"프리셉터 교육"의 검색결과 입니다.

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프리셉터 교육 안암병원 인턴십 2025 서울성모병원 이화의료원 ai면접 연세 2023 은평성모 세브란스 자소서 의정부성모병원 서울성모병원

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"프리셉터 교육" 검색결과 41-60 / 3,159건

간호관리학실습(조정과협력,리더십 문제해결보고서) 법적윤리적 간호(사례포함)

면 프리셉터가 다시 교육을 실시하는 모습을 관찰할 수 있었다. 이러한 실수가 몇 번 발생하자 신규간호사는 자신감이 감소되며, 능력 또한 제대로 발휘하지 못하는 것 같은 모습을 발견 ... 들의 교육과 임상전문가로서 환자에게 안전하고 효율적인 전인간호를 제공되고 있는지 확인한다.- 프리셉터 간호사신규간호사의 적응과 학습을 돕기 위한 신규간호사의 직무교육 방법으로 임상간호 ... 으며 이에 법적, 윤리적 문제로 나아갈 수 있다.- 근무상황이 바쁜 경우 신규의 교육을 포기하는 등 환경적 요인에 영향을 받는다- 교육기간 중 프리셉터 간호사와 신규간호사의 갈등이 발생

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.07

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문제해결보고서 (조정과 협력 보고서) 인사

이나 학생교육 간호요원들의 교육과 임상전문가로서 환자에게 안전하고 효율적인 전인간호를 제공되고 있는지 확인한다.? 프리셉터 간호사신규간호사의 적응과 학습을 돕기 위한 신규간호사 ... 의 직무교육 방법으로 임상간호현장에서 숙련된 프리셉터가 신규간호사와 상호작용을 유지하면서 신속하게 신규간호사의 어려움을 파악하여 적응을 도와주고 자원을 알려주며, 역할모델이 되어 안전 ... 프리셉터 간호사와 신규간호사의 갈등이 발생될 경우 조정이 어려우며 제 3의 중재자 개입이 실제적으로 효과를 발휘할 수 없는 구조적 약점이 있다.조정과 협력? 신규간호사의 교육에 관여

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.26

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간호관리학실습 A+ 케이스스터디 SWOT분석 AHP절대평가 경북대학교

프로그램: 입문 교육, 간호술기 교육, 집중 교육, 프리셉터십, 프리셉터 쉐도잉, 현장코칭, K-u system 활용 시뮬레이션, 신규간호사 소통과 매너, 신규간호사 워크숍, 면담 ... 하고 있다. 적정 수준의 간호 인력을 확보하지 못했을 때 간호서비스의 일부를 보호자나 간병인에게 위임하여 간호서비스의 질이 저하되는 것을 막는다.2. 교육 프로그램(1) 신규 교육 ... , 상설교육: 체계적인 교육 프로그램으로 신규 간호사의 업무 적응을 돕는다.(2) 교육전담간호사 사업 확대 중교육전담간호사제 시행으로 신입 간호사 이직률이 16%에서 9%로 감소

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.13

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간호관리학케이스스터디 진단 및 과정 3개

여 곧바로 신규 두 명이 그 자리를 메꾸게 되었다.신규가 들어온 날에 배정된 프리셉터는 있었지만, 일이 너무 바빠 제대로 알려줄 틈이 없었다. 몇 주가 지났는데도 제대로 된 교육 ... 를 배우는 모습을 관찰함.? 교육서 및 체크리스트가 있지만, 실제 병동에서는 그 교육 자료를 활용하여 교육하지 않음.? 교육을 담당하는 프리셉터를 위한 관리체계 및 평가표가 마련 ... 되어 있지 않음.? 신규 간호사에게 ‘너’ 의사소통 방법을 사용하여 교육하고, 무시하는 말투로 이야기함.목표1. 1개월 이내에 신규 간호사 교육을 담당하는 프리셉터는 업무의 부담

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

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간호관리학 qi 활동 보고서

는 직장 내 괴롭힘이 될 수 있는데, 가해자로 프리셉터가 30%, 동료간호사 27%, 간호부장 13%, 의사가 8% 순으로 프리셉터가 가장 많다.? 따라서 신규간호사의 적응 프로그램 ... 시키며 병원생활 적응을 도모하는 프로그램)? 프리셉티 마음편지 (익명의 프리셉티의 편지를 모아 게시함으로써 신규간호사들의 공감대를 형성 ? 위로받는 시간으로, 프리셉터 또한 신규 ... 아이디어 수렴)2) 신규간호사 적응 프로그램 개발? 인수인계 교육 프로그램 (신규간호사가 수월하게 인수인계를 할 수 있도록 교육과 실습을 통해 인수인계 능력을 향상시킴으로써 업무

