"프리셉터 교육"의 검색결과 입니다.

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프리셉터 교육 안암병원 인턴십 2025 서울성모병원 이화의료원 ai면접 연세 2023 은평성모 세브란스 자소서 의정부성모병원 서울성모병원

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"프리셉터 교육" 검색결과 21-40 / 3,159건

프리셉터십의 각 단계별 전략과 방법

프리셉터십의 각 단계별 전략과 방법프리셉터-프리셉티 관계과 교육진행 과정은 크게 세가지로 나뉜다. 도입단계, 실행단계, 종료단계의 순이다. 그에 따른 각기 전략과 방법을 서술해보 ... 내용을 배운다. 교육받을 때는 프리셉터가 설명을 해주면 받아 적으면서 적극적으로 임하고 교육 내용을 상기시켜서 정확히 숙지하도록 한다. 그리고 프리셉터가 환자를 대하는 모습, 동료 ... 도록 하겠다.① 도입단계: 도입단계는 프리셉터와 신입간호사의 신뢰관계 확립의 단계이다. 또한 그 조직에 적합한 행동, 지식 및 심리적인 준비를 하는 단계로서 사전 사회화 단계다

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26

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신입 간호사 평가지 - 프리셉터&프리셉티

신입간호사 평가지 (신규간호사/경력간호사)부서 : 일시 : 20 . . .성명 : 프리셉터 : 교육전담간호사 :평정요소점수평정내용평정등급평점(점수기재)소계ABCDE자가P교육근무 ... 한다.근무평점합계*소계 = (프리셉터 평점점수+ 교육전담간호사 평점점수) / 2 (100점 만점 기준)

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2021.10.15

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간호연구방법론_ 프리셉터의 직무스트레스와 업무 부담이 소진에 미치는 영향_ A+자료

만 3년 이상, 현 근무부서경력 1년 이상을 갖추고 간호부에서 주관하는 프리셉터 교육 프로그램을 이수하여 프리셉티를 배출한 경험이 있는 간호사이다.2. 프리셉터의 핵심역량1) 이론 ... 에서 프리셉터의 핵심역량은 프리셉터 역할을 수행하기 위한 역할모델, 사회화 촉진자, 교육자에 대한 행동능력으로 권인각 등(2002)이 개발한 프리셉터 핵심역량 측정 도구로 측정 ... 사소들 가운데 발전이나 성과도출에 결정적인 기여를 하는 역량이다.최근 임상현장에서는 프리셉터에게 단순한 교육의 전달자가 아니라 적절한 교수법 지식과 의사소통 역량을 갖추고, 근거

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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[간호관리학] 조직관리, 리더십이론을 이용한 멘토 멘티 프로그램 기획안 발표자료 - 고퀄리티

의 복잡성 ‘ 프리셉터십 ’ 프리셉터십을 통해 지속적인 교육과 훈련으로 구성원의 능력개발을 추구하고 개인의 능력을 최대한 발휘하게 함으로써 성취감을 느낄 수 있도록 할 수 있 ... 과 함께 환자 및 보호자와 대인관계를 형성하면서 환자간호를 해야함 업무의 복잡성 ‘ 프리셉터십 ’ 프리셉터십을 통해 지속적인 교육과 훈련으로 구성원의 능력개발을 추구하고 개인의 능력 ... 을 최대한 발휘하게 함으로써 성취감을 느낄 수 있도록 할 수 있음 → But , 이러한 관계 속에서도 많은 갈등이 나타나고 있고 , 프리셉터 프리셉티 → 4~8 주간의 교육 후 경력

리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.01

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간호사의 높은 사직률과 해결방안

첫 번째 과제 국립대 간호사의 사직률 -> 간호사의 사직률로 변경하였습니다!Ⅱ. 내용1. 신규간호사의 적응을 위한 교육전담간호사 제도의 활용2. 프리셉터의 업무부담 감소와 보상책 ... 에서 간호사가 되는 과정의 부담과 스트레스를 감소시키는 것이 필수라는 생각이 들었습니다. 이를 위하여 교육전담간호사 제도를 활용할 수 있을 것입니다.물론 프리셉터라는 제도가 있기는 하지 ... 만 신규간호사와 같은 곳에서 근무하는 프리셉터와는 다르게 교육 전담간호사는 신규간호사의 교육, 업무지원, 사회화 촉진, 학습 촉진, 갈등 조정 및 커뮤니케이션, 교육자료 개발 및

