"리더십개발과훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더십개발과훈련" 검색결과 1,101-1,120 / 11,532건

우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

인적자원관리에 대해 간단히 살펴보자. 인적자원관리는 적절한 인재를 선발하는 확보관리, 선발된 인재를 조직의 목적에 부합하게 훈련시키는 개발관리, 상여와 인센티브 등으로 수행 ... 에서 내부육성을 통해 핵심인재를 확보한다고 하였으니 이는 개발 관리 분야에 대한 항목이다. 내부육성이란 주로 교육훈련의 형태를 띄고 있으며 사내교육훈련, 훈련기관 수강료 지원, 집단 사외 ... 교육훈련, 인터넷 이용 교육훈련 등이 주를 이루었다. 또한 경력개발의 형태로도 개발관리가 이루어졌는데, 이 부분에서는 업무로테이션, 사내공모제, 직속상사에 의한 카운슬링 등의 형태

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오 (2)

% 증가시키는 반면 교육 및 훈련의 10% 증가는 생산성을 8.4% 증가시키는 것으로 나타났다.이러한 인적자원개발 투자는 다른 자원에 대한 투자보다 생산성을 훨씬 높일 수 있는 요인 ... 인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오서론HRD는 기업 경쟁력 강화에 있어 매우 중요한 요소이다. 인 ... 적자원개발은 HRD라고 불리며, 인적자원개발은 현대사회에서 조직경쟁력에 매우 중요한 역할을 한다. 미국 상공회의소가 실시한 연구에 따르면 시설 투자의 10% 증가는 생산성을 3.6

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

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간호관리학 책 ppt 요점정리_ 최신 제 5판_현문사

, 선발 및 배치하는 확보관리교육훈련, 경력개발, 직무수행 평가 등의 개발관리임금관리와 복리후생 기능을 포함한 보상관리인간관계, 노사관계 및 협상과 같은 유지관리 기능(4) 간호지휘 ... 과 같은 역할에 비중*변혁적 리더십, 팔로워십 이론=> 수평적 관계 전제 / 동기부여자, 소통자, 상담자 등과 같은 리더 역할2) 리더십과 성과3) 리더십 개발1. 동기부여의 이해 ... 기능리더십 발휘, 미래에 대한 비전을 제시하고 직원에게 동기를 부여하고 갈등을 해결해야한다. 의사소통과 조정과 협력 등의 집단 관리 기술(5) 간호통제 기능진술된 목표나 표준

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02

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[토론 A+] 청소년의 건전한 성장을 도모하기 위해 가장 변화가 필요한 환경(가정, 학교, 지역사회, 정책, 사회인식 등)을 1가지 정하고 어떠한 방향으로 변화를 모색하는 것이 바람직한지 토론해 봅시다.

건강 인식 및 교육을 우선시하고 이와 더불어 청소년의 삶과 지역 사회에 영향을 미치는 의사 결정 과정에 청소년을 참여시켜 청소년이 지역사회 이니셔티브, 프로젝트 및 리더십 역할 ... 에 참여하여 주인의식과 권한 부여를 촉진하도록 권장한다.1.3 교육 및 기술 개발과 다양성 및 포용성: 청소년의 필요와 관심에 맞는 교육 및 기술 구축의 기회를 제공하고 학교, 기업 ... , 조직과 협력하여 청소년이 미래를 준비할 수 있도록 워크숍, 직업 훈련 및 멘토링 프로그램을 제공한다. 뿐만 아니라 커뮤니티 내에서 다양성과 포용성을 촉진하고 서로 다른 문화

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.23

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사회학 ) 좋은 조직이 갖추어야 할 조건은 무엇인가

의 성장은 정비례하며 다양한 훈련과 경력 · 조직 개발을 통합한 체계적 학습활동인 인적자원개발(HRD)의 수립과 이를 적극적으로 지원해야 한다. 또한, 개인적 차원의 개인학습과 조직 ... 를 유발하고 비계층적인 유기적 조직 구조로의 전환을 요구한다. 이러한 변화는 종래의 권위적 리더십을 통한 관료제적 조직 관리에서, 조직원들의 성장을 중시하는 민주적 리더십 바탕 ... 적 리더십을 바탕으로 의사결정에서의 분권화를 실현하며, 해결 과제 중심의 팀 형성과 팀 내에서의 자유로운 의사소통이 보장되어야 한다.각기 다른 개인들의 집합으로서의 조직이 운영되기 위

