"리더의 훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더의 훈련" 검색결과 1,101-1,120 / 14,018건

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'다큐멘터리 마음' 책 요약 - 뇌, 명상, 마음에 대하여

하면 다른 사람에게 자신의 모든 것을 주려고함. 더 심하면 자기학대관절염, 골다공증, 동맥경화결핍되면 치매나 기억력 상실명상. 요가 지도자, 종교리더, 예술가, 작가, 배우- 가바 성격 ... 으면 신체에 긍정적 변화* 상상하면 이루어진다상상훈련. 이미지 트레이닝근육강화효과 15% . 운동할 때 이미지 트레이닝 하기중요한 것은 스스로가 믿어야 한다는 것어떤 종류의 과제든 마음속 ... 으로 어떻게 할 것인가를 생각하고 연습한다면, 실제상황에서 쉽게 해결가능. 이미 두뇌는 훈련을 했기 때문.위빠나사 - 불교의 득도 방법. 생각나는 것을 끊지 말고 쫒아가는 것.지금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2023.09.01

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간호지도자론 ) 개인의 의사소통유형 4가지에 대해 이해한 후, 일주일간 본인이 1)가족, 2)친구, 3)직장(또는 낯선 타인)과 나누는 대화를 관

에서 윤리적 리더십(교재 pp. 75~77)을 발휘하기 위해 1)리더가 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성 등)과 2)조직 내 제도, 근무 여건 등 조직 특성에 대해 자유 ... 있는데 도움이 되고 업무 성과와 의사소통 능력 향상에 긍정적인 영향을 준다. 그러나 비폭력 대화는 특정 기술과 훈련이 필요한 경우가 많아 익숙하지 않으면 어색하거나 부자연 ... 스럽게 느껴질 수 있으며, 빠른 결정이 필요할 때는 적합하지 않다는 단점이 있다.2. 본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십(교재 pp. 75~77)을 발휘하기 위해1) 리더

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.22

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간호리더십 개념, 특성, 개발, 리더십 발휘 사례, 리더십 역량 향상 방안, 리더십 이론 유형

간호리더십 보고서목차Ⅰ. 서론1. 리더십의 개념1) 리더십의 정의2) 관리자와 리더의 개념2. 리더십 이론의 유형1) 특성이론2) 행동이론3) 상황이론4) 현대적이론Ⅱ. 본론1 ... 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 하기 위해 개인이나 집단의 행동에 영향력을 행사하는 과정이다. 여러 학자들이 리더십에 대해 정의를 내렸는데 다음과 같다.- 스토그딜: 목적설정 ... )이러한 개념들을 토대로 정리하면 리더십이란 리더가 조직구성원과의 상호작용과정에서 주도적인 영향려글 행사하여 리더를 따르게 하고, 현재 능력을 충분히 발휘하게 하면 자율성 및 잠재능력

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.06

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<간호관리학> 간호리더십 레포트

1. 리더십 이론?리더십 이론의 발전 단계(특성이론→행동이론→상황이론→현대적 리더십이론)?리더십 이론의 발전 단계① 특성이론(1900년대 초, 리더 개인의 특성): 신체적 특성 ... , 성격, 지능, 사회적 배경, 과업 관련 특성, 사회적 특성 등② 행동이론(1940년대 말, 리더의 행동 유형): 권위적-민주적-자유 방임적 리더십, 구조주도와 배려적 리더십 ... , 관리격자 이론③ 상황이론(1960년대 후반, 상황에 적합한 리더의 유형): 상황적합 이론, 경로-목표 이론, 상황적 리더십 이론④ 현대적 이론(1970년대 후반, 획기적 변화를 유도

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.13

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청소년리더십개발 ) 리더십의 일반적인 상태와 근원적 상태를 구분하여 작성하고, 자신이 살아온 삶 속에서 리더십의 근원적 상태의 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 결과

