"직무연수(Job Training)"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

교육훈련 훈련과 교육 ojt offjt OJT 방법 ojt운영 사례 LG전자 인사관리 Off-the Job Training 사외위탁훈련 삼성전자 교육

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무연수(Job Training)" 검색결과 161-180 / 327건

신세계 E-MART의 인적자원관리

별 영어n The Job Training) 및 멘토링을 통해 업무면, 생활면에서 선배들의 지도하에 사이버학습, 독서, 통신 과정 등 다양한 주제의 학습을 수행하게 되며, 1년 차 ... . Employee recruitmentⅱ. Selecting employeesⅢ. Training and developmentⅰ. Training and developing ... organizationⅰ. Employee recruitment▣채용 목표Recruiting은 직무를 위한 지원자들을 찾는 과정이다. 다른 기업들과 마찬가지로 신세계 역시 다양한 방법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.17

다운로드 장바구니
[전략적인적자원개발론 공통] 특정 회사의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야에서 어떻게 활용되는지를 확인해보시오

이나 한 직군에 대해 범용적으로 적용되는 역량 모델로, 해당 직군에 속하는 모든 직무들에 공통적으로 적용된다.5) 특정 직무 모델(Specific Job/Work Model)각각 ... trategies & values)2. HRM시스템에서의 역량모델의 효용1) Recruit·Selection(채용·선택)- 직무요구사항(job requirements)에 대한 완전 ... 역량의 개념은 특정한 상황이나 직무에서 비교 준거기준에 비추어 효과적이고 우수한 수행의 원인이 되는 개인의 내적인 특성(underlying characteristics

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.03.20

다운로드 장바구니
르네상스 호텔의 인적 자원 관리(인사관리)

의체계적인 업무수행 능력제고 , 가르치고 배우는 업무풍토 정착으로 상하간의 친밀감 유지, 지식의 공유를 목적으로 하고 있다.먼저 프로그램의 하나로 on the job training ... 르네상스 호텔의 인사관리(인적 자원 관리)조사 호텔: 르네상스서울호텔1. 기업소개2. 직무관리3. 확보관리4. 개발관리5. 보상관리6. 유지관리7. 조사 후 느낀 점8. 참고문헌 ... 도심과 직접 연결되어 있으며, 다양한 볼거리로 유명한 강북의 이태원, 명동 및 동대문 쇼핑지역까지 30분 내로 도착할 수 있다.2. 직무관리호텔의 조직 목표를 성공적으로 관리하기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.27

다운로드 장바구니
교육훈련의 체계와 방법

관리, 인사관리, 재무관리,관리회계 및 관리공학 등의 지식이 포함된다.2. 장소별 훈련체계1) 사내 교육훈련(1) OJT(직장훈련; on the job training): 이것 ... 바스켓 기법2) 사례연구법3) 비즈니스 게임3. 경험적 방법1) 역할연기법2) 직무순환 방법3) 대역법4) 행동모델법5) 감수성훈련6) 교류분석법7) 집단 토의법(1) 자유토의(2 ... 기업에 따라 내용이 달라 통일성이 없으므로 공통적으로 실행 가능한 3기능을 중심으로 다음과 같은 3계열의 훈련방법을 고안하였다.(1) JI(job instruction): 작업 지시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.03

다운로드 장바구니
[여행사 관리][여행사 관리 외환위험][여행사 관리 인솔자]여행사 관리의 의의, 여행사 관리의 평가요소, 여행사 관리의 외환위험, 여행사 관리의 인솔자, 향후 여행사 관리의 방향

이나 과거을 첫째, 인사정책조직 및 관리(policy, organization and administration)와 둘째, 노사관계(labor relations), 셋째, 직무분석(job ... analysis), 모집(recruiting), 선발(selecting), 입사훈련(orientation), 넷째, 교육훈련(training), 인사고과(personal ... 은 인사고과와 승진, 이동, 강등 및 일시 해고, 경계 및 해고로 분류될 수 있다. 넷째, 임금관리와 직무담당으로 임금정책과 임금관리, 임금지급방법, 업무의 활동과 작업시간의 변경

