"통상임금소송"의 검색결과 입니다.

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생활법률 지급명령신청 ktx 여승무원 맞벌이 통상임금 노무사 1차 독촉절차

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"통상임금소송" 검색결과 81-100 / 552건

철도민영화 찬성 토론 발표문

를 발생시킨 것 아니냐는 의견이 많은데 이는 코레일과 SR을 잘 모르고 하는 이야기입니다. 코레일이 2017년 적자가 발생한 이유는 코레일이 통상임금 관련소송비용 4433억 원

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.18

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세무사 1차대비 기타세법 요약

하고 있지 아니한 경우 추계결정 가능사후관리2. 세법적용의 원칙소급과세 금지입법 : 납세의무 성립 후 새로운 세법 소급적용x해석진정소급 : 허용x부진정소급 : 허용(통상), 예외o기업 ... 징수비 (가산금x) : 국세, 강제징수비보다 우선우선 변제받을 수 있는 보증금, 최종 3월분 임금채권, 최종 3년간 퇴직금, 재해보상금 : 국세보다 우선상속세, 증여세, 종합부동산세 ... 에 의해지서를 받은 자, 납세보증인도 포함불복배제대상조세범처벌법 통고처분과태료 부과처분감사원법 심사청구결정기간 내 통지x : 결정기간 지난 날부터 심사청구, 심판청구, 행정소송 제기

시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.03

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감정평가론(부동산가치및가격의고찰)

의 경제적 생산성에 기초한 가치로 특정한 사용을 위한 가치 대상물건의 활용 또는 외부적 상태에 따라 변할 수 있으며 , 합병 매수 또는 소송감정평가에서 주로 이루어짐 투자가치 ... 규칙 제 2 조 제 1 항에 따른 토지 등이 통상적인 시장에서 충분한 기간동안 거래를 위해 공개된 후 그 대상물건의 내용에 정통한 당사자 사이에 신중하고 자발적인 거래가 있을 경우 ... 의 및 금융 등의 상태 · 물가 , 임금 , 고용 등의 상태 · 조세부담의 상태 · 기술혁신 및 산업구조 등의 상태 · 교통체계의 상태 · 개방화 , 국제화의 상태 (2) 경제

리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.08

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통상임금에 관한 논의

전반적인 임금의 지급을 위해 반드시 필요한 결정적인 개념이라고 할 수 있다.Ⅲ. 통상임금 소송 배경 및 이슈통상임금에 대한 법리적 문제는 대법원 판결 이전부터 지속적으로 제기되어 왔 ... 에 따라 사측은 조사연구수당, 휴가비 등의 상여금을 통상임금에서 제외하였다. 노조는 이에 소송을 제기하여 2011년 12월 서울고등법원 민사 2부는 한국지엠 사무직 퇴직자 75명 ... 이 회사를 상대로 제기한 임금소송에서 각종 수당 및 휴가비 등이 통상임금에 포함된다는 판결을 내린바 있다.이러한 통상임금관련 소송은 지속적으로 제기되어 왔고, 2010년 제기되었던 갑을

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.07 | 수정일 2017.11.15

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조선대학교/채권법총론/중간고사/ppt정리/A+/ㄱㅂㅊ교수님

)2) 이자 제한- 이자의 범위 : 이자율을 산정할 때 사례금, 할인금, 수수료, 공채금, 연체이자, 채당금(임금채권에 과난 부분, 월급, 대지급금. 월급을, 급여를 지급한다. 대신 ... 는 정부가 주고, 대신 지급해주고 나중에 구상하는 것. 주로 문제가 되는 것은 임금체납의 경우임.)등 그 명칭이 무엇이든 대부와 관련하여 대부업자가 받는 것은 모두제한 : 대부업자 ... 을 하지 않으면, 소송제기->판결:강제집행불이행의 유형이행지체: 이행할 수 있는데 이행하지 않는이행불능: 이행을 못하는 상황불완전이행일반재산의 유지, 보전 : 채권자대위권, 채권자

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.26 | 수정일 2023.10.16

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기아차 통상임금 판결과 산업계에 미치는 영향 [통상임금,기아차,기아차 통상임금,신의칙,신의성실,]

