"직무연수(Job Training)"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

교육훈련 훈련과 교육 ojt offjt OJT 방법 ojt운영 사례 LG전자 인사관리 Off-the Job Training 사외위탁훈련 삼성전자 교육

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무연수(Job Training)" 검색결과 101-120 / 327건

인력개발과활용)직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 비교영어로 On the Job Training으로 이야기되는 직무현장훈련은 직무 중에 이루어지는 훈련으로서 흔히 줄임말로 OJT 혹은 직장 내 ... Report A+ㅇ과 목 명 : 인력개발과활용)ㅇ주 제 명 : 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.전 ... 공 :학 번 :성 명 :연 락 처 :직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)- 실제 사례를 중심으로 -목차Ⅰ. 인적자원관리와 교육훈련Ⅱ. 직무현장훈련(OJT)과 집합교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.05 | 수정일 2018.11.15

다운로드 장바구니
인력개발과 활용

(Off-JT)의 정의와 차이점직무현장훈련(OJT ; On the Job Training)은 쉽게 말해 현장훈련이다. 피훈련자가 실제로 직무를 수행하면서 감독자 혹은 선임자에게서 ... 적자원을 훈련하기에는 부적합하다고 할 수 있다.집합교육훈련(Off-JT ; Off the Job Training)은 직장 외 훈련으로 불린다. 직무수행 장소를 떠나서 직무수행 ... 의 집합교육, 회사 외 강습회의 참가, 연수원 합숙 교육 등이 대표적인 직장 외 훈련이다.두 가지 훈련의 차이점은 인적자원 훈련에 들이는 시간과 비용, 그리고 훈련 대상이다. 직무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.28

다운로드 장바구니
인사조직 윤리경영

게 됨 . 상사의 협조와 지원을 통해 자신의 능력 개발 ) 3. 개인 기여와 성과에 따른 보상 사원들의 공정한 처우를 위해 직무성과급에 기초한 연봉제를 운영 . 급여는 학력과 근무연수 ... Skills 사원 필수 교육 회사생활 / 제도안내 과제 수행 및 중간 점검 판매현장 체험 사회공헌활동 연수원 합숙 (4 박 5 일 ) 핵심가치 UCC 과제 심화 연구 팀빌딩 활동 직무 ... 역량 교육 사명서 / 과제발표 멘토 - 멘티 결연 수료식신입사원 육성프로그램 OJT( 부서배치 ~ 1 년 ) OJT(On-the-job Training) 기간 동안 , 사원은 해당

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.08

다운로드 장바구니
인적자원의 교육훈련OJT OFF JT

. 의의(1) OJT는 직장훈련 또는 직무상훈련(on the job training)으로써, 이의 담당자는 현장의 직속상사를 중심으로 한 라인이다. 즉, OJT란 직장에서 구체적인 ... 직무에 임하여 직속상사가 부하에게 직접적으로 개별지도를 하고 교육훈련을 시키는 방식을 말한다.(2) 현대 기업은 급변하는 기술, 경제, 사회환경에 신속히 적응하고 도전해야 한다 ... 으로서 직장 내 교육훈련 이외의 모든 교육훈련을 말하는데, 기업 내에 있는 양성소나 연수원 등과 같은 특정의 교육훈련시설을 통해서 하는 것은 물론, 전문적인 훈련기관에 위탁하여 수행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.09

다운로드 장바구니
영문 이력서 및 커버레터 작성법

에서 룸서비스, 하우스키퍼 등 여러 직무를 담당.•고객이 24시간 만족할 수 있도록 만전을 기함.학력 학력도 경력과 마찬가지로 최근 것부터 쓴다. 전문대일 경우 전문대학과 고등학교 양 ... 쪽을 기재하는 편이 좋을 것 같다. 또한 성적은 평점이 3.0이상일 경우 기재하는 것이 좋다.각종 연수 과정희망 직종에 관련이 있는 각종연수 과정도 기재하도록 하며 학력에 이어 ... (Education and Training) 쓰거나 Professional Developments 나 Training 이란 항목으로 써도 된다.기타 자격증이나 면허등은 운전면허를 제외

