"통상임금소송"의 검색결과 입니다.

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생활법률 지급명령신청 ktx 여승무원 맞벌이 통상임금 노무사 1차 독촉절차

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"통상임금소송" 검색결과 101-120 / 552건

[학업계획서] 국제법무학과 자소서

국제법무학과 학업계획서1. 진학동기국제법무학과에서는 경제활동이 빈번해짐에 따라 그에 따른 분쟁 가능성도 점차 더 커질 것으로 예상되기에 국제통상관계 전문가를 양성하고 있 ... 만이 살길인 나라에서는 각종 무역 분쟁에서 우리의 이익을 대변하고, 통상관계를 능수 하게 처리를 해야만 기업체의 경쟁력이 살아나고, 국가경제에 많은 도움을 줄 수 있다고 생각 ... 합니다. 현재 우리의 기업체는 국내의 높은 임금에 경쟁력을 상실해 저임금 국가를 찾아 해외로 이전한 기업체가 많습니다. 현지 종업원과의 임금이나, 노동조건으로 노사관계에 어려움을 겪는 업체

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.14 | 수정일 2016.08.16

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노사관계론 노사분규 갑을오토텍

과정1) 갈등의 배경갑을오토텍은 2013년 통상임금 소송이 불거졌을 때부터 정·재계와 노동계 모두의 이목을 끌었다. 박근혜 정부는 자본가들에게 유리한 판결을 끌어내려고 대법원 전원 ... 합의체로 재판을 넘기고, 통상임금 억제와 임금체계 개편을 위한 법·제도 개악에 착수했다. 이런 정부 정책은 갑을 자본이 노동자 공격에 착수하는데 좋은 신호가 되었다. 갑을오토텍 ... 하여 임금을 지급받는 노동자와 노동력 수요자로서의 사용자가 형성하는 관계이다. 그리고 이번 레포트에서 다룰 노사분규란 노동관계 당사자 중 어느 일방의 이해와 관련된 사항에 대해 각자

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2020.09.23

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NEW 업무에서 활용 가능한 실전 근로기준법 최종평가 - SAMPLE 1

없다.문제 7다음 중 통상임금에 포함될 수 없는 금품은?(판례에 의함)근속기간에 따라 달라지는 근속수당근무일수에 따라 일할계산해서 지급되는 분기별 상여금특정시점에 재직 중인 근로자 ... 해고 사유로 다루고 있다.정리해고 사유로만 다루고 있다.별도의 징계 사유가 없더라도 통상해고 사유가 될 수 있다고 본다.해고사유가 될 수 없다고 본다.문제 4다음 중 수습에 대한 ... 예고 적용 대상에서 제외된다.수습사용한 날부터 3개월 이내인 근로자(1년 미만의 기간을 정하여 근로계약을 체결한 근로자는 제외)에 대한 시간급 최저임금액은 고시된 최저임금의 90

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.28

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건설공사 모작 계약의 법률관계

를 받게 되면, 그에 맞는 조건을 제시하는 사람(모작자, 이하, 모작 소장이라 한다)과 소위 모작 공사계약(통상 책임시공약정서라는 계약을 체결한다)을 체결하여, 공사현장 일체 ... 를 맡기게 된다. 모작 공사계약은 하도급계약과 유사한 형태를 띄지만, 그렇다고 하도급계약은 아니다. 이는 건설소송 수행중 경험하게 되는 당혹스러운 건설현장의 관례 내지는 관행 중 하나 ... 는 사유로 임금 체불등 문제가 발생한 경우도 모작 소장이 손해배상 책임을 지게 된다.(2) 이와 아울러 모작 소장이 건설회사에게 임금및 퇴직금 청구를 할 수 있는가가 문제되나, 모작

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.02

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최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오

판결3) 사측의 입장4) 노조측의 반응5) 사측의 부담금 전망6) 통상임금의 쟁점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사측인 기업, 기업의 노동자 단체 혹은 대표인 노조의 관계로 형성 ... 는 권리의무를 이행하지 못 하는 것에서 노조측의 분노가 심화된 노사관계 갈등의 양상으로 나타나고 있다. 현재의 최대 노사관계 이슈는 2017년 8월 31일의 기아차 통상임금 판결 ... 사건이다. 법원이 기아차의 정기적, 고정적, 일률적으로 지급되는 상여금을 통상임금에 해당한다는 이전 법안을 인정해 노조측의 손을 들어줬기 때문이다. 이에 따라 국내에서는 새로운 노사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