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.28

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(전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

. 역량과 성과의 인과관계역량이란 직무의 중요한 부분에 영향을 주고 직무상 성과와 상호관련되는 특성이 있다. 기준에 비춰 측정이 가능하며 훈련 및 개발로 개선될 수 있는 관련 지식 ... 과 목표에 맞개 개발 및 다른 인사기능과의 효과적 연계를 통해 인력자원의 효율적 활동으로 조직의 유효성을 증진하는 것이라 보았다.Walton은 조직 내 학습의 총체적 통합에 초점을 맞춘 ... 확장된 개념의 인적자원개발이 SHRD라고 보았고 Gilley와 Maycunich는 조직의 성과를 향상하고 역량과 경쟁우위 및 혁신에 있어 조직화된 중재와 경영활동으로 조직 학습

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세

2. 리더십의 유형에 대해 조사인간관계형인간관계형은 유연성과 조직 내부에 초점을 맞추고 있다. 그리고 효과성에 대한 측정지표로 단결, 도덕, 그리고 인적자원개발에 중점을 두고 있 ... 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요1.서론2.본론1) 리더십이란2) 리더십의 유형에 대해 조사3) 이상적인 리더십 사례3.결론4.참고문헌1 ... 으로 많은 기업이 매우 위험한 위기에 처해 있다. 이런 경제 위기 속에서 기업조직 내에 가장 필요한 요소가 바로 글로벌 기업의 리더십이라고 생각한다. 기업조직 내에서 리더란 민첩

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.12

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간호관리학 인적자원관리 시험자료

의 우열 비교를 통해 리더십이 있는 인재를 발견할 수 있음Ⅱ 개발관리1. 간호인력개발1) 인력개발 교육프로그램 유형(1) 교육 장소에 따른 분류장점단점직장 내교육훈련- 교육 훈련이 현실 ... 아 피훈련자에게 보여주고 행동이유, 과정 등을 이해시키고 그대로 반복, 연습, 행동변화 유도감수성 훈련(T-그룹 훈련)- 관리자의 능력개발을 위해 가장 많이 이용하는 방법- 타인 ... ? 기록, 물품관리, 관련 부서와의 의사소통, 업무 인수인계, 각종 교육 및 훈련, 의사 처방의 확인 등에 소요되는 시간개인시간? 근무시간 내에 수행되는 직접간호활동과 간접간호활동

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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간호리더십 사례보고서

을 행사하여 리더를 따르게 하고, 현재 능력을 충분히 발취하게 하며 자율성 및 잠재능력의 개발을 통해 직무성과가 향상되도록 변화시키는 활동’으로 정의할 수 있다.2. 리더십 이론전통 ... 의 집단 목표를 우선시하고 이를 달성하기 위해 영감을 줌- 구성원들의 잠재력을 최대한 개발시킴[ 변혁적 리더십의 구성 요인 ]- 카리스마- 개별 배려- 지적인 자극- 영감적 동기부여 ... 목차1. 리더십 개념 12. 리더십 이론 11) 전통적 이론2) 현대적 리더십 이론3. 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자의 리더십 유형을 분석하고 평가 51) 임상현장 사례

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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리더쉽 ) 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

리더쉽효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.리더쉽효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론리더십 행동이론은 행동을 측정 ... 하는 연구가 등장하면서 효과적인 리더십 행동의 본보기를 파악해 구성원에게 행동을 훈련 시켜 리더로 양성하는 방법에 관한 연구의 시작에서 비롯됐다. 이러한 리더십 행동이론은 효과적인 ... 에 상호 신뢰와 협력을 촉진하면서 팀이나 조직을 위해서 신규 구성원을 유능한 인재로 모집하고자 한다.관계 지향적 리더의 경우 지원적인 리더십을 발휘하여 부하의 능력을 개발할 수 있