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.20

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(간호관리학 실습) 갈등관리, 간호부 조직 태움 및 부적응 보고서

의 신규 간호사 채용 면접 과정에서 “어떻게 태움을 견딜 것이냐”고 질문에 논란이 있었다.태움의 중심에는 프리셉터가 있다. 우리나라 신규 간호사 교육은 대부분 프리셉터 제도로 운영 ... 된다. 신규 간호사가 부서에 배치되면 2~3년차 이상의 프리셉터와 1:1 또는 2:1로 짝지어져 4~8주 가량 교육을 받게 된다. 병원과 부서별로 신규간호사가 부서에 잘 적응할 수 있 ... 도록 하는 제도이며, 신규간호사가 실질적인 간호 업무를 유일하게 배울 수 있는 수단이다. 이 제도가 체계적으로 진행이 된다면 좋겠지만 우리나라에서는 그렇지 못하다. 프리셉터는 교육

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.05.18

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간호관리학 전문직관 사례기술(5W1H기술)

: 프리셉터 간호사가 교육프로그램(신규간호사: 8주, 경력 간호사: 4주)에 따라 교육을 진행하고, 잘 적응할 수 있도록 도와준다.전남대학교 간호부의 소속인 교육부에서는 프리셉터 간호 ... 센터 및 임상교육 간호사? 프리셉터십: 임상간호 현장에서 숙련된 간호사가 학습자와 1:1 상호 작용을 ㅤㅗㅇ하여 간호활동을 지도, 감독 함으로써 간호교육에서 학생이나 신입간호사 ... 교육- 핵심교육 : 프리셉터 1:1교육, 검사 현장 교육- Level up 교육 : 독립 후 심화교육? 임상현장적응교육- 프리셉터-프리셉티 유대강화 활동- 신규간호사 그릿컨설팅

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.31

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간호관리학 실습 _ 욕구,동기이론 사례, 문제점, 해결방안

셉터 간호사?9/13 프리셉터 간호사가 신규간호사선생님에게 교육하는 것이 너무 힘들어서 이직까지 생각하고 있다며?아침 근무 전 52병동 팀장님에게 상담을 요청하였다.52병동 상담실 ... 에서 상담이 이루어졌다.??신규간호사를 교육하는데 잘 따라오지 못하고 emr 작성 시 의학용어를 몰라 공부해 오라고 해도 하지 않아 프리셉터가 어디부터 가르쳐야 할지 모르겠다며 규간 ... 정신이 없어도 환자파악하여 진료하기- 전화응대 교육하기?병원- 외래환자 입원환자 방사선실 구분하기동기부여 _ ERG이론(관계욕구)사례[52W]이론적 근거신규간호사를 교육 중인 프리

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.31

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간호교육팀_부서(평가지표) 운영 계획서_교육 간호사

지표 관리000· 종병 경력 20년 이상· 대한간호협회 교육전담간호사 양성교육 3년마다 이수팀원책임간호사000현장 교육 간호사· 프리셉터 지원·교육· 신입직원 현장 지원· 신입지원 ... (면담, 간담회)실시(6점)미실시(0점)프리셉터 간호사 지원프리셉터 직원 교육 교재 개발실시(6점)미실시(0점)프리셉터 현장 지원실시(6점)미실시(0점)직원 교육 이력 관리실시여부 ... )수시멘토링·간담회분기별￦ 500,000프리셉터 교육프리셉터 교육 · 간담회분기별￦ 500,000환자간호응급 환자 간호와 CPR연중다제내성균과 감염 관리연중간호 사정과 자가 약

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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간호관리리더십PPT(간호임상사례)

AST 결과를 확인하러 가려고 했으나 20 분이 지나버렸고 김환자의 채혈을 하기위해 온 임상병리사가 이를 확인하고 프리셉터에게 보고하여 프리셉터에게 보고했다 . 프리셉터는 김환자 ... 이 지나버렸고 김환자의 채혈을 하기 위해 온 임상병리사가 이를 확인하고 프리셉터에게 보고하여 프리셉터가 항생제반응검사를 확인하였다 . 그 뒤 프리셉터는 신규간호사를 김환자가 있는 병동 ... 으로 불러 훈계를 두었다 . . 4 상황 1 단계 상황 및 쟁점분석 - 프리셉터 : 병실안에서 대상자와 다른 환자들이 있음에도 불구하고 공개적인 곳에서 훈육을 하였다 . - 신규선생

