"통상임금소송"의 검색결과 입니다.

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생활법률 지급명령신청 ktx 여승무원 맞벌이 통상임금 노무사 1차 독촉절차

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"통상임금소송" 검색결과 141-160 / 552건

[생활법률] 1)혼인과 이혼의 법적효력, 2)친권자 3)법정상속

근로에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상의 연장근로수당을 가산하여 지급하여야 한다(근로기준법 제56조). 연장근로에는 합의연장근로, 인가연장근로로 나누어진다. 이를 구체 ... 과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (6점)문제4. 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (6점)문제5. 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오. (2점 ... 을 상속인이 된다. 즉 피상속인에게 배우자가 있는 한 형제자매들은 상속을 받을 일이 없는 것이다. 부부간에 이혼소송이 진행되더라도 특히 1심에서 이혼을 명하는 판결을 받았다 하

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.15

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생활법률

, 사태가 급박하여 노동부장관의 인가를 받을 시간이 없을 경우에는 사후에 지체 없이 승인을 얻어야 한다(근로기준법 제53조 3항단서). 연장근로(延長勤勞)에 대하여는 통상임금 ... 활용되고 있다.5) 연차유급휴가년차 유급휴가(年次有給休暇)라 함은 쉬고서도 출근한 것으로 간주되어 통상임금(通常賃金)이 지급되는 휴가를 말한다. 근로기준법상(勤勞基準法上) 8할 ... 는 통상임금 또는 평균임금을 지급하여야 한다. 다만, 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우에는 그 시기를 변경할 수 있다(근로기준법 제60조

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.13

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일본과 한국 출산율정책의 비교와 제언

근로자가 90일, 배우자 역시 3-5일 출산 휴가를 쓸 수 있도록 하였으며 만 8세 이하 자녀가 있을 경우 최대 1년 간 육아 휴직을 사용, 육아 휴직 급여를 통상임금의 40 ... 하였을 경우 해고를 무효화, 소송의 증명 책임을 기업에 부담토록 하고 있으며 2016년 3월 한 번 더 개정하여 육아 휴직 중 임금의 67% 수준을 지원하고 건강보험, 후생연금보험 ... 적 비용을 지급하는데 그치는 것이 아니라, 정규직·비정규직의 임금 격차를 없애고 시간 외 근무를 월 100시간에서 80시간으로 제한하여 가사에 집중할 수 있는 환경을 조성하였다. 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.09.17

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세상읽기와논술2E) 아래 우리나라 경제현실과 관련된 주제어들 선택-한미FTA 나아갈 길-하여 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오

오.* 실업, 재벌, 중소기업, 양극화, 복지, 최저임금, 부채, 부동산투기, 노사관계, 한미 FTA, 비트코인Ⅰ. 서 론전 세계는 한 나라로 이어지는 네트워크화 되어 글로벌 ... 는 한국과 재협상을 다시 시작해야 한다고 주장하고 있다.한ㆍ미 FTA에는 독소조항 여부를 두고 논란이 되는 조항들이 있다. 특히 투자자 국가 간 소송제도인 ISD는 최대 쟁점 ... 소송제도) 조항민주당 등 야권에서 대표적인 독소조항으로 지목해 온 한미 FTA의 최대쟁점 사항으로, 외국기업이나 투자자가 투자 유치국의 협정 의무 위반 등으로 피해를 입을 경우

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.08

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부동산경매(법원경매의 종류, 강제경매, 임의경매, 경매절차와 경매응찰)

의 청약을 하게하고 그 중에서 최고가격으로 청약을 한 사람에게 매도의 승낙을 함으로써 이 주어지는 매매형식을 말한다.(2) 민사소송법에서 말하는 경매란 채권자나 담보권자가 자신 ... 의 금전채권의만족을 얻기 위하여 채무자의 부동산 등을 법원에 경매 신청하여 그 대금으로 채권회수를 하는 일련의 절차를 의미한다. 이에는 1/ 통상의 강제경매와 2/ 담보권 실행을 위한 ... 경매(임의경매)가 있으며, 법원에서 행한다.(3) 법원경매와는 달리 상업공사에서 시행하는 경매가 있는데 이를 통상적으로 공매라고 한다. 여기에서는 주로 금융기관의 채권정리를 위하

