"프리셉터 교육"의 검색결과 입니다.

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프리셉터 교육 안암병원 인턴십 2025 서울성모병원 이화의료원 ai면접 연세 2023 은평성모 세브란스 자소서 의정부성모병원 서울성모병원

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"프리셉터 교육" 검색결과 101-120 / 3,158건

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간호관리학 서울아산병원의 간호인적자원 양성 프로그램

기본간호 플립러닝과 발령 후 신입간호사 직무교육(집,기, 전산교육) 및 프리셉터십을 통해 임상현장 적응을 준비한다.- 신입 간호사가 병원에 대한 소속감을 갖고 새로운 환경 및 간호 ... 다.Preceptor 제도- 프리셉터란 신입 간호사의 예비 교육 기간 동안 1:1로 짝을 이루어 간호단위 목표에 부합되는 임상수행능력을 습득할 수 있도록 도와주는 그 능력을 인정받은 동료간호사 ... 간호인적자원 양성 프로그램의 종류와 내용을 확인하세요. (실습병원 또는 관심있는 병원 확인) (서울아산병원 기준)양성 프로그램 명칭내용신입간호사 교육- 발령 전 모바일 앱 기반

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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간호사-동료 및 타부서와의 협력적 관계형성 및 업무수행, 갈등해소를 위한 방법 조사

프로그램 운영제주한라병원의 사례 : “파트너십 구축 의사소통이 중요해요”제주한라병원 간호국은 지난 14일 원내 금호대강당에서 프리셉터(임상교육간호사)를 대상으로 ‘공감의 의사소통 ... ’이라는 주제로 2021년 심화교육 과정을 실시하였다. 이번 심화교육은 팀 관계 중심의 상호 이해, 소통 활성화와 갈등관리 등을 통해 프리셉터로서의 자긍심을 강화하기 위한 목적 ... 으로 외부 전문강사를 초빙하여 진행되었다. 교육내용은 대화법, 듣기 기술, 질문의 기술 등을 중심을 진행함으로써 프리셉터가 구비해야 할 파트너십을 구축하는 의사소통 기술을 이해

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.06

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간호관리학)인적자원관리, 레포트

적인 교육을 받게 된다. 그 내용으로는 병원 구조, 소방교육, 그리고 기본적인 간호술 (유치도뇨, iv 등)이 있다.② 프리셉터십 : 프리셉터십은 2월에 시행되는데, 이는 프리셉터 ... 들을 대상으로 효과적인 프리셉터십을 위한 전략 (check-list 및 전체 교육 안내 포함)과 간호현장에서의 효과적인 리더십 교육에 대한 내용으로 전개된다.③ 간호사 실무교육 ... 이나 프리셉터의 리더십을 함양할 수 있는 프리셉터십을 통해 이를 도모함을 알 수 있었다.하지만 경력개발을 하고자 하는 개인에게 필요한 평가피드백제도가 수립되어 있지 않다는 점

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

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병동 성과관리, 연간계획, 월간계획, 주간계획세우기

에게 칭찬시간칭찬 후 직원 만족도분기별 병동 워크샵병동워크샵 참석률MBTI 검사 및 유형별 프리셉터 지정유형별 프리셉터 지정 후 신규간호사 및 프리셉터 만족도의사소통 증진 교육의사소통 ... 및 분석-서로에게 칭찬시간-서로에게 칭찬시간-분기별 병동 워크샵-분기별 우수 사원 표창 및 시상식-MBTI 검사 및 유형별 프리셉터 지정-월말 사내 만족도 조사 및 분석-서로 ... 5% 상승시킨다.(2019년 자사 만족도 점수 50점 만점 36점)성과관리분류항목KPI안전신규 환자 낙상, 감염 교육 및 책자 배부책자 배부 및 교육 후 낙상 및 감염예방 실천

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.29

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간호교육팀 간호교육 위원회 관련 서식(위원회 공지,회의록,서명부,회람)

교육방법교육 시기인원경력간호사 교육대면교육매월000명신규직원 교육대면교육매월00명프리셉터 교육대면교육6월00명가. 상반기 교육결과 보고나. 0000년 상반기 간호사 이직률 산정 보 ... 합니다.1. 0000년 상반기 직원 간호 교육 보고교육 대상자교육방법교육 시기인원경력간호사 교육대면교육매월000명신규직원 교육대면교육매월00명프리셉터 교육대면교육6월00명지표명목표결과간호 ... \간호교육 위원회 서류 양식(위원회 회의 공지, 위원회 회의록·서명부, 회람)0000.0000 00병원목 차Ⅰ. 간호교육 위원회 회의 공지 3Ⅱ. 간호교육 위원회 회의록·서명부

