 역량도 강화할 수 있는 방안을 마련한다는 계획을 제시

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05

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간호지도자론

형, 참여형, 위임형으로 분류하였다. 상이한 상황은 상이한 유형의 리더십을 필요로한다는 상황적 이론은 오늘날 많은 조직에서 지도성 훈련 및 개발을 위해 폭넓게 사용되고 있다.아 ... 다.영향력 행사는 어떤 것인가 등의 면에서 중요한 차이를 보이고 있다.피들러는 리더를 “어느 특정한 집단에서 과업관련 활동을 지휘하고 조정하는 임무를 맡은 사람이거나 임명된 리더 ... 가 없을 때 집단의 여러 기능 수행에 1차적 책임을 지는 자”라고 정의하였다.이러한 리더에 대한 개념상의 차이는 리더십 과정을 확인하는 데서도 커다란 괴리를 야기 시킬 수 있을 것이

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.07 | 수정일 2022.10.24

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독후감-감동이 있는 교회는 첫인상부터 다르다

적인 훈련의 방법들을 제시하고 있다. 이러한 훈련을 제시하기 전 총체적인 리더는 팀원들의 성향에 따라 알맞은 사역의 현장에 역할 분담을 해줄 것을 요청하고, 이후 역할 분담이 분명 ... 한 사람들을 중심으로 그 파트에 맞는 훈련과 행동들이 제시된다(Hello:첫인상 사역의 핵심활동) 저자의 구체적인 첫인상사역에 대한 지론과 방법론에 대한 고찰은 우리 사역에 현장

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.04

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트러스트 팩터 독후감

기에 구체적인 목표를 설정하고 이를 주간 계획으로 쪼개어, 평가하고 짧은 주기로 자원과 훈련의 필요 시점을 되짚는 코칭이 필요하다고 했다. 자율성을 주고 신뢰를 보여주면 직원들은 목표 ... 하는 것에 가까워야 한다는 것을 유념해야 한다. 이 자율성의 발전된 형태가 위임인데, 위임에서는 리더의 역할이 중요하다. 리더는 팀원이 해당 업무를 수행할 능력과 역량이 있 ... 을 미치게 되는지 신중하게 생각하면서 일하게 될 것이다. 자연스러운 리더는 자신의 가치와 경험을 공유하고, 모든 직급의 직원과 감정적 유대를 쌓는다. 신뢰와 위임을 통해 스스로 결정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오

한다.2. 조직개발의 목적조직 전반에 효과성을 개선하고 방향성, 건강도를 높이기 위한 모든 활동 리더의 중요한 책무 중의 하나이며 효율적이고 동태적이며 적응력이 있는 조직을 만드 ... 적으로 결정되며 조직개발 전문가들은 진단, 처방 실행의 과정을 통해 조직개발을 추진한다. 개입은 조직개발을 위한 훈련과정을 말하는 것으로 매우 다양한 유형이있다.1) 감수성훈련(1 ... 는 조직의 분위기를 해치며 나아가서 환경의 변화에 대한 조직의 적응력 신축성을 저하시키게된다. 감수성 훈련은 훈련참여자들로 하여금 이러한 경계심을 낮추고 다른 사람과 상호작용을 하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.26

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2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 (1)

갈수록 좋은 인재들이 쏟아져 나오고, 양질의 교육과 훈련을 받아 역량을 발휘할 수 있는 시대로 접어들고 있다. 그러므로 관리자보다는 리더로서 역량을 발휘할 수 있는 이들이 선호 ... 되는 공급 인력으로 자리를 잡게 되었다고 보는데, 이는 권위를 휘두르던 관리자 역시 한낱 조직 구성원임을 명백하게 밝히는 하나의 사건적 변화라고 생각한다. 그러므로 리더로서 헌신

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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