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.10

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기술유출방지 및 영업비밀보호를 위한 경영진 가이드 V 1.0

청구에 앞서 영업비밀의 불법적 사용이나 침해의 우려가 있는 경우 법원에 그 침해의 중단을 구하는 가처분 신청을 하는 것이 효과적이다. 가처분 사건은 본안 소송을 전제로 하는 만큼 ... 신속하게 처리되며 (통상2주 내지 1개월 소요), 가처분 결정이 내려지면 사실상 침해자는 형사처벌 등을 두려워하여 먼저 합의를 제안해 오는 경우가 많다. 가처분 결정에 있어서 사실 ... 조회가 필요한 경우에는 일정기간의 소요될 수 있으며 이 경우에는 공탁을 필요로 하지 않는다.(4) 조정 및 중재에 의한 분쟁해결소송에 갈음하는 분쟁해결제도로서 조정과 중재가 있

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.14

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산업재해보상보험법ppt

( 제 52 조 ) 산재로 일하지 못한 기간에 대해 지급하는 보상급여 평균임금의 100 분의 70 에 상당하는 금액 ③ 상병보상연금 ( 제 66 조 ) 요양 후 2 년이 지난 이후 ... 급여를 받은 자가 치유 후 의학적으로 상시 또는 수시로 간병이 필요하여 실제로 간병을 받는 자에게 지급 ⑦ 장의비 ( 제 71 조 ) 근로자가 업무상 사망한 경우 평균임금의 120 ... 하는 급여 7) 급여의 종류와 내용(3) 출퇴근 재해 사업주가 제공한 교통수단이나 그에 준하는 교통수단을 이용하는 등 사업주의 지배관리하에서 출 . 퇴근중 발생한 사고 ② 그 밖에 통상

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.07 | 수정일 2019.12.15

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통상임금에 대한 쟁점과 해결방안

시켜 통상임금 범위를 조정하고 , 재조정된 통상임금에 따라 각종 법정수당 등의 지급을 요구 이를 거부할 경우 한국노총 중앙법률원 및 각 지역상담소 등의 자문을 받아 소송절차에 들 ... 통상임금에 대한 쟁점과 해결방안 정기상여금 , 통상임금인가 아닌가 ? Date. 2014. 12. 05 4 조 발표자 :2 CONTENTS 1 통상임금이란 ? 2 노동자 VS ... 재계 3 기타 단체 및 해외의 통상임금 4 결론통상임금이란 무엇인가 ? 근로자의 근로에 해당하는 만큼 정기적으로 지급하는 시간급 , 일급 , 주급 , 월급 ( 근로기준법 시행령 6

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.26

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[2018 생활법률] 1)혼인과 이혼의 법적효력, 2)친권자 3)법정상속인과 대습상속인, 4)최저임금제도와 연장근로, 5)노령연금의 수급요건, 6)근로자의 체불피해

근로자의 동의를 얻어 1주일에 12시간 이상의 연장근로를 시킬 수 있다(근로기준법 제53조 3항).연장근로에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상의 연장근로수당을 가산하여 지급 ... 인에 관하여 서술하시오. (6점)(문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (6점)(문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오. (2점)(문제6 ... 2) 대습상속인3) 법적상속인과 대습상속의 결격[문제4] 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.1) 최저임금제도2) 연장근로[문제5] 국민연금 중 노령연금의 수급 요건

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.09

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같은 노동법 이슈에 대한 사용자, 노동자, 정부의 다른 시각 제시 및 개인의견 제시

- 이투데이 , 2014-05-30 , ‘통상임금·타임오프제’ 노사현안 소송… 법원, 기업 손들어줬다http://www.mediapen.com/news/articleView.html ... 는 아직 없는 듯 하다. 최근에 노동시장에서 이슈화되고 있는 개정된 혹은 개정될 법률로는 통상임금확대와 노동시간단축 그리고 정년연장에 관련된 법률 등이 있다.- 통상임금확대 : 통상 ... 임금의 확대가 어째서 이슈화가 되는지 알기 위해서는 통상임금이 무엇인지를 알아야 할 것이다. 통상임금이란 근로시간 또는 근로일에 기준하여 지급하기로 노사계약에 명시한 통상적인 임금

