"직무연수(Job Training)"의 검색결과 입니다.

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교육훈련 훈련과 교육 ojt offjt OJT 방법 ojt운영 사례 LG전자 인사관리 Off-the Job Training 사외위탁훈련 삼성전자 교육

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"직무연수(Job Training)" 검색결과 181-200 / 327건

훈련과 개발

는 과정에서 직무에 관한 지식과 기술을 습득 케 하는 훈련방식으로서 훈련은 주로 감독자나 선임자에 의해 개별적으로 실시된다 . OJT (on-the-job training) 이 ... 직무로부터 분리시켜서 별도의 장소에서 오로지 교육에만 열중케 하는 것으로서 집단적으로 시행되는 것이 일반적이다 . Off JT (off-the-job training) 이라고도 한다 ... 법 : ⑦ 사례 연구 법 : : 2) 특수한 방법 (8 가지 ) (1) JIT(Job Instructor Training) (2) TWI(Training Within

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.10

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급식경영- 기업의 효율성 증대를 위한 방안, 기업의 인력관리, 기업 동기유발 제도

나?직원 개발 프로그램으로 대표적으로 OJT교육과 Off-JT 교육이 있다.-OJTOJT는 on-the-job training의 약자로 기업 내에서의 종업원 교육 훈련방법의 하나로 ... -JT직장 외 교육훈련을 오프제이티(Off-JT:off-the-job training)라고 하는데, 직장 내에서 교육훈련을 실시하는 OJT(on-the-job training)를 보다 ... 화)- 기업경영의 투명성을 높임- 업무용어등의 표준화(커뮤니케이션의 효율성이 높아짐)- 직무의 표준 매뉴얼 제작2차. 기업의 지식경영을 위한 직원 개발 프로그램에는 어떤 것이 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.11

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미국기업의 유형, 미국기업의 인센티브, 미국기업의 인사, 미국기업의 교육, 미국기업의 아웃소싱에 관한 분석(미국기업의 유형, 미국기업의 인센티브제도, 미국기업의 인사, 미국기업의 교육, 미국기업의 아웃소싱)

-Based Option Plans(BBOP)Ⅲ. 미국기업의 인사1. 기본적인 인사제도 원칙1) 직무급(Pay for Job)2) 역량급(Pay for Competence)2. 인사제도 ... 성의 창조화 시대의 도래와 기업교육1) OJT(On the Job Training)2) 인력구조 변화에 대응하는 교육4. 다원성의 창조화 시대의 도래와 기업교육1) 이문화 교육 ... 원칙1) 직무급(Pay for Job)수행하고 있는 직무의 상대적 가치를 평가하여 가치가 높은 직무를 수행하는 근로자에게 높은 임금지급2) 역량급(Pay for Competence

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.13

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기업교육훈련의 정의와 사례

한 프로그램이 있다.① Corporate Training② On the Job Training(OJT)③ 직원조력프로그램(EAP)④ 내부승진제도 : 각 부문 관리자는 물론 최고경영진 ... 한‘중 및 향상을 통하여 각각의 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 지원하기 위한 계획적 행위라 할 수 있다.2)기업교육훈련의 목적과 효과이러한 교육훈련의 목적은 기업 측면에서는 인재 ... 으며, 의 모토를 토대로 P&G는 체계적인 교육훈련을 하고 있다. P&G의 훈련전략(Training Strategies)과 활동(Activities)에는 다음과 같이 다양

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.28

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마케팅사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

Introduction Recruitment Job management Evaluation system Welfare system Development system ... 네트워크형 조직에서 업무를 수행하는 능력효과적이고 탁월한 팀의 구축 및 팀원 능력 개발직무와 관련된 감수성L'OREALL'OREAL Brand stormL'OREAL E-Strat ... Trainee6~10개월간 현업무서 파견 업무보조가 아닌 실제업무 수행 2~3가지 분야 업무 수행 Job Opening에 따라 배치MarketingJob Management031

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.21

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현대 인사에서 교육훈련관리

적 조화(2) OFF-JT (off the job training ; 직장외 훈련)1) 의의연수원이나 전문적 훈련기관 등에 의한 staff중심의 통일적이고 조직적인 교육훈련을 말 ... training ; 직장내 훈련)1) 의의직장에서 구체적인 직무를 수행하는 과정에서 직속상사가 부하에게 직접적으로 개별지도를 하고 교육을 시키는 방식으로 line중심으로 이루어진다 ... 와 성과간의 괴리가 발견되었을 때, 혹은 조직문화의 변화가 필요할 때 필요성 분석이 요구된다.(2) 직무수준기술변화로 인한 새로운 직무수행능력이 필요하거나, 새로운 직무가 생겼을 때