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.10

다운로드 장바구니
[교육훈련 의의][교육훈련과 항공종사자][교육훈련과 호텔기업][교육훈련 직무몰입][교육훈련 방법]교육훈련의 의의, 교육훈련과 항공종사자, 교육훈련과 호텔기업, 교육훈련의 직무몰입, 교육훈련의 방법 분석

. 개요근로의욕을 증진시키는 원동력은 무엇인가? 환언하면 어떠한 요인이 근로의욕(직무의욕)을 좌우하는가? 직무수행에 영향을 주는 변수로서는 직무만족도(job satisfaction ... )와 직무몰입도(job involvement)를 들 수 있다. 직무만족도란 종업원이 자기가 맡은 직무에 대하여 만족하는 정도를 의미하고, 이는 곧 작업성과, 즉 직무성과의 밀접한 상관 ... training)으로 나눌 수 있다. 여기서 기술에 의거한 교육훈련은 호텔종사원들이 행하고 있는 직무에 관련된 전문지식을 가르쳐 주는 교육훈련으로, 예를 들어, 객실부서에서의 서비스 제공기술

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.14

다운로드 장바구니
[기업교육훈련][기업교육훈련 방법][기업교육훈련 사례]기업교육훈련의 중요성, 기업교육훈련의 상사지원, 기업교육훈련의 온라인교육훈련, 기업교육훈련의 방법, 기업교육훈련의 사례, 기업교육훈련의 개선 방안

방법(conference or discussion method)3. 시청각교육 방법(audio-visual method)4. 직무순회법(job rotation method)5 ... 함으로써 교육하는 방법이다. 이는 주로 신입사원에 대한 제품, 공정, 판매정보, 기계조작 등을 활용한다.4. 직무순회법(job rotation method)일정한 교육계획에 따라서 ... ensitivity training)Ⅵ. 기업교육훈련의 사례Ⅶ. 기업교육훈련의 개선 방안1. 디지털 인력 확보책으로서 개인주도 능력개발 지원제도2. 일과 교육훈련의 결합을 통한 능력개발의 딜레마

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.05

다운로드 장바구니
L'OREAL (로레알) 기업분석

을 통하여 신입사원에게 다양한 직무와 부서를 경험해 볼 수 있는 기회를 줍니다. 출근 첫날부터 제공되는 개별 미팅, 교육, 팀 매니저와의 On-the-job training, 그리고 ... 던 차에 영국에서 어학연수를 하면서 다양한 국적의 친구들을 만났을 때 그들도 남녀노소 모두 화장품을 사용한다는 것을 문뜩 인식했습니다. 그들의 국적이 무엇이든 간에 아직까지는 미

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.09 | 수정일 2016.05.14

다운로드 장바구니
[벤처기업 인적자원관리][인적자원관리][벤처기업]벤처기업 인적자원관리의 유지, 벤처기업 인적자원관리의 현황, 벤처기업 인적자원관리의 평가, 향후 벤처기업 인적자원관리의 방향 분석

적으로 사원들의 능력개발은 직접적인 방법으로서 직무경험을 통한 능력개발, 즉 직무순환(job rotation)과 간접적인 방법으로서 교육훈련(education and training ... ) 을 통 이루어질 수 있는가? 능력의 평가는 보유능력, 발휘능력, 직무상 태도, 직무상 업적요소 등을 중심으로 이루어지게 된다. 이러한 능력요소에 대한 평가는 인사고과, 경력평가, 연수 ... 년수, 연령, 학력 등에 근거한 것이 아니라 사원들의 현재적 잠재적 능력, 태도, 직무상의 업적 등을 중심으로 한 인사방침이며 이러한 능력요소에 근거하여 채용에서 퇴직에 이르

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

다운로드 장바구니
(중소기업경영) 중소기업경영 학습내용 정리

.○ 중소기업 개발관리 : ①라인중심의 OJT(on the job training) : 직장에서 구체적인 직무에 임하여 직속상사가 부하에게 직접적으로 개별지도를 하고 교육훈련을 시키 ... 로 사업의 내용, 경영방침, 기술문제, 시장성 및 판매전망, 수익성, 소요자금 조달 및 운영계획, 인력충원계획 등을 정리한 서류이다.5장○ 직무분석 : 종업원의 채용,배치,이동,승진 ... ,승급 등 인사관리활동의 효율적 수행에 필요한 직무의 정보자료를 수집하는 과정으로 각 직무의 성질 및 내용과 직무수행상의 필요요건에 관한 직무정보자료를 수집하고 분석하는 과정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.23

다운로드 장바구니
(교육공학) 여러 교수방법 중에서 교수자의 참여보다 ①학습자의 참여가 보다 중심이 되는 것과 ②교수자의 참여가 보다 중심이 되는 것은 어떠한 것이 있을까? 그 이유는 무엇인가?