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.08 | 수정일 2020.05.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

현업에서의 직무현장훈련사례조사

에 대해 소개하고자 한다. 일반적으로 현장 교육, 현장 실습이란 (OJT: On the Job Training) 피교육자(교육대상자)를 산업체 혹은 직장의 실무 현장에 배치 ... 인력개발과 활용2차 과제: 현업에서의 직무현장 훈련 사례 조사- 목차 -I. 서론: 직무 현장 훈련의 중요성II. 직무현장 훈련 사례 소개1. 롯데 인재 개발원2. 스타벅스 장애 ... 인 실무 교육3. 4차 산업혁명과 직무 현장 훈련III. 결론 및 시사점IV. 참고문헌I. 서론: 직무 현장 훈련의 중요성최근 문재인 정부에서 신입사원 채용에 있어 ‘블라인드

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원 개발론(유한킴벌리) - 자신이 일하고 싶은 기업을 찾아 기업의 인재개발프로그램과 인적자원개발을 조사하시오

달간의 오리엔테이션이 끝난다.□ OJT (부서배치 ~ 1년)오리엔테이션 이 끝나면 OJT(On-the-Job Training)를 1년 받는다. 이이는 사원이 해당 직무에 관해 리더 ... , 팀빌딩 2주에는 Fundamentals로/ 사원 필수교육, 회사생활, 제도안내, 과제수행 및 중간점검, 판매현장체험, 사회공헌활동 3주째는 Team Activity로 연수원 합숙 ... (4박5일), 핵심가치 UCC, 과제 심화연구, 팀빌딩 활동을 하며 4주는 Business Skills로/직무역량교육, 사명서 과제발표, 멘토 멘티결연, 그리고 수료식을 끝으로 한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.01.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원개발론] 인적자원개발의 구성요소중 개인개발의 프로그램중에 계층별 역량중심 교육 프로그램을 사례로 비판적인 견해를 제시해 보겠습니다.

가 없는 부분도 있다.교육과 훈련의 종류는 다음과 같다 On the Job Training (직장내교육, 도제식 교육), Off the Job Training (직장외교육, 강의식 ... 교육), 위탁교육 이렇게 3가지 형태의 교육으로 이루어지는 회사가 대부분이다.첫째로 On the Job Training (직장내교육, 도제식 교육) 방식은 멘토와 멘티의 개념 ... 로 귀결된다. 이처럼 IBM의 인재개발 목표가 사업전략과 연계되고 이를 위해 전략적 추진과제를 선정 이행하고 있다. IBM은 2004년 3월 미국 Training 잡지에서 교육부문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 6,500원 | 등록일 2015.07.28 | 수정일 2024.07.20

다운로드 장바구니
개인개발의 의의, 내용과 종류, 개인개발의 방법과 특성, 개인개발 사례 및 동향, 행복나눔 재단

- 이를 근무외 집합연수교육 (off the job training), 자기개발 과 함께 기업교육의 3대 기둥이라 함, 현장교육은 자신의 직무를 수행하고 있는 직무현장에서 훈련을 받 ... 적으로 실시 됨, 집중적인 훈련이 가능 / 단점 - 비용, 심리적 태도가 휴가 온 것처럼 휴식을 취할 기회로 생각(2) 현장교육 : OJT(on the job training) ... Ⅰ 우리나라의 개인개발 동향1. 직장인들을 위한 단기직무 능력향상 사업1) 도입배경① 꾸준한 자기계발에 필요성이 강조됨.② 평일 야간이나 주말시간대에 민간부분의 교육프로그램 공급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.29 | 수정일 2017.04.12

다운로드 장바구니
Off JT교육의 장점과 Off JT교육 사례

인적자원관리Off the Job Training과목명 : 인적자원관리제출일 :이 름 :INDEXⅠ. 서론Ⅱ. 본론1. OFF JT 교육의 의의와 장점1-1. OFF JT 교육이란 ... 의 개발에 직접적으로 영향을 끼친다. 교육훈련의 종류는 직장 내 교육훈련(On-the-Job Training), 직장 외 교육(Off-the-Job Training) 등이 있 ... 마다 다양하게 표출된다. 가장 중요한 개인의 교육 훈련은 직무와 밀접하게 연관된 수행능력을 증진시키게 하는 기술이나 대인관계, 기본 지식의 개발을 뜻한다. 교육 훈련은 이런 개인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.14 | 수정일 2016.05.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 인사 요약 정리했습니다.

