"리더십개발과훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더십개발과훈련" 검색결과 1,101-1,120 / 11,531건

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감성의 리더십 독서감상문

감성의 리더십저자 : 장석훈? 감상문얼마 전부터 감성이라는 단어가 우리 사회에 큰 반향을 일으키기 시작했다. 감성이라는 단어는 지능에 대한 대응어로 사용되는 것처럼 느껴진다 ... 최근의 것이 아니다. 삼국지 유비가 우두머리가 된 것은 그가 제갈공명보다 총명했기 때문이 아니라 감성 능력이 뛰어났기 때문이다. 그러므로, 사람들은 자신만의 독특한 능력을 개발 ... 하면서 살기 때문에 한 가지 기준으로 사람을 평가하는 것은 매우 어렵다. 이 책 감성의 리더십은 감성이 사회 전반에 걸쳐 어떻게 작용하는지, 감성이 얼마나 큰 역할을 하는지 보여주

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.17

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로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석하시오

할 만한 것은 ‘마을 리더 교육’이었다. 외부 전문가가 주민 리더십을 이양하고, 마을회의 진행 방법, 갈등 조정 스킬, 의사결정 훈련 등을 제공하여 실제로 주민들 스스로 마을회의 ... 로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석하시오 로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 ... 하고 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론① 로스만의 지역사회복지실천 3모델 개요② 지역사회개발 모델의 개념 및 주요 특징③ 지역사회개발 모델과 다른

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.02

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

으로 정의된다. 즉, 인적자원개발(HRD)은 조직의 목표를 달성하고, 직원의 개인적·직업적 성장을 촉진하기 위해 체계적으로 이루어지는 교육, 훈련, 경력 개발 및 기타 학습 활동을 의미 ... 나 국가 수준으로 확대하는 논의도 있다. 인적자원개발은 훈련, 개발, 경력 관리, 역량 개발 등을 통해 개인, 집단, 조직의 성장과 발전을 기반으로 조직의 성과와 미래 가치를 창출 ... 기술이나 절차를 습득하게 하는 데 중점을 둔다.②개발: 장기적 관점에서 직원의 성장과 경력 발전을 위한 활동으로, 주로 리더십 개발, 관리기술 향상, 의사결정 능력 등을 포함해 직원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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충북대 진로탐색과 진로설정 기말고사 대체과제 역량개발 커리어 로드맵

점 이상OPic IH 이상직무관련 자격증-전자기사, 반도체설계기사, 전자응용기술사 등일반 자격증-컴퓨터 활용능력 1급GTQ 1급장학금성적장학금 C성적장학금 A 이상진로경험&역량개발 ... 롭게 작성하세요.나의 역량개발 커리어 로드맵을 만들어보았다. 명확한 진로 방향을 설정하고 그에 따른 전략적인 역량 강화가 중요하다는 것을 알 수 있었으며 특히, 전문 분야의 세부 ... 적인 지식과 기술뿐만 아니라 리더십, 소통 능력, 국제적인 시야까지 고려해야 함을 깨달았다. 로드맵을 수립함으로써 나만의 강점과 약점을 파악하고, 강점을 더욱 키우며 약점을 보완하기

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.31

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직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

의 경우 팀 관리와 리더십 기술에 대한 교육이 중요하다.교육 및 훈련의 목표는 개인의 역량 강화와 조직의 목표 달성을 동시에 추구하는 것이다. 개인적인 관점에서, 교육 및 훈련은 직원 ... 과 헌신으로 업무에 임하게 된다. 이는 조직의 성과 향상과 직결되며, 장기적인 관점에서 조직에 대한 충성도와 헌신을 증가시킨다. 따라서 조직은 교육 및 훈련을 통해 직원들의 역량을 개발 ... 적이다. 또한, 직무 중심 조직심리학은 교육, 훈련, 평가, 보상 시스템의 설계와 같은 다양한 인적 자원 관리 활동에 있어서 중추적인 기반이 된다.본 레포트의 목적은 직무 중심

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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사회복지 직업 기초능력 ) 조직운영을 위한 인적 관리 방안