자의 지식구성을 도와주는 조력자이다.(이것을 바탕으로 여러 가지 교수방법을 분류해 보자면...)◎ OJT(on-the-job training)교사나 기업의 재직자를 대상으로 연수할 때 ... 을 강구하면서 집단적으로 학습하는 훈련이 가장 대표적이다. 종업원을 훈련시키는데 있어서 직장 밖의 일정한 교실 등에서 하는 것(off the-job-Training)이 아니고 현장 ... 활용되는 현장훈련방법을 말한다. 즉 학습자를 실제 직무에 배치시켜 경험 있는 종업원, 감독자들이 직무에 대한 전반적인 사항을 알려 주고, 이에 학습자는 실제 직무를 수행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.30

다운로드 장바구니
대한항공 인사관리 프로세스

을 목표로 하는 기술직은 교육훈련체계와 직무이동체계를 통해서 양성됨 3. 운항승무원 / 객실승무원 On-the-Job Training 기법 + Role Playing 기법을 통한 양성 ... 이 높음 . 6 개월의 교육기간 + 6 개월의 수습기간 여객부문 / 화물부문 / 전략지원부문 / 운항관리부문 한꺼번에 선발한 후 합격자의 지원 우선순위에 따라 직무배치 선발기준 ... Plan) 에 기초한 국내외 직무순환을 통해 풍부한 교육기회와 함께 다양한 업무 경험으로 양성됨 2. 기술직 정비관련 전문 관리자 및 전문 Engineer Mechanic 양성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.28 | 수정일 2015.10.25

다운로드 장바구니
기업과 조직문화 (삼성, LG, 웅진코웨이 사례)

)OJT교육(OFF THE JOB TRAINING)산악행군 등 군대를 방불케 하는 극기훈련공장 현장체험, 해외기업탐방,예절교육,연극과 노래, 사회봉사활동에 이르기까지 다양한 교육실시 ... 문제해결 역량 배양 교육 (출처:http://blog.daum.net/stpmarr/12098353 )출처: LG인화원 홈페이지웅진코웨이신입 사원 연수프로그램 “하이팅(HIGH ... 를 고취시킨다는 생각 신입 사원의 이탈률 제로에 가깝다. - 직무만족도에 대한 설문조사 결과 만족한다 80%이상결론조직사회화는 역할 모호성, 역할 갈등, 스트레스 징후, 이직의도의 감소

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.11

다운로드 장바구니
교육훈련의 방법

이 그 특색이다. OJT(on-the-job training)는 모든 관리자, 감독자는 업무수행상의 지휘감독자이자 업무수행과정에서 부하직원의 능력향상을 책임지는 교육자이어야 한다는 ... 하고, 또는 직장배치 전에 다른 장소에서 실시되는 직장 외 교육훈련을 Off-JT(off-the-job training)라고 하는데, 이 Off-JT가 관리자나 감독자에게 실시 ... ●.직무순환(Job Rotation) : 일정한 교육계획에 따라 직장을 순차로 교대시킴으로써 경영 전체의 견지에서 직무를 이해시키고, 또 각 직장의 상호관계를 체득시켜 지식과 경험

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.22

다운로드 장바구니
롯테 신세계

능력 향상 고객 중심의 서비스 마인드를 행동화 자기주도학습을 통한 직무소양 / 자기계발본 론 Training LOTTE SHINSEGAE H uman R esources M ... Job-Hunting 서 론 LOTTE SHINSEGAE H uman R esources M anagement among us.. 금전적 보상 ( 임금 수준 ) 복리후생 기업 ... 경력사원 ( 간부급 ) 전문계약직 ( 특정직무 ), 여군장교 1 차 면접 : 인적성 검사 , 2:1 실무 면접 2 차 면접 : 임원진 면접 세계화에 맞는 역량을 갖춘 글로벌 인재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.03