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15

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간호관리학 체계모형 적용 및 간호과정

의식 부족사례 1.1:1 프리셉터-프리셉티 교육 제도가 있지만 항상 그 사람에게 배우는 것이 아닌, 그날마다 다른 사람에게 조금씩 다른 방법으로 업무를 배우는 상황이다. 신규 간호사 ... 중재1. 신규 간호사가 업무에 잘 적응할 수 있도록 프리셉터 프리셉티 관계로 1:1 교육을 제공한다.2. 수간호사는 프리셉터와 프리셉티가 함께 일할 수 있도록 듀티표를 짠다.3 ... 할 수 있도록 프리셉터 프리셉티 관계로 1:1 교육을 제공하였다.2. 수간호사는 프리셉터와 프리셉티가 함께 일할 수 있도록 듀티표를 짰다.3. 일정한 교육과 지침을 제공하기 위해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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간호관리 신규간호사 교육시스템 문제

를 채용하면 3 개월 미만으로 교육 , 그 중 1 개월 미만인 곳은 5 곳 - 프리셉터가 신규간호사 교육하는 동안 환자 담당하지 않는 곳은 2 곳에 불과 , 환자 담당 및 신규간 호사 ... 교육까지 담당하는 곳은 38 곳 - 프리셉터에게 수당으로 보상하는 병원은 18 곳에 불과 , 22 곳은 보상자체가 전무 ( 수당아닌 대체보상 하는 경우 - 신규간호사 1 명당 3 ... 에 조기 투입 - 신규간호사의 공포 감 부담감 ↑ 신규간호사 사직률 ↑ 프리셉터 간호사의 환자업무 담당 신규간호사 교육 담당 - 업무과중에 따른 스트레스 ↑ 경력간호사 사직

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.28

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(간호관리학 실습) 성과기반학습 [리더십 적용을 통한 업무조정 사례] A+ 자료

년 9월 29일 수요일WHERE (어디서)●●병원 □병동 간호사 스테이션WHO (누가)□병동 수간호사와 프리셉터십 교육이 끝난 신규 간호사에게WHAT (무엇을)간단한 면담과 교육 ... HOW (어떻게)신규 간호사가 배운 게 적고 홀로 서기 두려운데 프리셉터십 교육이 너무 일찍 끝난 것 같다고 호소 중WHY (왜)신규 간호사의 입장에서 프리셉터십 교육이 너무 짧 ... 다고 느껴졌기 때문프리셉터십 교육에서 프리셉터와 갈등이 있어 제대로 못 배운 부분도 있기 때문신규 간호사는 입사 후 혼자 간호업무를 하기 전 프리셉터십 제도를 이용해 프리셉티가 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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간호사의 협력 및 조정 관련 논문 요약 (과제 점수 만점)

과 마찬가지로 조직에서 지양해야 할 유형이다. 그러므로 프리셉터 간호사가 자신의 갈등관리 유형을 스스로 인식하고 자신의 의견을 주장하여 갈등을 해결하도록 갈등관리 관련 교육 프로그램을 시행 ... 한다면 도움이 될 것이다. 특히, 제대로 된 프리셉터 교육을 받아보지 못하고 수행 자신감이 낮은 상태에서 프리셉터-프리셉티를 진행하게 된다면 당연히 순응/회피형이 나타나게 된다고 ... 생각된다. 따라서, 체계적인 프리셉터 교육 프로그램을 통해 프리셉터의 의사결정 능력 및 비판적 사고 능력을 기르고 프리셉터-프리셉티 프로그램을 진행한다면 순응/타협형과 같은 적극

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.15

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간호관리실습 과제입니다. 신규간호사 교육체계를 케이스로 잡았습니다. 교수에게 칭찬받은 자료입니다.

), 보호자 관리 등- 간호 관리문제 사례올해 신규 입사한 김ㅇㅇ간호사는 짧은 프리셉터 교육을 마치고 독립을 하였다. 하지만 프리셉터를 맡은 간호사는 교육 기간 내 많은 병동 업무와 프리 ... 셉터십이 겹쳐 업무 과다로 신규 간호사를 방치하여 제대로 된 교육을 하지 못했고, 프리셉터십 지침에 있는 내용 외에 가르쳐줘야 할 내용이 많아 체계적인 교육이 불가능했다. 신규 ... 피드백을 통해 교육 간호사, 프리셉터 간호사와의 교육 프로그램의 부족한 부분을 보완하는 시간을 가진다.피드백을 통해 부족한 부분과 보충해야하는 부분에 대하여 알고 더욱 체계적인 교육