을 제공한다 . 내부 훈련 , 외부 교육 , 세미나 등을 통해 전문성과 리더십을 강화시킬 수 있다 . 우수한 인재 유치 및 보상 제도 : 강점을 가진 인재를 유치하기 위해 적절 ... 교육 : 약점이 있는 인력에 대해 필요한 역량을 강화하기 위한 교육 및 개발 프로그램을 실행한다 . 부족한 기술 , 리더십 능력 등을 개선하여 약점을 극복할 수 있다 . 효율적인 ... 할 수 있다 . 기술 혁신 및 연구개발 능력 : 기업이 기술 혁신에 대한 높은 역량과 연구개발 능력을 가지고 있다면 새로운 제품이나 기술을 개발하여 시장에서 선도적인 위치를 차지

리포트 | 9페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.14

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조직행동론 ) 특정 집단을 선정하여 집단의 특성과 발달과정을 분석하고 해당 집단이 발전하기 위한 자신의 의견

에, 피드백을 통해 이러한 갈등을 조기에 파악하고 신속하게 해결하는 것이 필수적이다.둘째, 팀원의 기술적 전문성 개발을 위한 지속적인 교육과 훈련이 중요하다. IT 산업은 기술 ... 한 방향성을 제시하는 리더십이 필요하다. IT 스타트업 개발팀은 자율성이 중요한 특성이지만, 자율성만으로는 장기적인 성공을 보장할 수 없다. 따라서 팀 리더는 명확한 비전과 목표 ... 을 분석하고 해당 집단이 발전하기 위한자신의 의견을 서술하세요.목차1. 서론2. 본론2.1 IT 스타트업 개발팀의 특성2.2 IT 스타트업 개발팀의 발달과정3. 결론4. 자기 의견5

리포트 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2025.02.18

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간호관리학 인적자원관리 시험자료

의 우열 비교를 통해 리더십이 있는 인재를 발견할 수 있음Ⅱ 개발관리1. 간호인력개발1) 인력개발 교육프로그램 유형(1) 교육 장소에 따른 분류장점단점직장 내교육훈련- 교육 훈련이 현실 ... 아 피훈련자에게 보여주고 행동이유, 과정 등을 이해시키고 그대로 반복, 연습, 행동변화 유도감수성 훈련(T-그룹 훈련)- 관리자의 능력개발을 위해 가장 많이 이용하는 방법- 타인 ... ? 기록, 물품관리, 관련 부서와의 의사소통, 업무 인수인계, 각종 교육 및 훈련, 의사 처방의 확인 등에 소요되는 시간개인시간? 근무시간 내에 수행되는 직접간호활동과 간접간호활동

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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인적자원개발론 총정리

훈련 = 현재 직무의 수행성과 개선 학습활동교육 = 미래 직무의 수행성, 교육기관에서 수행개발 = 현재, 미래 상관 없음, 자기계발학습 = 훈련, 교육, 개발의 공통점2.훈련(류 ... 럽직업훈련개발센터)중세길드와 조합도제 1:1현장에서 이뤄짐조직요구에 따라 실시단기간즉각 활용3. 개발학습경험을 통해 인간 집단의 능력을 신장시키는 활동개인뿐만 아니라 집단과 조직 ... 기본가정성인교육일터현장 수행증진변화이론을 조직에 활용 : 조직변화추구5. 나들러 미국훈련개발협회에 소개현재의 직무나 과업의 성과를 향상시키는데 필요한 기술, 지식, 태도를 학습

방송통신대 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.07

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

이 필요하기 때문에, 소통 및 협력 능력은 인적자원 관리에 필수적인 역량이다.3) 인적자원 개발 능력인적자원 개발 능력은 조직 내 인력의 역량 향상을 위한 교육 및 훈련 계획을 수립 ... [리포트]인력개발과 활용인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신 ... 하고, 이를 효과적으로 추진할 수 있는 능력이다. 인적자원 관리자는 조직 내 인력의 역량 향상을 위한 교육과 훈련을 계획하고, 그에 따른 프로그램을 수립하며, 이를 효과적으로 추진