력을 발견하고 발휘할 수 있는 기회를 제공하고, 지속적으로 성장하며 사회에 기여할 수 있는 리더로 성장하는 과정이다. 청소년 리더십 개발을 위해서는 먼저 청소년들에게 자신의 역량 ... 들이 성숙하고 책임감 있는 리더로 성장할 수 있도록 지원해야 한다.이상주의는 젊은 청소년들이 보편적인 미래에 대한 비전과 사회적 책임감을 중심으로 현실을 인식하는 태도이다. 이 ... 하여 새로운 아이디어를 제시한다. 이상주의는 청소년 리더십 개발에 큰 영향을 미친다. 청소년 리더들은 자신이 상상하는 이상적인 세상을 구현하기 위해 다른 사람들과 협력하고 지속적인 노력

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십 관점에서 기술해봅시다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 현대그룹 정주영 ... 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해 보고 두 리더의 성공 요인들을 리더십 관점에서 기술해 보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 현대그룹 정주영 회장 리더십 ... 는 없다는 신념을 가지고 있었기에 계열사 임원들은 현대건설 출신이 많다. 철저한 확인, 훈련, 독려가 오늘의 현대를 만들었다고 확신하고 있다. 끝까지 최선을 다하는 사람을 골라서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비, 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획 수립)

을 더욱 향상시키고자 하는 계획을 수립하고자 한다.첫째, 독서를 통한 지식 습득을 계획하고 있다. 리더십 관련 문헌과 리더들의 경험을 담은 책들을 선별하여 읽고 분석함으로써 리더십 ... . 이러한 경험을 통해 리더십에 대한 실제적인 통찰을 얻으며, 문제 해결과 의사결정 능력을 강화하고자 한다.넷째, 멘토링과 피드백을 적극적으로 수용하고자 한다. 뛰어난 리더들로부터 조언 ... 을 인정하고 포상하는 시스템을 도입하여 팀원들의 자부심과 동기부여를 높이고자 한다.위험과 도전 수용위험과 도전을 수용하고 이에 대응하는 능력은 성공적인 리더가 되는데 있어서 중요

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

들의 만족도, 동기부여, 조직구성원 간의 의사소통과 조직 문화, 리더십과 조직개발 등에 주목해야한다고 주장한다. 왜냐면, 조직문화, 조직의 개발 상태, 구성원 간의 의사소통 용이성과 리더 ... 팀에 대한 애착과 소속감 또한 높아진다. 경기에서 승리하는 것을 목표로 다함께 훈련하기 때문에 “승리”와 그에 따르는 보상, 개개인의 명성 등이 선수들의 훈련 성과를 높일 수 있 ... 고민하게 된다. 감독과 코치는 의견을 모아 훈련 방법, 시간, 코치진의 방침, 선수 각각에 대한 피드백 방법 등이 적절한지 계속 확인하고 필요 시 이것에 변화를 주기도 한다. 또한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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셀프리더십 보고서 / SMART / 미래 간호관리자

생각과 행동을 변화시켜 목표를 달성해 나가는 지속적인 자기 훈련 과정- 나이팅게일19세기에는 남성 중심 가부장적인 사회였고, 여성은 결혼하여 현모양처로 가정을 만드는 사회였 ... 모델이며 시대를 개혁하는 리더이다.4) 자신이 리더로서의 잠재력 또는 능력을 가지고 있다고 느꼈던 순간은 언제인가?저는 리더가 지녀야 할 능력을 갖추고 있다고 생각하고, 조별 과제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05 | 수정일 2025.05.13

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영적 지도력

는 덕목이다. 훈련받은 사람만이 최고의 리더십으로 성장할 것이다. 리더가 되기 위해 리더십 과정을 밟은 사람들은 많은 경우 제자가 되는 법을 배우지 않아 실패한다. 믿음의 사람 ... 에서 스스로를 증명할 수 있는 영성훈련, 능력, 근면 등에 의해 합당한 자질이 갖추어지는 것이다. 영적 리더십은 성령의 사역이며 하나님만이 하실 수 있다. 하나님께서 자격을 갖춘 자 ... 큰 영향을 주게 된다. “리더십은 태어나는가, 만들어지는가?”라는 질문에 정확한 답은 “둘 다”이다. 날 때부터 잠재된 기술들이 있고, 자질을 찾춘 것이 아니었다가 숨은 훈련

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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간호리더십 사례보고서