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근로기준법 이해 - 근로계약서 핵심 및 개정안 살펴보기

이나 대체휴일을 청구할 수 있게 됐다.3) 휴일근로수당 상승휴일근로수당 역시 통상임금의 50%를 가산하던 기존 법령과 달리, 8시간 근로를 기준으로 8시간 이내 근로는 기존과 같은 통상 ... 임금의 50%를 가산, 8시간을 초과해 근로할 경우 통상임금의 100%를 가산하게 했다. (근로기준법 제56조)4) 연차 발생1년 중 80% 이상 출근한 근로자에게는 15일의 유급 ... , 최저임금 설정, 통상임금 산정 등의 기준이 된다.2) 근무시간 판단 여부근로시간을 판단하는 것은 생각만큼 간단하지 않다. 일상 업무 외에도 야근이나 휴일 출근일 때는 임금을 어떻게

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.31 | 수정일 2020.02.03

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[생활법률 공통] (문제1) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. (문제2) 친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하시오. (문제3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.

비용과 소송기간을 통상의 소송보다 훨씬 절감할 수 있어 소액 체불임금의 경우에 활용할 수 있는 절차이다. 현재 소액사건심판절차를 활용할 수 있는 범위는 청구금액 2천 만원 이하인 경우다. ... 기관의 활용1) 민사소송 진행하는 방법관할지방노동청(지방노동사무소)에서 임금체불확인원을 발급받아 사업주 재산에 대한 가압류를 해놓은 후에는 임금·퇴직금 지급 청구소송을 제기 ... 하는 제도이다. 근로자의 주장이 적법하고 이유 있다고 인정되는 경우 별도의 증거조사 없이 서면심리 만으로 진행되며 이에 따라 통상의 소송절차보다 신속하게 진행된다. 또한 진행비용

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.10

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노동법_채용내정, 시용근로관계 및 수습기간 이론 및 판례

아직은 회사와 합격자 사이에 근로계약관계가 확정적으로 성립되지는 않고 있음을 암시하는 표현으로서 비법률적 개념이다.채용내정은 통상적인 근로계약과 달리 근로제공과 임금지급이 아직 ... 었으므로 정당사유는 통상의 해고보다는 좀더 신축적으로 해석하여야 한다.4. 법적 성질(채용내정자의 법적 지위)(1)문제의 소재채용내정이라는 말은 회사 측에서 합격자를 채용하려고 하나 ... 졸공할 수 있음에도 불구하고 사용자가 정당한 사유 없이 이를 거부한 경우에 사용자는 채권자 귀책사유로 인한 이행불능에 해당되어 임금전액을 배상하여야 할 것이다(대판 2000다

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29

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‘징용’피해보상 대법원 판결-우리는 아직도 1910년에 멈춰있다

당하는 사건이 있었다. 이에 원폭 피해자들은 외교통상부에 판결에 제시된 청구권 소멸의 근거가 되는 한일협정의 내용을 공개할 것을 요청하였고, 행정 소송 끝에 그 내용이 공개 ... 하여 조선인들을 강제 징용하였다. 저임금, 장시간 노동을 강요했으며, 낮은 임금마저도 지급하지 않으면서도 임금의 일부는 공납금이라는 명목하에 가져갔다. 생활환경 또한 열악했다. 일본 ... 오사카지방재판소에 일본회사와 일본 정부를 피고로 손해배상금 청구 및 체불 임금 지급을 청구하였다. 그러나 1심 및 항고, 상고에서 모두 기각 판결을 받았다. 그 후 2005년

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.15

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한국 GM 군산공장 철수문제와 한국 정부의 대처

도 반복됐다. 임금 상승에는 통상 임금 소송 결과도 영향을 미쳤다는게 한국 GM의 주장이다. 2013년 2014년에 걸친 노조와의 통상 임금 소송에서 ‘소급분 지급 의무는 없 ... 다.“는 판결을 받았지만 상여금 등의 통상임금 인정으로 이후 인건비 부담이 늘었다는 설명이다.지난 12일(미국 현지 시각) 댄 암만 GM 총괄 사장이 GM의 한국 내 장기 잔류 여부 ... 들이 아니라, 주로 한국에서 한국 기술로 만들어진 자동차이지만, 어쨌든 간에 매출이 급감하는 와중에, GM이 공장에서 일하는 노동자들이, 노조를 통해서 자신들의 임금이 적절히 오르지 않