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.22

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[인사관리]LG전자의 인적자원관리 분석

training에 해당하는 부분을 기업 전체차원에서의 거시적 사회화 교육 및 기초직무교육의 과정으로서 분석할 것이며, On-the-job training 부분인 해당 각 부서의 인수 ... . 기업 내 R&D 연구원들에게 필수적으로 진행된다. 여기까지의 단계가 Off-the-job training의 형식이며, 마지막으로 실무현장에 투입된 후 실시되는 현업입문 단계 ... 에서는 조언자와 함께하는 멘토링 제도를 통한 On-the-job training이 실시되게 된다.이와 같이 크게 두 부분으로 나누어 진 신입사원 육성체계를, Off-the-job

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.26

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훈련과 개발

방법 스스로 배우고, 깨닫고, 생각한다는 자기연수방식으로 이행됨에 따라서 회의식 교육의 중요성이 점차로 강조되고 있다.(4)직무순환법직무순환법이란 일정한 훈련계획하에서 순차 ... 등의 네 가지 단계에 의하는 것이 효과적이다.2.교육훈련의 특수한 방법(1)JIT(Job Instructor Training)JIT란 제2차 세계대전으로 말미암아 미국산업에 갑자기 ... , JM및 JR의 3계열 계 30시간의 과정으로 완료된다.1. JI(Job Instruction) : 직무교육에 관한연구를 통하여 감독자의 부하에 대한 기술지도능력을 향상시킬 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.10

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[인사관리] 기업의 교육 Training 이론 및 사례

(attitudes), 직무행동(job behaviors), 인적자질(personal traits)등으로 구체화시켜 이들이 실행단계에 적극적으로 반영되어야 한다는 것이다.이상 조직 ... 계층을 대상으로 하여 감독업무의 능률과 효율을 증진하기 위하여, 집합훈련과 OJT기법을 활용하여 작업지시법(job instruction training), 작업개선법(job ... method training), 부하통솔법(job relation training) 등과 같은 내용을 통해 이루어지는 관리자 개발훈련이다.④ 일선종업원훈련(employee

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.01

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교 육 훈 련

한다 . 훈련 방법은 여러 가지로 나눌 수 있는데 첫째론 직장 내 훈련 (On the job training) 이 있다 . 직장 내 훈련의 대표적인 훈련으로는 직무안내 훈련이 있으며 이 ... 훈련이란 ? 교육훈련이란 교육 (Education) 과 훈련 (Training) 의 합성어이다 . 교육은 지식을 습득 하고 올바른 태도를 형성하는 과정이고 훈련은 특정한 직무 ... 직무 안내 훈련은 종업원이 수행하는 일에 대한 관련성이 높고 유연성이 있어 , 능동적 학습이 가능하기 때문에 높은 효과를 발휘한다 . 둘째로는 시뮬레이션 (Simulation

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.05

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교육체계수립

Training, 자기개발 등임원 리더십팀장 리더십조 직 학 습팀 역량 모델링C B HR 시스템직 무 / 전 문 교 육임원 세미나OO사업가육성 교 육 체 계OO 직무역량 교육 체계전 사 ... -러닝 체계 재정립 사이버연수원 및 교육장 관리시스 템 운영e-HRD◆ 과제2 : 미래 리더 육성◆ 과제3 : 직무 역량 강화◆ 과제4 : OO특화 프로그램기업가정신/여성리더십/ 창의 ... Resource Development) - 직무, 개인, 조직의 개선을 목적으로 - 성과와 개인적 성장의 향상을 위해 - 조직 내에 마련된 조직적 학습 활동바람직한 변화를 야기하도록 계획

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.30

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기업의 인재육성제도

육성 프로그램을 제공하고 있습니다. 삼양 입문과정을 비롯한 OJT(On the Job Training), Mentoring 등을 통해 신입 사원들이 조직에 조기 정착할 수 있 ... 리더십 교육에 참여할 수 있는 기회를 부여하는 한편 다양한 직무 경험과 도전적인 과제 수행을 통해 미래 경영자를 육성하고 있습니다. 또한 직무전문가(Job Specialist) 과정 ... 도록 선배 사원들이 도와 주고 있으며, 본인이 수행해야 할 직무에 필요한 사내외 교육과정을 통해 역량을 향상시켜 가도록 하고 있습니다.삼양은 우수한 사원들을 조기에 선발하여 미래 핵심

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.22

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개인개발, 경력개발, 조직개발의 비교분석 및 차이점

교육(On the Job Training : OJT)의 특징은 다음과 같다.①OJT는 매우 경제적이다. 별도의 교육시설이 필요하지 않기 때문에 훈련생은 생산이나 서비스 활동에 참여 ... 으로 이런 의미에서 ‘전통적’ 이라는 단어를 사용한다.개인개발 유형은 장소에 의해서 구분할 수 있다. 즉, 직무현장과 거리를 두고 실시되는 집합교육인 원거리 집합교육, 근무현장 ... 과 가으로 인한 조직의 공백을 최소화-훈련 관리 활동과 관련된 행정적 편리함을 도모-경영층이 인적자원개발 활동에 대해서 관심을 갖고 지켜볼 수 있도록 유도단점 -학습장소와 직무현장이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.21