다운로드 장바구니
산업인력개발 교수학습방법

(PBL), 수행중심교수(PBI), 액션러닝, 멘토링 등이 있다.(1) 직무상훈련(On the Job Training: OJT)OJT는 산업인력개발에서 오랫동안 대표적으로 활용되어 온 ... 전달뿐만 아니라 조직이나 환경에적응하는 법을 습득하게 하여 코칭보다 장기적인 관점에서 학습자의 역량과발전을 도모한다.* 직무순환(Job Rotation): 직무순환은 과거 인사관리 ... 학습방법1. 직무상훈련(OJT)2. 문제중심학습(PBL)3. 수행중심교수(PBI)4. 액션러닝5. 멘토링산업인력개발 교수학습방법1) 산업인력개발 교수학습방법의 유형산업인력개발 교수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.07

다운로드 장바구니
sk인적자원관리

제도에 의해 장기적이고 포괄적인 측면에서의 정신적인 이론위주의 지식함양과 능력개발을 목적으로 주체적이고 자기 개발 적인 반면, 훈련(training)은 특정 직무를 수행하는 데 ... 교육신입/경력 사원의 원활한 조직적응 지원과 KT 핵심인력으로의 육성을 돕기 위한 교육으로서, 입문교육, 분야별 직무기초교육, Job Rotation 등을 시행하고 있다. 또한 ... 을 개발하는 활동을 말한다.오늘날의 기업은 규모가 점차 확대되고 새로운 직무가 나타남에 따라 교육훈련의 중요성이 더욱 커지고 있는 실정이다. 기업규모가 작고 직무가 단순하며 습득하기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.05

다운로드 장바구니
[간호관리학] 인력개발 프로그램

분류⑴ 직장내 교육훈련(on-the job training : OJT)? 훈련방법 중에서 가장 보편적으로 사용되는 방법? 정의 : 일을 하는 과정에서 직무에 관한 구체적인 지식 ... 한다.? 전문적인 고도의 지식과 기술을 가르칠 수 없다.⑵ 직장 외 교육훈련(off-the job training : off-JT)? 정의 : 직원을 일단 직무로부터 분리시켜 일정기간 오로지 ... , 병가, 직무명세서, 업무수행평가, 채용계약, 급여일, 식당, 건강관리서비스, 교육기회, 후생복지 규정 등? 직무오리엔테이션- 신규 채용자에게 주어진 특정 업무에 대한 교육훈련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.16

다운로드 장바구니
신라호텔 교육훈련

의 직원으로 나눌 수 있으며 훈련 장소에 따라 직장 내 훈련(on the job training)과 직장 외 훈련(off the job training)으로 나누어지며, 그 내용 ... 는 직원의 훈련과 개발프로그램은 다양한 직무를 수행할 수 있는 인력을 양성하기 위해서 상당히 복잡하고 다양한 형태를 띠고 있다. 여러 가지 방법에 따라 나눌 수 있지만, 계층적인 측면 ... 에 있어서도 교양과 전문 교육훈련 등으로 나눌 수 있다. 이뿐만 아니라 실제적으로 신라호텔에서 벌어지는 각종 교육을 요약하면 아래와 같이 나타낼 수 있다.산학합동훈련각종연수기관활용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.18

다운로드 장바구니
인적자원관리- 맥도날드와 삼양사 분석

하고 있다.3. OJT프로그램 (입사 후, 단계별 교육 프로그램)-:OJT란?On the Job Training의 약자로, 직장 내 훈련, 교육으로 일을 수행하면서 배우는 것.(1 ... 었다. 특히 한국의 기업들은 관료주의적이 성향이 강했고, 능력보다는 연공주의 위주의 틀에 박혀있었다. 또 종업원들은 짜여진 틀에 의해 직무를 행하였다. 그리고 그에 대한 보상과 평가 ... 하는 전일제의 트레이닝 센터에서 행하여진다.?그 이하 층에 대해서는 전국 각지에 있는 연수실에서 실시일본 맥도날드의 사례②“일본 맥도날드, 알바생 교육에 NDS(닌텐도DS) 활용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.29

다운로드 장바구니

이전10개 4 5 6 7 8910 11 12 13 다음10개

파워링크

신청하기