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.04.20

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간호사 직무스트레스의 심각성과 개선방안

된 업무 관리 도구의 개발은 업무 효율성을 높이고, 의료 데이터의 정확성과 신속한 접근성을 제공함으로써 직무스트레스를 감소시킬 수 있다. 또한, 인공지능(AI)과 로봇 기술의 활용 ... 계획까지 간호사들의 의견이 적극적으로 수렴되고 존중받는 환경을 조성해야 한다. 의료 기관 내에서 간호사들이 리더십의 역할을 더욱 강화함으로써 효과적인 의료 팀을 형성할 수 있을 것이 ... 서비스의 품질 향상에 기여함으로써 의료 분야 전반의 질적 성장을 이끌어낼 것이다.미래의 의료 서비스를 향상시키기 위해서는 간호사의 전문성 강화가 필수적이다. 지속적인 교육 및 훈련

리포트 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.11.15

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[간호관리학] 중간고사 요약정리 현문사

은 어려우므로 리더가 처한 상황을 바꾸는 게 더 쉽다? Not 리더십 개발 교육·훈련 but 적정 배치, 부서 이동, 상황 자체를 바꾸려는 노력 요구(같이 영화 등)① 리더십 유형: 리더 ... 의 생지도, 감독. 구성원들에게 영향력을 행사하여 성과를 달성하도록 하는 활동이므로 관리자에게 매우 중요한 관리기능. 지휘 ⇒ 목표달성1절 리더십1. 리더십의 개념1) 정의? 공식적인 ... 직위를 가지고 관리기능을 수행하는 관리자에게 매우 중요한 기능? 공식적인 직위를 가진 관리자가 아니어도 조직의 목적달성을 위해 구성원에게 영향력을 줄 수 있으므로 리더십은 관리자

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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2차 대전 당시 미국 전투기 제작사인 록히드의 수석 엔지니어 클래런스 켈리 존슨은 스컹크 워크스

기들을 성공적으로 개발해 냈다. 그런데 그가 처음에‘스컹크 워크스'를 만들었을 때 사람들에게 제시한 목표는 짧은 시간 내에 새로운 비행기를 개발하는 것이 아니었다. 새로운 비행기 ... 의 개발은 진짜 큰 목표를 향해 노력하는 과정에서 만들어진 부산물일 뿐이었다.그가 제시한 목표는 “나치의 위험으로부터 세계를 구하는 것”이었다. 그와 그의 팀원들이 열악한 작업환경 ... 적인 태도와 행동을 유도할 수 있습니다. 마지막으로 조직은 구성원들의 자율성과 역량 개발을 지원해야 합니다. 구성원들이 자율적으로 업무를 수행할 수 있는 환경을 조성하고, 교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21

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행정조직론 ) 고전적 조직이론 신고전적 조직이론 내용을 비교하여 작성하시오.

요인을 훈련시키고 더 효율적인 목표 달성을 이루려고 한다.조직 관리는 조직의 목표를 설정하고 그 목표를 달성하기 위한 전략과 계획을 개발하는 것을 말한다. 만약 자원이 무한정이 ... 하였다. 주요 특징으로는 먼저 과업 관리를 들 수 있다. 과업은 조직원이 하루에 해야 할 업무량으로 동일 기간에 수행하는 과업에 따라 성과를 다르게 주는 성과급 제도를 개발하여 과업을 관리 ... 하였다.이러한 과학적 분석을 기반으로 작업을 위한 최적의 조건을 개발 후 명시하여 과학적인 인재 양성의 중요성을 강조하고 이를 표준화하였다. 이는 굳이 뛰어난 역량을 가진 조직원

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.11 | 수정일 2024.04.18

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

인적자원관리에 대해 간단히 살펴보자. 인적자원관리는 적절한 인재를 선발하는 확보관리, 선발된 인재를 조직의 목적에 부합하게 훈련시키는 개발관리, 상여와 인센티브 등으로 수행 ... 에서 내부육성을 통해 핵심인재를 확보한다고 하였으니 이는 개발 관리 분야에 대한 항목이다. 내부육성이란 주로 교육훈련의 형태를 띄고 있으며 사내교육훈련, 훈련기관 수강료 지원, 집단 사외 ... 교육훈련, 인터넷 이용 교육훈련 등이 주를 이루었다. 또한 경력개발의 형태로도 개발관리가 이루어졌는데, 이 부분에서는 업무로테이션, 사내공모제, 직속상사에 의한 카운슬링 등의 형태

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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간호관리 비판적 사고