의 능력 개발하여 증대시키는 것? 인력개발(교육, 연수), 승진 및 전보, 경력개발, 직무수행평가에 관한 활동유지관리? 유능한 인적자원이 조직 내에 장기간 머물도록 유지하는 것? 보상 ... 방법, 업무수행 목표설정, 통계분석, 업무기술 및 수행평가 방법, 갈등해소 방법, 보고서 작성방법 등장소에 의한 분류직장 내 교육훈련? on-the job training, OJT ... 음? 성과가 지도자의 능력에 의해 좌우됨? 원재료의 낭비 초래? 전문적인 고도의 지식과 기술 가르칠 수 없음직장 외 교육훈련? off-the job training, Off-JT

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.23

다운로드 장바구니
1. 원자력 인력양성과 이해증진

는 직무능력인증서((JQC : Job Qualification Card)를 취득하여야 최초 보직을 부여받을 수 있다. 보직을 임명받은 후에도 직무수행능력 인증서에 명시된 요건 ... Approach to Training ) 수립' 종합계획을 세우고 인재교육개발원을 신설하여 직무분야별 교육로드맵 개발, 개인별 직무 자격화 단계를 개발하고 있으며, SAT의 성공적 실행 ... 의 필요성이 대두됨에 따라 1967년 한국원자력연구원 산하 원자력연수원을 개원하고 '원자력발전소 운전기초과정'을 개설하면서 인력양성 교육이 시작하였다. 이후 1970년대 오일쇼크

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.12

다운로드 장바구니
교육훈련의 중요성,교육훈련의 체계,교육훈련방법,경영환경의 변화,교육훈련의 의의

적인 과정 현 직자 일반종업원 감독자 관리자 경영자 직업학교훈련 실습장 훈련 도제훈련 직무에 대한 지식 직위에 대한 지식 직무지도의 기능 JI (Job Instruction) 직무 ... 개선의 기능 JM (Job Method) 통솔의 기능 JR (Job Relation) 관리의 기초 직무의 개선 직무의 관리 부하의 훈련 인간관계 관리의 전개 사업방침 관리실무 조직 ... 의 효과 미 (J.F. Mee ) 1. 낭비와 불량률의 감소 2. 직무방법의 개선 3. 결근율과 노동이동률감소 4. 습득기간 단축 5. 감독자의 부담감소 6. 초과근무시간 감소 7

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.28

다운로드 장바구니
현장실습,현장훈련

-the-job training)(1) 현장훈련의 정의① 교사나 기업의 재직자를 대상으로 연수할 때 활용되는 방법② 학습자를 실제 직무에 배치시켜 경험 있는 종업원, 감독자들이 직무 ... ) 수행② 보수는 받을 수도 있고 받지 않을 수도 있으며 실습 기일은 대개 1학기 정도3) 워크 스터드① 표준 직무조건상태(approved job situation)에서 일을 수행 ... 을 관찰, 직무 수행은 하지 않음② 각종 직무를 이해하는데 목적③ 보수는 없고 학습 기간은 일반적으로 2~3주 정도2) 일반 현장실습 경험① 실제적 직무(교육적 가치가 있는 일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.23 | 수정일 2024.04.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력 개발 프로그램