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.30

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최신간호동향 보고서 (신규간호사 교육관리체계 가이드라인)

해야 함’이 가장 많았다.셋째, 프리셉터제도를 시행하는 기관은 87.6%였으며, 의료기관에 따라 프리셉터 대 프리셉티 비율, 교육의 유형, 프리셉터의 자격요건, 프리셉터 양성프로그램 ... 에 대4의 분포를 보였다. 교육의 유형은 프리셉터와 프리셉티가 한 팀을 맡으며 프리셉터가 교육하는 형태가 68.4%, 프리셉티와 프리셉터가 각 팀의 환자를 간호하며 프리셉터가 동시 ... 에 교육도 담당하는 형태가 19.7%, 수간호사나 주임간호사가 본인의 업무를 수행하며 교육도 담당하는 형태가 5.3%였다. 또, 프리셉터제도를 시행하는 병원 중 프리셉터의 자격요건

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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교육전담 간호사 제도_보건의료와 간호정책 토의 보고서

들에서 프리셉터 제도를 이용하고 있고, 경력간호사들이 본인의 업무 외에 신규간 호사를 1:1로 담당하여 간호 실무를 교육하고 적응을 돕는 과정에서 상당 한 업무 부담과 스트레스를 겪 ... 계획서)수립 보완2) 교육코라큘럼 기반 월간교육계획 수립 및 제공인력 대상 교육 실시 후 일지 작성3) 교육평가계획서 내용에 따른 교육성 및 프로그램 평가 후 사후관리4) 프리셉터 ... 는 부담이 감소된다.⑦ 현장 맞춤 교육을 통해 신규간호사의 환자안전사고 예방률이 상승된다.⑧ 교육 기간의 환자 수 경감을 통해 프리셉터의 부담을 줄여 줌으로써 시간 외 근무가 감소

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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간호관리학 Case Study

함.? 프리셉터 & 프리셉티 1:1 제도가 있지만, 고정 1:1이 아닌 매 듀티마다 다른 사람에게 조금씩 다른 방법으로 업무를 배움.? 신규 교육서가 있지만 실제 병동에서는 그 교육서 ... 를 활용하여 교육하지 않음.? 신규간호사에게 ‘너’의사소통 방법을 사용하여 교육하고, 답답하다는 식의 말투로 이야기 하며 교육함.? 월별 프리셉터 교육자료로 중심 정맥관 관리 ... 과 수행할 수 있는 영역 및 수준을 사정해 비교하고, 그 중 교육을 통해 해결 가능한 영역을 결정한다.→ 첫 한 달간은 프리셉터 기간으로 집중 교육받도록 하고, 1년까지는 acting

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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신규간호사와 경력간호사를 위한 인적자원 개발방안 제시

에서 적용위함7. 직장내 훈련 (OJT ) ※ 프리셉터교육 프리셉터교육은 프리셉터로 선발된 간호사가 적절하고 통일된 방법과 내용으로 신규간호사를 교육할 수 있도록 준비시키기 위해 ... ① 유도교육 – 신입간호사교육의 첫 번째 단계로서 선발된 신입간호사가 직무 역할을 수행하기 전에 이루어 짐 – 신입간호사에게 조직의 경영이념과 주요 방침 , 규정 그리고 실무현장 ... 과 직무를 설명하여 신입 간호사로 하여금 조직을 이해하고 조직생활을 잘 시작할 수 있도록 하는 공식화된 프로그램 – 입사 초기에 이직률이 높은 경우도 많기 때문에 유도교육은 입사

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.20

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간호 인력관리 문제와 개선계획 -신규간호사의 높은 퇴사율-

저프리셉터마다 교육 내용이 달라 표준화된 교육을 받지 못한다는 지적도 나오고 있다.이처럼 부족한 신규간호사 교육으로 인한 업무 부적응은 42%에 달하는 신규간호사 사직률의 원인이 ... 하나이다. 이를 해결하기 위해 많은 병원에서는 ‘프리셉터 제도’를 운영하고 있다. 프리셉터란 자신의 업무를 하면서 신규간호사의 교육을 담당하는 경력 간호사를 말한다. 하지만 프리셉터 ... 사는 프리셉터가 신규간호사를 교육하는 모습을 관찰하고 피드백을 주거나, 프리셉터와 신규간호사 사이의 갈등을 조정하는 등 프리셉터를 지원하기도 한다. 이때, 교육전담간호사는 교육