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.01.06

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평생교육사의 능력개발을 위해서는 어떠한 방법이 있는지 토론해 보시오

있는 개인의 내적인 특성이다. 지식과 기술, 태도가 집합되어 있는 집합체를 의미한다. 지식과 기술은 가시적인 요인이며 교육훈련을 통해서 개발을 할 수 있는 표면적인 보유능력이 ... 들은 앞서 살펴 봤듯이 다양한 역량의 개발이 요구된다. 이를 위해서는 평생교육사들에게 정기적인 보수 교육을 제공할 필요가 있다. 가장 중요하다고 생각되는 교육은 리더십을 기를 수 ... 평생교육경영론주제: 평생교육사의 능력개발을 위해서는 어떠한 방법이 있는지 토론해 보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육사의 필요 역량1) 가시적 능력(1) 지식(2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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비영리기관 운영관리특론 핵심 요약 정리

자료의 DB 구축 및 제공하고 프로그램을 개발하고 건강가정 요구도 조사, 척도개발, 지표 분석한다.4.인적자원관리: 교육훈련과 상담, 인력 수급관리지역별 건강가정지원센터 종사자 ... 에 의해 부하직원을 지밀하게 감독하는 유형이다.직원중심적 리더십은 친근감, 감사, 인정, 관심등을 통해 부하직원과의 인간관계를 중요시 하며 직원의 욕구 및 능력개발 등에 관심을 가지며업무 ... 어 민간자원의 발굴도 동시에 추진한다.사후적 치료적 서비스 뿐 아니라 사전적 예방적 서비스를 강화한 프로그램을 개발한다.1강문1) 비영리기관에 의한 가정복지 서비스 제공의 의의

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.11

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[간호관리학] 중간고사 요약정리 현문사

은 어려우므로 리더가 처한 상황을 바꾸는 게 더 쉽다? Not 리더십 개발 교육·훈련 but 적정 배치, 부서 이동, 상황 자체를 바꾸려는 노력 요구(같이 영화 등)① 리더십 유형: 리더 ... 의 생지도, 감독. 구성원들에게 영향력을 행사하여 성과를 달성하도록 하는 활동이므로 관리자에게 매우 중요한 관리기능. 지휘 ⇒ 목표달성1절 리더십1. 리더십의 개념1) 정의? 공식적인 ... 직위를 가지고 관리기능을 수행하는 관리자에게 매우 중요한 기능? 공식적인 직위를 가진 관리자가 아니어도 조직의 목적달성을 위해 구성원에게 영향력을 줄 수 있으므로 리더십은 관리자

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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(전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

자본으로 언급되며 조직에서 가장 중요한 자원으로 인식되고 있다.이와 같은 인적자원개발은 개인과 집단 또는 조직의 효율을 향상시키기 위한 훈련과 개발, 경력개발을 통합한 것을 말 ... 한다. 따라서 계획적이고 조직적인 학습 활동이라고 할 수 있다. 인적자원개발은 교육이나 훈련을 통해서 채용에서 있었던 부족한 판단들을 보완하며 조금 더 효율적이고 능률적인 인간 ... 다. 다시 말해서 전략적 인적자원개발은 개인이 가지고 있는 지식과 기술들을 극대화해서 활용하는 것과 동시에 조직의 목표를 달성하기 위해 교육훈련, 관리, 개발, 직무와 관련된 교육활동

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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선진국 방과 후 활동의 효과(미,독,일)에 대한 나의 의견

이 끝난 후에 학생들이 다양한 교육 프로그램에 참여하는 것을 말한다. 방과 후 활동은 학생들의 교육을 향상시키고 다양한 영역에서의 능력을 개발하는 중요한 맥락으로 인식되고 있다. 학교 ... 과 예술·스포츠·리더십 등의 다양한 활동을 제공한다.(2) Extended School Day (확장 학교일)①School-Based After-School Programs (학교 ... ):①Youth Centers (청소년 센터): 지역사회에 위치한 청소년 센터는 학업 지원, 예술 및 스포츠 활동, 직업 훈련 등 다양한 서비스를 제공한다. 이는 학교 이외의 시간