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.09 | 수정일 2015.10.13

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통상임금

시켰다.그리고 2012년에는 한국GM노조가 정기상여금도 통상임금으로 인정하라는 소송을 내 1심과 2심에서 승소하고 현재 대법원의 판결을 기다리고 있다. 1심?2심을 담당한 법원은 정기상여금 ... 다. 물론 이번 한국GM의 소송으로 인해 모든 현재 진행 중인 모든 소송에 대해 통상임금으로 상여금이 인정되는 것은 아니다. 각 기업마다 상여금 지급 주기와 방식 등이 달라 개별적인 ... 사항을 각각 살펴보고 종합적인 판단을 하여야 하기 때문이다.현재 소송중인 통상임금 관련 소송은 60여건에 이른다. 한국GM과 현대?기아차, 현대로템, 르노삼성자동차 등의 대기업

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.09.15 | 수정일 2019.06.23

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호텔오픈준비 인적자원관리

임금 고정적으로 지급하는 수당 과 비통상적인 업무에 대하여 지급하는 일시적 수당 이 있다 . 상여금을 제외한 부가적인 임금을 수당 이라고 부르는 경향이 있다 . 수당은 그 종류 ... 한 모든 금전적 보상을 의미 . 통상임금 (Ordinary Wage) 시간 외 , 야간 , 휴일 , 초과근무수당 , 연차 , 유급휴가수당 등을 산정할 때 활용되는 기준 . 기본급 ... , 직무 , 직책 , 기술 , 면허 , 위험수당 등과 같이 고정적으로 지급 하는 모든 임금 . 통상임금 120 만원 주 40 시간제 사업장이라면 120 만원 / 209 시간 = 5

리포트 | 67페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.06

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생활법률 2018년 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. 친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술 하시오. 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오. 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관에

할 수 있다. 근로기준법에서는 연장 근로에 대한 임금도 명시하고 있는데 근로기준법 제56조에 따르면 사업자는 연장근로에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자 ... ) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (6점)(문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오. (2점)(문제6) 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용 ... 인에 관하여 서술하시오.(1) 법정상속인(2) 대습상속인(문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.(1) 최저임금제의 의의(2) 최저임금의 결정(3) 최저임금위원회

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.05 | 수정일 2022.12.02

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2018년 방송대 생활법률] 혼인과 이혼의 법적 효력,친생자,혼인외의 자,양자,친양자의 친권자,법정상속인과 대습상속인,최저임금제도와 연장근로 한도,국민연금 중 노령연금의 수급 요건,근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관

) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오.(생활법률 문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.(생활법률 문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하 ... 의 친권자(생활법률 문제3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오.1. 법정상속인2. 대습상속인(생활법률 문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.1. 최저임금제도 ... 함신분관계에 기초한 것이다.(형법제241조) 다만 고소는 혼인해소를 전제로만 가능하다.(형사소송법제229조)3) 성년의제(민법제826조의2)미성년자가 혼인을 한때에는 성년자로 본다

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.05

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[산업재해보상보험] 산업재해보상보험제도의 역사적 변천과정, 산재보험 적용대상자, 급여, 재원, 관리운영체계

로 본다. -2/ "근로자" ? "임금" ? "평균임금" ? "통상임금"은 각각 근로기준법에 의한 정의에 의하여 말한다.3/ "유족"은 사망한 자의 배은자사실상 혼인관계에 있는 자 ... 를 보이고 있다. 산업재해관련 보상제도는 초기에는 근로자가 산업재해에 대해 스스로 책임을 지는 것을 원칙으로 하여 고용주의 과실을 증명할 수 있을 경우, 민법에 의거하여 소송 ... 으로, 1일당 지급액은 평균임금의 70%에 상당하는 금액으로 한다. 당해근로자가 일정연령에 도달한 이후에는 노동능력 등을 고려하여 휴업급여를 감액하여 지급하게 된다. 산정한 휴업급여

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.13

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[이슈] 통상임금 논란

에 따라 이에 따라 기본급 이외의 수당도 통상임금으로 인정해 달라고 하는 소송이 90년대 부터 지속적으로 제기됐고4] 대법원은 육아수당, 복리후생비 등을 포함시키면서 조금씩 통상임금 ... 의 범위를 넓혀옴5] 그러다 2013년 대법원은 상여금도 통상임금에 포함된다는 판결을 내렸는 데6] 각종 수당과 달리 정기상여금은 그 액수커서 영향력이 커 비슷한 소송이 줄을 잇 ... 기 시작함7] 한편 통상임금소송에서 주목을 받고 있던 곳 중 하나는 한국GM으로8] 이미 관련 소송 1,2심에서 패하면서 지난해 사상 최대 매출을 기록하고도9] 소송패소로 인한