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.29

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대형로펌 인턴 자기소개서

권익을 조화롭게 DD하는 법이론을 전개하는 것이 근로자와 사용자의 이해를 조정하는 노동관계법의 핵심임을 깨달을 수 있었습니다. 특히 “통상임금에 상여금이 포함되는지” 여부를 다룬 ... 개정에 참여하는 동안 특별히 기억에 남았던 두 가지 작업은 ‘통상임금의 개념’ 및 ‘통상임금에 상여금이 포함되는지’ 여부에 대한 검토와 ‘부당노동행위의 의사’에 대한 개정 작업이 ... 었습니다.(나) 상여금이 통상임금에 포함되는지 여부에 대한 검토대법원 전원합의체 판결을 기다리고 있는 ‘상여금이 통상임금에 포함되는지’ 여부에 관한 현재 대법원 판례에 대한 교수님

자기소개서 | 6페이지 | 12,000원 | 등록일 2016.12.14 | 수정일 2022.07.12

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노동법_해고의 예고제도 이론과 판례

여야 하고, 30일전에 예고를 하지 않았을 경우에는 30일분 이상의 통상임금(예고수당)을 지급하여야 한다. (벌칙 제110조, 2년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금)해고의 예고 ... 를 제공하지 못한 경우라도 해고예고 규정의 취지상 임금을 지급하여야 한다고 본다.2) 해고예고수당①의의30일전에 해고예고를 하지 않은 경우에는 이에 갈음하여 30일분 이상의 통상 ... 자는 근로자를 해고하려면 해고사유와 해고시기를 서면으로 통지하여야 한다(제27조 제1항).③예고기간 중 임금지급해고 예고를 받은 근로자가 직장을 얻기 위해 부득이 결근 등으로 근로

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.28

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민사소송법 중간고사 시험대비 정리

을 요구나) 사망자 상대 소송의 개요- 사망자를 상대로 한 소송은 통상 소송단계에 따라 소제기 이전에 당사자가 사망한경우와 소송계속 중에 당사자가 사망한 경우로 나뉨다) 소제기 이전 ... 행위를 할 수 없음- 미성년자가 성년의제된 경우나 법정대리인이 영업을 허락한 경우 = 소송능력 인정+ 근로계약이나 임금청구에 관해서도 인정(통설)- 피성년후견인의 경우 민법 10조 ... 권이 부여된 경우에성립함- 친권자, 후견인 및 특별대리인2. 법정대리인의 자격- 변호사의 자격이 필요한 것은 아님- 소송법상 특별대리인의 경우 소송능력자일 것이 요구될 뿐(통상 무능력

시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.07 | 수정일 2019.12.17

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세법 국세와 일반채권의 관계

되는 것이 아니라는 점5.2 국세우선권에 대한 제한① 직접경비의 우선② 일정한 피담보채권의 우선③ 소액주택임차보증금과 임금채권의 우선 같은 예외 인정1. 직접경비의 우선(1) 집행비용 ... 은세금도 이 규정에 따라 우선변제를 받을 수 있다.(2) 임금채권의 우선-사용자의 재산을 매각하거나 추심할 때 그 매각금액 또는 추심금액 중에서 국세나 가산금을 징수하는 경우-국세 ... 나 가산금에 우선하여 변제되는 임금, 퇴직금, 재해보상금, 그 밖에 근로관계로 인한 채권은 국세 또는 가산금에 우선하여 변제된다.+가등기권리에 대한 취금가등기: 본등기를 할 수 있

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.26

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[산업재해보상보험정책] 산업재해보상보험제도의 주요 내용

자의 임금, 통상임금 및 평균임금 등이 급여산정에 사용된다. 여기서 말하는 임금, 통상임금 및 평균임금은 근로기준법에 의한 임금, 평균임금 및 통상임금을 말한다. 만일 근로기준법 ... 여마) 상병보상연금바) 장의비사) 직업재활급여2) 보험급여의 산정기준과 지급수준의 보장가) 보험급여의 산정기준나) 임금변동순응률제도(슬라이드제도)다) 평균임금 산정의 특례라) 기준 ... 임금제도마) 최고, 최저보상제5. 보험료6. 노동복지사업* 참고문헌산업재해보상보험정책I. 의의산업재해보상보험은 산업현장에서 활동하는 근로자에게 발생할 수 있는 제반 재해에 대하