했고, 구성원들에게 그러한 행동을 훈련시켜 리더로 양성하는 방법을 연구하기 시작하였다.- ‘효과적인 리더는 타고나는 것이 아니라 만들어진다’라는 전제에서 출발한다.- 행동이론과 같 ... 의 의견 제시* 참고문헌1. 리더십 개념리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 하기 위해 개인이나 집단의 행동에 영향력을 행사하는 과정을 뜻한다. 따라서 간호관리자의 리더십이 적절 ... 과 기대를 구조화 또는 재구조화하기 위해서 구성원들 간에 교류하는 과정이러한 여러 가지 개념들을 토대로 정리하면 리더십이란 ‘리더가 조직 구성원과의 상호작용과정에서 주도적인 영향력

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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(청소년리더십개발 1학년) 1. 청소년 리더십 개발에 영향을 미치는 청소년의 주요 발달적 특징인 이상주의

에 젖어 느끼지 못했을 뿐이지 그런 위험 신호는 항상 우리에게 오기 마련이다. 훌륭한 리더는 그런 위험을 미리 예감하고 이런 위험에 대비하기 위해 미리 준비 하여 조직원들을 훈련 ... 에 아무비평 없이 좋아할 사람은 없을 것이다. 그리고 자신이 할 수 있는 그리고 자신이 통제가능한 일 안에서만 평안히 안주하려고만 할 것이다. 리더 자신은 안전지대에 머물면서 따르 ... 는 조직원 모두에게는 위험을 감수하면서 까지 최대한 의 능력을 발휘하라고 강요한다면 대다수의 조직원 들은 리더의 그 말에 순응하지 않을 뿐만 아니라 같이 동행하지도 않게 될 것이

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.05

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[청소년리더십개발]리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 리더십의 근원적 상태였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오.

사람들이 위대한 리더가 될 수 있는 것은 아니지만, 리더십 훈련을 체계적으로 한다면 리더가 될 수 있다는 것이다. 특히 방향을 설정하는 능력은 선천적인 부분도 중요하지만, 외부 ... 교과목명: 청소년리더십개발 모두 작성.1. ‘리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. (10점)2. 리더십의 근원적 상태와 일반 ... 적으로 작성하시오. (20점)1. ‘리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. (10점)1) 의견본인은 리더십은 얼마든 길러질 수 있

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.29

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레크리에이션 문제_35문제 출제

관계기술을 토대로 한 5가지 리더행동기술 훈련 프로그램은?① 그룹다이나믹스 프로그램② 스팟 프로그램③ L.E.T 프로그램④ 욕구진단 프로그램⑤ 커뮤니케이션 프로그램20. 다음 중 ... 프로그램③ L.E.T 프로그램④ 욕구진단 프로그램⑤ 커뮤니케이션 프로그램19. 다음 중 집단의 목표를 효과적으로 달성하기 위하여 리더로써 과업중심과 배려중심적 행동의 균형 있는 대인 ... 은?① 일방적 의사결정② 리더 중심의 의사결정③ 직원중심 의사결정④ 자유방임주의적 리더십⑤ 협조적이며, 긍정적이고, 공장한 해결책 제시27, 다음 중 상대방이 문제를 소유하고 있을 때 돕는 기술이 아닌 것은?

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.21

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이순신의 리더십 (이순신의 업적과 리더십)

- 충청도 병마 절도사의 군관에 임명 발포 수군의 만호가 됨 1582 년 - 훈련원 봉사로 재등용 1586 년 - 조산보 병마 만호가 됨 1591 년 - 전라 좌도 수군 절도사 ... 구성원이 따르는 리더 리더십 ‘ 원칙 ’ 을 중시 , 리더의 ‘ 원칙 ’ 은 공동체를 움직이는 기준이 된다 부정한 청탁을 거절해 파직 서익 편법으로 자신의 친척 인사 압력을 시 ... 로 이어질 수 있다고 판단 불이익에도 불구하고 불의와 타협하지 않고 , 원칙 앞에 물러섬이 없었으며 소신을 굽히지 않은 강직한 리더 막강한 권한과 징벌 행사로 엄정한 군기확립