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.27

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[생활법률 공통] (지문) A(남성, 30세)는 아내 B(여성, 30세), 아들 C(3세), 아버지 D(70세), 어머니 E(65세)와 함께 살고 있다. F(여성, 30세)는 미혼이며 어머니 G(60세), 1년 전에 교통사고로 사망한 남동생 H의 아내 I와 딸 J와 함께 살고 있다. A와 F는 같은 은행의 근로자이자 방송대 학생들이다.

적으로 지급하는 금품을 말하며 출장비 등의 실비변상적 경비, 경조사비와 같은 호의적?은혜적 금품, 부정기적으로 지급된 특별보너스는 임금이 아니다.2. 임금과 수당의 산정 기초1) 통상 ... 를 하고 있다면 근로시간에 비례하여 임금을 지급한다. 그리고 고용보험법에 의해서 근속기간이 180일 이상인 근로자에게는 육아휴직 기간 중에 통상임금의 40%에 육아휴직 급여를 받 ... 가 각각 유언 없이 사망 후 실제 상속인과 상속분Ⅳ. A와 F가 근무하는 은행은 A와 F에게 임금을 어떻게 지급해야 하는가?Ⅴ. A는 C의 육아와 부모(D, E)의 간병을 위하여 어떠

방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.09.28

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19대 대선 주요후보의 정책 및 공약 비교검토 - 19대 대통령 선거 후보자 문재인, 홍준표, 안철수, 유승민, 심상정 비교

를 좋은 일자리로 전환- 최저임금 1만원 인상(2020년까지, 소기업·자영업자 지원 대책 병행 마련)② 국민이 주인인 대한민국- 대통령 집무실 광화문 청사로 이전, 인사시스템 투명 ... 통상화, 국정교과서 제도 폐지- 국가정보원을 해외정보처로, 공수처 신설과 검사장직선제, 전관예우 근절- 국민발안제, 국민소환제, 연동형비례대표제 등 국민주권형 정치개혁③ 공정사회 ... 돼야 한다2020년까지 1만 원으로 올리고 정책 지원 등을 통해 '창업하고 싶은 나라'를 만들겠다고 공약했다.심상정 후보는 임금 차별 해소를 위한 특별법 제정으로 하청 노동자 임금을 원청

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.26

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근로기준법 해고와 퇴직 부분 발표

01. 해고의 개념 원칙 사용자는 근로자를 해고 ( 경영상 이유 포함 ) 하려면 적어도 전에 예고를 해야 하며 30 일전에 예고하지 않았을 경우 30 일분 이상의 통상임금을 지급 ... 자의 사업장에 있어서 근로자가 준수하여야 할 규율과 임금 · 근로시간 , 기타 근로조건에 관한 구체적 사항을 정한 규칙 . 노동조합과 사용자 또는 그 단체 사이의 협정으로 체결되는 자치 ... 를 말한다 . 통상해 고 부상이나 장해 등에 의한 근로능력의 결여나 저하와 같은 근로자의 일 신상의 사유 로 더 이상 근로 계약을 존속시킬 수 없는 경우에 행하는 해고 . 징

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.08 | 수정일 2017.01.10

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청춘이 사는 법

어도 아무런 대응을 할 수 없을까? 그렇지 않다. 자신이 입은 손해액을 분명하게 확정해서 근로자에게 민사소송을 제기하면 된다.당신이 꼭 알아야 할 최저임금에 대한 모든 것수습근로자라고 ... 할 수 있다. 결국 사장님만 피박을 쓰는 것이다.사업주는 근로자에게 반드시 일한 만큼 해당하는 임금의 전액을 지급해야 한다. 따라서 편의점 등에서 현금 통에 있어야 할 금액과 실제 ... 명명한 이들에게는 최대 3개월 간 최저임금의 90%에 해당하는 임금을 지급할 수 있다.(최저임금법 제5조 2항) 단, 1년 미만의 근로계약을 체결한 근로자는 제외한다. 또한, 임금

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.07

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