"리더십개발과훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더십개발과훈련" 검색결과 981-1,000 / 11,538건

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간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리 방안, 간호직무 스트레스 레포트

에 공정한 보상시스템과 인사관리의 개선, 적절한 교육훈련과 경력개발, 의사결정에의 참여도 직무스트레스를 줄일 수 있는 전략이다.관리자의 효과적 리더십관리자는 경험적인 관리기술에만 의존 ... 하지 말고 과학적이고 체계적인 지식과 기술 훈련을 통한 리더십 역량 개발을 함으로써 간호사의 직무스트레스 감소를 기대할 수 있으며 나아가 업무 효율성을 높일 수 있다.④ 간호사 ... , 피로의료환경 변화첨단 지식·기술 개발, 의료서비스의 효율성 추구, 대상자의 요구변화직무 관련 요인직무 특성과직무환경교대근무, 간호인력 부족, 업무과다, 동료 유대와 소속감 부족

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.26

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산업심리학_산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

하는 방법에 관하여 관심을 기울인다. ④ 인사 심리학 산업체와 조직 내에서 개인차와 관련된 모든 분야이야. 종업원 선발과 배치, 종업원에 대한 평가, 교육 및 훈련, 경력 개발 등 ... 학의 내용으로 구성되었다. 지금은 경영자의 의사결정 동기나 리더십의 심리적 과정을 연구하는 것도 중요한 과제로 남았다. 2) 산업심리학의 범위와 적용 ① 조직심리학 조직맥락 ... 이나 사회맥락에서 심리학적 연구 방법과 이론을 적용하여 조직행동을 다루는 산업심리학의 한 분야이다. 종업원의 태도, 만족감, 리더십이 조직에 미치는 영향 등을 연구 분야를 둔다. 직무만족

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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사회적으로 우선 해결해야할 사회문제가 무엇인지 기술하고, 로스만의 실천모델을 적용한 문제해결 방안을 구체적으로 제시하시오

합니다. 이를 위해 상위 관리진은 성별 포용적인 의사결정과 리더십 개발을 촉진해야 합니다.참여와 인식의 개선: 조직 내에서 성별에 대한 인식과 인식의 변화를 위한 교육 및 훈련 프로그램 ... 과 구체적인 사례를 알아보겠습니다.조직 내부의 변화리더십과 상위 관리진의 참여: 조직 내에서 성별 다양성을 존중하고, 여성들이 리더십 역할을 맡을 수 있도록 지원하는 것이 중요 ... 있습니다. 이 모델은 조직의 리더십과 문화를 변화시켜 성별에 기반한 차별과 불평등을 해소하고, 포용적이고 공평한 사회를 구축하는데 기여합니다.인식과 인식 변화: 로스만의 실천모델

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.

으며, 때문에 구성원들이 특히 잘 훈련된 경우이거나 리더의 지시에 순응하는 경우에는 잘 적용되는 리더십이다. 정리하자면, 위임적 리더십의 리더는 지시사항을 내려 구성원을 인도 ... 적 리더십이 합리적인 사고와 이성에 호소한다면 변혁적 리더십은 감정과 정서에 호소하는 측면이 더 크다. 변혁적 리더십의 특징으로는 구성원을 리더로 개발할 수 있으며, 낮은 수준의 신체적인 ... [산업심리학 레포트]리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.목 차1. 리더십의 개념 및 중요성1-1. 리더십의 개념1-2. 리더십의 중요성2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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간호관리학 리더십과 동기부여 사례

한 조직에 응용 가능, 리더십 훈련을 위해 널리 적용되고 있음. 상황에 따라 권장되는 리더십과 피해야 할 리더십을 제시하고 있으므로 가치가 높음.? 약점: 구성원의 성숙도를 결정 ... 리더십과 동기부여 사례과목제출일이름학번실습처담당교수목차I. 서론01II. 본론011. 상황이론012. 동기부여이론033. 수간호사의 리더십 유형의 사례분석054. 수간호사의 동기 ... 부여 유형의 사례분석06III. 결론07VI. 참고문헌07I. 서론리더십과 동기부여는 간호관리자의 역할에서 핵심적인 요소로 작용한다. 간호관리자는 질 높은 서비스 제공과 효율적인