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.08

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교육전담간호사 정책, 교육전담간호사의 문제점과 간호사의 역할

셉터의 업무 과중이라는 문제점이 있다. 프리셉터의 업무에 대한 조사결과 10명 중 9명이 환자를 보면서 신규간호사의 교육을 담당하는 결과가 나왔다. 그렇다고 해서 보상이 제대로 ... 하는 간호사와 신규간호사를 1:1로 매칭 한다. 앞서 설명한 교육전담간호사의 업무는 병원 교육과정의 기획 및 운영, 프리셉터에 대한 조언과 지도, 신규간호사 교육 총괄 및 관리 업무 ... 만 교육전담간호사의 도입 이후에도 프리셉터 간호사의 스트레스 변화는 없다고 나타났다. 분명 간호사의 스트레스와 업무의 질 향상을 위해 도입된 제도일 텐데 신규간호사의 업무 만족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.27

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[간호관리학] A+ 신규간호사 유도훈련 프로그램

.01. 09프리셉터제 도입 및 대상자 교육01. 28법인 제3대 박수연 간호부장 취임02. 05조혈모세포이식센터 신설07. 01주 40시간 근무제 도입, 간호등급 4등급 상향 조정 ... 과정중앙교육? 프리셉터 양성과정? 신입간호사 예비교육? 신입간호사 입사일교육? 특수간호1팀 신입간호사 단위교육? 보수교육? 직무교육? 중환자간호과정? 최신간호동향? 임상간호학술대회 ... ? 신입관리자교육? 상급실무자교육? 근거기반간호교육? 환자안전지킴이교육? 정신보건간호사수련과정? 간호대학교수연수과정단위교육부서별 프리셉터십외부교육학회 및 세미나해외연수위탁교육수탁

리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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간호인력의 부족의 원인과 해결책 모색 보고서

된 프리셉터 교육이 없이 액팅만 돌린다. 시간이 지나면 알아서 배우고 독립해야 하는 식이라 체계가 없어서 힘들다"고 호소했다.신참 간호사들이 학교에서 배웠던 지식과 실제 임상 ... 의 간호사 인력은 턱없이 부족하므로 프리셉터로 지정된 선임 간호사들은 추가 교육 수당은 고사하고 밀려드는 업무를 처리하는 동시에 실수투성이인 신참 간호사들의 교육까지 떠맡는 경우 ... 가 허다하다.이러한 교육시스템 구조는 프리셉터(선임 간호사)들이 신참 간호사들에게 호의적인 태도를 가질 수 없는 구조다. 그러다 보니 실수투성이 신참 간호사들에게 인간적 가르침

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2023.10.20

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[A+, 과탑] 간호관리학-간호진단2개, 간호과정1개

의사소통 방법을 사용해 교육함.프리셉터프리셉티 제도 문제점 관찰함(프리셉터의 역량과 성격에 따른 차이 심함/교육프로토콜 미흡/독립기간 짧음)교육전담간호사제도 문제점 관찰함(병동 ... 의 역량과 성격은 신규에게 직접적인 영향을 끼칠 수 있다.3신규간호사 교육기간 및 교육프로토콜 개발 및 운영한다.프리셉터가 교육해야 할 내용에 대한 프로토콜이 명확하지 않으면, 각 ... 프리셉터가 독립적으로 교육을 진행하게 되어 신규 직원마다 교육 내용이 달라질 수 있다. 또한, 프리셉터마다 알고 있는 내용이 다를 수 있어 신규들이 혼란스러워할 수 있다.4교육

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.07 | 수정일 2024.06.20

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[해피컴퍼스] 간호관리학 갈등관리 사례

10월 4일 OO병원 OS병동에서 오후 1시경 프리셉터 간호사 선생님과 프리셉티 간호사를 교육하는 모습을 관찰하였다. Kardex를 보며 정형외과 수술 진행 과정을 설명 ... 뭐해요?”라고 말하며 프리셉티를 간호사 스테이션에 혼자 둔 채 자리를 떠났다.구분간호사- 간호사문제점프리셉터 간호사가 프리셉티에게 교육하는 조직 커뮤니케이션 과정에서 갈등이 발생 ... 간호사가 건넨 질문에 대해 대답을 하지 못해 자리를 떠난 상황에 대해 본인을 싫어한다고 판단하지 않도록 한다.- 프리셉터의 교육에 대하여 전체적 의미로 경청한다. 프리셉터의 화내

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.29 | 수정일 2025.09.29

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