의 질을 떨어져 의료비용의 증가로 이어지므로 간호 관리자의 역량이 매우 중요한 시대가 되었다.따라서 과거의 관리와 리더십을 구분하는 것이 아니라 간호 관리자로서의 역할과 간호지도자 ... 로서의 역할을 고루 습득하고, 각각의 역할에 따른 기술을 개발함으로써 의료 환경이 나아지고 인력부족으로 인한 간호사의 고충을 덜하다는 것을 깨닫게 되어 선택하게 되었다.핵심역량 ... 을 투입해야 한다.2. 간호 전문직관역량관리자는 전문성을 가진 직업에 종사하는 사람으로서 오랜 시간의 교육과 훈련을 통하여 얻어진 높은 간호기술 지식체계를 기반으로 한 전문적 기술

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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사회학 ) 좋은 조직이 갖추어야 할 조건은 무엇인가

의 성장은 정비례하며 다양한 훈련과 경력 · 조직 개발을 통합한 체계적 학습활동인 인적자원개발(HRD)의 수립과 이를 적극적으로 지원해야 한다. 또한, 개인적 차원의 개인학습과 조직 ... 를 유발하고 비계층적인 유기적 조직 구조로의 전환을 요구한다. 이러한 변화는 종래의 권위적 리더십을 통한 관료제적 조직 관리에서, 조직원들의 성장을 중시하는 민주적 리더십 바탕 ... 적 리더십을 바탕으로 의사결정에서의 분권화를 실현하며, 해결 과제 중심의 팀 형성과 팀 내에서의 자유로운 의사소통이 보장되어야 한다.각기 다른 개인들의 집합으로서의 조직이 운영되기 위

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.28

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[토론 A+] 청소년의 건전한 성장을 도모하기 위해 가장 변화가 필요한 환경(가정, 학교, 지역사회, 정책, 사회인식 등)을 1가지 정하고 어떠한 방향으로 변화를 모색하는 것이 바람직한지 토론해 봅시다.

건강 인식 및 교육을 우선시하고 이와 더불어 청소년의 삶과 지역 사회에 영향을 미치는 의사 결정 과정에 청소년을 참여시켜 청소년이 지역사회 이니셔티브, 프로젝트 및 리더십 역할 ... 에 참여하여 주인의식과 권한 부여를 촉진하도록 권장한다.1.3 교육 및 기술 개발과 다양성 및 포용성: 청소년의 필요와 관심에 맞는 교육 및 기술 구축의 기회를 제공하고 학교, 기업 ... , 조직과 협력하여 청소년이 미래를 준비할 수 있도록 워크숍, 직업 훈련 및 멘토링 프로그램을 제공한다. 뿐만 아니라 커뮤니티 내에서 다양성과 포용성을 촉진하고 서로 다른 문화

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.23

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세

2. 리더십의 유형에 대해 조사인간관계형인간관계형은 유연성과 조직 내부에 초점을 맞추고 있다. 그리고 효과성에 대한 측정지표로 단결, 도덕, 그리고 인적자원개발에 중점을 두고 있 ... 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요1.서론2.본론1) 리더십이란2) 리더십의 유형에 대해 조사3) 이상적인 리더십 사례3.결론4.참고문헌1 ... 으로 많은 기업이 매우 위험한 위기에 처해 있다. 이런 경제 위기 속에서 기업조직 내에 가장 필요한 요소가 바로 글로벌 기업의 리더십이라고 생각한다. 기업조직 내에서 리더란 민첩

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.12

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장애학생의 또래와의 관계형성의 중요성을 알아보고 또래와의 원만한 관계형성의 성공사례를 제시하고 어떤 지원이 필요한지 설명하시오.

과 정서적 안정에 매우 중요한 역할을 합니다. 장애학생이 또래들과 원활한 관계를 형성하면 자아개발과 자신감 향상에 도움이 되며, 사회적 기술 획득과 삶의 질 향상에도 긍정적인 영향 ... 개발을 이룰 수 있습니다.따라서, 장애학생의 또래와의 관계형성은 그들의 성장과 사회적 통합을 위해 매우 중요하며, 이를 위한 다양한 프로그램과 지원이 필요합니다. 이어지는 내용 ... 고 함께 활용하면, 장애학생과 또래들 간의 소통과 이해가 원활해지며, 관계형성이 향상될 수 있습니다.다. 동료 지원자 및 훈련: 학교나 교육기관에서는 동료 지원자를 배치하여 장애학생

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.10

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