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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간호관리학 중환자실 QI 보고서

마디 하기양??●●프리셉터와 프리셉티 힐링데이박??●심폐소생술 시뮬레이션유??●Intubation 시뮬레이션유??●외부교육 지원유??●●●●현황 및 문제점 분석? Fishbone ... 편지 쓰기3-b. 칭찬, 긍정의 한마디 하기3-c. 프리셉터와 프리셉티 힐링 데이4-a. 인력 충원2) 개선방법 선정①직무스트레스 대처 프로그램이 보수교육 자료로 개발되어 실무 ... 다고 생각한다.팀구성 및 운영? 팀구성외과중환자병실 수간호사, 외과중환자병실 간호사, 중증외상팀, 교육수련실 팀, QI 부서? 팀 운영-중환자병실 간호사와 중증외상팀이 함께 다빈도

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.09

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간호관리학 과제A++, 직무기술서 , 신규 간호사 교육, 이직관리의 측면과 직무스트레스 관리측면, 환자안전 운영체계

간호사나 담당프리셉터에게 환자에 관한 보고를 받는다.- 간호과정을 적용하여 간호문제를 해결하고, 지침에 따라 간호기록을 수행한다.환자와 보호자 교육- 환자와 보호자에게 시행되는 치료 ... 와 간호 및 검사의 목적, 절차, 방법을 설명하고 협조를 구한다.5. 보고 및 감독관계보고자피감독자병원 내 협력자간호과장 및 간호부장프리셉터, 간호단위 관리자타 간호단위관리자?간호 ... 소화기의 위치, 심폐소생술을 위한 응급간호 장비의 위치, 물품정검방법, 관련부서 전화번호, 응급 시 간호사의 책임, 응급 시 연락망 및 보고절차3. 프리셉터십? 간호업무의 절차

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.20

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상급간호연구/연구계획서

임상 실무 전담코칭 및 평가(4개월차 ~ 12개월 차 반복)프리셉터근무외 추가 인원환자 담당교육 전담간호사근무외 추가인원프리셉티근무외 추가인원근무외 추가인원프리셉티환자 담당담당 환자 ... 을 할 것이다.3) 검색 키워드신규간호사, 회복탄력성, 간호사, Resilience, NRP, 프리셉터, 직무수행능력4) 검색 사이트RISS, KISS, google 학술지5 ... :_________________________________________________________________________1. 관심 연구주제임상실무교육이 신규간호사의 회복탄력성과 직무수행능력에 미치

방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2023.12.18

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간호사 문화, 태움을 어떻게 해결해야 하는가 (의사소통론 과제)

기 힘들다.”라고 말했다고 적혀있는 것을 본 적이 많다. (신입 간호사를 1:1로 맡아 도와주는 간호사를 프리셉터라고 하는데, 이는 주로 중간 간호사가 맡는다. 간호사는 연차에 따라 ... 어떻게 해야 할까? 우선 관리자는 프리셉터를 의무로 지정할 게 아니라, 간호사들의 입장을 고려하여 신입 간호사를 따라다니면서 업무를 가르칠 의향이 있는 사람에게 지원을 받아야 한다 ... . 이런 과정으로 임명된 프리셉터는 신입 간호사들에게 해야 할 사항을 명확히 가르치면서 그들이 물어보는 질문에 성실히 응답하고 항상 답변할 준비를 하는 등 신입 간호사 육성에 최선

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26

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숙련된 간호 인력의 부족과 관련된 과도한 업무 분담(간호관리학 간호과정)

간호사가 프리셉터 교육을 받고 있음일반적 목표81병동은 1년 이내에 숙련된 간호 인력을 충분히 확보함으로써 duty 별로 D-6명, E-5명, N-4명을 배치할 것이다. (수간호사 ... 는다.-간호사 간 프리셉터 제도를 통해 1:!로 교육하는 방법을 발전시키도록 하며, 병원의 보수 교육 프로그램 강화 및 신규간호사 교육 프로그램에 적극 참여, 활동을 강구한다.6. 타 ... . charting 간호사의 일을 한정적으로 두지 않고 acting간호사의 일 중 일부를 전적으로 전담한다.5. 신규간호사 교육 업무 편중을 분배하고, 신규간호사의 병동 적응을 돕