기아차 통상임금 판결과 산업계에 미치는 영향1. 기아차 통상임금 소송과정2. 통상임금 및 신의성실의 원칙 정의3. 기아차 통상임금 1차 법원판결 결과 및 내용4. 기아차 매출 및 ... 과 산업계에 미치는 영향1. 기아차 통상임금 소송과정- 2011년 : 노조가 '상여금을 통상임금으로 인정해 달라'며 사측을 상대로 집단소송을 내면서 시작되었다. 당시 조합원 2만7459 ... 에서는 노조 측이 이길 경우 회사 측 부담 금액이 약 3조원에 달할 것으로 추정된다.- 2015년 : 통상임금 소송을 제기했던 현대차 노조의 경우 고정성이 인정되지 않아 1심과 2심

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.05

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근로계약에 필요한 양식

에 따른 4대보험 및 임금대장 작성 시 사용되며, 다른용도로는 사용되지 않습니다. 이에 아래의 내용과 같이 귀하의 개인정보를 수집 이용 활용하는데 동의하여 주실 것을 요청 ... 을 급여공제하고 사후에라도 회사가 민사소송을 제기 하더라도 소송의 손해액을 인정하기로 한다.단, 회사가 근로자의 책임없는 청구 또는 급여공제한 것으로 밝혀질 경우 이를 반환하고 소정 ... ) 규정에 의거하여 다음과같이 연차 휴가의 사용을 통상 근로일로 대체하고 휴가사용에 갈음함에 합의한다.- 다 음 -1.적용 대상:전체직원2.대체유급휴일:발생또는 사용가능한 연차휴가3.대체근로일:항목날 짜대 체 일 수1)신 정1일2)설 날3일3)삼일절

서식 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.09

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공인노무사 1차 민법 포데이즈 정리

: 그 과반수)-통상사무: 각 조합원, 각 업무집행자 전행O (누구나 할 수O)but사무완료전에 다른 조합원/업무집행자 이의있으면 즉시 중지-손익분배비율 정하지 않은때: 각 조합원 ... 알고, 채무자에게 사해의 의사가 있음을 알 것까지 요함, but수익자나 전득자의 악의까지 알필요X-제척기간의 도과 입증책임: 채권자취소소송의 상대방!-채권자는 사해행위의 취소 ... 로 면하지X+피용자가 상계할 수 없으면 사용자도 상계할 수 없음②압류금지채권: 채권이 압류하지 못할 것인 때ex)근로자임금채권·재해보상청구권,연금받을채권,형사보상청구권cf. 계산

시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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2023년 회사 취업규칙(2023년도 근로기준법 적용)

할 시간을 청구함에 있어 직원은 사전에 회사 또는 상사의 허가를 받아야 하며, 회사는 업무상 필요한 경우 직원이 청구한 시간을 변경할 수 있다.③ 직원 개인의 민, 형사상 소송이나 법 ... 하되,근로기준법 51조 2항에 의거하여 회사의 업무 상황에 따라 1주 12시간 범위 내에서 연장 근로를 할 수 있으며, 연장 근로 시간을 포함한 포괄 임금제를 적용한다.② 회사는 임신 ... , 8시간 근무 이상에 1시간을 원칙으로 한다. 휴게시간은 통상 중식시간(12:00부터 13:00까지)으로 하되, 업무 형편에 따라 휴게시간을 변경할 수 있다.③ 위 근로시간 및

서식 | 23페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.24

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통상임금, 최저임금제, 비정규직에 대하여, 인적자원관리

, 중식대가 통상임금에서 제외됬으며, 이는 부당하다고 소송을 하였다. 그리고 법원은 지난달 31일 정기상여금 및 중식비를 통상임금으로 인정했다. 재판부는 노조의 손을 들었고, 기아차 ... 인적자원관리통상임금Ⅰ. 서론- 통상임금의 정의 및 논란의 배경Ⅱ. 본론- 기아자동차 판례 및 논쟁Ⅲ. 결론- 시사점최저임금제Ⅰ. 서론- 최저임금제의 정의 및 시초Ⅱ. 본론- 최저 ... . 서론 ? 통상임금의 정의 및 논란의 배경통상임금이란 근로자에게 정기적, 일률적, 고정적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정하여진 시간급ㆍ일급ㆍ주급ㆍ월급 또는 도급

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.18

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[중앙대학교][A+]통상임금의 이해 레포트(통상임금의 범위에 대한 논란 중심으로)