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.14

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간호관리학실습 지위관리, 통제관리

을 겪는다면 병동 내 구성원들과의 친밀감 형성을 위하여 환영회와 같은 자리를 만들어 좋은 분위기를 형성한다.-교육전담 간호사를 통해 신규 간호사를 체계적으로 교육하고 만약 프리셉터 ... 간호사가 신규 간호사를 일대일로 교육해야 한다면 프리셉터 간호사가 담당하는 업무량을 줄여 부담을 감소시키며 적절한 보상(금전적, 휴가 등)을 준다.-근무 시 간호사와 의사 등 ... 으로 예측할 수 있다. 또한 신규 간호사 교육기간이 8주 이상인 프리셉터의 업무 부담이 4주 미만 및 4주 이상에 비해 업무 부담에 미치는 영향이 유의하게 높았는데 프리셉터쉽 기간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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내가 간호사를 그만 둔 이유

고 OOOO과로 배정을 받은 나는 신규간호사로서 프리셉터 간호사와 같이 OOO를 다니며 일을 배웠다. 나는 OOOO과이면 전문적인 간호 술기를 배울 줄 알았다.실제로는 그렇지 않았고 무엇 ... 만 처음 배우는 사람이라면 버벅댈 수도 있는 것이다. 프리셉터 간호사도 처음에는 어려웠을 것이다.하지만 나는 심각하게 언어적 폭력을 당했다. 욕을 들은 건 기본이고 ‘야 신규 똑바로 안 ... 도 버틸 수 있었으나 파트장, 프리셉터가 너무 사람이 잘 맞지가 않아서 스트레스가 극심했다. 예전에 알바를 했을 때도 일이 많고 시급이 적어도 사장님이 좋은 분이면 버틸만 했는데 사람이 안 좋으면 못 버틴 경험이 많다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.02

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신규간호사 교육자료 및 체크리스트

신규간호사 교육 Check list(8주 교육)이름배치부서교육기간일자서명본인프리셉터교육전담수간호사1. 병원 및 간호부의 미션. 간호간병통합서비스의 이해번호교육내용교육일/확인교육 ... 일자본인확인프리셉터교육전담1병원의 미션 및 비전2간호부의 미션 및 비전3당해 간호부의 및 해당 부서사업계획4간호간병통합서비스의 이해수간호사(서명)2. 간호단위현황 및 규정번호교육내용 ... 교육일/확인교육일자본인확인프리셉터교육전담1부서별 구조, 기구, 시설물 위치2간호사 용모/복장 및 태도 규정3직원 현황4근무규정(휴가, 출퇴근, 근무표)5간호 단위 내 청결과 정돈6

서식 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.05.28

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간호관리학 과제

실 차지 간호사나 다른 병동에서 헬퍼로 오신 차지 간호사에게 근무를 배워야 한다.-C 파트에서 배우게 되면 한 명의 프리셉터가 2명의 신규간호사를 교육해야 한다.→ 신규간호사 ... 응급실 B파트에서 일하는 신규간호사(1주 된) A양은 Day근무를 하는 데 자신의 프리셉터가 오늘 off라서 다른 선생님께 배워야 하는 상황이였다. 하지만 B파트에서 일할 수 있 ... 는 선생님은 응급실 차지간호사(15년차)와 다른 병동에서 헬퍼로 오신 차지간호사(15년차) 두 분이셨다. 다른 파트에서는 각 프리셉터당 배정된 신규간호사가 있어서 만약 다른 파트

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.23

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간호사 태움 퇴사문제분석 해결방안 레포트

적인 구조는 "과도한 업무"라고 생각합니다신규 간호사 입사 - 과도한 업무 - 교육하는 프리셉터 바쁨 - 신규는 못따라가니 힘들고 프리셉터는 교육까지 해야하니 힘듬 - 태움으로 이어 ... 수가 없습니다. 신규간호사가 들어올 때마다 가르치는 프리셉터 또한 스트레스의 연속입니다병원에서는 "교육 전문 간호사"가 따로 있는 것이 아닙니다. 실무 교육은 프리셉터 - 프리셉티 ... 로 묶여 교육을 하게 됩니다. 그렇다면 프리셉터에게 다른 혜택이 주어질까요?아닙니다. 프리셉터에게는 신규간호사를 교육하는 업무가 추가된 것 뿐이죠. 원래 하던 업무에 또 다시 업무