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.24

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[에이쁠+] 장애인복지의 실태와 개선방안(사례와 개선방안 중심으로)

올릭픽 위원회 조사에서 우리나라 장애자는 헌법뿐만 아니라 형법, 형사소송법, 치료감호법, 총포·도검·화약류 단속법 등의 법률에 14차례 등장한다. 또 법무부 예규나 산업통상자원부 ... 검색된 비하 용어는 정신병자, 맹인, 불구자, 간질병자, 장애자, 농아자, 심신상실, 심신미약, 심신박약 등 9개다.장애자는 헌법뿐만 아니라 형법, 형사소송법, 치료감호법, 총포 ... ·도검·화약류 단속법 등 법률에 14차례나 등장했다.이 단어는 법무부 예규, 산업통상자원부, 국토교통부 고시, 공정거래위원회 인사관리 규정 등 행정규칙에는 61차례나 나왔다.정신병자

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2023.08.10

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임금관리 관련 이슈분석(기업유형별 임금수준.통상임금.임금피크제)

으로 가닥을 잡은 것으로 전해져 갈등이 불가피하다 . ‘ 빅 3’ 인 현대중공업 , 대우조선해양 , 삼성중공업 모두 통상임금 소급적용과 관련한 소송이 진행 중인 조선업계도 ‘화약고 ... 임금관리 관련 이슈분석 ( 기업유형별 임금수준 . 통상임금 . 임금피크제 )목차 기업유형별 임금수준 통상임금 임금피크제1 . 기업유형별 임금수준1. 기업유형별 임금수준 대기업 ... ) ( 연공급과 직능급 ) ( 연공급 ) 대기업 중소기업2. 통상임금1. 통상임금이란 ? ' 통상임금 ' 이란 ? 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정 ( 所定 ) 근로 또는 총

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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통상임금,상여금과 통상임금,도요타 벤치마킹, 현대차 문제,산업계 노사현안,상여금의 통상임금 포함논란

는다는 것이다 . 임금채권의 소멸시효가 3 년이라는 점을 들어 노동계에서 통상임금을 재산정해 3 년 치 수당을 소급해 달라고 소송 ( 단 , 대법원에서는 신의칙 거론함 )통상 임금을 기준 ... 이런 정기상여금은 업적과 무관하게 사전에 액수가 고정돼 있어야 하는 통상임금으로 볼 수 없다는 게 사측 주장이다 .통상임금 소송은 기업의 투자와 고용을 위축시켜 중장기적으로 근로 ... 임금에 상여금이 포함될 경우 기업의 경영과 경쟁력에 큰 타격 통상임금 소송에 패소할 경우 소멸시효가 적용되지 않는 과거 3 년치 임금차액과 소송기간중의 임금차액을 일시에 부담

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.19

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상여금과 통상임금

대형 사업장을 중심으로 임금채권 소송이 제기되는 등 노사 갈등요인으로 작용하게 되었다. 논란이 되었던 상여금과 통상임금화에 대한 대법원 판결과 제한된 주요 내용에 대해 살펴보 ... 상여금의 통상임금화과목명 :담당교수 :학 과 :학 년 :학 번 :이 름 :제출일 :몇 해 전 정기 상여금을 통상임금에 포함해야 한다는 판결이 큰 이슈가 된 적이 있었다. 아직 ... 도 상여금 통상임금 논란은 완전히 가시지 않았고, 곳곳에서 다소 어긋난 판결이 지금도 나오고 있다. 통상임금에 관한 논란이 끊임없이 제기되는 것은 통상임금과 관련한 법규가 명확하지 않

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.15 | 수정일 2019.08.08

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통상임금 Risk보고

. 통상임금 소송을 둘러싼 이해관계 단체들의 입장 6. 통상임금 소송제기 현황 - Contents -1. 통상임금 Risk 검토 보고 1. 통상임금의 정의 : 정기적 , 일률 ... 적으로 지급하기로 정한 시급 , 일급 , 주급 , 월급 및 도급을 의미 2. 문제사항 1) 발단 : 대구시외버스 업체 ‘ 금아리무진 ’ 노조가 상여금의 통상임금포함 요구로 소송진행 결과 ... : 통상임금에 정기상여금의 포함 ( 대법원판결 2012.3.29) 2) 대법원판결에 의거하여 노동계이슈로 급부상 하며 소송급증 ( 현대 , 기아 , 한국 GM 등 ) 3) 통상

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.13

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