2) 장소에 의한 분류직장 내 교육훈련(on-the training : OJT)직장 외 교육훈련(off-the job training : off-JT)- 일을 하는 과정에서 직무 ... 이 문제 ⇒∴ 최근 많은 조직에서 성과에 따른 연봉제 도입? 연공서열주의- 근무 연수를 기준으로 승진의 서열을 정하는 방법⇒∴ 동등한 승진 기회 부여① 능력주의- 직무 성과는 개인 ... - 직무, 병원의 시설 및 작업의 일상을 배우므로 신규 직원이 업무를 시작하기까지의 비용 및 시간 절약- 필요한 정보를 얻게 되므로 신규 직원이 막연히 갖게 되는 실패와 불안 감소

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.24

다운로드 장바구니
삼성 인재경영(Human Resources Management of SAMSUNG)

을 만들고 광고/마케팅까지 진행.*일대일 OJT(On The Job Training) ◇ 신입사원 교육 후 이루어지는 교육과정 ◇ 일종의 도제제도라고도 볼 수 있는 멘토링 시스템 ... 혜택 제공채용Ⅱ. 인적자원관리199419951996오늘날채용의 역사열린인사차별폐지영어공인인증필기시험철폐여성TF팀구성여성인력채용확대서류-인적성-면접공개채용학연지연철폐1957*삼성직무 ... ◇ 지도 선배는 직무관련 숙련된 선배( 직속 상사가 아님) ◇ 직무관련 지식, 스킬, 성공적인 직장 생활 법, 인간관계 노하우, 예의범절, 음주 예법 등 직장에서 필요로 하는 다양

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.29

다운로드 장바구니
[경영학의 이해] 인적자원관리 - 인적자원관리와 조직의 경쟁력, 인적자원계획, 인력확보, 인력유지

training/off-the-job- training4. 인력유지 교육 · 훈련 기법 : 직무수행 중 이루어지는 것 (on-the-job training) Ex) 직무순환 , 코칭 , 도제 ... 제도 : 직무수행 시간 이외에 이루어지는 것 (off-the-job training) Ex) 강의 , 시청각교육 , 사례연구 , 실습장 훈련 , 역할연기 : 경영자 개발 ... 모집 : 특정직무를 담당할 사람을 사내 게시판이나 홈페이지를 통해 기존구성원들로부터 찾는 것 . Ex) 사내공모제도 (job posting) - 외부모집 : 광고 , 교육기관

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.22

다운로드 장바구니
학점은행제/경향씨앤엘/올A+과제/레포트/경영학사

job training)은 직장 외부에 있는 연수원이나 교육원에서 직무수행을 중단하고 교육훈련을 담당하는 전문적인 지식을 갖춘 스텝에 의하여 행해지는 교육이다. 정기적∙한시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.19 | 수정일 2015.11.28

다운로드 장바구니
성격5요인과 직무스트레스, 직무만족, 이직의도 이론적배경 정리

). Job demands, job decision latitude, and mental strain: implications for job redesign. 24, 285-308 ... 가 높Parker & DeCotiis, 1983). Harrison(1985)은 직무스트레스를 개인과 환경의 부적합 또는 개인특성과 직무환경에 존재하는 잠재적인 스트레스의 상호작용 ... 의 결과로 정의하였다.조직 내에서 직무와 관련되는 직무스트레스에 대한 연구는 그 중요성이 인식되어 많은 연구들이 이루어지고 있다(예: Beehr, 1995; Jex1998). 직무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.04

다운로드 장바구니
인적자원관리.docx

하다. 직원 몰입(Employee engagement)은 장기간에 걸쳐 높은 수준의 조직에 있어서 직무 만족(Job satisfaction)과 성과를 달성하기 위한 의지의 조합이 ... 은 어떠한 직무에 알맞은 능력을 가진 사람을 고용하고, 이직률을 낮추고, 조직의 직원들이 최선을 다하도록 동기부여 시키고, 쓸모없는 인터뷰로 시간을 낭비하지 않으며 직원들의 직무 만족도 ... ’의 기조가 되고 있는 중요한 말이다.1983년 잭 웰치 제너널 일렉트릭(GE) 당시 회장은 낡고 유명무실한 트로톤빌 연수원 재건 공사에 드는 비용, 4천 6백만 달러를 결재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 62페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.13

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 4 567 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기