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10

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간호관리학실습 보고서(조정과협력)

하는 과정이 보기 좋았다. 나도 신규간호사라고 생각하면서 교육을 관찰하다 보니 내가 신규간호사라면 어떤 식으로 교육을 들어야하고, 내가 프리셉터라면 이런식으로 알려주고 싶 ... 조정과 협력 보고서1. 신규간호사들을 프리셉터들이 돌아가면서 열심히 알려주고, 중환자실에서 해야 할 업무들에 대해 알려주었다. EMR 작성법도 세세히 알려주는 모습과 한명의 프리 ... 셉터가 아닌 하루하루 듀티마다 유동적으로 다양한 프리셉터들에게 배울 수 있다는 점이 굉장히 유익해 보였다. 그리고 프리셉터들도 열심히 알려주려는 모습들을 볼 수 있었다.-> 프리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.28

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[A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학실습 사례연구보고서 case study 과도한 업무량, 불충분한 자원 관리, 비효과적 교육 방법

신규 두 명이 그 자리를 메꾸게 되었다.신규가 들어온 날에 배정된 프리셉터는 있었지만, 일이 너무 바빠 제대로 알려줄 틈이 없었다. 몇 주가 지났는데도 제대로 된 교육이 이루어지 ... 예요.”객관적 자료? 1:1 프리셉터-프리셉티 제도가 있지만, 신규 간호사가 듀티마다 다른 사람에게 조금씩 다른 방법으로 업무를 배우는 모습을 관찰함.? 교육서 및 체크리스트가 있 ... 지만, 실제 병동에서는 그 교육 자료를 활용하여 교육하지 않음.? 교육을 담당하는 프리셉터를 위한 관리체계 및 평가표가 마련되어 있지 않음.? 신규 간호사에게 ‘너’ 의사소통 방법

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

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간호관리, 윤리적 의사결정, 갈등해결, 사례연구보고서 2가지, A+, 피드백수정

아서 기준에 적합한 프리셉터 교육을 따로 전담하는 경력이 있는 간호사를 한명씩 뽑는다. (ex. 신규간호사가 병원에 잘 적응하고 일할 수 있도록 분위기를 조성하는 프리셉터 ... 초래1-3. 신규간호사에 대한 환자의 불신1-4. 계속되는 업무처리의 지연2-1. 신규간호사와 프리셉터와의 갈등2-2. 원만하지 못한 조직관계④ 갈등관리방안1) 조직적 차원a. 신규 ... 한다.→ 기대이론에 따라 구성원의 동기유발을 위해 관리자는 작업과 결과간의 연관성을 분명 히 하고 바람직한 행동에 대한 보상을 주어야 한다.b. 병동 내 프리셉터 지원자를 받

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.18

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간호교육팀_부서(평가지표) 운영 중간(상반기) 평가서_교육 간호사

실시(0점)00멘토링 (면담, 간담회)실시(6점)00미실시(0점)00프리셉터 간호사 지원프리셉터 직원 교육 교재 개발실시(6점)00미실시(0점)00프리셉터 현장 지원실시(6점)00 ... \0000년도 상반기간호교육팀 부서 운영 중간 평가서(평가지표에 의한 평가)0000.0000 00병원 간호교육팀목 차Ⅰ. 평가 목적 및 기준 3Ⅱ. 평가 지표 3Ⅲ. 부서 운영 ... 중간 평가 결과 51평가 목적 및 기준□평가 목적? 0000년 간호교육 부서 운영의 중간 평가를 통해 성과와 문제점을 파악하여 향후 간호교육팀 부서 운영을 효과적으로 추진하고자 함

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17 | 수정일 2024.07.26

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[간호관리학] 간호사 태움 및 업무 부적응 갈등사례 해결방안

간호사가 독립한 후에도 일정기간은 담당 환자에 대해 간호 업무를 할 때 교육전담간호사가 백업하도록 한다.4) 프리셉터 교육 프로그램을 만들어 신규간호사 교육 방법에 대해 숙지 ... 하도록 한다.5) 신규간호사에 대해 정기적으로 상담 프로그램을 실시한다. 업무를 하며 직무가 너무 맞지 않는 경우 로테이션을 고려하도록 한다. 프리셉터가 인격적인 모욕을 한 경우 해당 ... 간호사를 즉시 프리셉터에서 제외하고 근무일정을 가능한 겹치지 않도록 배정한다.사례해결 방안-조직 태움 및 업무 부적응 갈등 방지를 위한 병동 및 간호부의 해결방안A간호사가 담당

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13

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