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리더의 역할 과 비전 발표자료

제출, 과제설정, 연수성과 발표Off-JT : Off Job Training 직장 외 교육 (직장 밖에서 하는 집합교육)7.도요타 교육체계 이해1. Off-JT● OJT(On The ... Job Training) : 일의 수행 과정을 거치면서 일의 효과적인 완성에 필요한 지식, 기술(기능),태도에 대해서 계획적으로 상사가 부하에게 행하는 교육 훈련 업무에 종사 ... , 커뮤니케이션 윤활화 도모 등 = 관리·감독자는 평소 부하육성에 노력하면서 일상업무 수행IST : In Shop Training 직장 내 교육2. OJT7.도요타 교육체계 이해人財人材人災人在

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| 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.27

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신라호텔의 직원교육사례

the job training)과 직장 외 훈련(off the job training)으로 나누어지며, 그 내용에 있어서도 교양과 전문 교육훈련 등으로 나눌 수 있다. 이뿐만 아니 ... 양질의 서비스를 제공하기 위해서는 직원들에 대한 끊임없는 교육과 훈련이 필요하다. 우리는 이렇게 복잡하게 얽혀 있는 호텔의 직무 구조 아래에서 그 교육과 훈련이 어떻게 이루어지 ... 설스와 가치를 창출할 수 있는 사원의 육성을 목표로 하고 있다. 신라호텔이 실시하고 있는 직원의 훈련과 개발프로그램은 앞에서 지적되었던 것처럼 다양한 직무를 수행할 수 있는 인력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.08 | 수정일 2015.06.10

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단어장

handouts유인물을 나누어 주다probationary period견습 기간meeting agenda회의 의제[안건]on-the-job training현장 연수chair[lead ... entry-level software developer신입급 소프트웨어 개발자enrollment fees등록비job descriptions직무[업무] 소개early ... registration조기 등록job responsibility = job duty담당 직무deadline for submissions제출 마감일primary duty주요 업무distribute

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.18

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공무원의 교육훈련

연수부로 구성되어 운영되고 있다.2000년도 한해동안 우리나라 각급 교육훈련기관에서 교육시킨 인원은 총 203,890명이며 직무교육 130,617명, 소양교육 73,273명 ... 으로 집계되고 있다.(행정자치부 ‘통계연보,2001’)4. 교육훈련방법교육훈련은 실시되는 장소가 직장 내인가 외인가에 따라 직장훈련(On-the-job Training, OJT)과 교육원 ... 훈련(Off-the-job Training, Off JT)으로 나눌 수 있다. 교육훈련체계에서의 분류대로 일단 OJT와 Off JT로 나누고 각각에 해다하는 교육훈련방법을 간단히

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.18

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HRM 및 career module

직무 예정자로 선발된 이후에 직무와 조직에 대한 정보를 얻는 과정-훈련(Training) 사내훈련(on-the-job), 사외훈련(off-the-job)을 통해 직원의 능력을 향상사 ... videos)시뮬레이션훈련(Simulation exercises)연수(Vestibule Training)가정된 작업상황에서 실제 직무가 수행되는 시설과 같은 장소에서의 훈련-훈련을 실시 ... 하는 일- 직무분석의 목적: 권한 책임의 명확화를 통한 조직관리의 합리화- 직무기술서(Job Description)와 직무명세서(Job Specification)직무분석에 의해서 얻

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.18

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외식사업론 인적자원관리 파워포인트 레포트 자료 발표

훈련의 실제 - 사내교육구분레벨내용실시자집합연수 Off JT (Off the job Trainning)전사레벨, 사업소 레벨에서 능력개발동일내용의 지식, 기 법 교육 신입사원교육 ... , 계층 별 교육, 전문교육전사레벨, 사업소 레벨에서 능력개발직장내 교육 OJT (On the job Trainning)직장 내에서 능력 개발직원 개개인의 능력 과 일에 맞춰 교육 ... , 유지하는 활동을 계획하고 조직하고 통제하는 통합적 관리체계이다.인적자원관리의 체계투입인적자원관리기능개인과 직무의 통합산출목 표 의 달 성확보관리평가관리개발관리보상관리유지관리개

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.11

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인간자본이론과 우연이론

의 능력을 향상시킬 수 있는 주요 방법:①건강(health facilities and service)②현직훈련(on-the-job training)③형식교육(formally ... pecial training), 학교교육, 정보, 건강을 열거 하였다.①일반훈련: 연수를 통해 지적기술을 추가②특별훈련: 해당 고용업체가 생산성 제고를 위해 경비를 부담하여 피고용자 ... 을 가지고 있다. 그러나 궁극적으로 인간자본이론은 직무의 특징으로 금전적 수입을 강조 하고 진로 선택을 장기적인 투자의 과정으로 생각하는 반면 진로발달이론은 직무 만족도와 성 공

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.15

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