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.29

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4학년 2학기 실습 대장암 인수인계 및 간호기록지, 실습일지, 성찰일지, 윤리보고서

예정감염예방, 악취 관리 등을 위한 교육 필요프리셉터 피드백처방 내용을 더 확인하세요.본인의 평가순서도 잘 몰랐고 디테일일 조금 떨어졌던 것 같다.프리셉터 : (서명)○ 2차9월 ... 하는 모습 관찰됨프리셉터 피드백주관적, 객관적 사정 구체적으로 기재본인의 평가내가 원하는 의미 전달 방법이 틀렸다는 것을 알게 되었다.프리셉터 : (서명)○ 2차9월 14일 (실습 제 4 ... 중 500cc 배출, 소변량 많고 진해서 stent 막히지 않을 듯 함3. 병동 운동 중4. JP: sanguineous6. 항혈전제기타업무관련Ileostomy 장루 관리법 교육

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.02.16

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단순도뇨 교육계획 / teaching project / 간호대학원 과제

요구항암치료가 주로 이루어지는 OO내과 병동에서는 단순도뇨 수행이 자주 이루어지지 않기 때문에, 발령 전 프리셉터 기간 때부터 관찰할 수 있는 기회도 적으며 실제로 수행할 기회가 적 ... 1. 학습대상자-OO 병동에 근무하는 1년 미만 신규간호사 3명[OO 병동에 발령받아 근무하는 1년 미만 신규간호사 3명을 대상으로 단순도뇨 방법에대해 교육하고자 함]2. 학습 ... . 원내 매뉴얼이나 스스로 교육자료를 찾아보는 등 개별적인 자가학습은 하고 있지만 실제 실습을 통해 지식을 습득할 수 있는 기회는 적다. 또한 단순도뇨는 도뇨관을 외부에서 신체안

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.19

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간호관리학실습- A+/간호실무표준/전문직수행표준/간호단위 팀워크 관찰사례

프리셉터 간호사가 신규 간호사 4명을 교육하는 모습을 관찰하였다.연구파트장님께서 혈액불출 후 수혈시작 30분 초과율 지표관리에 대한 보고서를 작성하는 모습을 관찰하였다.협동수술 후 ... 단위 내 팀워크 관찰 사례가. 간호사 간 팀워크 관찰 사례1) 긍정적 사례약물 제조 시 환자확인을 하지 않고 약물을 제조하는 신규 간호사에게 프리셉터 간호사님이 “신규니까 실수 ... 의 위험, 통증, 비효과적 호흡양상 등계획우선순위에 따라 진단적, 치료적, 교육적 계획을 수립한다.수행계획에 따른 간호를 수행한다.ex) 수술 후 돌아온 환자에게 통증 조절을 위해

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.19

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간호관리학 실습 CR일지

폐 기능 확인)잘 나오고 있고 X-ray(복부팽만, 수술 부위 문제 확인)다녀오면 remove하면 될 것 같아요. 이상입니다.제목프리셉터십, 의료사고예방교육내용요약* 프리셉터십 ... , 기본간호 실기시험, 종합필기평가 및 case study 실시한다.- 프리셉터 간 인수인계(교육진행정도 및 학습특성)로 연계성 확립하기 : 어떤 부분을 수행했고 어떤 부분의 교육 ... 간호사의 상황에 공감하고, 칭찬 및 부족한 점 언급한다. 이후 교육기간이 끝나도 함께 공부하는 것을 돕기로 함.→ 프리셉터의 현장 및 병원 외의 노력으로 프리셉티의 현장 적응을 돕

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.20

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태움, 부적응 해결방안 보고서

(사수)로 활용하는 대신 ‘교육전담간호사’를 두는 것2~3년차 간호사가 자신의 업무를 하면서 틈틈이 신규 간호사를 교육시키고 봐주는 업무 과중 상황에서는 프리셉터가 예민해질 수밖에 없 ... 인력지원센터’로 역할 강화-간호사 처우개선 및 지위향상을 위한 법적근거 마련Ⅳ. 간호부 조직태움 및 직무 부적응 해결방안1.병원, 병동마다 다른 프리셉터와의 1:1 교육기간을 연장 ... 을 하거나 감정적으로 대하는 일이 줄어들 것이다. 태움의 되물림을 막기 위해서는 간호관리자들이 긴장하고 적극적으로 개선하도록 해는 것이 중요하다.- 2~3년차 간호사를 프리셉터