다. 현대자동차, 기아자동차, 르노삼성자동차, 대우조선해양, 현대삼호중공업, 아시아나항공 등 주로 초과근로가 많은 기업을 중심으로 소송이 제기되었으며, 통상임금에 대한 논쟁 역시 심화 ... 한 기준이 없고 정기적, 일률적, 고정적을 판단하는 것이 어렵기 때문이다. 2013년 판례 이후에 제기된 모든 추가수당에 대한 소송에서 통상임금성이 인정된 것은 아니다. 최근 서울고 ... 통상임금의 이해1. 정의통상임금이란 근로자가 통상적으로 지급받는 임금으로서, 주로 근로계약에서 정한 근로를 통해 지급받은 임금을 일컫는다. 통상임금은 연장근로 등에 대한 가산임금

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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이화여자대학교 법학전문대학원 자기소개서

, 소송법을 익히고 공익법무 전공과목들을 통해 노동법에 충실히 다가가 법적 소양을 쌓을 것입니다. 특히 통상임금과 임금체계 개편, 산별노조, 국제노동기준 등 노동계의 다양한 쟁점 ... 에 대한 연령 차별을 없애는 역할을 했습니다. 이를 통해 지속적인 논란이 되고 있는 통상임금 논쟁도 법으로 명확한 기준을 마련해 갈등을 줄일 수 있을 것이라 생각했고, 노사갈등 상황 ... 되고 임금을 제때 받지 못하는 등의 일을 겪고도 당당히 말하지 못하는 제 자신을 보며 노사관계의 실질적인 불평등을 느꼈습니다. 노사는 합의를 통한 계약을 전제로 법률상 대등한 위치에 있

자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.03

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문재인 정부 출범 1주년에 따른 과거와 달라진 노사관계 정책의 변화 및 향후 개선점

된 분쟁의 소지를 없애고자 하였지만 현대자동차그룹과 금속노조 소속 기업들 가운데 상당수가 통상임금에 대해 교섭을 통해 해결하지 못하고 소송으로 넘어간 사례가 있었고2015년 노동 ... 사건들이 있었다.2013년 12월 통상임금에 대한 대법원 전원 합의체 판결 선고에서 그간 논란이었던 통상임금의 개념과 요건에 관하여 명확한 법적기준을 제시하면서 통상임금 산정과 관련 ... , 항상 그래왔듯이 한국의 경우 기업별 노사관계 제도 하에서 기업별로 임금교섭이 지배적이며 근로기준법을 제외하고는 임금을 규제하는 유일한 수단이 최저임금이기 때문에 이에 대한 여러

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.25

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복수노조하에서 조합간 차별과 공정대표의무 및 중립의무 위반 여부 – 대상판결: 부산고등법원 2018.12.13. 선고 2018나11667판결(1심 판결: 창원지방법원 2018.5.17. 선고 2017가합52453 판결) – (Discrimination between Unions in the Case of Multiple Labor Unions and Violation of the Duties of Fair Representation and Neutrality)

않은 제1노동조합에 대한 정보제공의무는 다한 것으로 보인다. 또한 제1노동조합도 통상임금소송금액 800만원을 기준으로 수용여부를 정한다는 방침을 정하고 개별조합원이 소송취하여부

논문 | 42페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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[방통대 공통학과 3학년 생활법률 공통] (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.

일부를 청구하는 경우는 허용될 수 없다.(3) 통상의 소송(체불임금청구소송)을 제기하는 방법위에서 설명한 독촉절차나 소액사건심판절차를 활용할 수 없을 때는 통상의 소송을 제기 ... 다고 인정되는 경우 별도의 증거조사 없이 서면심리 만으로 진행되며 이에 따라 통상의 소송절차보다 신속하게 진행된다. 또한 진행비용도 저렴하여 사업주의 이의가 없는 상황이라면 바람직 ... 한 소송절차라 할 수 있다. 그러나 만일 사업주가 사건에 대하여 이의가 있는 경우 결국 통상의 소송절차가 진행되며 사업주의 도주 등으로 인하여 우리나라 내에서 공시송달의 방법