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.23

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인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오

체계적인 과정이다. HRD는 교육 프로그램, 훈련, 경력 개발, 리더십 개발 등을 포함하며, 이를 통해 직원들이 변화하는 환경에 적응하고 성장할 수 있도록 지원한다. 통계에 따르 ... 인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오Ⅰ. 서론현대 사회는 급격한 기술 발전과 글로벌화의 물결 속에서 조직과 기업의 경쟁력이 그 ... Resource Management, HRM)와 인적자원 개발(Human Resource Development, HRD)은 조직의 성공을 좌우하는 중요한 요소로 작용하고 있다. HRM은 조직

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24

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사회복지행정론

습니다.지도 감독을 맡고 있는 슈퍼바이저에 대한 훈련을 통해 업무수행에 필요한 지식과 리더쉽, 의사전달, 인간관계, 인사관리 등을 배울 수 있습니다.멘토링의 경험을 공유시키면서 역량 ... 등으로 인해 합리적 결정에 한계가 있어서 초합리성에 임각해서 결정할 수 도 있습니다.그리고 방향성이 맞지않고 가치관과 태도를 바람직한 방향으로 변화시키기 위한 교육 및 훈련 활동 ... 의 직원개발을 통해서 해결할 수 있습니다.신규채용자가 들어오면 오티를 통해 조직의 역사, 미션, 목적, 기존정책, 규정, 조직구조 등을 미리 알려주고 개인이 조직의 방향성의 흐름

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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청소년 프로그램 개발 패러다임 중 1개의 패러다임을 선정한 후 선정한 패러다임에 근거하여 3회기 이상의 청소년 프로그램을 기획하세요.

어, 봉사활동, 리더십 훈련, 팀워크 기반 프로젝트 등은 청소년들이 사회적으로 유의미한 활동에 참여하게 하며, 이는 자신감과 자아존중감을 키우는 데 매우 중요하다.? 청소년 발달 분야 ... 과목명:청소년 프로그램 개발 및 평가① 과제명: 청소년 프로그램 개발 패러다임 중 1개의 패러다임을 선정한 후 선정한 패러다임에 근거하여 3회기 이상의 청소년 프로그램을 기획 ... 하세요.③ 목차④ Ⅰ 서론⑤ Ⅱ 본론⑥ 1. 청소년 프로그램 개발의 정의와 패러다임 선택 (실증주의 패러다임)⑦ 2. 청소년 프로그램 기획⑧ Ⅲ 결론⑨ Ⅳ 참고문헌⑩ Ⅰ.서론⑫ 청소년

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.14

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리더십의 원리 및 적용 보고서(1. 간호리더십의 필요성 2. 리더십 이론에 근거한 나의 대학생활 중 교내의 리더십 활동 경험 평가 3. 간호리더십 향상 전략(논문인용))

‘간호대학생의 의사소통 능력과 리더십 향상을 위한 교과외 코칭프로그램 개발 및 효과검증-배수현(2014)’의 연구에서 간호리더십의 향상 전략을 이끌어낼 수 있었다.다음은 논문 ... 을 대상으로 2일 18시간의 셀프 리더십 훈련 프로그램을 실시하여 희망과 행복 점수가 향상되었으며, 이는 긍정적인 자기관리와 내적 동기 부여로 성공적인 대학생활을 이끌어나갈 것이라고 보고하였다.” ... 리더십의 원리 및 적용REPORT1. 간호리더십의 필요성보건의료환경은 복잡해지고 빠르게 변화하고 있는 가운데, 간호사에게 요구되는 역할 또한 달라지고 있다. 대상자마다 서로 다른

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2021.05.18

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직업상담사 2급 내용 정리

정보5 채용승진 등 고용 관리에 관한 정보6 직업능력개발 훈련에 관한 정보7 고용 관련 각종 지원 및 보조 제도8 구인구직에 관한 정보직업정보의 범위 : 개인/직업/미래개인에 대한 ... 여 실업급여지급실업급여종류구직급여: 실업급여직업능력개발훈련이란 근로자에게 직업에 필요한 직무수행능력을 습득향상시키기 위하여 실시하는 훈련을 말한다.직업능력개발사업 : 직업능력개발훈련 ... ,직업능력개발훈련과정매체의 개발 및 직업능력개발에 관한조사연구 등을 하는사업직업능력개발훈련시설공공직업훈련시설지정직업훈련시설사업주 등의 직업능력개발사업 지원내용해당사업주 외의 다른

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

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청소년지도에서 청소년지도자의 자질과 리더십의 중요성에 대해 논하시오.