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.08.21

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[A+] 간호관리학 실습 일선 관리자의 동기부여 방법을 적용한 리더십 유형 분석 보고서

4주간 진행되는 신규간호교육을 받고 있으며 이OO 프리셉터 간호사(3년)에게 교육을 받고 있다. 병동 업무에 대해 교육을 받던 도중 신규간호사가 업무를 잘 숙지하지 못하여 업무 ... 가 수월하게 진행되지 못하였고 계속 지체되었다. 지체된 업무로 인해 프리셉터 간호사는 예민해졌고 신규간호사에게 신경을 곤두세우고 있는 상황을 수간호사 선생님이 발견하였다. 그 모습

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

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A++[간호학과] 간호윤리 발표과제 - 간호사태움

최선인데 프리셉터는 신규간호사를 받기 전 ‘ 교육방식 ＇ 에 대한 교육을 따로 받고 신규를 받는 것이 가장 좋은 방법이라 생각한다 . 신입을 받기 전에 태움에 대해 신규 입장 ... 도 시행되고 있지만 여전히 학교폭력은 이루어지고 있다 . 법의 처벌이 가해자 중심으로만 이루어진다면 엄격하고 철저한 교육이 필요할 때에 프리셉터들이 자신들도 처벌의 대상이 될 수 있 ... , 조직리의 인식개선과 임상 간호사의 심리적 안정감을 돋우는 것이 우선이다 . 오버타임과 보장받지 못하는 휴식시간 , 급여 문제를 법제화하여 병원의 책임을 높이고 신규간호사와 프리셉터

리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.26

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[A+ 교수님께 칭찬 받았습니다] 태움의 정의, 원인 및 창의적인 해결방법

. 짧은 기간 동안 자신의 업무만으로도 바쁜 프리셉터가 신규 간호사를 교육해야 하는 구조상으로는 신규 간호사가 제대로 된 교육을 받기 힘들다. 미흡한 교육을 받고 업무를 완벽히 숙지 ... 긴 하지만, 앞서 언급했던 태움의 발생 배경을 보면 프리셉터 체계는 일반적으로 업무 과중 상황이 발생하는 것이 일반적이다.이에 대한 해결책으로 신규 간호사 교육프로그램을 도입하는 것 ... 가 필수적이라고 생각한다. 따라서 각 병동에서 제작하는 강의는 입사하는 간호사에 대한 프리셉터의 교육을 더욱 수월 하게 만들 것이고, 신규 간호사는 모르는 것이 있을 때 언제든지 강의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.22 | 수정일 2024.03.12

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[A+자료] 간호조직 내 제 위원회, 간호단위 제 위원회, 병원 제 위원회, 간호부서 내 제 위원회 활동현황_교육 위원회, 안전 위원회_ 문제점 및 분석 포함!!,

멘토제- 신규 프리셉터 부서이동자 교육- 태블릿 교육- 교육 자료 전산 업로드 및 출력보관- 산업안전 보건교육, 유해화학물질교육- 정보보호 및 보안관리- 교육자료 및 매뉴얼 관련 ... 간호조직 내 제 위원회를 확인 및 구성원, 기능 및 활동 현황 파악간호단위 제 위원회구성원활동 현황교육 위원회팀장: 박00팀원: 김00이00전00- 신규 간호사 부서적응을 위한 ... 업무- BLS 교육간호부서 제 위원회구성원활동 현황업무 향상 위원회김00이00박00간호정보시스템의 개발, 수정, 보완 및 유지하고 간호관련 업무 프로세스와 관련된 지침을 설정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.15

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전략적간호관리-1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 1. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오.

적 어려움을 경험하며, 조직 내 태움이라는 직장동료의 괴롭힘으로 이중고를 겪기도 한다. 심리적 차원에서 원내에 멘토는 그 역할에 한계가 있을 거라 생각한다. 프리셉터가 멘토의 역할 ... 을 하는 경우가 많지만, 프리셉터와 프리셉티의 성향이 맞지 않거나, 충분히 훈련되지 않은 프리셉터의 경우 프리셉티가 병원을 떠나게 되는 결정적인 계기가 되기도 한다. 원외 상담소 ... 의 분위를 해칠 우려가 있다. 이런 간호사에게는 같은 위기를 겪고 극복해낸 멘토를 통해 일의 능률과 열정, 위기 극복방법을 학습할 수 있도록 하면 좋겠다. 또한 조직원 모두에게 교육

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.09

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