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.18 | 수정일 2019.10.07

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생활법률 리포트

권을 행사하던 시기에는 부의 전권에 의한 이혼신고로 인하여 협의이혼 신고가 끝난 뒤에도 사기?강박에 의한 이혼취소의 소송과 그 무효소송의 가능성을 내포하고 있었으나 법원이 확인 ... 함으로써 이혼에 대한 무효, 취소의 소송이 발생할 가능성을 차단, 감소시키는 기능도 가지고 있다. 그러나 법관에 의한 확인에 대해서는 민사소송법상 특별한 효력을 부여하지 않고, 이혼 ... 경우에 그 직계비속이 있는 때에는 그 직계비속이 사망하거나 결격된 자의 순위에 갈음하여 상속인이 되는 사람을 의미하고 있는 것이다.(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.31

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사회복지법제론 - 고용보험법의 정의, 관련 이슈, 개선방향

에 육아휴직급여를 신청했다. 고용지청은 당초 산정한 54만원이 적정 지급액이라고 주장했지만, 강씨는 교통·식대 보조비, 효도휴가비, 정근수당 등을 통상임금에 추가 산정해 9만 원 ... 을 더 받아야 옳다고 맞섰다. 현행법은 통상임금의 40%를 육아휴직급여로 주도록 정하고 있는데 통상임금의 범위를 어디까지로 보느냐가 쟁점이었다.- 설명고용보험법 시행령[시행 2014 ... 기준법」에 따라 산정한 월 통상임금의 100분의 40에 해당하는 금액을 월별 지급액으로 한다. 다만, 육아휴직 급여의 지급대상 기간이 1개월을 채우지못하는 경우에는 「근로기준법

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.15 | 수정일 2020.03.18

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인사관리 "상여금의 통상임금화에 대한 문제점과 대처방안"

임금”…한진중공업 노동자 250명 승소한진중공업 노동자들이 “정기 상여금을 통상임금에 포함시켜야 한다.”며 회사를 상대로 낸 소송에서 법원이 노동자들의 손을 들어줬었다.서울고법 ... 습니다.재판부는 소송을 낸 491명 노동자 중 250명에 대해 정기상여금을 통상임금에 포함시켜 법정수당을 재산정하라고 판결했습니다. 또 새로 산정된 수당과 이미 지급한 퇴직금ㆍ휴업수당 ... 은 2개월마다 지급하는 정기상여금을 통상임금에서 제외한 채 각종 수당을 계산했습니다. 노동자들은 2012년 소송을 내면서 “정기상여금은 정기적ㆍ일률적ㆍ고정적으로 지급돼 통상임금

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.24

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비정규 근로자의 인권 - KTX 여승무원 고용차별 사례를 중심으로 -

판례(1차, 2차)Ⅴ. 대법원 판례 [2012다96922 근로자지위확인 등, 선고]Ⅵ. 결 론참고 문헌Ⅰ. 서 론통상 비정규직 관련법이란 「기간제 및 단시간 근로자 보호 등 ... 하면서도 KTX 여승무원 업무는 외주화 함으로써 여승무원들을 비정규직화하고, 임금상여금 등 고용조건에서 KTX내 다른 승무원에 비해 부당한 차별을 한 것은 성차별적 고용에 해당 ... 의 체계와 장기간 근로를 통한 숙련, 이를 바탕으로 한 승진체계에서 배제되었다. 이는 여성에 대해서는 미숙련 단순노동·저부가가치노동을 부여하고 단기간고용, 저임금의 고용조건을 제공

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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근로자 임금 즉, 통상임금에 대한 논쟁(A+)

에 어긋나는 만큼 무효”라고 판결했다.통상임금 ‘범위’ 때문에 주요기업 노조의 소송이 일어나고 있다.어떠한 임금이 통상임금에 속하는지 여부는 그 임금이 소정근로의 대가로 근로자 ... 통상임금의 쟁점의 시작 - 갈등의 중심은 ‘돈’통상임금이란 근로자가 통상적으로 지급받는 임금으로써, 연장근로 등에 대한 가산임금 등 법정수당 산정의 기준이 되는 임금개념이 ... 다. 통상임금은 각종 법정수당을 산정하는 기준임금으로서의 성격을 가져 임금제도 전반에 영향을 미치는 효과가 크므로 노사(노동자와 사용자)간의 첨예한 논쟁의 대상이 될 수밖에 없다.따라서

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.27 | 수정일 2019.04.10

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