서로 다른 모습을 보여 왔기 때문 이다.2) 리더십의 중요성Linden과 Fertman(1998)은 청소년기를 리더십 발달의 결정적인 시기로 간주하고, 청소년기에 리더십을 개발 ... “청소년지도방법론”주제 : 청소년지도에서 청소년지도자의 자질과리더십의 중요성에 대해 논하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년(활동)지도자의 정의2. 청소년지도자의 역할1 ... ) 전문가(professional)2) 프로그램 설계자(program designer) 또는 개발자(developer)3) 촉진자(facilitator)4) 지역사회 지도자(c

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오. 서론

리더십리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.서론역사를 통틀어 리더십은 인류에게 중요한 가치로 전해져 왔다. 리더십은 인류 역사에서 가장 많이 관찰되는 현상 ... 중 하나이지만, 지금까지 완전히 정의되지 않은 개념이다. 리더십은 사회과학 분야를 연구하는 학자들에게 항상 가장 중요한 연구 주제 중 하나로 여겨져 왔지만 그 정의는 명확 ... 하게 결론지어지지 않았다. 리더십에 대한 명확한 정의가 내려지지 않은 것은 리더와 부하, 그리고 이들을 둘러싼 상황을 아우르는 복잡한 상황에 존재하는 개념이기 때문이다. 따라서 여전히

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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리더가 부하들 즉, 조직 구성원들을 동기부여하기 위해 수행하는 활동이 무엇인가 생각해보시오. 더불어 조직내 긍정적 그리고 부정적 동기부여의 요인은 어떠한 것들이 있으며 그 중 부정적 동기부여를 낮추기 위해 조직에서는 어떠한 활동을 강화시켜야 하는지 서술하시오

조직이탈 같은 심리적 상태를 유발시킨다. 따라서 조직 내 구성원들의 업무수행능력 향상을 위한 방안으로는 먼저 직원들의 능력개발 욕구를 충족시켜 줄 수 있는 교육훈련 프로그램 ... 할 수 있다. 따라서 리더로서 성공적인 성과를 창출하기 위해서는 직원들의 의욕을 고취시키는 일이 매우 중요하다. 하지만 많은 사람들이 리더십이란 ‘직원들에게 비전을 제시하고 그 방향 ... 수는 없다. 결국에는 팀원들의 도움 없이는 아무것도 이룰 수 없는 것이다. 그렇기 때문에 팀 내에서의 팀워크를 강조하고 서로 간의 신뢰관계를 구축해야만 비로소 진정한 의미의 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

한 사람을 구체적으로 뽑는 선발관리로 구성된다. 다른 것으론 개발관리가 있는데 이는 뽑은 사람들을 조직의 필요에 맞게 다듬는 교육, 훈련으로부터 시작해 승진과 평가, 육성도 포함 ... Learning Culture: SDLC)를 중시하는데 이를 위해 성과관리와 통합된 개발계획을 수립하고 사업장과 계열사별로 교육파트를 설치하고 자체 교육훈련 프로그램을 개발하고 있 ... 다. 이를 위해 학습커뮤니티를 운영하고 지식경영시스템과 역량개발지원시스템을 구축하고 실천 커뮤니티를 두었다. 또 다른 핵심활동시스템은 리더십개발시스템(Leadership

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26

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[인적자원개발]경력개발프로그램 설계에 대한 고찰

경력개발프로그램 설계에 대한 고찰1. 서론 : HRD의 중요성 대두에 따른 경력개발 프로그램 부각지식기반의 경제 시대에 지식근로자의 훈련과 교육 및 개발, 즉 HRD의 중요 ... 리더십 측면에서 과거의 거래 관계적이고 합리적인 리더십이 아니라 변혁적이고 상징적인 리더십을 비전과 이념중심으로 발휘할 수 있도록 하는 경력개발이 강화되어야 한다. 그렇게 될 경우 ... 과 HRD 분야로 구분되어 있고, 많은 비중이 경력 개발 프로그램(CDP, career development porgram)에 주어지고 있는바(노동부·산업인력공단, 2007, 6