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20

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간호관리학 관리에 대한 문헌고찰 A+자료

통제인력물자자금건물설계정보시간의사결정재무관리시간관리마케팅조직구조간호전달체계직무관리조직문화조직변화확보관리개발관리직무수행평가보상관리유지관리노사협상리더십동기부여주장행동의사소통조정·협력갈등 ... 을 고 긍정적인 인생관을 유지함: 리더십과 관리적 역할의 강점과 약점을 주기적으로 펑가하고 개발함? 개념적 기술 : 조직 전체의 복합성을 이해하는 능력임: 개념적 기술은 관리자 ... 위하여 자원을기획하고 조직하고 지휘하며 통제하는 것■ 관리와 리더십의 차이- 리더십과 관리는 서로 연관된 개념이지만 서로 다른 개념임- 리더십은 다른 사람을 가이드하고 영향을 주

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 서술하시오

관리 방법에 대해 정리하고, 이를 활용하여 기업이 추구해야 할 바람직한 방향에 대해 논의하고자 한다. 인적자원관리는 인재 유치, 보유, 개발, 보상 등을 포함하는데, 이들 요소 ... 을 통해 기업은 사회적 자본을 확보하고, 경쟁력과 지속가능성을 높일 수 있다.2. 사회적 자본구축을 위한 인적자원관리의 중요성인적자원관리는 조직 내 구성원들의 역량과 능력을 개발 ... 력 향상과 지속 가능한 성장을 도모하는 데 긍정적인 영향을 미친다는 연구 결과가 있다. 특히, 인적자원관리의 핵심 요소인 교육 및 개발, 보상 및 인센티브, 채용 및 인사 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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[인적자원관리] A+ 우수한 인적자원 확보를 위해 기업은 어떠한 노력을 해야 하는가.

하고 다양한 교육과 훈련을 통해 역량을 개발하며, 적절한 보상과 업무 만족도를 통해 장기적인 인재 유지를 도모하는 것이 필수적이다. 또한 다양성과 포용성을 추구하고 유연한 근무 ... 이 필요로 하는 인력을 확보하고 이들을 유지, 개발, 활용하는 활동을 계획, 조직, 통제하는 관리활동으로 조직구성원이 자발적으로 목적달성에 적극적으로 기여하도록하여 조직의 발전 ... 확보, 인적 자원 활용, 인적 자원 개발, 인적 자원 보상이라는 네 가지 주요 성격을 가진다.인적 자원 확보는 우수한 인재를 모집하고 선발하는 과정을 말하며,인적 자원 활용은 각

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

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성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 이론과 그 이유에 대해 논하시오

성장과 발전을 촉진하기 위해 교육 및 훈련 프로그램을 제공할 수 있습니다. 이러한 프로그램은 리더십 개발, 커뮤니케이션 기술 강화, 문제 해결 능력 향상 등을 포함할 수 있 ... 을 고려할 수 있습니다-멘토링 프로그램 도입: 조직 내에서 성숙한 리더십을 발휘하고자 할 때, 성숙한 개인들을 멘토로 지정하여 신입 사원이나 새로 합류한 구성원에게 개인적인 지도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.12

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간호관리학 리더십 논문 정리

이, 그리고 진성리더십을 잘 발휘하도록 리더십 교육과 훈련을 제공하고, 균형적 프로세스 능력을 높일 수 있는 프로그램 개발 및 적용이 필요하다. 또 팀 구성원들과 진정성 있는 의사소통 ... 간호관리학 Report- 간호사의 조직 내 리더십 관련 논문 요약 -목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선정한 주제가 간호사 리더십에 미치는 영향2. 임상현장에서 현재 상황/ 문제의 발견 ... 간호단위를 총체적으로 관리하고 간호사들에게 직무만족과 자아실현 등을 도울 수 있는 중요한 위치이다. 그런 간호단위 관리자의 리더십은 간호업무의 생산성과 효율성을 높여줄 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.31

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