리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.07.13

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네이비씰 승리의 기술

한다. 1) 극한의 오너십, 2) 나쁜 팀은 없다, 나쁜 리더만 있을 뿐, 3) 자기 설득의 기술, 4) 자존심을 죽여라, 5) 엄호 이동, 6) 단순함의 힘, 7) 우선순위, 8 ... 는 자신이 리더로서 군복을 벗겠다는 결심까지 하며 이를 상부에 보고했다. 하지만 그가 모든 책임을 인정하자, 그에게 돌아온 것은 불명예 전역이 아니라 존중이었다. 그의 책임감 있는 모습 ... 게 되는 것'이라고 표현한다. 지휘권 분산의 핵심은 리더는 모든 걸 통제할 수 없다는 점을 인정하고 하급자들을 믿고 지휘권을 분산시킬 수 있어야 한다는 것이다. 지휘권 분산이 성공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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이 책을 공동 집필한 저자는 교회 리더십과 상담, 신학교 교육에 30년 이상의 경험을 가진 엘런 J. 록스버그 목사와 조직심리학자이면서 선교적 리더십 기관에서 오랜 자문 경험을 가진 프레드 로마눅이다. 이 책의 주요 논지는 시대적으로 변화하는 상황에서 선교적인 리더십의 개념과 실천 방안에 대하여 방법론을 제시하여 주고 있고 선교적 교회를 향한 리더십의 새로

가 여전히 중요하다. 다섯째, 리더는 새로운 능력과 관점이 필요하다. 여섯째, 교회는 유일무이한 조직이다. 교회는 조직이다는 것이다.그리고 지금까지 존재해 오고 있는 다른 조직 ... 마지막 다섯 번째 단계는 헌신의 단계로 변화 모델을 구성할 수 있다. 선교적 교회의 리더는 변화하는 오늘날의 사회현실의 특징인 다원주의와 세계화, 그리고 지식의 민주화와 주요 사회 ... 성을 만들게 된다.그러므로 이러한 상황을 리더는 불연속적인 변화에서 이머전트 영역 조직을 만들어야 한다. 리더는 역동적이고 예측할 수 없는 변화의 상황 속에서 새로운 개발에 대한 위험

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.25

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징키스칸 리더십

들은 각자의 역량과 소질에 따라 맞춤형 교육과 훈련을 받으며, 리더로 성장할 수 있도록 체계적으로 관리되었습니다. 엄격한 시험과 검증 엄격한 자격 시험과 실전 경험을 통해 입증 ... 발굴과 육성 탁월한 인재 발굴 징기스칸은 전략적으로 총명하고 재능 있는 젊은이들을 발굴하여 그들의 잠재력을 최대한 개발할 수 있도록 지원했습니다. 맞춤형 교육과 훈련 선발된 인재 ... 강화 : 구성원의 재능과 잠재력을 발굴하여 지속적으로 육성하고 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성한다. 책임감과 솔선수범 : 리더 자신부터 모범을 보이며 책임감 있게 행동

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.17

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네이비씰 승리의 기술 독후감

으로 요약 정리한 책입니다. 실제 전투상황에서 리더로서의 경험을 이론으로 정리하고 그것을 기업 컨설팅에 적용한 실제 사례들을 보여줍니다.네이비씰이 강한 이유는 강한 사람들이 모 ... 가 다양하게 서술되어 있습니다. 매번 훈련에서 꼴찌를 하는 팀과 일등을 하는 팀의 조장을 바꿨더니 두 조가 함께 선두 다툼을 벌이는 조로 탈바꿈했습니다. 조장 한 사람을 바꿨을 뿐인데

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

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(전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

및 직원들이 성장하는 데 필요한 것이 무엇인지에 대해서 설명해야 한다. 또한, 조직에서 HRD의 중요성과 향후 성장 및 발전 가능성에 대해서 언급해야 하며 훈련과 학습에 대한 ... 번째로는 광범위한 분석 활동을 실시해야 한다. HRD 부서는 조직뿐만 아니라 직원들의 욕구에 있어서도 부응할 수 있어야 한다.여섯 번째로는 협력 강화로 HRD의 리더는 협력 ... 자가 직원을 면담하고 수행을 점검하며, 직원 개개인의 계획 및 학습 활동을 지원하는데 많은 관심을 가져야 한다.여덟 번째로는 내부 점검에서의 결과 지향으로 HRD 리더는 감독자

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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