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

한다면 직무만족, 작업동기, 조직 간의 의사소통, 조직 개발, 경영전략 및 조직문화, 리더십, 국제 인적자원 관리 분야로 정리할 수 있다.이 분야의 공통점은 조직이 지속 가능 ... , 수행평가, 교육 훈련의 성과를 거둠은 물론, 리더와 함께 하는 조직에서 좋은 성과를 거둘 수 있는 방법론을 연구하는 데 주요 초점을 두곤 한다. 이와 함께 소비자들에게 효과적인 ... 로 다룬다. 또한, 기업과 조직이 목표를 달성하는 데 있어 미래에 필요한 조직을 정의하고, 현재 조직 구성원들에게 필요한 교육 및 훈련을 정의한 다음, 이를 조직 구성원들에게 배포

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

, 행정조직, 훈련 집단, 기업체 등에서 인사관리, 집단 심리치료, 노무관리 등에서 주로 인간관계와 관련한 문제를 다룬다. 인간관계에 관한 연구는 문화인류학, 경제학, 경영학 ... , 리더십 이론, 사회학, 심리학, 정신의학 등 여러 학문 사이 협력으로 더 많이 발전할 수 있다. 이러한 인간관계에 관한 이론의 발생과 발전을 알아보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 인간관계 ... 가 깊어지며 인간관계 개선을 위한 실천적인 노력이 이루어져야 인간관계는 바람직하게 변화할 것이다. 서로에 관한 깊은 관심과 실제적 노력, 훈련을 통해서 이루어지는 것으로 좋은 인간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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간호관리학 나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

이다.리더십 연구 유형의 특성? 1940년대 특성론적 접근으로 자질 이론이 있었다. 이것은 리더는 특성이 있으며 타고난 것이므로 리더는 개발 될 수 없다는 이론이 지배적이 ... 하였고 훈련을 준비 할 때도 허투루 하지 않도록 꼼꼼하게 관리하였다. 아마도 바람직한 비전을 제시하기 위한 변혁적 리더십의 구성요소 중 하나인 카리스마의 모습이었다. 또한 훈련소에서 막 ... 간호관리학 과제나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석① 리더십 이론을 요약정리하고 자신의 인생 전반의 리더십 경험과 자신의 리더십 유형을 기술

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.23

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인력개발과 활용 ) 교육프로그램의 개발 및 평가 설명하시오

목적으로 고용주가 고안하여 제공하는 훈련 및 개발 활동에만 초점을 둔 용어였다. 이후 맥라건 교수는 본격적으로 HRD라는 개념을 구체화하기 시작하였는데, 이떄 '개인 및 조직 ... 개발(HRD)의 영역을 3개 영역으로 구성하였는데, 그 3개 영역은 다음과 같다. 첫째로 훈련과 개발의 경우 조직에서 계획한 학습 방식을 통해 조직의 구성원들이 현재 또는 미래 ... 세는 개념이다. 이 경우, 훈련이나 교육, 학습 등을 통한 조직 구성원의 개인적인 성장 및 능력 향상을 도모하는 활동을 포함하는 개념으로 사용되기도 한다. 다음으로 조직개발의 경우

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.04.16

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[리더십] 카리스마 리더의 유형 6가지를 설명하시오.

수정과 보완을 한다. 이 리더는 팀의 성과를 향상시키기 위해 팀원들의 역량 개발에 집중하며, 교육과 훈련 기회를 제공한다. 코치형 리더는 팀원들이 자신의 역할에서 최선을 다할 수 ... [리더십] 카리스마 리더의 유형 6가지를 설명하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 카리스마 리더란2. 카리스마 리더의 유형1) 전망제시형2) 코치형3) 관계중시형?4) 민주형5 ... ) 선도형6) 지시형3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론리더십 스타일은 항상 조직 관리 분야에서 연구의 초점이었다. 현대리더십 이론의 연구에서 대표적인 리더십 스타일은 거래 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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